业务顾问岗位职责（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：38

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业务顾问岗位职责

第1篇业务顾问岗位职责

业务顾问

1、从事计算机软硬件相关项目3年以上工作经验;

2、至少2个完整项目实施;

3、有较强的学习能力、有较强的业务模型分析能力、沟通能力和文档编写能力;

4、具有良好的团队意识和合作精神，擅于协调与沟通，能挖掘并引导客户需求;

5、会使用ppt、visio、axure等相关分析及设计工具，能够完整精确的描述需求及解决方案并传达给开发、实施、运营执行;

第2篇业务顾问岗位职责内容

1.为数据增值业务领域的业务创新提供建议并被采纳为实际运营项目。

2.基于运营商提供的运营数据,提供分析手段和建模方法,落实为可供评估的业务咨询报告。

3.面向运营商,充分整合技术、应用和内容等资源,结合自主产品和服务,提供综合运营解决方案并推动实施。

4.参与建设与完善企业内部知识库。

第3篇业务咨询顾问岗位职责

工作职责:

1、利用多种资源推广公司产品,寻找意向客户;

2、跟踪、服务客户,解决客户疑问,形成良好的客户关系,促成销售达成;

3、做好客户接待和谈判;

4、熟练掌握基本办公软件;

5、领导安排的其他事务。

任职资格:

1、形象气质佳,本科及以上学历;

2、具备良好的商务谈判能力;

3、学习能力、服务意识强

第4篇外包业务/ka/咨询顾问/销售顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、执行项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户；

2 、指导前端顾问所提交简历，并对合适候选人电话沟通；

3、推进项目开展进度，保证项目在计划时间内完成；

4、对整体项目进行详细总结和评估；

岗位要求：

1. 工作经验1-2年；

2. 人力资源从业背景，能够很好的理解和判断客户需求；

3. 良好的沟通互动能力，善于使用表格等工具分析汇总工作；

第5篇咨询顾问国际业务部岗位职责要求

职责描述：

1、帮助机构投资人发现企业价值、甄别企业风险；

2、独立lead或参与项目尽职调查工作的全流程；

3、独立向客户present项目进展及结果；

4、进行数据分析以及文字汇总，完成项目最终的deliverable；

5、协调和指导其他junior team members开展工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，相关专业（金融、经济、管理、法律等）或相关行业（泛金融、咨询）；

2、3年以上工作经验，有带团队经验或潜质优先考虑；

3、对投资咨询行业感兴趣，能适应加班和出差节奏；

4、积极进取、自我驱动，对待工作认真负责、踏实靠谱，职业素养高；

5、表达沟通能力、逻辑思维强、有一定文字撰写能力。

第6篇银行业务 - 数据挖据咨询顾问岗位职责要求

职位描述：

职责：

i.负责金融行业数据挖掘分析类解决方案的构建及实施

ii.负责或参与商业智能类解决方案的架构规划及设计

iii.协助或参与项目实施过程管理

资质要求

i.工作年限：5年以上工作经验

ii.项目经验：至少3个以上银行或保险数据挖掘分析类系统建设经验

iii.专业技能：

a.熟悉kpi指标体系

b.熟悉各种挖掘算法

c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab

d.具有金融业咨询或实施背景

e.具有客户预测分析、产品盈利预测分析

第7篇业务咨询顾问新零售方向岗位职责要求

职责描述：

1、配合销售人员提供售前支持，共同完成销售活动任务：

a、提供售前支持，包括参与售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案咨询等；

b、在自研产品不具备能力时输入和整合第三方产品形成统一方案。

2、需求分析：通过市场研究及和客户调研沟通和交流澄清而把握客户需求，编写srs。

3、根据项目进度要求进行需求调研分析，结合研发产能，制定合理的版本输出计划：

a、与客户、项目经理和内部r&d相关人沟通，输出业务蓝图以满足客户业务要求；

b、为研发部门制定合理项目计划，以保证项目对时间和人力输入业务要求。

4、版本导入与跟踪：

a、需求评审：组织研发相关人员(设计、开发、测试)进行需要评审；

b、需求导入：派单，把客户需求转入研发环节；

c、需求跟踪：在研发环节中，需求澄清、需求研发进度跟踪、版本发布跟踪等。

5、协助销售完成二次销售任务：

a组织与客户、项目经理和项目相关人员的沟通会；

b、结合产品和客户运营情况，主动发现项目风险点，提出合理可行的改进方案；

c、主动挖掘客户需求点，创建二次销售合同机会。

6、配合销售人员提供售前支持，共同完成一次销售活动任务：

a、提供售前支持，包括参与售前应标、售前方案技术支持、售前项目poc、需求可行性与工作量评估、售前客户宣讲、解决方案咨询等；

b、在自研产品不具备能力时分析并整合第三方产品形成统一方案。

职位要求：

1、有较强的方案编写能力和标书应答表达能力

2、能够熟练地阐述产品及方案，有良好的沟通能力；

3、有零售、供应链行业经验优先；

4、企业运营生产，供应链，营销，电商，财务核算等相关企业业务知识；

5、有良好的沟通、引导能力；

第8篇资深业务顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、具备较高的业务分析能力与业务敏感度，不仅能理解客户需求，更能引导客户认识并提出真正有价值的需求。

2、精通销售管理、售后服务管理、渠道管理、市场营销管理等核心crm模块，在项目上担任crm业务专家的角色，与客户业务领导进行沟通并提出业务指导和提升建议与方案。

3、具备较高的产品技术理解能力，精通销售各产品线的基本和定制化能力。

·4、具备独立完成售前工作的能力，包括承担业务方案、产品落地解决方案的设计、sow编写与谈判、项目计划和resource plan制定、服务成本估算、合同谈判等。

·5、具备独立完成项目交付全过程工作的能力，包括业务分析、文档编写、产品配置、测试及培训等。

·6、能够承担项目整体管理责任，包括客户沟通、项目进度管理、团队管理、成本管控等。

7、有能力协调和调动公司内部资源，管控复杂项目（包括独立部署项目）从售前直至完成交付全过程，具备出色的问题处理能力。

岗位要求：

1、 8年以上工作经验，丰富的crm项目交付、售前、客户沟通与管理经验

2、至少3年以上crm项目管理经验（乙方咨询公司），直接管理过大型企业级软件实施项目（项目组人数10人以上，项目金额200万以上，多方参与项目）

·3、熟悉多个行业的crm特征，精通至少一个行业crm管理与运营方案

·4、国外先进crm产品及项目经验（sfdc， oracle， sap等）

·5、具备基本的软件产品技术经验（sql、java等）

·6、具有很强的服务意识，视客户问题为己出

·7、外企咨询公司背景优先

·8、具有售前支持经验者优先

·9、拥有团队管理经验优先

10、本科及以上学历

第9篇业务顾问/高级业务顾问岗位职责要求

职责描述：

1. 熟练使用公司内部产品，负责品牌客户cdp，serving & cem项目的日常运营，管理并执行微信小程序/公众号/app/网站等监测项目，及时发现并解决项目中的各类问题，并根据客户需求实现数据应用和激活

2. 基于和客户的日常沟通与痛点挖掘，梳理并提炼nequal大数据解决方案的价值与成功案例；积极和产品沟通，总结产品使用q&a，优化项目执行流程；

3. 基于行业趋势与不同客户需求的标准化/定制化提炼，协助经理产出相应的产品解决方案，为产品方向提供有利的商业化参考；

4. 支持撰写高质量的提案文档

岗位要求：

1、至少2年整合营销/数字营销/程序化广告/大数据项目管理或应用/策略咨询相关工作经验；具备1个以上数字化营销相关项目的落地经验；具备相关客户私有化dmp经验优先；

2、具备项目执行的经验，较好的内外沟通协调能力

3、了解主流的大数据处理技术或程序化广告相关技术

4、了解程序化广告投放生态，对互联网新营销技术有敏感性

5、自我学习及抗压能力强，英语听说读写较好；

第10篇业务分析顾问岗位职责

工作职责:

1、负责公司项目的成本核算,在充分了解业务的基础上,合理、及时和有效地开展成本核算,不断完善核算体系,形成对成本节约的有效激励和研发过程数据的有效积累(35%)。

2、开展业务流程梳理和分析,帮助业务部门识别、完善主线流程,建立高效的考核体系,优化跨部门业务的衔接效率(30%)。

3、对新开展的业务进行业务评估,包括投入产出比,可行性分析等,给予管理层决策支持(15%)。

4、协助开展业务流程的集成、协同和系统建设,从公司整体角度,中长期角度,追求最佳实践(10%)。

5、其他工作(10%)

任职资格:

1、本科以上学历,5年左右相关工作经验,其中四大会计师事务所经验不少于3年,有游戏公司经验优先;

2、能够充分深入和理解业务,逻辑性强,善于发现问题并解决问题;

3、善于学习,乐于在一个开放的环境中开展工作;

4、具备较强的沟通能力和团队协作精神;

5、非常熟练地使用excel等数据处理工具,熟练使用其他办公软件;

6、具备基本的英文阅读、书写及沟通能力。

第11篇顾问行销业务岗位职责

顾问行销业务督导中美联泰大都会人寿保险有限公司中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,美国大都会,美国大都会集团,中美联泰主要职责 :

协助区部经理进行团队销售管理,协助销售人员提升销售技巧,与一线销售人员沟通并落实公司相关政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培训课程的教授。

1.协助区部经理进行日常的绩效管理,以完成区部的年度目标;support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal

2.协助区部经理策划、落实、管理业务推动活动,以达到业务推动目标;support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal

3.与业务经理、营业处经理、区部经理保持有效地沟通,保证信息的通畅,实现对新人的辅导;effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales

4.协助新晋升的sm进行团队管理,以提升其组织管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity

5.推动绩优业务团队/伙伴的目标达成;promote top sales team/sales to achieve goal

6.弱体营业单位的辅导与协助;coach and assist weak sales team

7.组织有针对性的销售各环节的培训,以提升新人的产能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production

8.分公司或区部业务专案的实施与执行;implementation of branch and district operation

9.辅导销售人员正确有效使用销售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal

10.协调总公司相关部门,解决销售过程中的相关行政问题。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.

11.other tasks assigned by line manager.

其他主管交待的事宜。

岗位要求:

本科以上学历 bachelor degree and above.

具有5年顾问行销销售、管理及训练经验 more than 5 years agency sales, management and training experiences.