业务管理主管岗位职责（十二篇）

第1篇 业务管理主管岗位职责

工作职责:

1、 负责crm系统对接及每日跟踪的的相关工作;

2、 负责客户信息的收集、统计、分析,保证客户信息准确、资料完整;

3、 整理分析客户数据、运营指标等,量化指标,搭建多维数据,挖掘数据之间的内在关系、背后规律、短板,为业务决策提供依据;

4、 负责客户信息管理系统的建立,完善客户信息库;

5、 按规定向需求部门、人员或领导提供发布报表及统计结果;

6、 建立和完善档案管理的相关制度;

7、 督促部门员工执行相关制度、工作流程;

8、 配合部门领导完成相应的工作。

任职资格:

1、 学历要求:全日制本科及以上学历;

2、 专业要求: 金融、数学、统计学等相关专业优先;

3、 工作经验:2年以上私募基金、银行、证券等金融喊个销售支持类从业经验,有客户及销售数据分析经验;

4、 能力素质:熟练掌握excel及其他办公软件,熟练使用sql数据库软件,能独立开展数据分析工作、公文写作技能、网络应用技能,具有良好的沟通协调能力,抗压性强,执行力佳;

5、 资格证书:基金从业资格证书优先考虑;

6、 其他要求:无

第2篇 贷款业务管理岗岗位职责

软件开发岗(财富管理/贸易融资/贷款业务/国结业务方向) 苏州银行股份有限公司, 1.参与项目立项准备工作,参与项目技术方案设计,完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付;

2.通过与相关部门的积极有效沟通,确保开发进度与质量;配合测试单位落实相关测试工作;

3.制订投产计划、投产方案及应急回退方案等,并完成系统的运维交接工作;

1.具有完整的金融it项目实施经验,能够解决、协调具有专业特性的相关问题,熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系;

2.精通java及web的开发和应用,对面向对象和j2ee有较清晰的认识,熟悉主流javaweb框架;

3.具有oracle/mysql数据库应用开发经验,熟悉sql执行过程与优化等,熟悉aix、linux操作系统;

4.有较强的学习和沟通能力,工作踏实、勤恳,有钻研精神;

5.参与过银行系统项目软件开发和实施管理,熟悉财富管理系统、票据系统、国结系统、贷款系统(传统业务或互联网业务)等经验者优先。

第3篇 管理培训业务岗位职责

管理培训生-业务规划 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司,广汽菲亚特克莱斯勒 主要工作职责:

1. 在全球suv领导者jeep 公司,协助公司高层领导关键战略材料整备

2. 学习并熟练mi智库市场情报体系,汽车行业市场分析知识体系及data-driven的思维模式养成,与从微观到微观的办公技能组合

3. 通过整合和管理公司内外部信息和资源,协助管理层制定年度战略和季度运营规划

4. 参与/协调/管理公司战略级别项目,驱动相关资源,管理过程,并确保目标达成

任职要求:

1. 985/211/海外院校的学士或硕士

2. 专业能力

具备专业商业分析、规划能力及良好的经营管理能力

具备良好的逻辑思维,有独立分析和解决问题能力和数据分析洞察能力

3. 个人素质

具备快速学习能力,结果导向、客观敬业、心态良好,能再压力中突破工作;

优秀的人际沟通、协调、组织、管理驱动相关资源的能力

第4篇 金融业务管理岗位职责及职位要求

金融业务管理职位要求

1.国内外重点院校毕业，取得硕士及以上学历

2.金融、财务、法律、管理等相关专业；

3.熟悉资本市场，掌握上市、再融资、并购重组等相关业务流程和专项业务知识；

4.拥有五年以上金融类相关岗位从业经验；

5.综合素养出色，具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；

6.具备良好的职业操守、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强。

金融业务管理岗位职责

1.开展金融业务市场研究，规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合；

2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算；

3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案；

4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、 整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同；

5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。

第5篇 呼叫中心业务管理岗位职责

职责描述:

1、对咨询电话和在线业务量整体及各中心进行中长期预估预测,并持续优化模型提升预测准确率

2、统筹各中心咨询业务编制及成本管控,对费用率及人效负责

3、制定中心间业务支援方案和统筹日常及高峰期间生产人力调配工作。

任职要求:

1、3年以上大型呼叫中心现场管理和排班经验

2、熟悉现场管理体系,能够洞察业务间存在的问题和隐患,具备较强危机应急处理能力

3、熟练运用excel、ppt等办公软件,具备较强数据分析能力和呈现能力

4、良好的组织协调能力和协调能力,执行力强,极具责任心,具备较强自律性和自驱性

5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力和工作强度要求:

第6篇 业务管理岗岗位职责

岗位职责:

1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;

2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;

3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;

4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;

5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;

6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;

2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;

3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。

第7篇 理财业务管理岗位职责

职责描述:

1、 负责理财资产管理系统的日常维护与管理工作;

2、 负责牵头完成理财资产管理业务应用系统的优化、改进;

3、 参与部门系统项目前期的规划、设计、方案制定、需求编写等;

4、 负责部门系统项目的登记、实施、测试、投产等项目管理工作;

5、 完成部门其他相关工作任务。

任职要求:

1、3年以上投行与资产管理业务相关经验;

2、熟悉理财业务相关系统的日常维护与管理工作;

3、熟悉理财业务相关系统的优化、改进。

第8篇 广告业务管理岗位职责任职要求

广告业务管理岗位职责

岗位职责:

-搭建完善的审核流程，参与审核标准策略的制定，定期对业务复盘并及时优化和更新审核策略文档

-解读审核策略，通过对内、对外各种形式的培训及调研，将知识复制和沉淀，并通过数据分析输出相应培训调研报告

-分析审核数据，制订针对性的解决方案，制定业务管理、团队管理等制度，通过制度规范化、高效化提升协作效率，并能通过优秀的ppt能力输出成果报告

-协助跨团队沟通、执行和跟进，包括审核策略、系统、产品、风控等，保障团队高效运转及协同合作

-负责搭建审核文化体系，建设部门文化氛围，负责部门文化的规划和具体实施，组织文化的宣贯、落地并跟进效果评估

任职资格:

-大学本科或以上学历，专业不限，管理学、社会学、法律等相关专业优先

-具备团队合作意识，亲和力强，有一定组织管理能力，具备高效的执行力、优秀的语言表达、沟通、组织及协调能力

-有项目管理、风控管理、数据管理等相关经验，有一定的抗压能力、多任务处理能力、业务思维逻辑及创新精神

-熟练操作office等办公软件，熟练使用图形、图像、视频编辑等软件优先

-团队文化体系建设及大型活动相关经验，互联网行业相关从业优先

广告业务管理岗位

第9篇 业务销售管理岗岗位职责

岗位职责:

1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。

2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。

3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。

4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。

5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。

6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。

7、 完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。

2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。

3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;

4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;

5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm

岗位职责:

1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。

2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。

3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。

4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。

5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。

6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。

7、 完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。

2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。

3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;

4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;

5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm

第10篇 工程管理业务经理岗位职责

职责描述:

1、协助、指导、督促华北区域内企业执行国家及集团各项工程、运营、安全及风险管理制度的相关要求;

2、组织落实区域内企业的工程运营、安全及风险管理支援及管理;

3、负责收集、统计、分析各类工程运营、安全及风险管理数据;

4、组织开展工程运营、安全管理人员的培训、教育及推广活动。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具有3-5年或以上工程运营、安全等相关工作经验;

3、良好的沟通、协调及综合管理能力,燃气从业经验优先。

第11篇 管理业务投资经理岗位职责

投资交易业务合规管理经理

岗位职责

1、对投资交易业务条线,提供合规管理支持;

2、负责相关条线合规审查、合规咨询、合规宣导、合规检查等工作;

3、参与创新业务/产品方案制订和合规论证;

4、牵头制订完善所对接业务条线合规管理细则、标准,指导、督促业务部门贯彻执行。

5、部门及团队交办的其他任务。

任职要求

1、硕士以上学历,具有金融、金融工程、会计、财务等专业背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品风险对冲原理及模型。

2、高度的工作责任心和较强的政策敏感度。

3、具备海外金融机构或涉外律师事务所并具备相关工作经验者优先。

4、熟悉香港、美国等地区证券法律法规的可放宽专业背景要求。

岗位职责

1、对投资交易业务条线,提供合规管理支持;

2、负责相关条线合规审查、合规咨询、合规宣导、合规检查等工作;

3、参与创新业务/产品方案制订和合规论证;

4、牵头制订完善所对接业务条线合规管理细则、标准,指导、督促业务部门贯彻执行。

5、部门及团队交办的其他任务。

任职要求

1、硕士以上学历,具有金融、金融工程、会计、财务等专业背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品风险对冲原理及模型。

2、高度的工作责任心和较强的政策敏感度。

3、具备海外金融机构或涉外律师事务所并具备相关工作经验者优先。

4、熟悉香港、美国等地区证券法律法规的可放宽专业背景要求。

第12篇 车险业务管理岗位职责任职要求

车险业务管理岗位职责

职责描述:1.执行和落实分公司的非车险业务政策及规章制度;

2.负责非车险业务的销售支持;

3.协助制定机构非车险业务推动方案;

4.协助拟定业务承保方案、业务政策;

5.核实非车险业务的风险程度;

6.完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.全日制大学本科以上学历;保险、金融、汽车、管理等相关专业，条件特别优秀者可适当放宽标准;

2.两年及以上非车险相关工作经验;

3.熟悉非车险的业务政策、流程及服务标准;

4.具备较好的风险识别、风险防范的能力;

5.具有敏锐的观察能力和分析能力;

6.具有良好的表达能力和沟通能力。

车险业务管理岗位