管理业务岗岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理业务岗岗位职责任职要求

管理业务岗岗位职责

财富管理业务合规管理岗 1、独立处理公司财富管理业务合规管理及法律事务，提供合规法律支持;

2、跟踪公司财富管理业务条线相关部门的运营状况及合规工作开展情况，为相关部门提供合理化建议并指导协助相关部门完善业务管理制度与流程;

3、根据财富管理业务相关监管动态进行法规政策解读，开展合规培训;

4、负责公司财富管理业务相关重大决策、各项业务、新产品、新模式、跨境业务的合规法律审核和咨询解答;

5、负责财富管理业务条线的合规法律风险发现识别及评估论证;

6、负责对财富管理业务条线开展合规检查和问责，跟踪、监督前期内外部合规检查发现的问题整改情况;

7、保持与监管机构的日常联系沟通;

8、完成部门交办的其他工作。

1、法学或金融、经济、管理专业研究生及以上学历;

2、通晓境内外证券行业的法律法规，熟悉证券法、公司法、经济法、物权法等法律知识;

3、熟悉境内外证券行业各项业务运作，熟悉境内外合规管理等相关理论及实务;

4、具备良好的职业道德及责任心，具有较强的组织协调能力和文字处理能力、语言表达能力和严密的逻辑思维能力，具备团队合作精神及较好的抗压能力;

5、工作踏实细致、认真、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神;

6、3年以上证券公司、基金公司及其资管子公司、大中型商业银行、信托公司、合规法律工作经验;

7、熟悉证券公司经纪业务、代销业务、融资类业务或资产托管业务运作情况，熟悉证券公司适当性管理要求优先;

8、取得合规管理胜任能力考试、法律职业资格或律师资格者优先。 1、独立处理公司财富管理业务合规管理及法律事务，提供合规法律支持;

2、跟踪公司财富管理业务条线相关部门的运营状况及合规工作开展情况，为相关部门提供合理化建议并指导协助相关部门完善业务管理制度与流程;

3、根据财富管理业务相关监管动态进行法规政策解读，开展合规培训;

4、负责公司财富管理业务相关重大决策、各项业务、新产品、新模式、跨境业务的合规法律审核和咨询解答;

5、负责财富管理业务条线的合规法律风险发现识别及评估论证;

6、负责对财富管理业务条线开展合规检查和问责，跟踪、监督前期内外部合规检查发现的问题整改情况;

7、保持与监管机构的日常联系沟通;

8、完成部门交办的其他工作。

1、法学或金融、经济、管理专业研究生及以上学历;

2、通晓境内外证券行业的法律法规，熟悉证券法、公司法、经济法、物权法等法律知识;

3、熟悉境内外证券行业各项业务运作，熟悉境内外合规管理等相关理论及实务;

4、具备良好的职业道德及责任心，具有较强的组织协调能力和文字处理能力、语言表达能力和严密的逻辑思维能力，具备团队合作精神及较好的抗压能力;

5、工作踏实细致、认真、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神;

6、3年以上证券公司、基金公司及其资管子公司、大中型商业银行、信托公司、合规法律工作经验;

7、熟悉证券公司经纪业务、代销业务、融资类业务或资产托管业务运作情况，熟悉证券公司适当性管理要求优先;

8、取得合规管理胜任能力考试、法律职业资格或律师资格者优先。

管理业务岗岗位

第2篇 设备管理业务岗位职责

工作职责:

1.车间设备异常处理及tpm组织推进

2.根据公司生产实际情况,编制可行的维修、保养计划,并监督执行

3.负责生产线新设备的需求评估、投资立项、采购申请、安装,调试和验收

4.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(图纸、说明书、使用手册等)

5.根据实际生产及技术需要,提请备件采购计划,制定备品管理制度

6.制定设备维修参考资料,负责新进人员的经验传授与培训

7.设备维护性改善方案的提出、实施及效果追踪

8.完成上级临时安排的其他事项

任职资格:

1、全日制统招专科及以上学历,自动化或机械设计相关专业

2、2年以上大型制造企业设备维修保养经验,3年以上非标自动化设备改造或设计经验

3、精通plc编程,cad或pro-e制图软件,熟练使用office办公软件

4、能吃苦耐劳,抗压性强,性格开朗,表达及接受能力强

第3篇 资产管理业务岗位职责任职要求

资产管理业务岗位职责

岗位职责:

1、负责不良资产包、资产经营、债权投资等业务的营销开拓和项目承揽工作;

2、负责项目立项、尽职调查、方案制作、方案实施等工作;

3、负责项目的后期管理等工作;

4、负责完成部门领导交办的其它工作。

任职要求:

1、金融、经济、法律等相关专业背景，全日制本科以上学历，具有律师执业证、cpa等优先;

2、三年以上金融投资、不良资产业务、重组并购工作经验，具备丰富的客户或项目资源;

3、熟悉资本经营、企业改制、资产债务重组、不良资产等业务领域，并有丰富实操经验;

4、逻辑思维能力强，善于与人交流，有团队合作意识。

资产管理业务岗位

第4篇 成本管理业务岗位职责

工作职责:

1、参与项目施工、销售的前期测算和成本费用分析,确定成本费用的控制目标;

2、参与设计方案的审查工作,对设计方案的成本合理性进行审核监督;

3、依照图纸和有关资料、文件编制施工概、预算;

4、参与公司各项目招投标,编制、审核相关标底;

5、为项目相关采购做好询价、限价工作,确定项目各单项成本的控制目标;

6、对甲供料实施动态核算,按固定周期进行结算,并对相关资料和凭证进行归档备案;

7、定期巡视施工现场,掌握施工进度,核实工程量;

8、审核由工程师和监理签字确认的设计变更及现场签证,并对相关凭证进行归档管理;

9、负责对项目结算审核;

10、定期编制成本差异分析报告,发现成本差异及产生原因,对异常偏差进行有效控制;

11、建立和维护成本信息库,及时更新成本台账;

任职资格:

1、大学本科及以上学历、工程造价等相关专业,年龄35岁以下;

2、3年以上地产和装饰行业预结算、造价管理经验;

3、熟悉工程施工技术及规范及招标采购流程,了解定额及配套类文件,能够独立完成成本分解和实施;

4、具有较强的成本编制、预算审核及动态成本控制经验;

5、优秀的谈判能力、分析解决问题的能力、沟通协调和人际交往能力;

6、优秀的职业操守,为人正直、诚信;认真负责、事业心、执行力强;

7、拥有注册造价师资格证书优先

第5篇 管理业务岗岗位职责

岗位职责:

1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;

2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;

3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;

4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;

5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;

6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;

2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;

3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。

第6篇 管理业务岗位职责任职要求

职责描述:

1、执行公司基金募资计划及安排，制定和实施募资方案，完成募资目标;

2、针对募资基金等产品特性，建设、拓展和维护销售渠道，提供产品信息和培训;

3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，提升客户转化率;负责产品销售团队管理，开拓潜在市场，负责银行、劵商合作渠道的维护;

4、负责制定销售策略，开拓发展高端市场及高净值个人客户，了解挖掘客户需求，通过持续跟进及服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务;

5、协助公司开发多样化的金融理财产品，实行理财规划，制定资产配置方案及投资方案;

6、全面负责公司理财销售团队的组建及日常管理工作，完成公司年度销售任务。

任职要求:

1、35-40岁，全日制本科或以上学历，金融类专业毕业优先;

2、10年以上金融从业经验，有至少5年带过20人以上团队的工作经验;具有大型信托或银行私人银行、财富管理中心、财富管理公司管理经验;具有优秀的团队组建及管理能力;

3、熟悉私募基金和理财产品市场，有良好的市场拓展能力、基金销售能力及募资能力，有丰富的高端客户资金和金融人脉，以往的工作业绩突出，有维护渠道的经验;

4、具备丰富的金融行业人脉、熟悉银行、信托、证券、保险及私募等行业;对金融理财产品有深刻理解，熟悉行业管理的法律、法规及其他相关政策;

5、具备良好的管理能力、金融专业能力、有良好的分析能力、判断能力、决策能力;

6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

7、有知名财富管理公司管理经验者优先考虑。

诺亚、易信、巨派，带过20人以上团队，有资源。

大型财富管理机构的人选

管理业务岗位

第7篇 管理业务岗位职责

岗位职责:

1、 提出与核保相关的业务系统改造建议,负责公司各渠道新契约投保审核,对保全和理赔进行核保评估,分析公司核保相关数据指标;

2、 支持新产品、新渠道上线,负责新产品条款审核、投保规则制定、负责流程梳理、系统测试、单证设计、系统优化;

3、 收集并整理监管单位和同业机构相关核保政策,提出核保改进合理化建议;

4、 收集、整理核保代表性案件,编制培训教材,指导、培训分公司核保人员,监督、检查分公司核保工作,负责再保业务呈报及与再保公司的沟通;

5、 参与制定公司投保规则、契约调查制度、客户体检管理制度;

6、 按照要求及时完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、 统招本科及以上学历,医学、法律、保险、金融专业优先;

2、 有2年以上人身险核保工作经验,有医学工作经验者优先;

3、 熟悉人身保险运营管理流程,精通保险法等法律法规,了解医学知识。

第8篇 保险销售管理业务岗位职责

职责描述:

1.有效整合公司互联网端线上资源,并通过各类渠道,接触、发展、开拓并筛选、转化有效客户;

2.对高端私人客户的的综合理财需求分析,有效把握客户实际需求,有效协调相应资源,配合产品或咨询专家,帮助客户制订全方位资产配置方案,并向客户提供高端理财产品,使资产保值、增值;

3.参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;

4.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务,持续维护客户,并妥善管理客户资料;

5、管理团队。

任职要求:

1.金融行业背景,金融类、投资类相关专业,全日制本科及以上学历背景;

2.具有寿险经验,如具备各类金融产品相关金融知识,如私募基金、信托产品、资管产品等拥有相关产品销售经验者优先;

3.性格开朗,具备较强的计划、控制能力和优秀的沟通、协调能力;

4.业务推动能力强,具备一定的语言文字表达能力及谈判能力;

5.工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;

6.工作压力承受能力较大。

第9篇 管理培训业务岗位职责任职要求

管理培训业务岗位职责

培训业务市场发展经理(食品管理培训学院) 青岛市华测检测技术有限公司 青岛市华测检测技术有限公司，华测职位描述:

1、负责指定地区培训业务的市场拓展工作，并完成区域业绩指标;

2、开发培训产品大客户及约访与面谈;

3、合理运用整合资源，制作并设计综合培训方案;

4、建设培训销售团队，制定市场策略;

5、反馈市场热点需求，打造区域适合的培训产品。

岗位要求:

1、从事市场或销售工作5年以上;

2、熟悉食品及日化行业;

3、有管理销售团队经验;

4、有培训销售或咨询顾问公司从业经验优先。

第10篇 管理事业部业务岗位职责

1、负责投资项目(pe/vc)开发;

2、进行市场及行业研究;

3、负责项目尽职调查,撰写尽职调查报告;

4、负责项目投资后的管理

岗位要求:

1、本科及以上学历,金融或经济管理类专业;

2、具有风险投资或私募股权投资领域的资源;

3、具有与投行或投资相关的财务和法律经验; 4、有成功案例。

以上薪资已包含基础工资+绩效,具体面议。

第11篇 成本管理业务岗位职责任职要求

成本管理业务岗位职责

岗 位 职 责 1.协助确定项目目标成本; 2.编制、审核项目投资估算、初步设计概算; 3.编制、审核施工图预算、工程月度计量、工程预结算、政府结算审计等; 4.编制、审核项目招标工程量清单及招标控制价; 5.负责审核合同价款支付，负责变更洽商审核及处理索赔事宜; 6.编制项目成本管理报表; 7.负责工程造价信息的收集、整理、分析，建立并完善成本数据库; 8.参与招标文件有关商务条款的编制，参与议标项目合同价的确定; 9.建立并完善成本档案管理工作; 10.完成领导交办的其他工作。 任 职 资 格 1、本科及以上学历，土木工程或工程造价管理相关专业; 2、有5年以上建筑土建和安装预算工作管理经验，独立负责过一个以上工程项目的土建和安装概预算编制及计量支付工作; 3、熟悉国家关于工程造价相关法律法规，熟悉新疆自治区和乌鲁木齐市关于工程造价管理相关政策规定及工作惯例; 4、具备独立完成建筑土建和安装预算、清单编制及计量支付工作能力，熟悉市政预算和计量支付工作者优先; 5、熟悉新疆自治区和乌鲁木齐市建筑预算编制程序和现行相关定额及计量计价标准，能熟练使用各类办公软件、广联达算量和计价 软件; 6、了解土地开发、房地产开发相关流程及专业知识; 7、具备良好的沟通和协调能力，良好的语言表达能力; 8、具有敬业精神和团队协作精神。

第12篇 管理培训业务岗位职责

管理培训生-业务规划 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司,广汽菲亚特克莱斯勒 主要工作职责:

1. 在全球suv领导者jeep 公司,协助公司高层领导关键战略材料整备

2. 学习并熟练mi智库市场情报体系,汽车行业市场分析知识体系及data-driven的思维模式养成,与从微观到微观的办公技能组合

3. 通过整合和管理公司内外部信息和资源,协助管理层制定年度战略和季度运营规划

4. 参与/协调/管理公司战略级别项目,驱动相关资源,管理过程,并确保目标达成

任职要求:

1. 985/211/海外院校的学士或硕士

2. 专业能力

具备专业商业分析、规划能力及良好的经营管理能力

具备良好的逻辑思维,有独立分析和解决问题能力和数据分析洞察能力

3. 个人素质

具备快速学习能力,结果导向、客观敬业、心态良好,能再压力中突破工作;

优秀的人际沟通、协调、组织、管理驱动相关资源的能力