副经理主管岗位职责（20篇范文）

发布时间：2024-11-20 热度：15

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副经理主管岗位职责

第1篇副经理主管岗位职责

财务副经理/主管阳光城集团股份有限公司阳光城集团股份有限公司,阳光城,阳光城房地产,阳光城集团,阳光城技能水平:

1.能够独立完成核算,结算业务各模块工作;

2.具备良好的表达能力、沟通能力;

3.熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用。

价值观及行为准则:

1.认同阳光城企业文化;

2.有良好的职业操守;

3.严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

其他要求:

1.较强的自我激励、沟通、协调能力;

2.责任心、原则性强。

第2篇 z地产公司物管技术部副经理岗位职责

地产公司物管技术部副经理岗位职责

1、负责协助经理落实各管理处维修部、绿化部及各专业维修队、绿化养护队的工程维保、整改项目的实施,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制。

2、负责参与公司相关工程的方案论证及有关维保条款的合同签订,协助物业维修部在设备免费保修期结束后进行有偿维保协议拟订。

3、配合经理协调公司各相关部门及其他协作单位的工作关系。

4、负责制定相关的培训计划、落实相应人员的技术培训。

5、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

第3篇造价部副经理岗位职责

1. 建筑类、工程类相关专业毕业,大专以上学历,五年以上工程造价工作经验,三年以上安装造价工作经验;

2. 熟练操作广联达或斯维尔软件;

3. 卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;

4. 熟练掌握深圳地区工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策,熟悉市政项目尤佳;

5. 工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和执业操守;

6. 具有注册造价师执业资格证书优先。

岗位职责:

1. 掌握公司项目的落实和进展情况,为公司年、季度、月度任务指标的核实及其应急调整措施提出可行性的意见,并对部门任务的执行情况实施考核。

2. 按照实施方案拟定的原则、对工程任务成果可能给客户或公司带来的风险进行预测,制定风险防范要点、计价依据等要素,规范地开展咨询工作。

3. 结合工程任务合同和实施方案的目的和深度进行审查;对委托方提供咨询内容的完整性、规范性、合理性负责,并办理工程任务资料交接清单。

4. 制定项目作业计划,具体负责业务实施过程中相关单位、相关专业人员间的技术协调、组织管理和业务指导工作。

5. 检查落实工程项目和各专业的计划进度情况,对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实,对项目过程中尚未排除的风险和问题,须及时如实或通过向副总经理、总经理反映报告,并在初步成果文件形成前加以解决。

6. 对预算员的初步咨询成果文件进行复核,对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担间接责任。

7. 督查专业人员质量校核情况,按照公司规定,对项目组初步成果复核后,汇总成册;对初步成果文件的评价深度和复核质量负责,工程任务成果审核后,负责组织核查并进行修改。对预算员的职业行为进行管理。

8. 公平、合理地搞好项目的效益工资分配工作。

9. 积极完成临时布置的各项工作。

第4篇主管安全生产副经理岗位职责内容

1、依据项目特点组织制定本项目安全生产责任制,安全生产规章制度和操作规程,并组织实施;

2、组织制定本项目安全生产工作计划,确定工作目标;

3、组织制定本项目安全生产教育培训及宣传计划并督促落实,保证特殊工种持证上岗;

4、组织制定本项目的生产事故应急救援预案,并组织有关人员进行应急预案演练;

5、督促检查本项目的安全生产工作,及时清除生产安全事故隐患;

6、负责组织召开本项目安全生产会议;

7、及时如实向项目经理报告生产安全事故,并负责组织事故的调查。

第5篇车副经理岗位职责

车贷门店副经理智富金融智富金融信息服务(上海)有限公司,上海智富金融,智富360,智富金融,智富职责概述:

1、负责门店的逾期、坏账管控,监督指导客服的电话催收工作

2、负责门店客服专员的日常签约指导及业务进件流程监督

3、后线人员的日常工作管理及绩效考核

4、协助门店经理进行业务开展和业务的提升

5、管理、分析门店各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表

6、制定逾期客户的催收计划,参与并督促具体实施

7、负责门店的业务风险管控,提高进件业务质量

岗位要求:

1、大学专科及以上学历

2、行政管理、经济学、管理学或其它相关专业

3、3年以上工作经验,2年以上相关行业工作经验,1年以上管理经验

4、掌握客户关系管理能力

5、较强的观察能力和应变能力

第6篇客户副经理岗位职责

客户服务副经理 1、全面负责公司客户服务工作,主持客服中心工作,负责客服体系的规范化管理,制定规范化客服工作流程;

2、制定客服部各级人员的岗位职责,内部管理制度和工作程序。制定部门员工培训计划,定期开展业务培训;

3、负责处理客户投诉,协调并妥善处理各类紧急事件,组织落实特殊情况下,客户应急服务措施,积极消除因此带来的不良影响;

4、负责物业公司统筹管理,提升物业服务品质;

5、负责组织交房工作,监督考核维修服务品质,提升客户交房满意度。

6、保证内部和外部客户投诉渠道畅通;

7、负责自持物业处置及租金收缴管理方案监督落实,并协调关联部门联动;

8、对于不合理的设计、施工、规划等方面问题提出改进建议; 1、全面负责公司客户服务工作,主持客服中心工作,负责客服体系的规范化管理,制定规范化客服工作流程;

2、制定客服部各级人员的岗位职责,内部管理制度和工作程序。制定部门员工培训计划,定期开展业务培训;

3、负责处理客户投诉,协调并妥善处理各类紧急事件,组织落实特殊情况下,客户应急服务措施,积极消除因此带来的不良影响;

4、负责物业公司统筹管理,提升物业服务品质;

5、负责组织交房工作,监督考核维修服务品质,提升客户交房满意度。

6、保证内部和外部客户投诉渠道畅通;

7、负责自持物业处置及租金收缴管理方案监督落实,并协调关联部门联动;

8、对于不合理的设计、施工、规划等方面问题提出改进建议;

第7篇工程分公司生产副经理岗位职责

建筑分公司生产副经理岗位职责

一、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,及时查出隐患,预防质量、安全、环境污染等重大事故的出现,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

二、参与领导本单位的经营、生产活动,对分公司重大经营决策提出建设性意见,并协助实施。

三、组织制定分公司各类人员岗位责任制和各项规章制度,加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况:

四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作,对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任。

第8篇工程预算副经理岗位职责

1有电力项目预算管理经验优先2.沟通协调能力强3熟透线路工程、配电安装造价

第9篇某客运公司分部后勤副经理岗位职责

客运公司分部后勤副经理岗位职责(综合工时制管理层4份)

1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、在分部经理领导下,管理分部后勤事务,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①检查后勤员工到岗情况,合理安排各岗位员工当日工作,并对后勤员工工作情况进行检查考核;

②每日进行采购物资的验收,并根据次日后勤供应任务下达采购计划;

③收取各工作点临时后勤需求信息,并及时解决;

④保管好后勤物资,对于日常使用的工具做到逐日清点回收;

⑤适时调查一线员工供应需求,并根据实际情况作出合理调整安排。

4、做好月工作计划安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗涤工作;

②每月底做好下月员工定餐统计工作;

③做好当月物资采购计划,并完成上月后勤收支账目,完成上月采购物资的资金支付工作;

④每月进行4次卫生大检查;

⑤每月4次对市场行情进行调查询价,确保各定点采购点供应物资质量、价格公平。

⑥一月须参加由安全运营总监主持的安全生产例会1次并上交月工作总结;

⑦每月参加分部安全生产例会4次;

5、抓好后勤安全工作:

①调度房、食堂、宿舍区域的消防设施、电器设备每月进行1次检查,确保调度房、食堂、宿舍区的消防用电安全;

②做好非一次性餐、炊具的清洁消毒工作,检查储存物资、熟食的质量,对于霉烂、变质食品坚决报废,确保员工饮食安全,不发生食物中毒事件。

6、处理好相关方的关系,抓好分部员工队伍建设,加强员工政治思想工作,履行好一岗双责。

7、完成领导交办的临时任务。

第10篇招聘副经理岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

第11篇福利副经理岗位职责

工作职责:

1、在人力资源经理领导下,负责公司的日常人事管理工作;

2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核管理制度,工作流程以及

相关政策;

3、负责公司的薪酬计算发放、五险一金的办理、劳动合同管理

4、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

5、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关

手续;

6、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

7、负责公司人事档案的建立与管理。

8、完成人力资源经理交办的其它工作任务。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源以及相关专业优先;

2、5年以上人事工作经验,有大型企业集团及房地产行业人力资源工资经验者优先;

3、具备系统的人力资源管理知识,熟悉劳动法。

第12篇加盟副经理岗位职责

岗位职责:

1、负责全国区域市调、渠道规划,对目标市场进行分析,对潜在经销商的收集及洽谈。

2、根据公司销售目标,设定全国区域加盟商开店及销售计划,并跟踪落实销售目标达成率。

3、根据公司规定,制定客户回款计划,并进行跟催工作。

4、客户关系管理及品牌公司沟通管理。

5、组织加盟商进行期货订货,并指导期货买货及下单工作。

6、加盟团队管理及上级交办的其他工作。

任职资格:

岗位要求:

1、大专或以上学历,市场营销或相关专业。

2、5年以上拓展经验,3年以上童装行业同等岗位经验者优先。

3、了解现代企业商业模式、市场销售、客户心态,熟练分析鞋服行业渠道发展趋势。

4、熟悉鞋服装行业区域拓展业务流程,良好的沟通表达能力,良好的客户服务意识和客户关系管理能力,优秀的客户谈判能力;具有较强的团队工作能力。

第13篇建筑工程部副经理岗位职责

在工程部经理的领导下,协助主持工程部的分管工作。

1、协助负责每月提交整个工程的设备设施保养维修、楼宇的修缮(改造)计划及实施。

2、协助工程部经理做好工程部日常管理工作、人员调配及后勤保障工作。

3、审核工程有关的招标文件,设定标准及规格,分析回标并提出建议。

4、就客户关于工程方面的投诉做出调查及提交报告。

5、定期分区域巡视设备设施。

6、抽查设备设施运行保养及维修记录。

7、协助工程部经理每周做部门工作报告。

8、及时完成上级领导交办的其他工作。

第14篇保安副经理岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第15篇餐饮副经理岗位职责格式

餐饮副经理岗位职责

●协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动,完成计划指标。每日提供销售统计,每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。

●审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单,发现问题及时纠正,并报告餐饮部经理。

●检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房,确保餐饮产品的质量;做好开餐前的准备工作;开餐高峰时,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量。

●实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题;不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。

●实施餐饮部的促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行。

●完成上级交给的其他任务。

第16篇大堂经理/副理岗位职责、要求

大堂经理是指酒店或餐饮行业中，受总经理委托并代替总经理处理客人对酒店、酒楼一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉，并监督各部门的运作、协调各部门的关系，保证酒店、酒楼以正常的秩序向顾客提供优质服务的中层管理人员。他们是酒店、酒楼的神经中枢，是沟通酒店、酒楼和客人之间的桥梁。

大堂经理/副理职位要求

1.一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训；

2.懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识；

3.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；

4.具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利；

5.具备相当的餐饮管理知识和水平，综合素质好；

6.有良好的团队协作精神、开拓创新精神，沟通协调能力强，敢于承担责任；

7.具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力；

8.掌握经济学、市场营销等相关知识。

大堂经理/副理岗位职责

1.维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明；

2.妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；

3.处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；

4.解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；

5.每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况；

6.负责建立和维护客户关系；

7.接待与引导客户、解答客户咨询、了解客户需求、关注目标客户；

8.为客户进行交易系统讲解。

第17篇信贷经理/副理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责/职责描述

1. 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。

2. 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。

3. 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。

4. 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。

5. 根据酒店有关程序进行收帐。

6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。

7. 对于不能收回的帐款与相应的客户协调。

8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第18篇房地产营销部副经理岗位职责

房地产公司营销部副经理岗位职责

1.负责项目的'定制'单位的协调、衔接、联系工作。

2.负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

3.负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作。

4.负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。

5.及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

6.负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

7.负责售出单位认购书的签收及审核。

8.制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。

9.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

10.负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

11.负责对置业顾问进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

12.每月或定期向总经理提交工作报告及工作计划。

第19篇副区经理岗位职责

区副总经理要求统招本科及以上学历,年纪在44岁以内,有标杆企业区域总/大项目总 (百万方以上体量),分管运营,工程,采购,项目,设计;郑州港区公司副总经理可以给到常务副总,要求城市公司副总级别及以上(该城市项目总体量百万以上)/负责多个项目管理的片区总(总体量百万方以上),必须有完整、大体量的全盘项目管理经验。郑州港区公司副总经理可以给到常务副总人选要求城市公司副总级别及以上(该城市项目总体量百万以上)/负责多个项目管理的片区总(总体量百万方以上),必须有完整、大体量的全盘项目管理经验。单项目的项目总谢绝推荐。要求统招本科及以上学历,年纪在44岁以内,有标杆企业区域总/大项目总 (百万方以上体量),分管运营,工程,采购,项目,设计;郑州港区公司副总经理可以给到常务副总,要求城市公司副总级别及以上(该城市项目总体量百万以上)/负责多个项目管理的片区总(总体量百万方以上),必须有完整、大体量的全盘项目管理经验。

第20篇影城副经理岗位职责

储备影城副经理万达影院万达电影院线股份有限公司,万达影院,万达职位概述:

协助影城经理完善影城的经营和管理工作;协助完成经营目标;负责完成组织、建立高效的团队;组织完成员工的培训、晋升工作;严格控制各项成本、提升服务品质;优化影城经营流程,规范各项管理制度;确保消防安全无事故;配合影城经理努力提高万达影城在当地的知名度和影响力。

工作关系:

内部协调关系:向上:影城经理

平行:其他单店影城副经理

向下:所在影城主管级(含)以下员工

外部协调关系:工商、消防、公安、物业、文广、媒体、供应商、大客户等办事机构及单位

工作内容

1 整体规划

1.1 协助影城经理制定影城的经营计划。

1.2 执行、协调经营计划的实施过程,并对结果负部分责任。