市场主管、市场专员岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 市场主管、市场专员岗位职责职位要求

职责描述：

1.参与公司战略与目标的制订工作，根据公司战略与目标制订部门年、月度工作计划.

2.根据公司工作要求，检查并评估各加盟店年、月度计划完成与进程情况.

3.负责指导各连锁店管理工作，制订检查与督导计划，定期与不定期抽查各连锁店营运执行情况。

4.根据连锁店合作进度，跟踪统筹连锁店相关的装修设计、开业准备，开业指导及业后管理工作；

5.为连锁店制定相关的招生、集会活动等方案，并监督各连锁店认真执行并回传活动图片、视频及活动总结；

6.及时反馈汇总各连锁店经营期间，校区的招生、管理、培训及同行业品牌竞争等出现的问题，制定解决方案并反馈到相关部门，避免类似的问题重复出现；

7.根据部门年度目标任务，制订部门人员编制计划、人员需求计划与人员储备、晋升计划;

8.严格按照要求制订人员培训计划并组织实施，监督并审核员工考勤管理，严格执行考勤管理制度.

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 市场主管岗位职责电器制造公司

1.展会支持。

(1)负责每年两届的广交会筹展、布展及撤展等相关工作。

(2)负责除广交会外其他国际性展会的筹展、布展等相关工作。

(3)负责海外展厅的规划与日常管理，及时对旧产品型号进行处理并更换新产品。

(4)负责展会样机的下单制作以及与相关部门的协调。

2.市场推广。

(1)编写出口产品画册等推广资料和出口电子产品目录制作等宣传资料。

(2)宣传网站的支持和维护。

3.市场管理。

(1)客户会谈纪要管理，对客户会谈纪要进行搜集、审查和备案工作。

(2)竞争对手资料的管理，及时收集市场、客户信息及竞争对手的相关信息，了解市场动态。

(3)会议纪要管理，部门周例会、月度经营分析会等重大会议的会议记录和整理工作。

(4)参考政府政策，提供相关的资料，政府补助申请资料的准备工作等。

4.市场分析。

(1)整理产品大类出口报告。

(2)整体海外市场月度竞争情况分析报告。

(3)结合业务需要，运用相关资源提供相应产品分析或客户分析报告等。

5.完成上级交代的各项临时性任务。

第3篇 市场策划主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场策划主管负责组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。

市场策划主管岗位职责

1.研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；

2.设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；

3.组织、编制大型市场规划、设计方案；

4.编写方案设计报告、实施方案报告；

5.独立完成广告策划案、品牌推广方案；

6.指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

市场策划主管岗位要求

1.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

2.能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；

3.有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；

4.熟练操作办公软件；

5.思维敏捷，具有敏锐的市场眼光和洞察力；

6.具有独立工作能力和团队合作精神；

7.具有较强的表达、理解与公关能力；

8.积极主动，性格开朗，讲效率，乐于接受挑战。

市场策划主管发展方向

可向市场策划经理发展。

第4篇 市场储备主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、执行公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案2、组织实施月度、季度、年度市场推广计划3、进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据4、负责线上线下市场活动的监督管理5、建立完善市场部渠道、活动、品牌推广各组成员的搭建工作6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度7、维护周边地区的公共关系，定期开展市场地推活动8、有针对性的开展企业合作，实现真正的互赢互利

职位要求：

1、年龄18到35周岁（可适当放宽），大专以上学历，有教育培训行业或其它行业销售工作经验者优先考虑。

2、普通话标准，富有爱心和亲和力，沟通能力强，乐观开朗，有责任心，愿意投身教育事业。

3、具有较强的逻辑思维能力，执行力、抗压能力和沟通能力。

4、具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识。

5、能够接受公司各项培训，学习，考核。

工作待遇：

1、保险+周内双休+法定节假日+节日福利

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第5篇 市场/营销主管岗位职责职位要求

职位要求：

1、积极有效做好中心周边的市场推广与派发传单。

2、按照市场部安排，协助、积极配合市场部推广及营销各项活动的执行。

3、品牌推广、创新与维护。

4、通过市场工作的推广，成功的收集客户信息及目标客户的到访。

5、协助市场主管的日常工作，完成业绩指标。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、公关策划类专业。

2、两年以上少儿英语教育培训行业相关经验，熟悉卖场、校园等推广渠道优先。

3、热爱教育事业，具有团队精神。

4、积极主动，能够承受一定工作压力。

一旦签约，享有专业培训，并缴纳五险一金，定期组织团队活动，定期体检、带薪年假，庆生福利、节假日福利，具有竞争力的奖励机制。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第6篇 超级市场电脑主管岗位职责

1.负责店内电脑数据的管理。

2.负责店内各种销售表格打印、分发。

3.协助店内商品盘点工作。

4.更改电脑库存。

5.负责店内商品价格更改。

6.店内pos机和电脑的维护。

7.检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。

8.检查报表的打印和分发、反馈。

9.检查库存更正、价签打印、传真订单、临时变价等工作的完成情况。

10.督促店内盘点的计划、安排、组织、实施和总结。

11.督促楼面各部门正确、及时处理各类报表。

12.负责电脑设备的维修、保养和正常运行。

13.与总部电脑部保持工作联系。

第7篇 市场调研主管岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么

市场调研主管含义

市场调研主管，顾名思义是在企业中负责市场调研工作，进行各类市场调研工作的策划、组织和管理，以为市场营销工作提供数据分析和决策依据。

市场调研主管的直接上级是市场调研经理。

市场调研主管岗位职责

1.组织制定市场年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息;

2.组织对行业状况、竞争对手、消费者等主体进行市场调研，为营销工作的开展提供依据;

3.根据市场营销活动需要组织编制合理、可行的调研方案;

4.负责市场调研费用的预算与开支控制工作;

5.根据市场调研的结果，组织编制市场调研报告，向管理层提供建议和意见;

6.与外部调研机构保持良好的合作关系;

7.对市场调研人员实施业务培训与指导。

市场调研主管应具备的能力

1.熟悉市场调研的相关工作和流程，熟悉市场调研的各种方法和工具，对相关行业有一定的了解;

2.具备收集和分析市场信息的能力，信息收集要准确、及时和全面。能根据所收集的市场调研信息对现有及潜在的业务渠道及市场竞争者等情况进行全面的分析，提出有价值的分析结论;

3.具备计划执行能力，工作中能迅速理解上级的意思，制定出具体的可执行行动方案，通过有效组织各类资源和对任务的优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标;

4.具备良好的沟通协调能力，能与公司各个层面及公司外部相关单位进行协调，利用各种资源解决协调中的障碍，保证工作的顺利进行。

5.具备团队精神，能与队伍人员进行团结协作。

市场调研主管任职条件

1.市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上市场调研工作经验;

3.熟悉相关的市场调研的相关工作及工作流程;

4.具有敏感的市场洞察力和市场分析能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.具有团队精神和良好的职业道德素质;

市场调研主管职业发展

市场调研主管一般是由市场调研专员发展而来，市场调研主管的职业发展方向是市场调研经理，经过不断的学习和经验积累，增加调研和管理方面的知识和能力，发展成为一名市场调研经理。

市场调研主管年薪

市场调研主管的年薪一般在10-30万之间，所在的行业、企业规模以及本身的工作经验都与市场调研主管年薪密切相关，一线发达城市的收入高于二三线城市，大公司或者外企的收入高于小企业和民企。

第8篇 市场主管岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么

市场主管含义

市场主管，是企业中负责协助市场经理开展和实施市场计划、进行公关活动的人员，负责市场部的日常工作，指导下属员工工作、推动市场业务的开展。

市场主管的直属上司是市场经理，直接下级是市场专员。

市场主管岗位职责

1.协助市场经理组织实施市场开发计划;

2.组织市场员工进行市场调研，研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;

3.收集市场信息，提出相应的产品销售策略;

4.组织实施市场公关及各种销售活动计划，以促进产品销售及提高企业的知名度;

5.与各种媒体建立和保持良好的合作关系;

6.协调下属人员配合其他部门完成与销售相关的工作;

7.负责对下属人员的工作进行考核和评比。

市场主管应具备的能力

1.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;

2.熟悉企业产品销售推广的运作流程;

3.具有市场洞察力，及时把握市场的变化情况;

4.具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题继续拧客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题;

5.具有沟通协调能力，与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行;

6.具备一定的公关能力，能与媒体保持良好的关系和有效的沟通。

市场主管任职条件

1.营销、管理、经济相关专业本科以上学历;

2.3年以上市场或者营销、销售工作经验;

3.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;

4.熟悉企业产品销售推广的运作流程;

5.具备团队精神和良好的职业道德;

市场主管职业发展

市场主管一般是由市场专员发展而来，其职业发展方向是市场经理、市场总监。要想成为一名合格的市场经理，需要具备优秀的沟通交流能力、公文书写、媒体交流能力、敏锐的市场观察力和分析能力等，市场主管经过不断的学习和总结，才能成为一名合格的市场经理。

市场主管年薪

市场主管的年薪一般在8万-30万之间，一线城市的金融行业市场主管年薪比较高，二三线城市的年薪低于一线城市。想获得收入的提升，需要不断的努力成为一名市场经理。

第9篇 市场与媒体营销主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责一

品牌市场调研与分析工作

1、市场拓展：整合市场、各渠道、运营信息资源，制订年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息。

2、调研市场的需求、国内外经济环境、行业政策等信息，为公司的发展战略提供依据；

3、调研主要竞争对手的市场开发策略、产品定位、市场占有率、传播方式、售后服务、客户的满意度等信息，为公司制定品牌策略提供依据。

职责二

所属品牌的全品系品牌推广与活动策划与新媒体营销工作

1、根据市场拓展需求，设计制作推广物品、工具，并组织发放与配置，保证市场推广的需要；

2、依据产品流行趋势、市场需求信息等，为后期公司产品设计开发提供信息支持；

3、负责公司的品牌形象及品牌资产调研、竞争对手品牌传播表现调研，收集信息，为决策提供依据；

4、制定阶段性市场传播计划，终端推广计划，为品牌形象不断注入新的生命力，让品牌保鲜；

职责三 开展各项招商活动与招商推广策略

1、负责各项招商活动的策划执行。

2、协助营销副总进行大客户管理。

個人要求

1.本科學歷以上

2.具备ps技能，ppt技能强劲

3.具有新媒体营销经验与展会策划经验

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 市场经理/主管岗位职责以及职位要求

市场经理，是企业市场的具体负责人，协助市场总监制定企业的总体市场发展战略以及市场发展目标，把握企业市场发展方向，提高企业产品的市场占有率及企业的品牌知名度。

市场经理/主管职位要求

1.媒体资源的协调能力；

2.品牌形象规划和管理经验；

3.合作谈判能力；

4.具有网站策划经验，熟悉prd文档；

5.在咨询和市场研究机构的市场部门工作经验2年以上。

市场经理/主管岗位职责

1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批；

2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力；

3.集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况；

4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；

5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率；

6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉；

7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批；

8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本；

9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作；

10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。

第11篇 市场主管岗位职责内容电器制造公司

1.展会支持。

(1)负责每年两届的广交会筹展、布展及撤展等相关工作。

(2)负责除广交会外其他国际性展会的筹展、布展等相关工作。

(3)负责海外展厅的规划与日常管理,及时对旧产品型号进行处理并更换新产品。

(4)负责展会样机的下单制作以及与相关部门的协调。

2.市场推广。

(1)编写出口产品画册等推广资料和出口电子产品目录制作等宣传资料。

(2)宣传网站的支持和维护。

3.市场管理。

(1)客户会谈纪要管理,对客户会谈纪要进行搜集、审查和备案工作。

(2)竞争对手资料的管理,及时收集市场、客户信息及竞争对手的相关信息,了解市场动态。

(3)会议纪要管理,部门周例会、月度经营分析会等重大会议的会议记录和整理工作。

(4)参考政府政策,提供相关的资料,政府补助申请资料的准备工作等。

4.市场分析。

(1)整理产品大类出口报告。

(2)整体海外市场月度竞争情况分析报告。

(3)结合业务需要,运用相关资源提供相应产品分析或客户分析报告等。

5.完成上级交代的各项临时性任务。

第12篇 市场通路主管岗位职责

市场通路经理/主管职责:

负责ka客户的数据分析，促销计划， 市场信息，费用监管， 执行追踪

要求:

1 学历为本科或以上，专业不限。

2 三年以上快速消费品公司市场推广(trade marketing)经验或ka客户管理经验

职责:

负责ka客户的数据分析，促销计划， 市场信息，费用监管， 执行追踪

要求:

1 学历为本科或以上，专业不限。

2 三年以上快速消费品公司市场推广(trade marketing)经验或ka客户管理经验

第13篇 市场业务主管岗位职责

岗位职责:

1、主要负责公司所有产品的区域内销售工作。

2、根据公司战略目标及年度计划,制定年度营销规划及分解销售指标;

3、维护重点老客户,并开发新客户,协调客户关系,处理各种突发事件;

4、有独立开发客户、调研市场的能力;

任职条件:

1、全日制专科以上学历,食品、制药、化学、生物相关专业优先考虑;

2、具备相关行业销售经验或海外学习、生活、工作经验优先考虑;

3、日语流利,精通日语及韩语、英语两种语言优先考虑;

4、适应国外出差。

第14篇 市场招商主管岗位职责

1、结合公司发展战略,挖掘养老机构的新建、收购、改制、合作等商业机会。

2、拓展养老上下游服务渠道,与政府机构、合作单位等相关机构建立良好关系,建立养老外联资源库。

3、进行深入的市场分析,提出针对性的市场运作意见。

4、协助部门领导制定部门计划,并组织分解落实成相应的运营策略和具体实施方案。

5、配合养老机构开业前后的宣传及销售工作。

6、其他领导交办的工作。

任职资格:

1、 大专以上学历,性别不限;

2、 三年以上相关行业经验,熟悉养老行业动态;

3、 思路敏捷,沟通谈判能力强;

第15篇 市场营销主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

市场营销主管从事营销管理工作，包括行业的市场分析、竞品调研、制定执行、营销方案、促销活动等。

市场营销主管岗位职责

1.协助完成销售部的整体运作工作，参与实施公司有关营销方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；

2.参与制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划；

3.对销售现场的纪律、展示环境等进行监督；

4.协助本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；

5.及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；

6.协助和参与项目营销策划，参与营销计划，费用计划的制定。

市场营销主管岗位要求

1.具有一定的市场营销、商务拓展能力；

2.执行力强，人际交往能力突出；

3.善于沟通，善于拓展，能够快速熟悉新的模式，有创造性；

4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

5.善于团队合作，有很强的沟通能力；

6.具备较强的销售意识以及客户公关能力；

7.工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化；

8.吃苦耐劳，虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

市场营销主管发展方向

可向营销经理发展。

第16篇 市场推广主管岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么

市场推广主管含义

市场推广主管，是指在企业中拟定市场推广方案，组织实施市场推广活动，为公司营销活动的开展提供市场支持，实现公司品牌与产品知名度的提升。

市场推广主管的直接上级是市场推广经理。

市场推广主管岗位职责

1.负责收集、整理、分析市场信息，提交市场推广策略提案;

2.组织做好市场推广所需的资料、礼品等创意、设计和制作工作;

3.编制各类市场推广的活动预算，并对其进行控制;

4.组织实施并负责监督市场推广活动，编制推广活动评估报告;

5.对市场活动和产品销售情况进行分析和评估，将各类信息及时反映给公司领导和有关部门;

6.配合销售等部门开展市场宣传、公关活动;

7.根据市场推广活动的需要，对市场推广专员、促销专员、导购员等进行活动执行方面的培训。

市场推广主管应具备的能力

1.具备专业市场推广知识和经验，熟悉市场推广活动过程;

2.料及行业的发展动态和熟悉产品市场状况，关注竞争对手产品的市场推广手段;

3.具备敏锐的市场洞察力和市场信息分析能力，能根据手机到的市场调研信息对现有的及潜在的业务渠道、目标市场及市场竞争者等进行全面的分析，提出有价值的分析结论;

4.具备市场策划能力，能基于公司战略做出市场深度分析报告，提出系统、有效的营销策划方案，并指导实施;

5.具备团队精神，具备团队协作能力，保持与其他成员的沟通，并积极促进团体成员之间的合作，带领下属为实现部门目标努力工作;

6.具备沟通协调能力;

7.具备良好的职业道德素质。

市场推广主管任职条件

1.市场营销、企业管理等相关专业本科以上学历;

2.具有3年以上市场推广、市场策划的工作经验;

3.具备专业市场推广知识和经验，熟悉市场推广活动过程;

4.能根据市场具体情况进行合适市场推广活动策划并组织实施;

5.具备良好的沟通协调能力。

市场推广主管职业发展

市场推广主管一般是由市场推广专员发展而来，其职业发展方向是市场推广经理，不断的学习和努力，进行经验的积累，熟知市场推广的一般流程和方法，成为一名优秀的市场推广经理。

市场推广主管年薪

市场推广主管的薪资是由底薪+提成构成，一般情况下市场推广主管的年薪在5-20万，在一线及发达城市，市场推广主管的年薪一般在10-20万之间，在西中部地区，市场推广主管的年薪在5-8万左右。 市场专员岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么

第17篇 市场分析主管岗位职责

工作职责:

1、土地市场及房产市场数据信息收集、并编写周报、月报、年报;

2、熟悉云南或省外土地一级市场或收并购项目情况;

3、收集整理相关数据，建立数据库;

任职资格:

1、地产评估、土地规划等相关专业，本科以上学历;

2、三年以上地产开发投资拓展市场分析工作经验;

3、熟悉项目获取前期工作、对项目获取过程中的数据及经济分析;

4、良好的职业素养和管理能力。

第18篇 分校市场主管岗位职责

工作职责:

1、 根据整体业务目标,制定全年度市场策略及规划,预算规划,工作模块规划,工作进度全程管理;

2、 开拓有效的媒体资源,制定线下媒体策略及规划,商务谈判及效果管理。了解线上媒体策略计划,关注线上媒体投放效果,提供有效建议,进行线上线下联动;

3、 深入了解地区市场环境,竞争对手有效信息收集,目标人群研究和分析;为地区营销、运营、教学等端口提供有效信息;根据以上研究,制定活动、内容、产品推广策略计划;

4、 根据分校整体人效策略及市场部工作模块,制定合理的人员架构,明晰岗位职责,确定各岗位的模型及kpi;进行有效的监督管理,确保团队工作成果;

5、本科以上学历,有佛山当地幼小教育资源者优先。

任职资格:

1、基于整体品牌形象规范,进行地区化品牌形象应用、落地及全程管理,确保品牌形象统一及有效渗透;

2、进行地区化市场研究、开拓和宣传,赢取目标性潜在客户,为营销转化提供前端潜在客户积累;

3、依据励步品牌及课程特征,开发创意针对性的传播内容和活动内容,促进外化宣传及口碑传播,为营销端赢取新潜客,为已有客户端提升满意度。

第19篇 销售市场主管岗位职责

市场销售主管 辰达电器 东莞辰达电器有限公司,辰达电器,辰达 职位类别:市场部主管

1、有3-5家电行业或汽车零配件行业销售工作经理;

2、思维清晰,头脑灵活、善于交际沟通、能适应经常出差;

3、英语4级以上,普通话流利;

第20篇 超级市场电脑主管岗位职责内容

1.负责店内电脑数据的管理。

2.负责店内各种销售表格打印、分发。

3.协助店内商品盘点工作。

4.更改电脑库存。

5.负责店内商品价格更改。

6.店内pos机和电脑的维护。

7.检查员工出勤状况,合理调度人力,控制人事成本。

8.检查报表的打印和分发、反馈。

9.检查库存更正、价签打印、传真订单、临时变价等工作的完成情况。

10.督促店内盘点的计划、安排、组织、实施和总结。

11.督促楼面各部门正确、及时处理各类报表。

12.负责电脑设备的维修、保养和正常运行。

13.与总部电脑部保持工作联系。