市场主管岗位职责－保健品（20篇范文）

第1篇 市场主管岗位职责－保健品

1.针对企业和产品的实际情况及公司市场战略目标,进行营销方案的策划及制定。

2.制定、规划公司品牌策略,包括新产品的定位、营销方案及整体设计,提升品牌销量。

3.负责市场推广工作,分析竞争对手和目标市场的调查。

4.负责产品卖场陈列布置及专卖店门面设计及加盟方案等,提升公司品牌形象。

5.组织各种推广和公关活动,与媒体保持良好关系。

第2篇 市场储备主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、执行公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案2、组织实施月度、季度、年度市场推广计划3、进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据4、负责线上线下市场活动的监督管理5、建立完善市场部渠道、活动、品牌推广各组成员的搭建工作6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度7、维护周边地区的公共关系，定期开展市场地推活动8、有针对性的开展企业合作，实现真正的互赢互利

职位要求：

1、年龄18到35周岁（可适当放宽），大专以上学历，有教育培训行业或其它行业销售工作经验者优先考虑。

2、普通话标准，富有爱心和亲和力，沟通能力强，乐观开朗，有责任心，愿意投身教育事业。

3、具有较强的逻辑思维能力，执行力、抗压能力和沟通能力。

4、具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识。

5、能够接受公司各项培训，学习，考核。

工作待遇：

1、保险+周内双休+法定节假日+节日福利

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第3篇 市场文案策划主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责进行市场调研、竞争项目研究分析工作;

2. 完成服务项目的营销策划思路,组织、制定项目销售策略、营销推广方案,对相关媒体资源进行整合管理及项目宣传及实施效果的评估;

3.负责对项目产品深入研究,撰写各阶段项目市场推广策划推广报告;

任职资格:

1. 本科以上学历;

2. 有酒店、景区等方面市场研究、项目营销策划推广及提案能力,对市场有较强的分析研究和判断力;

3. 逻辑思维创新力强,文笔优秀,善于沟通,执行力强;

第4篇 市场企划主管岗位职责

1、根据天津公司品牌和产品定位,独立负责市场方案的策划、计划制定、跟进执行、结案;

2、挖掘用户需求、市场热点与产品的契合点,熟悉三方财富营销特点,有较强的市场洞察力;

3、与合作媒体、高端异业渠道保持良好的沟通,并善于拓展新的合作渠道,随时了解市场状态,收集市场信息;

4、同时负责外部的市场资源谈判沟通,内部项目对接协调,能为产品市场宣传、推广提供更好的建议与策略。

任职资格:

1、本科及以上学历,有2年以上市场推广活动策划经验,拥有一定的媒体、市场渠道及人脉资源;

2、熟练使用ps、coreldraw、pagemaker等相关软件,可独立完成海报,h5的相关设计;

3、较强的统筹、沟通与组织协调能力,善于交际沟通,表达能力强,并具有较强的时间管理能力;

4、善于结合社会热点策划活动,掌握媒体的应用思路和技能,关注三方财富行业,并有自己的独特认知。

第5篇 市场主管岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么

市场主管含义

市场主管，是企业中负责协助市场经理开展和实施市场计划、进行公关活动的人员，负责市场部的日常工作，指导下属员工工作、推动市场业务的开展。

市场主管的直属上司是市场经理，直接下级是市场专员。

市场主管岗位职责

1.协助市场经理组织实施市场开发计划;

2.组织市场员工进行市场调研，研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;

3.收集市场信息，提出相应的产品销售策略;

4.组织实施市场公关及各种销售活动计划，以促进产品销售及提高企业的知名度;

5.与各种媒体建立和保持良好的合作关系;

6.协调下属人员配合其他部门完成与销售相关的工作;

7.负责对下属人员的工作进行考核和评比。

市场主管应具备的能力

1.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;

2.熟悉企业产品销售推广的运作流程;

3.具有市场洞察力，及时把握市场的变化情况;

4.具备较强的分析判断能力，能就市场出现的各种问题继续拧客观的分析和判断，及时迅速有效的解决问题;

5.具有沟通协调能力，与企业内部各部门和企业外部的相关单位进行沟通协调，解决障碍，保证工作顺利进行;

6.具备一定的公关能力，能与媒体保持良好的关系和有效的沟通。

市场主管任职条件

1.营销、管理、经济相关专业本科以上学历;

2.3年以上市场或者营销、销售工作经验;

3.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;

4.熟悉企业产品销售推广的运作流程;

5.具备团队精神和良好的职业道德;

市场主管职业发展

市场主管一般是由市场专员发展而来，其职业发展方向是市场经理、市场总监。要想成为一名合格的市场经理，需要具备优秀的沟通交流能力、公文书写、媒体交流能力、敏锐的市场观察力和分析能力等，市场主管经过不断的学习和总结，才能成为一名合格的市场经理。

市场主管年薪

市场主管的年薪一般在8万-30万之间，一线城市的金融行业市场主管年薪比较高，二三线城市的年薪低于一线城市。想获得收入的提升，需要不断的努力成为一名市场经理。

第6篇 市场招商主管岗位职责

1、结合公司发展战略,挖掘养老机构的新建、收购、改制、合作等商业机会。

2、拓展养老上下游服务渠道,与政府机构、合作单位等相关机构建立良好关系,建立养老外联资源库。

3、进行深入的市场分析,提出针对性的市场运作意见。

4、协助部门领导制定部门计划,并组织分解落实成相应的运营策略和具体实施方案。

5、配合养老机构开业前后的宣传及销售工作。

6、其他领导交办的工作。

任职资格:

1、 大专以上学历,性别不限;

2、 三年以上相关行业经验,熟悉养老行业动态;

3、 思路敏捷,沟通谈判能力强;

第7篇 影城市场主管岗位职责

岗位职责:

1.品牌:根据影业公司总部制定的品牌战略进行落地执行和维护,并根据影业公司品牌工作要求,对影城的设计工作进行指导、落实;

2.预算:协助制定影城市场方面的预算及业绩指标,并根据预算策划和实施有效的市场营销推广方案;

3.公关:根据公司需求,协助制订和组织影城公关计划,并予以实施。

4.媒体:了解当地媒体特点及动态,并保持良好合作关系;负责媒体文章的撰写、发稿及相关工作,将影城策划的市场活动,及时通报媒体并形成有效互动,扩大市场活动影响力和最终以提高影城业绩为目标;

5.配合:配合影业公司的年度营销战略,协助制订并实施相关市场推广和产品推广计划,配合总部市场部工作;

6.现场:切实落实影片或活动的现场宣传物料的及时、准确投放,以及品牌logo的正确使用,还需要做好广告制作供应商的联系和维护管理;

7.市调:收集竞争对手信息,掌握竞争对手的市场动态和市场活动,收集当地市场的重要市场信息;

8.客服:负责影城自媒体的管理及维护,并时时监测、收集用户对影城的评论,并及时给予回复;

9.排片:负责与院线联系,并指导、监督和培训影城市场部同事进行排片工作,使票房及其他产品的收益最大化;

10.活动:负责策划、执行电影相关的特别营销活动,如明星见面会、零点场、特殊宣传场等。

任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销或广告、传媒等相关专业;

2.3年以上影城市场营销及品牌管理等工作经验,熟悉策划、宣传、媒体合作、渠道整合等工作,有较强的美学能力,能够对平面设计提出设计要求;

3.善于创新,拥有独立思考和较强的学习能力及沟通、协调能力,有团队领导力。

4.善于关注社会及各行业的热点及新兴事物的发展,不断累积和建立良好的各行业资源,并有效的与工作相融合

5.热爱电影,在当地有一定人脉及行业资源优先考虑。

第8篇 市场策划主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、策划发起线下推广活动、促销活动、网络活动等多种形式的消费者互动活动；

2、负责公司线上/线下活动的创意策划、文案撰写、ppt制作及后期执行工作；

3、针对各类活动能够考虑上下相关环节的支持和配合，主动提出合理的执行方案；

4、对活动效果进行总结和分析。

职位要求：

1、2年以上相关职位从业经验。

2、有一定的活动策划能力

3、本科以上学历，年龄在24岁-30岁之间。

4、有成功策划案例者、教育培训行业策划经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 市场策划主管岗位职责范本移动

1.负责3g相关产品的市场分析、营销策略、推广方案。

2.负责提出3g产品的市场宣传策略。

3.负责竞争对手市场策略的分析。

第10篇 市场主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、协助部门经理统筹组织市场部各项日常工作及职效考核。 2、调研市场行业宏观信息、竟品信息、行业动态及国家、地方行业政策变化及趋势，并收集市场竟品产品信息；为新产品开发提出前瞻性意见，完善并统筹新品开发流程。 3、负责公司的品牌形象、产品宣传、公司对外宣传等活动的统筹安排。 4、负责公司相关市场推广宣传文案和设计以及产品包装设计的统筹和审核。 5、根据公司的发展战略和目标，对产品销售情况及相关活动进行市场分析和评估，对产品淘汰、升级和营销提及建议。 6、通过搜索、分析和研究市场信息，掌握行业消费潮流，统筹新产品开发项目。职位要求： 1、大专或以上学历，专业不限 2、具备一定的文案编写水平和设计审美感。 3、三年以上婴童行业相关工作经验。 4、大学英语6级以上或同等水平，懂粤语者优先。 5、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 市场通路主管岗位职责工作内容

市场通路主管职位要求

1.大专以上学历,1-3年相关工作经验;

2.优秀的理解能力、沟通能力和管理协调能力;

3.对市场动态、相关政策、产品规划、营销策略等有独到见解;

4.具有强烈的工作责任心和良好的职业操守。

市场通路主管岗位职责/工作内容

1.业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2.协助经理建立市场和销售的沟通桥梁;

3.客户资料及通路资料分析、通路费用分析;

4.协调和指导相关活动的开展和追踪分析;

5.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通,分析市场趋势和客户需求。

第12篇 市场策划主管岗位职责内容电器制造公司

1.按年度输出家用品牌建设大纲和终端vi手册。

2.按系列输出某新品的上市推广方案与广告设计。

3.按节点输出元旦、315、五一、国庆四次零售促销方案与广告设计。

4.输出经销商会议、专卖店等临时性项目策划与广告设计。

第13篇 某物业公司市场拓展部主管岗位职责

物业公司市场拓展部主管岗位职责

1 负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

5 按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

8 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

9 完成领导安排的其他工作。

第14篇 品牌市场推广主管岗位职责

品牌&市场推广主管 艾米机器人 杭州艾米机器人有限公司,艾米机器人,艾米 品牌&市场推广主管

1、根据公司的整体发展计划,在部门经理的指导下,完成年度pr活动的方案制定和策划工作;

2、结合公司近况,组织、策划公司的pr宣传活动,负责执行及总结;全球媒体信息收集、评估、沟通、维护;

3、社交媒体、自媒体、网站公关管理,每周撰写通稿并及时发布公司相关最新信息;每日维护并更新fb、tw等平台信息;

4、做好舆情监测&媒体简报,及时做好危机公关,避免负面信息露出;

5、积极了解业务部门的需求,并提供pr支持;

6、定期向部门经理汇报pr工作、营销工作的实施情况及效果;

7、协助部门经理完成广宣投放的准备、实施和效果评估工作;

8、完成部门经理委派的其他临时性工作。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、3年以上市场推广、pr或营销策划工作经验;

3、有独立提案经验的优先考虑。

第15篇 市场督察主管岗位职责

职责描述:

1、市场督察,组织人员对公司政策执行情况、窜货情况、市场数据、销售数据、销售人员工作纪律、办事处资产费用等进行督察,保障销售工作规范有序开展,组织开展特殊事件、突发事件的应急检核

2、督察问题整改,对于查出的窜货、政策执行不到位、虚假数据、业务代表违反基本工作纪律等情况,根据公司制度给出考核建议,组织人员对稽查出的问题予以追踪改进,对于屡次不改进的问题予以通报

3、报表编制与管理,组织每日市场检核报告的编制,并负责汇总审核,向上级传递,定期进行市场检核汇总报告的编制并提报,对每月的检核数据进行分析、汇总、存档、备份

4、督察员的日常管理,对市场督察员工作情况汇总并汇报经理

第16篇 国际空运市场部主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、把握市场各个航空公司价格动态；

2、熟悉欧美线各航空公司优势；

3、有较强的市场感知能力，能敏锐地把握市场动向，及时作出调整；

4、分析比较价格，报价给业务。

任职资格：

1、熟悉香港空运或华南国际空运；

2、懂粤语、活泼开朗；

3、承压能力强，沟通能力好，遇突发事件应变能力强；

4、两年以上空运市场从业经验，军嫂及退伍军人优先。

工作地点广州或深圳均可

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第17篇 市场与媒体营销主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责一

品牌市场调研与分析工作

1、市场拓展：整合市场、各渠道、运营信息资源，制订年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息。

2、调研市场的需求、国内外经济环境、行业政策等信息，为公司的发展战略提供依据；

3、调研主要竞争对手的市场开发策略、产品定位、市场占有率、传播方式、售后服务、客户的满意度等信息，为公司制定品牌策略提供依据。

职责二

所属品牌的全品系品牌推广与活动策划与新媒体营销工作

1、根据市场拓展需求，设计制作推广物品、工具，并组织发放与配置，保证市场推广的需要；

2、依据产品流行趋势、市场需求信息等，为后期公司产品设计开发提供信息支持；

3、负责公司的品牌形象及品牌资产调研、竞争对手品牌传播表现调研，收集信息，为决策提供依据；

4、制定阶段性市场传播计划，终端推广计划，为品牌形象不断注入新的生命力，让品牌保鲜；

职责三 开展各项招商活动与招商推广策略

1、负责各项招商活动的策划执行。

2、协助营销副总进行大客户管理。

個人要求

1.本科學歷以上

2.具备ps技能，ppt技能强劲

3.具有新媒体营销经验与展会策划经验

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第18篇 市场调研主管岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么

市场调研主管含义

市场调研主管，顾名思义是在企业中负责市场调研工作，进行各类市场调研工作的策划、组织和管理，以为市场营销工作提供数据分析和决策依据。

市场调研主管的直接上级是市场调研经理。

市场调研主管岗位职责

1.组织制定市场年度调研计划，组织策划市场调研项目，随时监测市场信息;

2.组织对行业状况、竞争对手、消费者等主体进行市场调研，为营销工作的开展提供依据;

3.根据市场营销活动需要组织编制合理、可行的调研方案;

4.负责市场调研费用的预算与开支控制工作;

5.根据市场调研的结果，组织编制市场调研报告，向管理层提供建议和意见;

6.与外部调研机构保持良好的合作关系;

7.对市场调研人员实施业务培训与指导。

市场调研主管应具备的能力

1.熟悉市场调研的相关工作和流程，熟悉市场调研的各种方法和工具，对相关行业有一定的了解;

2.具备收集和分析市场信息的能力，信息收集要准确、及时和全面。能根据所收集的市场调研信息对现有及潜在的业务渠道及市场竞争者等情况进行全面的分析，提出有价值的分析结论;

3.具备计划执行能力，工作中能迅速理解上级的意思，制定出具体的可执行行动方案，通过有效组织各类资源和对任务的优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标;

4.具备良好的沟通协调能力，能与公司各个层面及公司外部相关单位进行协调，利用各种资源解决协调中的障碍，保证工作的顺利进行。

5.具备团队精神，能与队伍人员进行团结协作。

市场调研主管任职条件

1.市场营销等相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上市场调研工作经验;

3.熟悉相关的市场调研的相关工作及工作流程;

4.具有敏感的市场洞察力和市场分析能力;

5.具备良好的人际关系处理能力;

6.具有团队精神和良好的职业道德素质;

市场调研主管职业发展

市场调研主管一般是由市场调研专员发展而来，市场调研主管的职业发展方向是市场调研经理，经过不断的学习和经验积累，增加调研和管理方面的知识和能力，发展成为一名市场调研经理。

市场调研主管年薪

市场调研主管的年薪一般在10-30万之间，所在的行业、企业规模以及本身的工作经验都与市场调研主管年薪密切相关，一线发达城市的收入高于二三线城市，大公司或者外企的收入高于小企业和民企。

第19篇 市场宣传及推广主管岗位职责

1.负责公司对航线航班产品的市场宣传和推广工作。

2.负责广告及市场推广活动方案的制订。

3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。

4.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布。

5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。

6.负责公关宣传方案的制订。

7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。

8.负责公司vi统的规划、设计以及实施工作。

9.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作。

第20篇 市场调研主管岗位工作职责

（一）工作职责

协助产品管理经理制定调研计划，实施调研活动，为公司提供市场的宏观经济、行业动态、竞争对手活动、消费者行为等调研结果。

（二）主要工作内容

1、制定市场调研计划，组织、实施、指导市场调研活动，并编写市场调研报告；

2、建立健全的市场信息收集系统，为本部门各个工作提供决策支持；

3、根据公司及部门需求，对宏观经济及相关行业进行分析，并出具分析报告；

4、建立公司调研系统，对接海外调研负责人，定期收集调研信息；

5、根据产品管理的需求，有针对性的设计调研问卷、展开调研活动，并分析调研结果给决策提供支持；

6、定期研究销售市场终端消费者的消费行为习惯；

7、根据市场调研的需要，对分公司的调研人员进行调研工作培训；

8、与外部调研机构保持良好的关系和对接工作；