营销主管岗位职责内容（十二篇）

第1篇 营销主管岗位职责内容

1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施。

2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告,提交公司管理层。

3.编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交总经理办公室。

4.组织做好销售合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作。

5.组织对公司客户的售后服务,与技术部门联络以取得必要的技术支持。

6.组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

第2篇 商业营销策划主管岗位职责

商业地产营销策划主管 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司,悦达 (1)40周岁以下,本科及以上学历。

(2)5年以上工作经验,具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例。

(3)担任过地产公司营销策划经理或主管职务。

(4)熟悉地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,熟悉房地产市场,熟悉营销推广过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势。

(5)对市场敏感度高,有专业的经验和研究方法,具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;对全盘营销工作有深刻的认知和独特见解。

(6)优秀的团队建设经验,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。

第3篇 营销主管岗位职责

1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度销售计划。

2、将销售计划进行分解并实施。

3、把销售计划的完成情况，随时向营销总监汇报。

4、对销售计划进行即时跟踪，并根据实际情况作出调整。

5、对每月、每季度的销售情况急性分析。

6、对重点销售区域进行重点监督。

7、对经销商、零售商、代理商进行分级管理，对重点商户进行重点监控。

8、对营销费用进行预算和控制。

9、对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行预计。

10、对重点产品的销售情况进行监督。

11、每月向营销总监上报销售计划的完成情况。

12、完成领导临时交办的其他工作。

第4篇 营销人事主管岗位职责

人事主管(营销hrbp) 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、负责公司营销中心所有人事相关工作,协助人力资源负责人制定人力资源规划;

2、根据人力资源规划进行人员需求分析,提交给招聘组,协助人员招聘工作;

3、负责绩效考核及相关数据的收集、管理工作;

4、负责实施年度培训计划,进行外部培训机构及培训课程的评定与选择,协助员工制定职业生涯规划;

5、建立健全并执行公司的薪资、福利制度;

6、及时有效解决员工投诉和劳动争议;

7、做好企业文化的宣传,积极开展各类文体活动,丰富员工业余文化生活;

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、人力资源管理相关专业大专以上学历,机械行业相关工作经验者优先考虑;

2、三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作,独立建立对应管理体系;

3、具备较好的沟通表达、组织协调能力和时间管理能力;

4、具有较强的亲和力和服务意识,吃苦耐劳,工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

5、具有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受较大工作压力。

此岗位可接受年后入职。

第5篇 区域营销主管岗位职责模版

1.对指定区域的销售目标的完成及市场可持续发展负有直接责任。

2.认真执行本区域价格、货源监控方案,对本区域市场价格、货源流向进行监控,确保区域内市场秩序的稳定。

3.在本区域推广执行小组的配合下,负责制订本区域市场推广计划,包括媒体选择、广告投放计划、促销活动方案、专柜制作等,并负责当地代理广告公司的业务监控。

4.负责指定区域内客户的开发和管理,特别是三级市场的客户开发与管理工作。督促县级客户完成回款、销售、补货等业务工作。

5.负责指定区域的促销代表的招聘、培训、业务指导和日常管理工作。

6.负责收集终端零售口、周、月报表,统计分析。

7.负责整理终端收集的市场信息,并进行分析和处理。

8.按时按要求报送各类报表、报告,认真贯彻、执行管理中心各类管理制度。

第6篇 营销培训主管岗位职责

1、大专或以上学历,形象气质佳,有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理,具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

3、接触过较为完善的培训体系,对企业人才发展及规划有一定的认知;

4、工作气质较好,具备良好沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度;

5、熟练使用办公软件及适应出差;

任职资格:

1、全日制大专以上学历,市场营销或管理类专业优先;

2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验,知名女装品牌同岗位者工作经验者优先;

3、具有良好的沟通与协调能力,善于处理人际关系;

4、26岁以上,至少3年以上培训实践经验,有高档女装品牌从业经验者优先。

第7篇 营销主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、搭建和扩充课程销售顾问团队，负责团队的日常管理；

2、努力完成团队的业绩指标；

3、及时解决学员的投诉与建议，与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；

4、对客户进行现场咨询，引导客户签约，努力完成销售任务，并敢于超越；

5、保持专业精神和职业操守，提升公司品牌价值；

6、根据业务流程及工作职责，负责工作分配、制定周计划、辅导员工工作及跟进员工主管进度，督促员工完成个人绩效目标；

7、执行和完善销售业务体系、制度和流程。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，2年以上团队管理经验；

4、有责任心、做事积极、严谨、执行力强、学习能力强；

5、热爱电商行业，有进取心、有良好的沟通技巧，表达能力强、有感染力、洞察力强并能了解客户的真实想法；

6、有良好的客户服务意识及团队管理能力，奋斗精神、团队合作精神；

7、有电商培训销售或管理经历的优先考虑。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第8篇 营销策划主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责房地产项目开发的后期营销策划及推广工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用；

2、负责与相关媒体对接，做好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；

4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

职位要求：

1、全日制本科以上学历；

2、熟悉北京地产、商业等项目概况；

3、3年以上策划主管职位工作经验；

4、掌握房地产运作流程、精于策略；

5、组织能力、谈判能力，良好领导、组织、沟通能力；

6、洞察市场的综合管理和控制能力；

7、认真、负责、服务意识强、思维活跃、敬业勤恳、有吃苦精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第9篇 教育营销主管岗位职责

高薪诚聘:课程销售、招生老师、培训招生、咨询顾问、学习顾问、课程顾问。

岗位职责描述:

1、提供关于教育课程的咨询,并根据需求进行引导销售;

2、至少1年销售相关工作经验;

2、具有良好的谈判技巧和客户管理技巧,同时具有优秀的沟通能力;

3、具有在美术教育或相似教育机构工作经验者为佳;

4、优秀的定量能力和意识,能够快速分析和理解状况;

第10篇 微博营销主管岗位职责

岗位职责1.更新及维护企业微博,增加粉丝数,提高关注度2.负责微博运营策略的制定及执行与网站相关部门配合,定期策划并执行微博营销线上及线下活动3.建立有效运营手段提升网友活跃度4.挖掘和分析网友使用习惯情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够完成专题策划执行5.微博平台调查分析,掌握其他微博产品变化等,提出合作建议和计划6.跟踪微博推广效果,分析数据并反馈,分享微博推广经验7.利用各大微博平台,实现销售目标。任职资格1新闻中文传媒计算机营销等相关专业,本科以上学历2有一定活动策划能力,能深入了解各大微博论坛社区网站的特色,擅长以微博为平台的营销3.文字功底强,非常熟悉在不同的社会化渠道的网络语言,具备心理学公共关系学等方面知识4.组织实施过多个社会化营销活动,一年以上相关工作经验5工作高效,态度积极,责任心强,工作细心,能承受较强工作压力,能够在多重压下完成工作,具备良好的数据分析能力语言及文字表达能力6良好的沟通能力和协调能力,有团队合作精神。

第11篇 营销活动主管岗位职责

区域支持活动营销专业主管 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 主要工作职责:

主要工作职责:

1总部市场活动的策划与管理:负责策划总部区域活动方案,与区域经销商深入沟通协调,提出适合的市场推广建议,并通过有效的市场管理工具,对经销商的活动进行支持

2区域市场推广策略计划及运营:通过对区域市场分析,制定有区域特色的市场推广计划并落实执行,同时促进区域内品牌影响力及销量的提升。

3 指导经销商当地活动的策划执行工作,配合提供现场报告,如试乘试驾活动,地方车展,其他促销活动等。

4 区域市场信息分析:结合当地市场,积极收集各类产品市场信息,进行市场分析,了解当地用户需求和市场动态,调查掌握竞争对手状况、媒体动向,收集优秀促销案例

5管理供应商以及确保活动落地,综合统筹预算及时间把控,进行合理的规划使用。 6与公司内部其他团队保持密切沟通与协调,以实现整体市场目标

职位要求:

(1)工作经验:

5年及以上的整合营销传播方面或汽车方面的工作经验

(2)希望候选人具备的技能/知识/能力:

拥有独立负责大型产品发布、车展、路演及其他活动经历

拥有电脑办公软件应用能力(ppt,word,excel)

拥有良好的沟通能力

拥有跨团队合作能力

拥有较好的抗压能力

(3)语言:

拥有良好的英语听说读写能力,cet-4

(4)学术要求:

全日制本科及以上学历

第12篇 市场/营销主管岗位职责职位要求

职位要求：

1、积极有效做好中心周边的市场推广与派发传单。

2、按照市场部安排，协助、积极配合市场部推广及营销各项活动的执行。

3、品牌推广、创新与维护。

4、通过市场工作的推广，成功的收集客户信息及目标客户的到访。

5、协助市场主管的日常工作，完成业绩指标。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、公关策划类专业。

2、两年以上少儿英语教育培训行业相关经验，熟悉卖场、校园等推广渠道优先。

3、热爱教育事业，具有团队精神。

4、积极主动，能够承受一定工作压力。

一旦签约，享有专业培训，并缴纳五险一金，定期组织团队活动，定期体检、带薪年假，庆生福利、节假日福利，具有竞争力的奖励机制。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验