营销主管岗位职责参考（十二篇）

第1篇 营销主管岗位职责参考

在营销总监的带领和指导下,营销主管重点负责公司产品或服务的广告业务,负责对于市场调研及预测等的工作。以下介绍一些详细的营销主管岗位职责:

1、在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

第2篇 苏州营销主管岗位职责

工作职责:

1.负责办事处的healthy times有机奶粉和羊奶粉的客户开拓与合作,对ht和羊奶粉在办事处的整体达成负责;

2.负责执行办事处内ht的门店合作,维持好与门店的良好客情;

3.重点负责ht在婴童门店的客户合作和销售推动,协同资源推动ht在其他渠道的销售落地;

4.配合各项渠道推广及消费者教育活动的开展。

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;

2.3年以上快速消费品、婴幼儿产品、奶粉等相关行业工作经验;

3.客户导向,良好的活动策划和实施能力、项目管理能力等;

4.具备良好的沟通协调能力、推动能力和执行能力。

第3篇 营销行政主管岗位职责

岗位职责:

1、分公司人员编制及工资总额控制在预算范围内;

2、熟悉国家及所在市相关劳动、社保法律法规,与 公司员工建立合法的劳动关系,保证公司用工合法;

3、及时提交各类人事报表,并对员工档案、招聘、用工、退工及年休假、社保缴纳等进行有效、有序 管理;

4、销售人员薪资考核及薪资计算,按公司规定对第三方外包公司和外包工进行规范管理,建立相关外包档案;

5、各类档案资料管理,相关制度汇编、下发及管理(含人员资料档案);

6、办公室相关费用等其它各类行政事务的费用立项、核销及管控;

7、办公用品、物料、固资、公章的申请、保管、发放及台账管理工 作;

8、做好对外接待,协调分公司各部门关系及对外相关部门关系;

9、办公室,宿舍,办公用品和车辆的租赁与管理。

岗位要求:

1、专科以上学历,具备三年以上相关工作经验,有快消行业工作经历尤佳;

2、具有良好的洞察与判断力,拥有较强的人际沟通协调能力;

3、熟悉华东地区人力资源市场的特点和相关的劳动法规;

4、电脑操作熟练,具备良好的学习能力。

第4篇 区域营销主管岗位职责

区域营销主管 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 1、监督和指导多个项目推广策略、费用预算、活动方案、认筹及开盘方案、价格方案的制定;

2、对项目销售案场及销售团队进行定期检查、指导和培训;

3、协助和指导项目完成各类推广、活动、认筹开盘等营销工作的执行落地;

4、负责汇总市场调研信息,协助制定阶段性营销方案,并根据市场动态提供调整建议。

第5篇 教育营销主管岗位职责

高薪诚聘:课程销售、招生老师、培训招生、咨询顾问、学习顾问、课程顾问。

岗位职责描述:

1、提供关于教育课程的咨询,并根据需求进行引导销售;

2、至少1年销售相关工作经验;

2、具有良好的谈判技巧和客户管理技巧,同时具有优秀的沟通能力;

3、具有在美术教育或相似教育机构工作经验者为佳;

4、优秀的定量能力和意识,能够快速分析和理解状况;

第6篇 金融营销主管岗位职责

工作职责:

一、营销计划管理

(1)根据公司、区域营销及促销日历,完成城市全年营销工作计划,明确工作重点方向,合理利用营销费用;

(2)以全年重要促销期为节点,在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划,并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

(3)根据营销计划或销售情况发起营销活动,在系统中申请营销活动;

(4)基于城市经营情况分析,提出城市范围内的营销活动策划思路,组织评审会对策划思路进行调整落实,并参与营销方案评审会进行确认;

(5)保证营销活动执行准备到位,组织门店执行营销活动,监督执行过程并收集汇总各门店数据,完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护(楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业)

(6)重点楼盘进行跟踪维护;样板间、楼盘活动洽谈及落地执行;销售营销、物业项目合作的开展;随需随聘人员的签署;

(7)通过设计师维护及营销活动的组织,增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作;

(8)高端异业及同行业的渠道开拓,扩大品牌知名度,提升美誉度,为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

(9)进行城市市场调研与信息分析(市场、楼盘、竞品),制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息;

五、数据日常统计工作

(10)日常对数据的统计工作,通过数据分析,制定调整计划,定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

(11)微信平台信息的发布及活动推广;

(12)做好媒体公关,维护与各个公众媒体的关系 ,创造合作机会。

任职资格:

1、26-38岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先;

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;

3、在所辖城市有较强的人脉基础,业务辐射面比较广泛;

4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作;

5、责任心强,能吃苦耐劳。

第7篇 营销部副主管岗位职责

①岗位要求:

1、大专或以上学历;

2、能熟练操作办公软件;

3、具有良好的沟通和处理问题的能力、性格外向;

4、良好的职业素养,高度的敬业精神,良好的团队意识;

5、能服从主管工作安排,能适量出差,有一定办公室工作经验者优先;

①福利:

做六休一,交纳五险一金

第8篇 营销营销企划主管岗位职责

营销企划主管 中船置业有限公司 中船置业有限公司 主要工作内容及职责:

1.营销推广策略与计划制定

(1) 根据商业整体定位策略及品牌推广部规划,制定年度营销推广与计划,协助进行具体的工作,并在实施过程中进行监督和调整。

2.商户联动营销推广活动

(1) 根据促销推广活动的年度计划,以及商场的实际情况,细化商户联动活动的方案;

(2) 负责活动的前期准备,包括但不局限于协助招商部和营运部就具体活动与商户进行沟通与协调,确保活动相关商品的充足供给;

(3) 执行具体活动在商场的推进与落实。

3.活动的效果评估与改进

(1)收集整理营销推广活动的相关数据并完成分析,就活动效果进行评估,并提出改进性建议。

4.市场调研

(1)收集市场同业信息,并提出相应行动方案。

5.协调工作

(1)配合上级领导,协调与各部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。

任职资格:

1.学历教育及专业 本科及以上学历

2. 知识技能(含外语) 英语四级

3.工作经验/专业知识 5年以上市场推广工作经验,具有大型购物中心市场推广经验者优先

4. 其他要求 熟悉商业环境,思维活跃,具有较强的沟通协调能力及执行力,具创作能力及富艺术细胞,具备较强的数 据分析能力。良好计算机操作。

第9篇 营销主管岗位职责工作内容

营销主管职位要求

1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心

2、有良好的沟通能力.

3、有责任心,良好的团队精神,做事积极主动,勇于挑战高薪,有领导能力。

4、有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。

(每个行业都对营销主管的要求也是不一样的,公司不同,职位要求也是不一样的,公司主要是跟据性质,大小等等方面的东西来要求的)

营销主管岗位职责/工作内容

1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度销售计划。

2、将销售计划进行分解并实施。

3、把销售计划的完成情况,随时向营销总监汇报。

4、对销售计划进行即时跟踪,并根据实际情况作出调整。

5、对每月、每季度的销售情况急性分析。

6、对重点销售区域进行重点监督。

7、对经销商、零售商、代理商进行分级管理,对重点商户进行重点监控。

8、对营销费用进行预算和控制。

9、对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行预计。

10、对重点产品的销售情况进行监督。

11、每月向营销总监上报销售计划的完成情况。

12、完成领导临时交办的其他工作。

第10篇 营销策划师主管岗位职责

岗位职责:

1、负责地产项目开发前期的定位、策划及市场调研工作;

2、负责地产项目开发后期的营销策划工作;

3、全程对接合作公司,进行各类营销推广项目的协调工作。

任职资格:

1、本科以上学历,3年以上地产营销策划经验;

2、熟悉市场营销运作流程、房地产销售相关法律法规,及时掌握市场动态;

3、较强的抗压能力和团队合作精神、有敏锐的市场意识。

第11篇 理财营销主管岗位职责

岗位职责:

1、 带领理财团队开拓市场,达成团队销售目标;

2、 保证团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招聘;

3、 主持团队晨会,总结团队人员的销售经验,指导队员作业方向和技巧;

4、 组织本团队人员培训;

5、 团队人员职业操守教育。

岗位要求:

1、 大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、 二年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;

3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、 能够有效开发客户资源;

5、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6、 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

第12篇 ka营销主管岗位职责

岗位职责:

1.负责区域ka系统统筹工作,按时提交各类销售报表及费用报表;

2.负责区域销售数据库的建立,数据分析和使用工作;

3.负责ka系统合同谈判工作及年度工作规划、销售计划的制定及目标的达成;

4.收集、汇总、分析竞品相关促销信息,并提供应对措施;

5.落实执行销售部以及营销总部促销计划,并制定区域内ka系统工作规划

任职资格:

1.大专或以上学历,促销与广告、商务谈判、市场营销等相关专业;

2.具有2年以上相关行业工作经验;

3.扎实的ka业务技能,熟悉ka系统操作流程及模式;

4.善于沟通,具有较强的学习与创新能力,能够促进组织目标的达成;

5.具有较强的市场敏锐度、语言表达能力,具备指导和培训能力。