营销主管岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 营销主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、搭建和扩充课程销售顾问团队，负责团队的日常管理；

2、努力完成团队的业绩指标；

3、及时解决学员的投诉与建议，与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度；

4、对客户进行现场咨询，引导客户签约，努力完成销售任务，并敢于超越；

5、保持专业精神和职业操守，提升公司品牌价值；

6、根据业务流程及工作职责，负责工作分配、制定周计划、辅导员工工作及跟进员工主管进度，督促员工完成个人绩效目标；

7、执行和完善销售业务体系、制度和流程。

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，2年以上团队管理经验；

4、有责任心、做事积极、严谨、执行力强、学习能力强；

5、热爱电商行业，有进取心、有良好的沟通技巧，表达能力强、有感染力、洞察力强并能了解客户的真实想法；

6、有良好的客户服务意识及团队管理能力，奋斗精神、团队合作精神；

7、有电商培训销售或管理经历的优先考虑。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 房地产营销策略中心主管岗位职责

地产公司营销策略中心主管岗位职责

1、南京市房地产信息及政策法规的资料收集与市场调研工作,每月提交动态报告;

2、参与对相关竞争企业及楼盘的市场调研分析,及相关楼盘的巡访工作;

3、参与项目的前期市场调研和市场论证工作;

4、编制向集团上报市场分析报告;

5、每月不少于半天在售楼处实地工作

6、完成上级领导安排其它工作;

第3篇 市场/营销主管岗位职责职位要求

职位要求：

1、积极有效做好中心周边的市场推广与派发传单。

2、按照市场部安排，协助、积极配合市场部推广及营销各项活动的执行。

3、品牌推广、创新与维护。

4、通过市场工作的推广，成功的收集客户信息及目标客户的到访。

5、协助市场主管的日常工作，完成业绩指标。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、公关策划类专业。

2、两年以上少儿英语教育培训行业相关经验，熟悉卖场、校园等推广渠道优先。

3、热爱教育事业，具有团队精神。

4、积极主动，能够承受一定工作压力。

一旦签约，享有专业培训，并缴纳五险一金，定期组织团队活动，定期体检、带薪年假，庆生福利、节假日福利，具有竞争力的奖励机制。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第4篇 广告营销主管岗位职责

岗位职责:

1.负责编制各品牌媒介投放计划,并实施投放;

2.负责对各媒体的考察。有针对性地了解分析各主流媒体的广告投放价值,以及媒体在其受众心目中的地位,提出有效的媒介投放策略;

3.根据各品牌传播计划,作出相应的媒介投放建议,编制媒介投放计划;

4.负责按投放计划实施媒介投放,并进行投放效果评估;

5.负责媒介投放价格谈判,控制投放价格,建立媒介价格档案;

6.负责搜集各竞争品牌的媒介投放信息(如媒介选择、投放时段、频次等);

7.分析竞争品牌媒介投放策略,从而可进一步分析其营销思路,做到知己知彼;

8.完成上级领导交办的其他任务;

岗位要求:

1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉媒体的工作流程和工作方式;

2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系;

3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力;

4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力。

第5篇 营销培训主管岗位职责

1、大专或以上学历,形象气质佳,有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理,具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

3、接触过较为完善的培训体系,对企业人才发展及规划有一定的认知;

4、工作气质较好,具备良好沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度;

5、熟练使用办公软件及适应出差;

任职资格:

1、全日制大专以上学历,市场营销或管理类专业优先;

2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验,知名女装品牌同岗位者工作经验者优先;

3、具有良好的沟通与协调能力,善于处理人际关系;

4、26岁以上,至少3年以上培训实践经验,有高档女装品牌从业经验者优先。

第6篇 营销主管岗位职责工作内容

营销主管职位要求

1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心

2、有良好的沟通能力.

3、有责任心,良好的团队精神,做事积极主动,勇于挑战高薪,有领导能力。

4、有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。

(每个行业都对营销主管的要求也是不一样的,公司不同,职位要求也是不一样的,公司主要是跟据性质,大小等等方面的东西来要求的)

营销主管岗位职责/工作内容

1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度销售计划。

2、将销售计划进行分解并实施。

3、把销售计划的完成情况,随时向营销总监汇报。

4、对销售计划进行即时跟踪,并根据实际情况作出调整。

5、对每月、每季度的销售情况急性分析。

6、对重点销售区域进行重点监督。

7、对经销商、零售商、代理商进行分级管理,对重点商户进行重点监控。

8、对营销费用进行预算和控制。

9、对公司年度和季度整体销售目标及销售利润进行预计。

10、对重点产品的销售情况进行监督。

11、每月向营销总监上报销售计划的完成情况。

12、完成领导临时交办的其他工作。

第7篇 商品营销主管岗位职责

1、 根据货品情况,规划货品销售或推广节奏,并整合各部门要求

2、 跟进货品节奏(如销售节奏、库存情况),并根据需求及时调整

3、 根据运营需求,分析相关货品结构,并提出相关指导动作

4、 对相关工作进行内外部门沟通,并按时落地

任职条件

1、 品牌公司零售运营或产品销售相关经验三年以上,有电商经验者优先

2、 对销售数据有一定的敏感度

3、 有项目管理经验

4、 有一定的对外、对内沟通和协调能力

5、 能适应团队高强度、快速的工作节奏

第8篇 区域营销主管岗位职责

区域营销主管 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 1、监督和指导多个项目推广策略、费用预算、活动方案、认筹及开盘方案、价格方案的制定;

2、对项目销售案场及销售团队进行定期检查、指导和培训;

3、协助和指导项目完成各类推广、活动、认筹开盘等营销工作的执行落地;

4、负责汇总市场调研信息,协助制定阶段性营销方案,并根据市场动态提供调整建议。

第9篇 片区直营销售主管岗位职责

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具有很强的事业心。

第10篇 房地产营销推广中心主管岗位职责

地产公司营销推广中心主管岗位职责

1、具体负责各项营销策划工作的开展与落实;

2、按照确定的营销推广方案进行有效实施;

3、媒体计划的选定与报批;

4、广告合同的签订与把控,统计、支付广告费用;

5、相关房产展示活动及社区活动的策划;

6、各售楼处及终端广点销售资料、销售道具的及时配备和落实

7、项目软性广告的开拓与实施,并组织相起草相关;

8、每月不少于半天在售楼处实地工作;

9、负责公司对外网站的发布、管理与维护;

10、完成上级领导安排其它工作;

第11篇 营销营销企划主管岗位职责

营销企划主管 中船置业有限公司 中船置业有限公司 主要工作内容及职责:

1.营销推广策略与计划制定

(1) 根据商业整体定位策略及品牌推广部规划,制定年度营销推广与计划,协助进行具体的工作,并在实施过程中进行监督和调整。

2.商户联动营销推广活动

(1) 根据促销推广活动的年度计划,以及商场的实际情况,细化商户联动活动的方案;

(2) 负责活动的前期准备,包括但不局限于协助招商部和营运部就具体活动与商户进行沟通与协调,确保活动相关商品的充足供给;

(3) 执行具体活动在商场的推进与落实。

3.活动的效果评估与改进

(1)收集整理营销推广活动的相关数据并完成分析,就活动效果进行评估,并提出改进性建议。

4.市场调研

(1)收集市场同业信息,并提出相应行动方案。

5.协调工作

(1)配合上级领导,协调与各部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。

任职资格:

1.学历教育及专业 本科及以上学历

2. 知识技能(含外语) 英语四级

3.工作经验/专业知识 5年以上市场推广工作经验,具有大型购物中心市场推广经验者优先

4. 其他要求 熟悉商业环境,思维活跃,具有较强的沟通协调能力及执行力,具创作能力及富艺术细胞,具备较强的数 据分析能力。良好计算机操作。

第12篇 营销市场企划主管岗位职责

岗位职责:

1.配合品牌战略,规划、开发并执行市场营销策略和计划,实现所有产品类目的业务目标;

2.调配市场贸易营销资源,如上架费,货架租金,辅助销售材料等,向各区域、渠道、及重要客户制定营销方案,并进行实时监测;

3.指导区域市场营销团队实施区域性的市场营销计划,并进行监测与评估;

4.与销售团队紧密合作,确保市场营销策略和计划的顺利实施,随时保持密切监测和跟踪。持续优化计划,提高投资回报率;

5.研究、分析并提出行动建议,以应对不断变化的市场因素和影响销售业绩的竞争问题;

6.组织制定公司新品及滞销品的促销方案;

7.组织制定与推行公司主题营销方案;

8.根据市场情况,协助开发新品,跟进新品开发、上市进程;

9.负责商品、采购部门的日常管理工作;

10.完成公司管理局交办的其他工作。

岗位要求

1、本科以上,管理、营销等相关专业;

2、有市场贸易营销、商品销售、品牌管理、消费者洞察、重点客户及客户管理方面的经验;

2、3年以上快消品行业相关工作经验,3年以上企划经验;

3、具备丰富的营销专业知识,熟练运用各类营销策划方式;

4、优秀的跨职能沟通能力及优秀的领导能力和影响力。独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品位。