项目主管岗位职责工作内容及任职资格要求（十二篇）

第1篇 项目主管岗位职责工作内容及任职资格要求

项目主管工作职责

项目主管是指协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。

岗位职责：

1、根据公司战略方向，进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究。

2、收集主要竞争对手及品牌地产商的资料、定期编制分析报告提交部门经理。

3、组织对储备地块的初步投资分析，对项目进行比选，为公司的决策提供支持。

4、负责组织公司投资开发项目的全案策划，组织经营预算计划书的编制工作。

5、负责编制、修改项目建议书和可行性报告。

6、组织有关总体规划、控制性规划、详细规划方案有关工作，负责与规划设计院的协调工作。

7、协助规划主管完成规划和土地报批工作中所需的规划文件和资料的准备工作。

8、编制公司实施项目各项基础配套设施的技术方案。

9、负责公司所有项目前期工作的批复、技术经济档案的管理，定期移交行政后勤部。

企业对项目主管要求

以下内容来自制度大全企业对项目主管的职责要求

岗位职责及任职资格a

项目主管是指协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。

岗位职责：

1、根据公司战略方向，进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究。

2、收集主要竞争对手及品牌地产商的资料、定期编制分析报告提交部门经理。

3、组织对储备地块的初步投资分析，对项目进行比选，为公司的决策提供支持。

4、负责组织公司投资开发项目的全案策划，组织经营预算计划书的编制工作。

5、负责编制、修改项目建议书和可行性报告。

6、组织有关总体规划、控制性规划、详细规划方案有关工作，负责与规划设计院的协调工作。

7、协助规划主管完成规划和土地报批工作中所需的规划文件和资料的准备工作。

8、编制公司实施项目各项基础配套设施的技术方案。

9、负责公司所有项目前期工作的批复、技术经济档案的管理，定期移交行政后勤部。

岗位职责及任职资格b

要求：精通工装项目的施工流程及工种标准，熟悉原材料等，大型工装管理5年以上。

待遇：工资4000--6000元，跟随工地走，年底休息。

直接联系赵经理：******

岗位职责及任职资格c

岗位职责：

1.负责各区县地名项目实施；

2.负责项目人员进度安排、跟踪、质量审核及验收；

3.协助商务经理进行客户沟通对接，及时解决各种问题。

任职资格：

1.大专及以上学历，测绘、地理信息、计算机、软件等相关专业优先，公司提供业务培训；

2.单身优先，喜好旅行，可接受长期出差，公司提供住宿或住房补贴；

3.具备一定的沟通协调能力、担当能力，执行力强，适应能力强；

4.在校期间担任学生干部、有驾照者优先；

5.工作可选地点：湖南、湖北、四川、河南、广东、广西、云南、贵州、江西、安徽、陕西、甘肃、青海等。

三、待遇

1、底薪4000-5000，另加项目奖金；

2、五险+高额意外险，探亲津贴+聚餐津贴，定期培训。

第2篇 物业项目治安消防主管的岗位职责

物业项目治安消防主管的岗位职责

一.工作内容:

在保安部经理的领导下,组织所属领班和保安员做好治安、消防、人员、车辆及各项内部事物等。

二.工作要求:

1.收发、登记和保管上级主管部门和各级公安、司法、消防部门下达的指示、通知、通报、批复、规定、计划等文件,做好各类资料的收集、整理和归档工作,管理好保安部业务档案收缴、登记。

2.负责本部门员工的考勤管理,负责各种办公和劳保用品的领发,积极完成部门经理交办的其他任务。

3.熟悉物业管理管辖范围内的用户情况、房屋建筑、知类设施的布局,并及时了解掌握门卫、停车场、控制室等重要部位的工作情况,确定保安重点,督促和检查物业管辖范围内各类安全设施的配备情况。

4.抓好消、监控室的日常管理工作,确保24小时值班制度落实,掌握其设备的运行状态,并定期检查确保设备正常运作。

5.掌握国家有关消防工作尤其是高层建筑的消防规定,掌握本物业管辖范围内的消防设备的分布位置、性能和使用方法,根据'预防为主,防消结合'的方针组建并训练义务消防队,协助部门经理对全体员工进行防火安全教育,贯彻落实部门制定的安全消防措施。

6.定期进行消防设备的点检,以使消防设备处于完好运行状态。

7.负责审批或报送物业各单元内部改建、扩建装修中的消防设施报告,检查施工现场防火并加强对外来施工单位的安全监督,临时动用明火等安全防范措施,发现重大隐患及时报告,并立即采取有效的防范措施,检查各部门落实治安消防责任制的情况,切实做好安全防范工作。

8.坚持每天按时巡视检查安全设施和保安的工作质量,发现安全方面情况,解决有关问题,并及时汇报。

9.发生突发性事故和刑事案件,应立即赶赴现场,在部门经理直接领导下,配合公安、消防部门做好各类案件或自然灾害事故的处理和调查取证工作。

三.注意事项:

1.了解保卫学和消防方面的基础理论,熟悉基础保卫工作规定细则。

2.工作认真细致,文档管理规范。

第3篇 mba项目主管岗位职责

1.负责制定招生计划,明确招生目标与招生方式、岗位职责,策划、组织、实施各项招生推广活动。

2.负责督导、训练和激励课程顾问以及电话销售以提升销售业绩,达成业绩目标。

3.负责持续优化工作流程,完善团队沟通方式,提升团队合作的效率与效果。

4.负责组织实施本项目的各项课程与活动,并对其他项目组的课程与活动进行支持与协助。

5.负责带领团队不断提升专业水准与职业素养,提供高品质的客户服务与客户体验,持续提升学员的满意度与忠诚度。

6、负责完善课程模块与课程体系,优化项目师资队伍。

7.积极推动团队合作,特别是跨部门的沟通与合作,提倡正思维,传递正能量,打造卓越团队文化。

8.协助项目总监,与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建与完善。

9、其他需要配合的工作。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,专业不限,有教育行业工作经验优先;

2、优秀的学习能力,能够在短时间内了解行业、职位以及客户的特点和需求,并掌握精准有效的推广方式;

3、文案能力强,能够独立撰写高质量的课程宣传资料;

4、沟通能力强,能够得体、顺畅和企业家、高管沟通交流;

5、具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力。

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第4篇 工程项目主管岗位职责职位要求

职责描述：

一、职责描述：

1、担任工程项目施工主管；

2、承担工程施工专业负责人相关工作；

3、能够带领团队完成项目部和科室工程施工工作，并协调解决其他部门工程进度问题；

4、负责团队建设。

二、职位要求：

1、统招全日制建筑学本科或以上学历；

2、有一定建筑管理工作经验；

3、熟悉本专业相关规范、标准，能够带领项目部和科室完成各种类型建筑施工工作，并协调解决各专业间的交叉问题；

4、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队精神；；

5、思维敏捷，有应对突发事件的能力；

6、待遇面议。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 助理项目主管岗位职责

商务主管、合同主管、项目助理 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书

2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。

3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。

4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书

2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。

3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。

4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。

第6篇 世联地产销售主管项目经理岗位职责4

全面负责销售现场的业务管理工作

1.参与前期项目策划思路的确定;

2.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;

3.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案实施;

做好对销售节奏及进程的控制工作;

4.考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定;将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。

5.根据公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策;

6.督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;

7.负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平;

8.负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;

9.配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

10.负责销售人员言行举止规范化管理。

11.负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作,确保准确无误。

12.负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。

13.实时汇报销售中销售公司无法应对的难点问题,上报公司领导或甲方予以解决。

就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。

14.组织销售人员有计划地定期开展业务学习和培训工作,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

15.每天组织销售人员召开工作例会,进行当日工作总结。

每周、每月完成当周/月工作总结,并对其进行分析,提出改进提高方法。

16.在工作过程中注意工作方法,在完成工作目标的同时,能与甲方相关人员和公司其他人员和谐相处,保证良好的工作氛围,融洽与甲方的关系。

17.抓好项目外销人员的管理工作,着重培养相关人员的信心,提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效,打造一支精良的外销队伍。

18.就价格制定,营销广告推广方案和销售计划的制定提出合理化建议。

配合策划部组织促销活动。

19.保持好的性情,关心员工,使员工能有好的状态积极主动地投入工作。

20.加强自身学习,注意自身形象和综合业务管理能力的提高。

21.房地产销售主管职责积极完成公司领导交给的其他工作。

22.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报总公司。

23.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

24.销售现场日常管理工作。

25.根据公司规定,定期对销售人员进行考核。

26.参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。

27.做好项目解释,现场业主投诉等工作。

28.负责培训及市场调研,收集房地产信息并进行分析、评估,提交市场调查报告。

29.及时收集置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报。

30.做到以身作则,给现场员工树立好榜样;

31.及时完成有关表格的填报,帮到规范化;

32.督促销售人员遵守现场制度,及时追踪客户等;

33.能够应付现场客户提出的有关问题;

34.协助销售公司经理对销售人员进行培训。

35.现场文具的管理考勤的监督

36.文件资料的保存,整理,归档代表与客户谈判,签署认购书、预售契约并进行审核。

完成上级领导交办的临时性任务。

37.对上级领导交代的事马上办理,议定的事宜马上处理并立即形成文字,发放各人。

38.考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。

39.将部门工作和任务分配到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪酬体系。

40.根据公司阶段状况和要求或市场反馈,对销售工作作出策略调整,和对策决策

41.督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新工作方法或流程的实践。

42.组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务交流,不断提高业务水平。

43.沟通上下级及本部门与公司内外部各相关,清除部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源、提高效率,保证销售进度。

44.配合公司其他部门的工作,为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持。

45.做好项目解释,现场客户投诉等工作。

46.在销售人员无法解决客户的问题时,负责解决客户提出疑难问题,同时,也负责日常销售统计工作等,主要工作内容如下:

1、协助公司经理搞好日常的管理工作

1)严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用。

2)搞好工作安排,制定值班人员安排表交公司总台,通知到本人。

3)自觉遵守作息时间,搞好考勤、考核制度,严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事管理制度执行。

4)每周组织销售人员开总结例会,分析上周销售情况、问题、提出建议。

5)严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止,热情礼貌对待客户,提高服务质量,树立品牌形象。

6)检查工装、工牌的穿戴,不许穿拖鞋吊带裙、漏脐装、牛仔裤等奇装异服。

7)爱护公物,带头做好售楼处、样板房的情节卫生工作。

8)积极参加公司举办的专业培训,认真学习房地产专业知识及法规,提高个人销售人员的整体素质、销售技巧、语言表达能力。

9)培养集体协作精神和工作默契,其他员工接待客户时,应积极主动的给予配合,促成及成交,对于不能成交的原因,进行分析、总结、找出问题所在。

10)善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作,细心观察,及时地给予配合,把握机会达成成交。

2、解决客户提出的疑难问题

1)一般销售人员由于销售经验不足,可能无法回答有些客户提出的问题,这时,就需要专业知识强和销售经验供丰富的销售主管出马,为客户解决疑难问题,取得客户的信任。

2

)以诚恳的态度、平和的心情倾听客户诉说,取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通,以亲切的与其稳定客户的情绪。

3)认真地向客户阐明公司的工作程序和原则,想办法解决客户提出的疑难问题,尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

3、日常统计工作

1)每天认真统计电话量、区域、客户群,找准销售定位。

2)认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例。

3)每周对电话量、到访客户量进行总结,在每周公司销售例会上进行汇报。

4)了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等,抓住卖点,做到心中有数,沉着应付。

5)了解市场情况进行比较、分析,找出销售难点和影响因素,协助经理提出方案和建议。

6)做好在定期内对楼盘收取的定金,并熟练掌握开收据、收支票、本票、汇票等手续。

7)做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档,有错漏要及时向公司领导汇报。

8)做好收款、销售登记工作,做好销售进度表。

9)跟踪客户的补定、交首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作。

第7篇 美国留学项目主管/经理岗位职责要求

职责描述：

1.美国留学项目研究及分析：对美国留学政策进行专业的分析和解读，及时更新、完善项目信息和要点；

2.与美国合作方的业务开展及对接；

3.制定留学及面签方案；

4.对客户服务团队的业务支持及培训辅导；

5.对竞争对手进行市场分析；

6.完成领导安排的其他任务。

职位要求：

1.本科或以上学历，英文听说读写流利；

2.较知名留学行业5年以上留学项目管理工作经历；

3.善与人沟通，有一定的沟通技巧；

4.具备组织协调能力，市场意识；

5.灵活应变，思维开阔，能妥善处理一般紧急事务。

第8篇 药物分析项目主管岗位职责

药物分析项目经理/主管 1、项目的分析实验方案设计,方法的开发,ctd资料及原始记录的撰写;

2、负责并参与新药临床研究(原料、制剂分析方法的建立、验证、样品的稳定性试验升级与实施等);

3、负责分析检测仪器的日常维护和保养;

4、负责对试验数据进行汇总、分析、归档、记录原始记录,在此基础上撰写申报资料(包括按ctd格式);

5、负责药物分析及质量研究相关其他工作。

1、本科或以上学历,药物分析、分析化学等相关专业;

2、硕士3年以上或者本科5年以上药物研究开发工作经验,作为项目负责人完成1个以上制剂项目的开发;

3、熟练使用hplc、gc、溶出仪、紫外分光光度仪等设备,能独立进行分析方法开发和方法学验证;

4、熟悉制剂项目研发的技术要求和流程,能较独立开展分析和制剂项目研究;

5、熟悉新药质量研究工作;能熟练查阅中英文文献;

6、具有3个以上项目申报资料撰写经验及现场考核经验;

7、具有较强的书面表达能力、项目管理能力、组织计划能力、沟通协调能力 1、项目的分析实验方案设计,方法的开发,ctd资料及原始记录的撰写;

2、负责并参与新药临床研究(原料、制剂分析方法的建立、验证、样品的稳定性试验升级与实施等);

3、负责分析检测仪器的日常维护和保养;

4、负责对试验数据进行汇总、分析、归档、记录原始记录,在此基础上撰写申报资料(包括按ctd格式);

5、负责药物分析及质量研究相关其他工作。

第9篇 某项目物业安全部主管岗位职责

项目物业安全部主管岗位职责

岗位名称:安全部主管

直接上级:综合部经理

直接下级:管理处安全领班

直接责任:

1、在综合管理部的直接领导下负责各物业的安全保卫以及消防等工作;

2、熟悉和遵守国家有关安全的法规、及熟练使用各种保安用具,懂得处理各种突发事件和应付各种危险的状况;

3、尽力协调各部门的工作,积极配合综合管理部及其他部门处理好各种关于客户的投诉事件。

4、负责签发安全部下达公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定;负责制定公司安全部的各项安全保卫任务,并下达命令。

5、负责各物业内所有关于安全的统一管理和协调,并积极配合国家有关部门对物业安全的各种检查工作,协调内外关系;

6、负责向项目经理提出公司安全管理方面的合理化建议;

7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。

8、负责组织人员配合公司的其他临时事情;

9、负责公司接管物业的消防安全,提出各种措施保证安全,配合工程部进行消防以及安全设施的检查;

10、负责设计物业的人员进出管理,车辆管理,停车场管理等;

11、负责业主的求救和支援,在权限范围内行动;

12、负责监督各物业内的巡逻和楼道内的巡逻;

13、负责定期召开安全部全体人员例会,对安全部近期的工作进行总结,提工作中发生的问题及问题的处理办法;

14、负责制定安全部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;

15、负责安全技术的推广,和安全意识到宣传,尽量做到我们接管的物业内无刑事案件,无人为的大灾害。建立一个发生危险时能够立刻反应当安全保卫团体。

16、负责协助人事部的关于安全人员的招聘,平时检查安全员的作业,关注安全部员工的思想;

17、按照实际制定本部的员工培训计划,提交上级审批,并且执行;

第10篇 项目会计主管岗位职责

岗位职责:

1、复核凭证单据;

2、项目报表编制;

3、协助项目资金计划;

4、具备税务经验优先。

岗位要求:

1、本科及以上学历,财会类专业出身;

2、1年以上房地产项目会计工作经验。

岗位职责:

1、复核凭证单据;

2、项目报表编制;

3、协助项目资金计划;

4、具备税务经验优先。

岗位要求:

1、本科及以上学历,财会类专业出身;

2、1年以上房地产项目会计工作经验。

第11篇 项目经营主管岗位职责

岗位职责:

1、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;

2、编制商务标书、项目服务书等;

3、协助领导做好外地市场的开拓;

4、及时收集掌握市场情况及各类信息,了解相关政策;

5、项目管理:包括项目收费、项目进度管理及相关工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、园林设计相关专业或管理类相关专业,统招本科及以上学历;

2、2年以上相关工作经验,有设计院经营管理工作经验者优先;

3、熟练使用office、excel等软件。

第12篇 项目申报主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，管理企业项目申报，如知识产权、iso9001认证、专利、军工四证等相关资质的申报认证；“军工四证”：武器装备质量管理体系证书、武器装备科研生产保密资格证书、武器装备科研生产许可证和装备承制单位资格证书。对申报过军工四证其中一项、两项也可以。

2、查找整理各类企业及产品荣誉、资质相关项目条件、流程，能够根据企业相关性及现状，选择适合的项目，并对其进行可行性分析，制作可行性报告；

3、对项目结果负责，制定项目进度计划，组织编写项目报告及其他申报材料，跟踪项目进展及政府审批进度，定期对推进中的项目进行检查，完成申报项目任务；

4、政府资助项目相关的各主管部门及第三方机构的日常联系和关系维护；

5、协调公司及部门内其他项目的管理跟进，运营流程及操作文档的梳理及更新维护；

职位要求：

1、计算机、或金融类专业本科以上学历，3年以上工作经验；

2、有过独立进行军工四证、金融行业政府科技项目申报者，优先考虑；

3、了解国家对科技发展的支持方向和趋势，有敏锐的政策洞察力；

4、具备一定的文字撰写、项目材料编写能力，能独立完成项目的选题、材料撰写、答辩ppt制作等工作；

5、良好的语言沟通能力，跨部门协调能力，对政府相关组织结构及职能熟悉，能够与项目相关人员进行良好的沟通；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验