产品专员/主管岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 产品专员/主管岗位职责职位要求

职责描述：

说明：此岗位工作时间为单休，为节约双方时间，介意者请勿投递简历

办公地址：汇通新长江国际中心b座401-403# （地铁8号线徐家棚站r出口直行50米处）

岗位职责：

1、负责集团客户业务的沟通、协调等工作；

2、协调与工厂的关系，负责订单的跟踪、处理；

3、负责维护与供应商的关系；

4、负责收集、采购业务部门、研发部门所需样品；

5、依据部门管理要求，制定新品生产bom工艺表。

职位要求：

1、大专以上学历，年龄26-36岁，供应链管理、市场营销等专业优先考虑；

2、具有3-5年工作经验，具有快消、食品等行业采购经验者优先考虑；

3、熟练操作office办公软件；

4、责任感强，具有较强的沟通和协调能力，具有一定的谈判技巧，具有团队合作意识。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 专员主管岗位职责

职责描述:

1、跟进公司各类重大战略合作、业务变化、产品动态、奖项荣誉、大型活动、发布会及重大对外事项的素材搜集、采访及稿件撰写工作;

2、日常媒体报道、采访的提纲拟定、应答准备等相关事宜;

3、相关投资者会议、董事大会等重要活动的文字整理工作;

4、代表公司出席必要的对外公关活动;

5、相关公关危机等事项的跟进处理

职位要求:

2年以上公关传播工作经验,互联网行业优先;

对互联网或财经圈有较强认知,新闻嗅觉敏锐,有媒体记者经验加分;

文字功底深厚,能够撰写常规企业报道、各类演讲稿、声明稿等,有一定的行业分析、话题评论能力加分;

逻辑思维清晰,视野开阔。

第3篇 法务专员主管岗位职责

职责描述:

1、全日制法律本科学历,熟悉民商法、合同法、劳动法以及各类法律规则;

2、思维清晰、逻辑严谨、文字表达能力强、口头表达清楚、沟通能力较强;

3、具有经济法、合同法、文书等方面培训者优先;

4、具有3年以上大中型企业法务经验者优先。

岗位职责:

1、负责公司内部合同和法律文件的审核、管理、提供相关的法律支持;

2、参与公司有关法律事务的处理,保障公司行为的合法性,增强危机防范意识和抗风险能力;

3、负责起草、审核公司各类合同文书、规章制度,修改、完善、审核公司各类对外文件与合同;

4、对于公司经营业务相关的法律、法规及经典案例进行收集和汇编;

5、代表公司,与合作律师进行法律专业方面的沟通和协调工作,负责公司有关的诉讼、仲裁等活动。

第4篇 策划专员/主管产业地产岗位职责职位要求

岗位职责:

1、负责对接合作单位完成项目市调、策划、营销推广方案的执行工作。

2、负责策划文案的撰写、审核对接、招商房源价格体系管理工作。

3、负责策划及整合推广计划审核、申报及组织执行工作。

4、负责协调与合作单位关系及拓展推广渠道相关工作。

5、负责项目宣传和营销活动方案的策划执行工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历，市场营销、广告策划、中文、新闻等相关专业。

2、3年以上地产行业营销策划经验，熟悉营销策划相关工作流程。

3、深厚的文字功底，较强的提案能力、数据分析、统计能力以及一定的审美水平。

4、思维活跃，有较强的沟通能力、执行力和创新力，具有团队意识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 渠道主管/专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责区域内的市场调研、分析及相应的单位、零售渠道调查工作；

2、负责管理指定区域的经销商开拓、二级批发市场、单位开拓及产品推广、维护、促销活动组织等销售策略的执行；

3、根据公司或者区域经理下达的销售任务，制订区域月度计划、年度销售计划，帮助经销商建立并理顺销售子网，加快商品的流通速度；

4、负责所管区域客户的销售额提升和货款回笼，能够应对突发状况降低损失并及时向上级部门汇报（如产品损坏、客户投诉、客户退货等）；

5、按照公司要求制定客户拜访计划，与区域客户建立密切联系，保持稳定、融洽的客户关系；

6、对经销商、分销商进行培训，增强经销商、分销商对公司理念、价值观的认同及产品知识的认知、了解；

7、协调好经销商、分销商、零售商的管理和利益，管控好不同区域间经销商的串货和竞争问题。

8、对各类竞争产品及竞争对手的监测，并及时反馈各种重要信息（包括终端客户对公司产品的反应和建议），并及时制定应对措施上报公司批复执行；

职位要求：

1、市场营销专业或大专以上学历优先考虑；

2、1年以上快消品销售行业工作经历优先；

3、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力，良好的合作团队精神；

4、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；

5、能吃苦、能承受压力，可以接受工作地点调动。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 人事主管/人事专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；

2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；

3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；

6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；

7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

8、完成上级交办的其他任务;

任职资格:

1 、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；

2、年龄25岁以上；

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；

7、熟悉人力资源六大模块。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第7篇 主管专员岗位职责

职责描述:

1、常规大型活动、发布会等公关活动的组织、策划及执行;

2、围绕公司品牌或业务变化,策划话题性强的事件性公关活动;

3、代表公司出席必要的对外活动;

职位要求:

1、1年以上公关策划工作经验;

2、有大型公关活动策划、造势经验,或公关事件策划经验;

3、对目前的传播环境和路径有一定的见解,创意思维和整合思维要好;

4、组织协调能力要强,可兼顾大型活动的执行工作;

5、思路清晰、沟通技能优秀。

第8篇 饮品研发专员/主管岗位职责职位要求

职责描述：

本岗位为美灵宝公司拓展业务 -- 茶续集茶吧项目岗位职责职位要求岗位（公司直招）。

岗位职责：

1、负责茶饮品、果汁饮料、奶茶饮料的制作工艺，有较强的原料应用能力，熟悉饮品原料，能独立开发制作饮品。

2、提供饮料技术培训支持，可根据公司客户类型或者配合供应商的需求提供整体解决方案。

3、协助公司品牌及产品推广。

4、负责团队管理及人员培养。

职位要求：

1、熟悉饮品市场的趋向，了解顾客消费心理，熟练掌握餐厅各类饮品，冰品的制作，并能应季开发新品。

2、奶茶或相关饮品行业1年以上产品研发及应用经验。

3、熟悉餐饮及烘焙行业研发工作，熟悉各种如：奶茶饮料，咖啡饮料，果汁饮料等制作工艺。

4、有良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的沟通能力。

5、较强的饮品创新思维，对饮品口感鉴定及口味调整有丰富的经验。

（无相关门店饮品研发创新工作经验的请勿投递）

晋升方向：饮品研发专员--研发主管--研发经理

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 人事行政专员主管岗位职责

岗位职责:

1、协助编制公司行政、人事管理制度及流程输理及建设,有效把握各项流程风险点,落实管理制度的贯彻执行;

2、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组织实施,招聘计划方案制定,招聘渠道开发与维护;

3、协助员工绩效管理以及培训发展工作;

4、负责实施薪酬体系、激励体系;协助起草薪酬政策调整方案,负责中层干部及基层员工绩效薪酬体系设定调整薪资系数架构。审核工资、福利、补贴等的发放过程,协调薪酬发放与调整中出现的问题与困难。

5、员工社保公积金的缴纳办理,入离职手续的办理以及其他人事事项办理;

6、熟悉用人相关法律法规,及时处理各类劳动关系问题;

7、据公司发展及员工需求,提供并完善后勤服务保障,做好内外部沟通协调工作。

8、负责各类人事行政报告撰写及文档管理工作。

岗位要求:

1、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识,本科以上学历,有金融、实体行业经验优先;

2、熟悉人力资源、薪酬及员工关系事宜处理,;

3、熟练使用办公软件、较强的分析解决问题的能力;

4、具有良好执行力及团队合作意识,积极学习的心态。

第10篇 项目专员、项目主管管培岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责具体项目点的社区营造日常事务

2、完成项目点的资料整理与上传

3、扶持居民组织活动，并推进活动的常态化运作；

4、完成与目标相契合的其他工作；并完成项目主管交办的其他工作的督办、协调及执行。

职位要求：

1、良好的文字驾驭能力，能够进行文字的撰写、修改及润稿；

2、逻辑能力强，有出色的沟通能力和亲和力，具有良好的公益内核和公益意识；

3、良好的团队合作精神，洞察力强，会理解善沟通；

4、持社工证件、社会学、公共管理相关专业或有2年及以上社工相关工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 招商专员主管岗位职责

岗位职责:

1、根据商业定位及规划,明确目标招商对象,制定招商策略和原则,提出招商方案;

2、负责各业态招商工作,包括资源锁定,商家洽谈,合同谈判,引入租户等;

3、收集地产市场信息资料,进行相关行业市场动态调查分析,及时掌握市场动态;

4、负责日常招商客户接待,认真讲解招商政策,介绍项目情况,解答客户疑问;

5、按照公司的经营计划及战略目标,开展商家的引进、洽谈、签约工作,完成公司下达的招商任务。

任职资格:

1、熟悉地产招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

2、有较强的商务洽谈能力和团队协作管理能力,对市场动向有敏锐的洞察力;

3、有较强的沟通协调能力、目标管理能力、执行力,能够承受较大的工作压力。

第12篇 商户拓展专员/主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、邀请教育培训机构入驻平台，协助机构完成注册和入驻生效；

2、与机构洽谈合作，协助机构/老师入驻平台；

3、维护入驻的机构/老师，并服务客户让其熟悉使用平台；

4、及时反馈用户的问题和建议，提高用户满意度、收集并挖掘有效资源；

5、执行公司的业务策略及政策，达成kpi考核目标 。

职位要求： 1、专科及以上学历，1年以上互联网电商或教育培训的运营、市场、销售相关工作经验；

2、具备较强的人际沟通能力、逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠；

3、脚踏实地，能吃苦，敢拼，能承受一定业绩压力；

4、高度认同、认可跟谁学模式及理念，热爱互联网教育事业，敬业责任感强；

5、有一定教师、教育机构资源者、从事过渠道、市场、校区运营管理、有带团队经验者优先 。 或者你可以这样：

1. 亲和、大胆——会经常主动与陌生人交谈

2. 企图心——可以没经验，但要够努力！相信高薪可以靠自己创造

3. 乐于挑战自我——可在高压的工作环境下工作

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年