商户拓展专员/主管岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 商户拓展专员/主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、邀请教育培训机构入驻平台，协助机构完成注册和入驻生效；

2、与机构洽谈合作，协助机构/老师入驻平台；

3、维护入驻的机构/老师，并服务客户让其熟悉使用平台；

4、及时反馈用户的问题和建议，提高用户满意度、收集并挖掘有效资源；

5、执行公司的业务策略及政策，达成kpi考核目标 。

职位要求： 1、专科及以上学历，1年以上互联网电商或教育培训的运营、市场、销售相关工作经验；

2、具备较强的人际沟通能力、逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠；

3、脚踏实地，能吃苦，敢拼，能承受一定业绩压力；

4、高度认同、认可跟谁学模式及理念，热爱互联网教育事业，敬业责任感强；

5、有一定教师、教育机构资源者、从事过渠道、市场、校区运营管理、有带团队经验者优先 。 或者你可以这样：

1. 亲和、大胆——会经常主动与陌生人交谈

2. 企图心——可以没经验，但要够努力！相信高薪可以靠自己创造

3. 乐于挑战自我——可在高压的工作环境下工作

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 开发报建主管/专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助制定项目的可行性研究、立项和设计评审、审查的对外联系、接待工作以及施工过程中的设计变更处理。

2、了解所报项目的总图设计、工程内容和审批单位的具体要求，催办工程项目的立项、审批等落实情况。

3、负责协调项目开发前期主管部门，办理项目消防、人防设计审查备案工作，以及施工许可证相关资料整理工作，保证开发计划顺利实施。

4、做好报建项目费用的减免工作和有关设计施工的报建协调工作。

5、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善各种市政配套设施。

6、负责有关报表的填写、上报，及时向业务部门、资料员移交工程报建的完成资料。

7、负责联系工程项目竣工后，规划、消防等专业部门的验收签证工作。

8、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

统招本科及以上学历，二年以上项目报建手续办理相关工作经验；在咸阳或西咸新区有相关人脉资源；熟悉房地产开发报建流程。具有识图、画图等相关基本技能；具有较强的语言沟通能力和社交公关能力。执行力强、责任心强、工作踏实认真、有一定的抗压能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 行政人事专员主管岗位职责

职责描述:

1、负责事业部行政后勤类相关工作。

2、完成领导交代的其他行政工作。

3、工商执照办理等。

第4篇 市场主管、市场专员岗位职责职位要求

职责描述：

1.参与公司战略与目标的制订工作，根据公司战略与目标制订部门年、月度工作计划.

2.根据公司工作要求，检查并评估各加盟店年、月度计划完成与进程情况.

3.负责指导各连锁店管理工作，制订检查与督导计划，定期与不定期抽查各连锁店营运执行情况。

4.根据连锁店合作进度，跟踪统筹连锁店相关的装修设计、开业准备，开业指导及业后管理工作；

5.为连锁店制定相关的招生、集会活动等方案，并监督各连锁店认真执行并回传活动图片、视频及活动总结；

6.及时反馈汇总各连锁店经营期间，校区的招生、管理、培训及同行业品牌竞争等出现的问题，制定解决方案并反馈到相关部门，避免类似的问题重复出现；

7.根据部门年度目标任务，制订部门人员编制计划、人员需求计划与人员储备、晋升计划;

8.严格按照要求制订人员培训计划并组织实施，监督并审核员工考勤管理，严格执行考勤管理制度.

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 人事行政专员/主管岗位职责职位要求

岗位职责

1、负责制定及执行公司的规章制度。

2、负责岗位职责职位要求工作、应聘人员的预约、接待及面试。

3、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理。

4、公司内部员工的档案建立与管理。

5、负责考勤及工资的绩效与核算。

6、负责部门日常行政人事工作，配合上级做好行政人事方面的工作。

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典活动、会议安排、文体活动。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理等相关专业。

2、2年以上的人事行政工作经验。

3、为人机灵、勤快、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神。

4、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识。

汇报对象：总经理

上班时间： 8:30~12:00 ， 13:30~17:30 双休

上班地点：广州市番禺区市桥横基路2号龙升科技大楼

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第6篇 运营主管或专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 负责平台线上的日常管理和运营工作，每日统计数据形成报表并汇报；

2. 每日整理资产项目信息并在后台准确录入标的信息，发布并在满标后进行匹配撮合，同时实时关注平台情况；

3. 线上投资人的关系维护，提升投资人转化率和投资额度；

4.领导安排的其他工作。

职位要求：

1.大专以上学历，有极强的服务意识，学习能力强、能快速适应新环境；

2.具有良好的沟通能力和责任心，工作积极主动；

3.具有良好的执行力，熟悉运营部相关工作流程；

4.熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。

工作地点：北京市朝阳区光华路甲8号和侨大厦b座216室

上班时间：早九晚五双休

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 人事行政专员主管岗位职责

岗位职责:

1、协助编制公司行政、人事管理制度及流程输理及建设,有效把握各项流程风险点,落实管理制度的贯彻执行;

2、根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组织实施,招聘计划方案制定,招聘渠道开发与维护;

3、协助员工绩效管理以及培训发展工作;

4、负责实施薪酬体系、激励体系;协助起草薪酬政策调整方案,负责中层干部及基层员工绩效薪酬体系设定调整薪资系数架构。审核工资、福利、补贴等的发放过程,协调薪酬发放与调整中出现的问题与困难。

5、员工社保公积金的缴纳办理,入离职手续的办理以及其他人事事项办理;

6、熟悉用人相关法律法规,及时处理各类劳动关系问题;

7、据公司发展及员工需求,提供并完善后勤服务保障,做好内外部沟通协调工作。

8、负责各类人事行政报告撰写及文档管理工作。

岗位要求:

1、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识,本科以上学历,有金融、实体行业经验优先;

2、熟悉人力资源、薪酬及员工关系事宜处理,;

3、熟练使用办公软件、较强的分析解决问题的能力;

4、具有良好执行力及团队合作意识,积极学习的心态。

第8篇 岗位职责职位要求专员主管岗位职责职位要求

职责描述：

能力强者可以直接应聘主管职位

此岗位单休，为节省双方时间，介意的请勿投递简历，谢谢！

岗位职责：

1、负责执行集团分、子公司岗位职责职位要求体系和工作流程；

2、实施岗位职责职位要求计划，选择岗位职责职位要求渠道，开展岗位职责职位要求工作和分析，并提供改进建议；

3、协助部门进行岗位职责职位要求渠道的拓展和开发，满足各部门用人需求，建立人才库；

4、协助部门完成岗位职责职位要求职位工作分析，建立、完善公司岗位职责描述及说明文件，健全公司岗位职责职位要求评价体系；

5、负责执行集团分、子公司培训体系和工作流程；

6、负责组织、实施培训工作，跟踪培训工作效果，并提供改进建议；

7、协助上级完成其他工作任务。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业；

2、具有1年以上专职岗位职责职位要求及培训模块操作经验，具有快消行业工作经验者优先考虑；

3、亲和力强，具有良好的抗压能力，对人力资源工作抱有极大的热情，学习能力强，具有良好的组织、协调和沟通能力，具有良好的服务意识。

4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件。

此岗位单休，为节省双方时间，介意的请勿投递简历，谢谢！

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 法务专员主管岗位职责

职责描述:

1、全日制法律本科学历,熟悉民商法、合同法、劳动法以及各类法律规则;

2、思维清晰、逻辑严谨、文字表达能力强、口头表达清楚、沟通能力较强;

3、具有经济法、合同法、文书等方面培训者优先;

4、具有3年以上大中型企业法务经验者优先。

岗位职责:

1、负责公司内部合同和法律文件的审核、管理、提供相关的法律支持;

2、参与公司有关法律事务的处理,保障公司行为的合法性,增强危机防范意识和抗风险能力;

3、负责起草、审核公司各类合同文书、规章制度,修改、完善、审核公司各类对外文件与合同;

4、对于公司经营业务相关的法律、法规及经典案例进行收集和汇编;

5、代表公司,与合作律师进行法律专业方面的沟通和协调工作,负责公司有关的诉讼、仲裁等活动。

第10篇 客服主管/客服专员岗位职责职位要求

岗位职责:

1. 与用户沟通，解答客户使用软件过程中的疑问，对于用户的问题能冷静.理性.礼貌地进行处理解决；

2. 帮助客户进行系统申请、资料对接、操作培训等工作；

3. 梳理制定客服制度政策；

4. 进行有效的客服团队管理和排班分配，及时处理团队成员工作问题和情绪疏导；

5. 配合运营总监完成其他工作。

职位要求：

1. 高中以上学历，同等岗位经验，熟练电脑；

2. 具有较强的责任心，耐心，对工作热情，能承受一定压力，2年以上相关工作经验；

3. 交流沟通能力强，有团队管理经验。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第11篇 专员销售主管岗位职责

销售专员/主管 1)制定与实施客户培训

2)培养临床培训团队

3)推广公司培训理念

职位要求:

1)临床医学相关专业毕业

2)具有医疗器械行业培训经验优先考虑

3)性格开朗,善于沟通,有上进心

4)电脑操作熟练 1)制定与实施客户培训

2)培养临床培训团队

3)推广公司培训理念

职位要求:

1)临床医学相关专业毕业

2)具有医疗器械行业培训经验优先考虑

3)性格开朗,善于沟通,有上进心

4)电脑操作熟练

第12篇 策划专员/主管产业地产岗位职责职位要求

岗位职责:

1、负责对接合作单位完成项目市调、策划、营销推广方案的执行工作。

2、负责策划文案的撰写、审核对接、招商房源价格体系管理工作。

3、负责策划及整合推广计划审核、申报及组织执行工作。

4、负责协调与合作单位关系及拓展推广渠道相关工作。

5、负责项目宣传和营销活动方案的策划执行工作。

6、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历，市场营销、广告策划、中文、新闻等相关专业。

2、3年以上地产行业营销策划经验，熟悉营销策划相关工作流程。

3、深厚的文字功底，较强的提案能力、数据分析、统计能力以及一定的审美水平。

4、思维活跃，有较强的沟通能力、执行力和创新力，具有团队意识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年