教务专员/主管-对接外教，英语要好岗位职责要求（十二篇）

发布时间：2024-11-20 热度：31

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教务专员/主管-对接外教，英语要好岗位职责要求

第1篇教务专员/主管-对接外教，英语要好岗位职责要求

职位描述：

1.在领导的协助下，负责教学课程设置及教学进度控制，根据公司发展与项目开展情况，提前制定指导师资源配置规划；充分了解各个学校师资力量及需求，做到指导师资源重组，合理调配。、

2.协助人力资源部公司指导师岗位职责要求工作进行规划，制定指导师岗位职责要求计划、制定指导师岗位职责要求标准、制定指导师岗位职责要求工作流程等，并与人力资源部协作对以上工作的实施进行反馈.

3.整理和维护最更新的校区crm database，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

4.协助上级策划和执行校区的各种活动，内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

6.协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性；定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。

7.校区家长客服和关系维护

职位要求：（应届生亦可，英语要好呀）

1、积极主动，条理清晰，细致耐心，善于发现问题，解决问题

2、良好的沟通能力，能够与导师以、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通

3、对教育及帮助他人成长有热情

4、本科以上学历，英语好优先

周末双休

第2篇人事主管专员岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、制定和完善人力资源管理制度；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

第3篇文案/品牌推广/企划专员主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、参与实施品牌推广策略的宣传与维护工作；

2、参与制定年度宣传计划并进行有效评估，保障品牌推广效果；

3、负责活动策划、组织、实施，执行品牌事件营销工作；

4、组织市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，为公司决策提供依据。

5、公司公众号的运营及推广。

6、寻求外部合作资源，联系各大媒体品牌，制造话题营销、时间营销，提升品牌知名度和影响力。

职位要求：

1、24-30岁，市场营销等相关专业本科及以上学历；

2、两年以上品牌策划推广、市场策划经验，擅长企业的品牌建设、营销策划，熟练运用各种线上线下推广策略，能独立策划并协调各方实施。

3、具备较强的文案功底、敏锐的市场洞察力，有一定的数据统筹及分析能力。

4、独立运营过企业微信公众号等自媒体或社群，有一定的运营经验和成功案例者优先；

5、会h5、ps等工具，有一定的媒体资源者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇渠道主管/专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责区域内的市场调研、分析及相应的单位、零售渠道调查工作；

2、负责管理指定区域的经销商开拓、二级批发市场、单位开拓及产品推广、维护、促销活动组织等销售策略的执行；

3、根据公司或者区域经理下达的销售任务，制订区域月度计划、年度销售计划，帮助经销商建立并理顺销售子网，加快商品的流通速度；

4、负责所管区域客户的销售额提升和货款回笼，能够应对突发状况降低损失并及时向上级部门汇报（如产品损坏、客户投诉、客户退货等）；

5、按照公司要求制定客户拜访计划，与区域客户建立密切联系，保持稳定、融洽的客户关系；

6、对经销商、分销商进行培训，增强经销商、分销商对公司理念、价值观的认同及产品知识的认知、了解；

7、协调好经销商、分销商、零售商的管理和利益，管控好不同区域间经销商的串货和竞争问题。

8、对各类竞争产品及竞争对手的监测，并及时反馈各种重要信息（包括终端客户对公司产品的反应和建议），并及时制定应对措施上报公司批复执行；

职位要求：

1、市场营销专业或大专以上学历优先考虑；

2、1年以上快消品销售行业工作经历优先；

3、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力，良好的合作团队精神；

4、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；

5、能吃苦、能承受压力，可以接受工作地点调动。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇招聘主管招聘专员岗位职责

工作职责:

1、理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的jd;

2、搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以cc为主;

3、负责或者协助部分地区的校园招聘工作;

4、维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;

5、跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;

6、寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。

任职资格:

1、统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;

2、 3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,it/电子行业经验为佳;

3、对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;

4、了解it/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;

5、热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;

6、思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;

7、结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。

第6篇采购主管/专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责根据施工项目进度计划，编制工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，确保符合施工规范要求材料设备及适时进场；

2、负责逐步建立土建工程材料供应商体系，根据材料质量、发货周期、货款支付等对供应商进行评估排序；对每大宗材料建立1--2个供应点，以求供货平衡；

3、负责在施工项目开工前期，进行多家，多领域，大范围的市场材料价格调查，真正落实货比三家；

4、负责了解各分项工程所需各种材料类型、数量，按照施工组织设计的要求，做好分项工程材料采购计划；

5、负责及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，并随时与供应商协商调整材料供应价格；

6、负责逐步建立与完善各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清；

7、负责定期到施工现场对材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理；

8、负责根据采购单及时核对材料进场入库信息，做好采购台账；

9、负责各种材料在进场验收或使用过程中，发现质量问题时必须跟供货厂商交涉，协商调换、及赔偿事宜;

10、负责根据采购合同及采购台账编制采购付款计划并在获批后执行；

11、负责开发供应商适时进行供应商体系的更新与完善（年度工作计划之一）；

12、参与对送达工地(库房)的材料进行入库验收，负责材料的退换货工作，并做好登记；

13、领导安排的其他事情。

职位要求：

土木工程或工程管理类大专以上学历，10年以上同岗位工作经历，能够看懂施工图纸。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第7篇产品专员/主管岗位职责职位要求

职责描述：

说明：此岗位工作时间为单休，为节约双方时间，介意者请勿投递简历

办公地址：汇通新长江国际中心b座401-403# （地铁8号线徐家棚站r出口直行50米处）

岗位职责：

1、负责集团客户业务的沟通、协调等工作；

2、协调与工厂的关系，负责订单的跟踪、处理；

3、负责维护与供应商的关系；

4、负责收集、采购业务部门、研发部门所需样品；

5、依据部门管理要求，制定新品生产bom工艺表。

职位要求：

1、大专以上学历，年龄26-36岁，供应链管理、市场营销等专业优先考虑；

2、具有3-5年工作经验，具有快消、食品等行业采购经验者优先考虑；

3、熟练操作office办公软件；

4、责任感强，具有较强的沟通和协调能力，具有一定的谈判技巧，具有团队合作意识。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇客服主管/客服专员岗位职责职位要求

岗位职责:

1. 与用户沟通，解答客户使用软件过程中的疑问，对于用户的问题能冷静.理性.礼貌地进行处理解决；

2. 帮助客户进行系统申请、资料对接、操作培训等工作；

3. 梳理制定客服制度政策；

4. 进行有效的客服团队管理和排班分配，及时处理团队成员工作问题和情绪疏导；

5. 配合运营总监完成其他工作。

职位要求：

1. 高中以上学历，同等岗位经验，熟练电脑；

2. 具有较强的责任心，耐心，对工作热情，能承受一定压力，2年以上相关工作经验；

3. 交流沟通能力强，有团队管理经验。

岗位要求：

学历要求：高中

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第9篇商品主管/专员岗位职责职位要求

职责描述：

1、熟练操作办公软件，熟练使用excel（函数运用）等分析工具2、逻辑分析能力和沟通能力强，较强的软件数据使用处理功底3、分析数据，计划当季或下季的产品规划、产品分析4、款式销售的分析和跟踪，通过手段完成产销率目标5、商品占比分类，制作数据订单，控制成本和降低库存率分析 5、负责部分新开店铺的新店配货，并且在后期跟踪配货6、负责公司及部分店铺的货品调配，转运，保证店铺的库存合理 7、性格大方开朗，熟悉专卖店货品配置管理，有服装行业商品零售经验优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇法务专员/主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、起草、审核、修改、规范公司各类合同及其他法律文书，拟定并优化公司标准合同范本。

2、起草、审核公司各部门规章制度，确保符合法律法规及监管要求。

3、为公司日常经营活动提供法律咨询及培训。

4、协助业务部门催收，起草、审核通知、函件、公告等法律文书。

5、对接公司与外部律所的相关法律事务，收集、组织证据材料，建立并维护律师事务所资料库等。