主管岗位职责ktv（十二篇）

第1篇 主管岗位职责ktv

1.准时主持每天的班前例会，传达经理的工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

2.负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、矿工等一些事务，确保楼面运作所需人员充足。

3.准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、発、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。

4.检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

5.安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检査工作情况。

6.营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

7.工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反馈给经理。

8.安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

9.做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公rj]的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

10.安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

第2篇 板式主管岗位职责

一.职务名称：板式主管

二.直属上级：总经理

三.职责范围：统筹板式部工作，根据生产排单保质保量按时完成下

达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。

四.工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有板式车

间现场管理能力与技术管理能力，较强品质意识和安全意识。

五.管理职责：

1.根据生产指令单，做好生产前所需木材、板材、量具、模板、开料设备、钉架设备、图纸等准备工作；

2.组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；

3.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

4.开料、钉架模板制作、整理与管理。

5.现场生产工艺的指导与管理；

6.个人生产任务的分配与流程卡的管理；

7.新款的用料预算与料表制作，根据订单申购材料，严格控制浪费现象；

8.督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生；

9.在生产过程中出现物料质量问题及时向直接上级反馈；

10.负责现场5s管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，避免安全事故发生；

11.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；

12.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计，并按时上交报表；

13.新款上线工位单价定价提议；

14.新款上线时工艺评估并和模板制作后续工艺改进；

15.每日生产前期材料自检和评估，向采购提出改进建议；

16.接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，合理调配生产；

17.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；

18.辅料（口罩、手套、枪钉、胶水等辅料）成本控制；

六.工作完成结果及�量标准：每周周会汇报以下工作内容

1.生产进度和工作计划情况；

2.用料损耗的控制情况；

3.设备使用和维修情况；

4.部门安全生产的落实情况；

5.消防设备的保养状况；

6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈；

7.材料的质量问题反馈;

8.品质跟踪处理情况；

9.早会个人工作调配情况；

10.现场5s执行情况；

11.制度推行的开展情况和意见反馈；

12.部门人员管理情况；

七.制度的制定

1.制定本部门5s现场管理制度和卫生值日名单表；

2.本部门产品流程的编写；

3.设备保养周期表；

4.模版管理制度；

5.部门考核标准；

6.制定质量自检标准和工位质量标准；

7.工具使用、保养制度；

八.考核指标

员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s管理、制度执行、生产安全等。

第3篇 设计部主管岗位职责

设计部主管 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 (1)负责建立与区域各部门、设计各部门对接的管理体系,健全各项管理制度与标准,并组织实施。

(2)负责根据项目开发计划,制定本部门各专业工作计划。

(3)负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系,保证各项工作目标和计划的实现。

(4)负责区域所有项目的设计统筹工作,编制及管理各阶段的设计文件及相关进度

(5)配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。

第4篇 白酒业务主管岗位职责

许昌魏都宏盛酒行是白云边酒许昌总代理,现诚聘白云边酒业务销售主管。

【工作职责】

1、负责白云边酒许昌市场全渠道推广、客户开发、销售。

2、负责白云边酒业务团队管理。

3、负责带领业务团队进行市场和客户开发,完成回款及其他各项任务指标达成。

5、完成厂派经理及公司下达的其他相关工作。

【岗位要求】

1、业务能力及素质过硬,沟通能力、学习能力强。吃苦耐劳,有责任心,乐于奉献。

2、对许昌市场及客户熟悉。

3、熟练使用电脑及办公软件

第5篇 输煤专业主管岗位职责及工作标准

1主题内容及适用范围

1.1本标准规定了氧化铝热电厂输煤专业主管的岗位职责、作业标准、安全标准、检查与考核等内容。

1.2本标准适用于氧化铝热电厂。

2岗位职责

2.1在厂长及生产厂长及运行中心主任的领导下全面负责专业的安全、行政、技术、经济运行管理工作。

2.2认真贯彻国家的方针政策、法规，厂的各种规章制度、标准。

2.3负责组织召开专业行政、生产、安全等各种会议，检查、落实各个环节工作状况，协调解决生产、技术、安全等各个方面的问题，确保各项工作的顺利开展。

2.4负责专业大型操作和主要设备启动、停止的组织、监督工作。

2.5严格进行本专业的内部管理，有权提出奖惩意见。

2.6组织专业的运行分析会，研究指导本专业的运行方式，主要从安全管理、技术管理、经济运行及人员状况提出要求。

2.7负责专业的目标成本管理工作，研究本专业的经营状况，经济指标分析，力争将各项成本控制在成本费用范围之内。

2.8负责专业的各项工程项目工作，严把工程质量关。

2.9抓好环保、节能、计量、科技管理、全面质量管理工作。

2.10建立健全各项规章制度，激发员工的工作积极性。

2.11制定合理的工资分配方案，真正实现多劳多得。

2.12发生事故时负责组织维检及运行人员进行事故处理，并参加事故分析，按照“四不放过”的原则，吸取教训、采取措施。

2.13负责组织专业的安全隐患检查，对专业存在的问题积极采取措施，防止事故发生。

2.14负责专业的对外联系工作。

2.15负责完成上级领导及职能办公室交办的其它任务。

3作业标准

3.1每周组织一次本专业安全检查工作，做到有记录、有考核、有落实、有整改。

3.2按时完成厂下达的月度、季度、年度工作任务。

3.3每日参加厂生产碰头会，负责落实日常工作安排，协调工作。

3.4负责专业月度工作总结、安全总结、材料计划的及时上报。

3.5将各项工作进行制度化管理，以制度去管理人和事。

3.6每日进行现场管理，发现问题及时要求班组进行整改。

3.7组织好每月一次的专业安全例会。。

3.8调动班组长的工作积极性，确保员工各方面素质的不断提高。

3.9定期检查维护专业的缺陷汇报及消缺情况。

3.10对于重大设备的启停要亲自到现场督查。

3.11主持重点检修项目攻关，参与审定重大技术进步成果、创建发明、技术申报及制定技术文件。

3.12进一步细化目标成本工作，做人人头上有指标，指标完成有考核。

3.13每月组织一次专业运行分析会。

3.14按照上级要求上交各种生产报表及资料。

4安全标准

4.1是本车间安全生产工作的第一责任者，对专业的安全生产负直接领导责任。

4.2认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据厂年度的安全目标计划，组织制定专业实现厂年度安全目标计划的具体措施，按专业控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保安全目标的实现。

4.3组织有关人员对专业的事故、障碍、异常等不安全问题按“四不放过”的原则进行分析。

4.4组织编制专业的反事故措施计划和劳动保护安全技术措施计划，按时上报安全质量监察办公室，并组织做到反措、安措项目的落实。

4.5经常深入现场了解分析安全生产情况，及时解决存在问题，参加专业的安全生产碰头会，分析安全生产上存在的问题提出解决办法。

4.6领导、支持专业安全员的工作；每月定期召开专业安全分析会；每月至少参加四次班组的安全日活动，抽查班组安全活动计录。

4.7领导本专业的定期安全大检查活动，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。

4.8负责组织本专业安全规程的学习并定期考试，组织新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、专业之间的安全协作配合，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。

4.9按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理工作。对本专业事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。

5检查与考核

5.1按照本标准规定进行检查。

5.2按照厂有关规定及《氧化铝热电厂输煤专业考核标准》执行考核。

第6篇 饲养主管岗位职责

动物营养、动物科学等相关专业,本科或研究生毕业;年龄40岁以下;熟悉反刍动物营养需求、饲料原料营养检测、营养配方制定等;有同岗位工作经验者优先;工作积极主动、有进取心和责任心,良好的学习能力、语言表达能力和团队协作能力;具备一定的管理能力,可带领团队完成既定指标。

第7篇 海旅部理赔主管岗位职责内容

1.负责开发和维护合作医疗机构,巩固和发展与各委托人(保险公司)的合作关系。

2.完成公司交办的其他工作。

第8篇 民用销售主管岗位职责

华东区大客户项目销售主管(民用)

职位概述:

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

职位要求:

1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

2.8年或以上建材行业工程销售经验;

3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

5.积极主动,能自我激励。

职位概述:

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

职位要求:

1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

2.8年或以上建材行业工程销售经验;

3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

5.积极主动,能自我激励。

第9篇 sem主管岗位职责以及职位要求

sem主管职位要求

1.两年以上网络营销经验，熟悉主流竞价账户与主流信息流账户的操作；

2.具备优秀的数据分析与洞察能力，熟练使用excel；

3.具备一定的文字创作与审美能力，能输出良好的广告文字创意并指导和配合设计出高质量画面。

sem主管岗位职责

1.管理百度、360等主流竞价sem账户；

2.管理今日头条、网易、凤凰等主流信息流账户；

3.根据每日的消费、流量情况，按日对投放物料进行优化；

4.按周输出分析报表，分析各广告物料、投放渠道的roi；

5.持续提升账户的质量度，稳步提升转化率，精细化控制成本。

第10篇 渠道主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

渠道主管含义

渠道主管，是指企业中根据企业的业务发展目标，协助渠道经理规划整体渠道策略及运作模式，执行公司销售、业务及市场推广方案，完成渠道开发和维护工作，为产品销售提供支持的人员。

渠道主管直接上级为渠道经理，直接下属是渠道专员。

渠道主管岗位职责

1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

6.组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管应具备的能力

1.了解熟悉本行业的市场状况;

2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;

3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标;

5.分析判断能力，能够对事物进行合理的分析，并作出准确的判断;

6.具有团队精神，能与他人共同配合完成任务。

渠道主管任职条件

1.市场营销相关专业本科以上学历;

2.3年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理工作经验;

3.熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;

4.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

5.具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;

6.具有良好的职业道德素质。

渠道主管职业发展

渠道主管的直接上级是渠道经理，有些企业并未设置渠道经理，那渠道主管的直接上级是销售经理，渠道主管的职业发展方向是渠道经理和销售经理。

渠道主管年薪

渠道主管的年薪一般在8-30万之间，年薪与地区、企业的规模性质、行业性质相关，发达城市的规模比较大的企业渠道主管的收入会比较高。渠道主管属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到猎头招聘网求职。

第11篇 卫浴客户销售主管岗位职责

大客户销售主管/经理岗位描述:

1、负责各类工程项目(如政府机关、学校、购物广场、厂房、连锁酒店、四星级、五星级酒店等改建及新增项目)线索的发掘和开拓;

2、通过各个渠道了解大型招投标工作，并有针对性完成招投标;

2、准确把握不同工程项目所需产品的定位，促进项目成交;

3、主导整个项目的谈判、合同的签订、回款情况管理，协调涉及到的各项事务性工作;

4、协作共同完成部门业绩指标。

任职资格:

1、40岁以下，性格外向，正直、敬业，热爱销售服务工作;

2、良好的交流沟通能力，较强的独立工作能力和社交技巧、协调能力和团队合作能力;

3、3年以上大客户销售经验，1年以上销售管理工作经验;

4、能够独立进行项目跟进，有效分析并反馈问题。

第12篇 置业主管岗位职责

职责描述:

1、负责营销团队的管理工作;

2,负责营销渠道的开发,挖掘客户资源;

3、根据公司外拓计划,进行驻点外拓、派单及客户信息挖掘;

4、负责协助并陪同领导进行陌生客户拜访,进行项目讲解及介绍,陪同进行项目参观及看房,激发并锁定客户意向;

5、负责个人销售指标达成,完成签单;

6、坚持全程营销的服务理念,妥善处理公司与客户的关系。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历;

2、有销售热情,性格开朗,敢于挑战自己,家庭没有很好出路,靠自己改变现状的;

3、诚实守信,吃苦耐劳,具有团队合作精神;

4、工作踏实认真,对工作保持持续学习的心态。