商务助理岗位职责内容租赁（4篇范文）

第1篇 商务助理岗位职责内容租赁

1.对租赁物件的配置、规格、价格等情况进行审核。

2.对供应商及产品的资质情况进行审核。

3.协助事业部拟定租赁合同及买卖合同中的相关条款。

4.审核项目下的各种付款申请。

5.负责项目商务部分的总结。

6.公司商务合同、协议的审核。

7.负责本部门职责范围内制度的制(修)订。

8.负责本部门内部管理及团队建设。

9.负责本部门年度工作计划的制订、落实及检

第2篇 商务助理岗位职责内容科技公司

1.负责对业务pi各贸易条款的初步审核。

2.负责对业务提供的pi填写订单评审表、签字评审。

3.负责订单执行单的填写和发出。

4.负责订单后续流程的跟进直至出货。

5.负责每月新订单统计,并在下月月初提交报表。

6.负责每月出货订单统计,并在下月月初提交报表。

7.负责各业务每月收款状况统计并于下月月初提交报表。

8.负责对业务订单相关的资料和报表的归档。

9.负责客户资料的收集,把握客户与公司的合作情况。

10.其他与商务相关的事宜。

11.l/c的审核。

第3篇 商务助理岗位职责工作内容

商务助理职位要求

1. 本科及以上学历,形象气质好优先;

2. 英语水平四级以上;

3. 良好的沟通能力,能有自我时间管理能力;

4. 熟练使用office软件;

5. 熟悉《合同法》、《经济法》等相关法律;

6. 乐观、细心、勤奋、积极、有进取心 ,热爱洛可可。

商务助理岗位职责/工作内容

1.商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理,对上级交待的任务进行上传下达;

2.负责各自区域人员的工作档案管理,以及周、月报告、计划的催缴;

3.负责各区域当月工作任务执行状况的统计

4.负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集,报财务部;

5.负责各区域合作伙伴的资料,往来商业文件的管理与档案建立;

6.负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;

7.就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

8.负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备,协调内外部资源;

9.负责公司公关外联工作,收信和整理经营管理信息,

10.协助法律顾问处理法律事务;

11.掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果,定期提供公司工作简报、经营管理周报等;

一般要有较强的外联公关能力和分析处理能力,良好的文字功底,优秀的表达及沟通能力

第4篇 商务助理岗位职责内容及任职资格

商务助理工作职责

“商务助理”又可能被称为“营销助理”、“公关助理”，一般的总经理助理、董事长助理、私人助理（自由职业人士为自己的商业活动所雇用的助理人员）均含有商务助理职业特点。

岗位职责：

1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。

2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部。

5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。

6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。

7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源。

9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，

10、协助法律顾问处理法律事务。

11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。

企业对商务助理要求

以下内容来自制度大全企业对商务助理的职责要求

岗位职责及任职资格a

招聘商务助理1名

要求：1， 女，22-30岁，本科，英语四级 cet-4以上

2，性格开朗大方，口齿伶俐，具有较强的沟通能力，有商务助理、跟单经验者优先

岗位职责及任职资格b

岗位职责

1、负责整理客户资料；

2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

3、负责联络沟通客户；

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

5、相关的销售协议、合同等存档管理。

任职资格

1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类专业；

2、1年以上商务相关领域工作经验；

3、有商务推广、策划方面的经验；

4、英语必须精通熟练，有一定财务知识者优先考虑；

5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

岗位职责及任职资格c

“商务助理”又可能被称为“营销助理”、“公关助理”，一般的总经理助理、董事长助理、私人助理（自由职业人士为自己的商业活动所雇用的助理人员）均含有商务助理职业特点。

岗位职责：

1、商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达。

2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴。

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部。

5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立。

6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件。

7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。

8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源。

9、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息，

10、协助法律顾问处理法律事务。

11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等。