经理助理行政助理岗位职责（20篇范文）

发布时间：2024-11-20 热度：73

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经理助理行政助理岗位职责

第1篇经理助理行政助理岗位职责

工作职责:

1) 根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实;

2) 负责本专业内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

3) 负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作,培养发展下属业务能力;

4) 组织或督导下属开展集团及其相关文件、信息的上传、下达,负责领导决策、指令的跟进落实;

5) 督导下属开展集团车辆的申请、派遣、维护保养及检修等车辆管理工作,保障车辆使用安全;

6) 组织开展公司非经营性固定资产的购买、发放、维护、维修、报废、处理及定期清查盘点工作;

7) 审核公司行政办公费用预算的并实施,控制各项费用开支,降低办公成本;

8) 协助公司领导处理公司重大紧急突发性事件;

9) 组织或督导下属开展公司重大来访的组织、接待、安排等事宜,提供后勤服务支持;

10) 车辆维修保养单位、办公用品供应、绿植供应商、食堂物品供应商、相关政府部门等。

任职资格:

1) 本科及以上学历,5年及以上大中型企业行政管理经验;有房地产企业同等职位任职经验优先;

2) 掌握行政管理的基本知识,有较深的理解和操作经验;

3) 具备较强的公文写作能力,有很强政府公关和协调能力;

4) 熟悉房地产行业和基本的房地产开发业务流程;

5) 熟练使用office办公软件、网络应用等。

第2篇房产财务经理岗位职责

财务(副)经理(房产建筑物业商业) 东森控股集团有限公司东森控股集团有限公司,东森 1、财会、金融、经济管理等相关专业

2、具有3年以上同行业同岗位工作经验,

3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务,熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策。

4、熟练应用财务软件和办公软件

5、具有全面的财务专业知识、账务处理及管理经验,优秀的财务报告分析能力;具有良好的团队领导能力,能承受一定压力。

6、具有优秀的职业道德,敬业有责任心

7、具体工资面议

第3篇医院销售经理岗位职责

医院销售经理负责导航系统在医院的推广;医疗行业背景,抗压性强,;大专及以上学历;学习力比较强, 负责导航系统在医院的推广;医疗行业背景,抗压性强,;大专及以上学历;学习力比较强,

第4篇销售代表业务经理岗位职责

客户经理/销售代表/业务员/客户代表深圳市国策房地产土地估价有限公司深圳市国策房地产土地估价有限公司 1、维护公司的客户,并开拓新的客户和新的市场;

2、根据客户需求及时为客户解答难题;

3、完成上级安排工作。

第5篇创意文案经理岗位职责

创意文案策划经理根据品牌定位,负责品牌整体的文案输出及创意表达; 协助进行线上各平台的各类大型活动、专题促销等活动的文案包装;配合设计团队及运营团队一起推进营销活动视觉,统一文案和视觉输出。

1、负责品牌对外文书输出,如品牌定位核心文化等描述、品牌发布官方软文宣传文稿等、企业对外所有物料的文案编写、定期组织优秀文案参考小组会议,增强团队文字组织及表现力。

2、负责新媒体文案方向制定及把关,负责新媒体(例如双微、论坛、腾讯新闻、今日头条等)平台的产品描述以及文案撰写,以软文稿、深度稿、新闻稿为主; 日常根据月度工作合理安排各项新媒体文章资料收集即熟悉线上文案的创作方向及用户关注点,优化关键词等。

3、负责公司创意文案创作,根据公司年度的发布会或者展会需求,创作创意文案,提炼品牌核心价值, 熟悉潮流热点,结合时下话题创作,能做吸睛引流。

4、负责企业品牌及产品品牌的营销企划(展会、节假日、会议等各类活动营销等);负责为运营及各部门提供营销计划的执行标准和指引,确保在执行层面顺利完成各计划。

任职资格:

1、有5年以上的全案策划、品牌整合推广及策略执行能力,有成功的营销案例;

2、具有运营新品牌的经验和能力,能独立完成品牌全年营销策划活动;

4、市场部、营销、广告、策划管理类部门相关行业经验者类似优先;

5、善于运用整体营销的思维和工作方式,具有全局观;有较强的市场感知能力、敏锐的把握顾客需求心理的能力;

6、有较强的表达能力,组织实施能力,思维敏捷,有创新及想象力,具备精准的文字表现能力和逻辑表达能力;具有较强的执行力和组织协调能力;

7、年龄25-40岁,全日制大专(含)以上学历。根据品牌定位,负责品牌整体的文案输出及创意表达; 协助进行线上各平台的各类大型活动、专题促销等活动的文案包装;配合设计团队及运营团队一起推进营销活动视觉,统一文案和视觉输出。

3、负责公司创意文案创作,根据公司年度的发布会或者展会需求,创作创意文案,提炼品牌核心价值, 熟悉潮流热点,结合时下话题创作,能做吸睛引流。

任职资格:

1、有5年以上的全案策划、品牌整合推广及策略执行能力,有成功的营销案例;

2、具有运营新品牌的经验和能力,能独立完成品牌全年营销策划活动;

4、市场部、营销、广告、策划管理类部门相关行业经验者类似优先;

5、善于运用整体营销的思维和工作方式,具有全局观;有较强的市场感知能力、敏锐的把握顾客需求心理的能力;

6、有较强的表达能力,组织实施能力,思维敏捷,有创新及想象力,具备精准的文字表现能力和逻辑表达能力;具有较强的执行力和组织协调能力;

7、年龄25-40岁,全日制大专(含)以上学历。

第6篇市场活动经理岗位职责

工作职责:

1、公司市场活动计划、策划及执行;

2、对活动进行评估,确保活动符合公司业务发展目标。负责将活动方案转化成具体的执行方案,跟踪项目的执行进度,保障项目的顺利完成,并且追踪活动结果;

3、和公司pr同事协作挖掘及搭建多角度宣传渠道,合理有效的调用各种资源达到推广效果;

4、积极拓展、维护区域合作伙伴关系,推进合作/联合活动的洽谈与进程把控跟进,配合市场规划,开拓长期合作伙伴;

5、对目标细分行业相关资源的建立并维护,包括行业协会,相关伙伴等;

6、对第三方供应商进行管理。

任职资格:

1、本科以上学历,三年以上市场营销经验;

2、优秀的市场开拓及项目管理经验,优秀的组织能力;

3、思维活跃,具有较强的沟通能力及创新能力。

第7篇影视部经理岗位职责

岗位职责:

1、根据需求,拍摄并制作视频(如:企业形象宣传片、公益活动宣传片、培训课视频剪辑、视频报道、专家访谈等);

2、对影视部工作整体负责,把控影视创意,影视拍摄与后期质量,提高工作效率;

3、能对需求进行积极有效沟通并创意,顺利完成节目的拍摄制作,达成影视需求;

任职资格:

1、多媒体、影视动画类专业优先,熟练使用after effects、premiere、photoshop等视频剪辑软件;

2、两年以上影视制作工作经验,对影视制作及画面有自己独到的见解,有创新精神和责任心

3、对影视制作:创意——撰写脚本——拍摄——后期剪辑——影视推广seo等整条线工作熟悉了解,并能独立完成拍摄工作(会拍摄是必需条件)

4、具有较强的沟通能力及表达能力,具有良好的团队合作意识;

5、有良好美术专业功底和艺术修养者优先。

第8篇 z地产公司物管技术部副经理岗位职责

地产公司物管技术部副经理岗位职责

1、负责协助经理落实各管理处维修部、绿化部及各专业维修队、绿化养护队的工程维保、整改项目的实施,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制。

2、负责参与公司相关工程的方案论证及有关维保条款的合同签订,协助物业维修部在设备免费保修期结束后进行有偿维保协议拟订。

3、配合经理协调公司各相关部门及其他协作单位的工作关系。

4、负责制定相关的培训计划、落实相应人员的技术培训。

5、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

第9篇生产运维部部门经理岗位职责

1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作,有权向各风电场发布生产技术指令(包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排),各风电场必须执行。

2、在紧急情况下,对重大生产技术问题有权临时处置,事后报告公司。

3、领导全体员工搞好安全文明生产,努力提高经济效益,积极完成公司布置的各项任务。

4、部门经理是本部门部的安全第一责任人,对部门的人员和设备的安全负责,可合理调配人力、物力,迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。

5、在组织生产过程中,具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。

6、按规范化管理要求,切实做好部门运行、维修、管理工作,重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作,切实纠正习惯性违章。

7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表,按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常,主持事故调查分析会,根据“四不放过”的原则,做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。

8、积极支持下属的工作,并加以指导,办事公开、公正、透明,团结部门全体员工,保质保量地完成上级布置的生产任务。

9、认真执行公司的各项规章制度和工作标准。按照公司和6s的管理理念进行管理与生产。

10、以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作,保证工作质量。

11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正,分析原因、落实责任、制定防范措施。

12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。

13、按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场运行规程》《风电场检修规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。

14、负责编制、审核部门的月、年度工作计划,完成上级下达的各项任务。

15、做好员工的培训工作,注重实效,不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。

第10篇商场工程部经理岗位职责

有大型商场工程工作经验优先考虑管理维修团队负责商场各种固定设备的维修及维护

大专以上学历;具有相关工作经验;善于组织、计划、沟通、协调能力和人际技巧;乐于接受挑战,能承受工作压力;有电工证书;有电器、制冷、钳工技能要负责营运卖场设备正常运转

第11篇鞋开发经理岗位职责

商品开发经理 - 鞋包或配饰 1､市场调研:走访线下国内主要商圈和浏览线上,做同类品牌的新品调研报告。

2､流行趋势分析:浏览wgsn与走访国际市场搜集流行趋势并做每季趋势报告。

3､新楦开发:根据流行趋势楦形再结合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4､原材料开发:每季饰扣、织带、布类、超纤、pu、鞋底。

5､产品设计:根据产品开发计划,设计每季新产品,并跟进打板进度,打板样品修改线条。

6､fab制作:新产品的设计卖点,特殊工艺提炼,穿着场合以及基础保养描述,制作ppt。

7､数据分析:定期跟踪产品的畅、滞销款的销售情况,销售数据分析作为下季开发参考依据。

8､确认样品:每季针对各供应商打的最终确认样品确认其资料、材料、颜色、舒适度,并签名。

9､部门人员kpi管理。 1､市场调研:走访线下国内主要商圈和浏览线上,做同类品牌的新品调研报告。

2､流行趋势分析:浏览wgsn与走访国际市场搜集流行趋势并做每季趋势报告。

3､新楦开发:根据流行趋势楦形再结合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4､原材料开发:每季饰扣、织带、布类、超纤、pu、鞋底。

5､产品设计:根据产品开发计划,设计每季新产品,并跟进打板进度,打板样品修改线条。

6､fab制作:新产品的设计卖点,特殊工艺提炼,穿着场合以及基础保养描述,制作ppt。

7､数据分析:定期跟踪产品的畅、滞销款的销售情况,销售数据分析作为下季开发参考依据。

8､确认样品:每季针对各供应商打的最终确认样品确认其资料、材料、颜色、舒适度,并签名。

9､部门人员kpi管理。

第12篇采购高经理岗位职责

1、采购管理:组织实施产品采购;对采购合同的执行过程进行监控,并协调处理合同执行过程的突发事件;2、供应商管理:负责组织建设供应商管理体系;开发合格供应商,对供应商进行评定并建立供应商管理档案;3、成本控制管理:根据公司相关财务制度及公司利润指标要求,对采购成本进行预算及分解;4、审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容;5、部门内部建设。任职资格:1、大专及以上学历,电子类、管理类、物流类相关专业优先;2、熟悉采购管理业务流程;熟悉jpc管理流程3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的商务谈判、人际沟通能力,团队协作能力、成本意识强;5、具备较强职业道德素质。6、具有至少2年以上的汽配行业工作经验,不满足招聘条件者请勿投简历

第13篇安徽省销售经理招聘岗位职责

市场的开拓和维护负责网站建设业务的开展和推广

1.计算机、市场营销或相关专业,大专以上学历;2.个性积极热情,语言表达能力强,反映迅速;3.熟练使用电脑,沟通能力强;4.有行业销售经验者优先。

第14篇某高端项目物业客服部经理岗位职责

高端项目物业客服部经理岗位职责

报告上级:总物业经理

督导下级:客服管家、夜值、保洁绿化领班、前台

联系部门:工程部、保安部、保洁公司

对总物业经理负责,认真完成交办的工作,全面负责客服部工作,协调项目保安部、工程部、确保客服部工作程序、岗位职责及工作标准的完整性并有效的实施。

负责本部门的标识管理工作,保证房屋指示标识、向顾客提供的产品标识和服务过程标识的一致性、准确性。

对服务产品的过程控制和实施,包括对:各类服务实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行控制和管理。

负责本部门的安全和服务质量管理工作;检查和督促各岗位严格按照工作程序和质量要求进行工作,对管理过程中发现的不合格项及时评审并修正。

负责下属管理人员的工作绩效考核,积极倡导良好的管理气氛,不断探索管理方法,提高管理效率。制定客服部年度预算,掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低服务质量的前提下,进行成本控制。

负责对新增设的管理与服务项目进行可行性调研工作,将客户提出的特殊要求和其它反馈信息,以书面形式上报客服中心总物业经理批示,保持信息沟通及时性。

采集行业发展、政策法规信息,及时拟定、修改本部门培训计划,并负责实施,提高员工业务质素。定期主持本部门例会,听取汇报,督导工作进展,解决工作中的问题。

定期对vip客户进行走访,征求客户意见,建立良好客户关系,提高公司的企业形象。

协助财务部做好管理费及其他费用的征收,催缴工作,对业户提出的各种迟交或拒交理由及时反馈相关部门,熟练掌握园区管理费制定的依据及所含内容,充分理解园区制定的各项服务内容,做好对客户解答工作。按时参加公司/客服中心的各项培训,认真对待培训考核。

随时注意检查各种不安全隐患,处理客服中心夜间各类事务,保证夜间园区各方面工作的正常运行,遇特殊事件须上报解决。认真填写《特殊事件报告》,培训客服人员的安全意识,防火意识。定期拜访业户,征求业户意见,建立良好关系,提高客服中心的形象和声誉。

处理业户重大投诉,采取果断有效的措施控制事态发展,事后将处理结果及业户的反应以书面形式上报客服中心总物业经理及公司总经理。负责客服中心对客意见征询活动的策划和组织。

对客服中心总物业经理负责,认真完成上级交办的其他工作。

第15篇某金碧物业客服部经理岗位职责

金碧物业客服部经理岗位职责

报告上级:总物业经理

督导下级:客服管家、夜值、保洁绿化领班、前台

联系部门:工程部、保安部、保洁公司

岗位职责:

负责本部门的标识管理工作,保证房屋指示标识、向顾客提供的产品标识和服务过程标识的一致性、准确性。对服务产品的过程控制和实施,包括对:各类服务实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行控制和管理。负责本部门的安全和服务质理管理工作;检查和督促各岗位严格按照工作程序和质量要求进行工作,对管理过程中发现的不合格项及时评审并修正。负责下属管理人员的工作绩效考核,积极倡导良好的管理气氛,不断探新管理方法,提高管理效果。

制定客服部管理预算,掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低服务质量的前提下,进行成本控制。

负责对新增设的管理与服务项目进行可行性调研工作,将客户提出的特殊要求和其它反馈信息,以书面形式上报客服中心总物业经理批示,保持信息沟通及时性。采集物业发展、政策法规信息,及时拟定、修改本部门培训计划,并负责实施,提高员工业务质素。定期主持本部门开会,听取汇报,督导工作进展,解决工作中的问题。定期对vip客户进行走访,征求客户意见,建立好客户关系,提高公司的企业形象。协助财务部做好管理费及其他费用的征收,催缴工作,对业户提出的各种迟交或拒交理由及时反馈相关部门,熟练掌握园区管理费制定的依据及所含内容,充分了解园区制定的各项服务内容,做好对客户解答工作。按时参加公司/客服中心的各项培训,认真对待培训考核。随时注意检查各种安全隐患,处理客服中心夜间各类事务,保证夜间园区各方面工作的正常运行,遇特殊事件须上报解决。认真填写《特殊事件报告》,培训客服人员的安全意识,防火意识。定期拜访业户,征求业户意见,建立好关系,提高客服中心的形象和声誉。

处理业户重大投诉,采取果断有效的措施控制事态发展,事后将处理结果及业户的反应以书面形式上报客服中心总物业经理及公司总经理。

负责客服中心对客意见征询活动的策划和组织。对客服中心总物业经理负责,认真完成上级交办的其他工作。

第16篇餐饮区域经理岗位职责

岗位职责:

全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作,确保直营店的正常、高效、优质运行。

执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善;

协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策,并监督执行。

执行集团营运各项指标、年度发展计划,推动并确保各店营业指标的顺利完成;

领导和激励连锁门店管理团队,实现利润和服务要求。

定期巡视考核店铺,指导、培训和支持门店团队改进营运质量,保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行,努力降低店铺成本。

督导和协调各店的工作,建设和发展优秀的营运管理队伍;

配合实施公司品牌、市场拓展活动。