服设计助理岗位职责（20篇范文）

第1篇 服设计助理岗位职责

1.协助设计师收集流行资料、配饰资料、氛围图片、采购辅料、配饰、协助制作企划案;

2.协助设计师设计款式,绘制款式图;

3.负责选配面料料样品,里布,并跟进生产部反馈进度;

4.协助设计师确认样衣并做好修改记录;

5.参与市场动态调研,协助完成调研报告.

6.对设计团队事务性工作的跟进.

7.领导交代的其他工作.

第2篇 体育服饰设计/资深制版师岗位职责职位要求

职责描述：

设计师岗位职责：

1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

任职资格：

1、服装设计、平面设计等相关专业

2、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力；

4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；

5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。

6: 必须非常熟用corel draw设计软件。

工作时间：

每天：9：30- 17:30（一星期休息一天）

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 羽绒服设计师岗位职责

岗位职责:

1.正确诠释品牌定位和品牌风格, 与公司共同探讨年度设计开发方向

2、制定每季产品设计企划,含灵感源、流行元素、系列、主题以及主材、色彩、廓型、款式风格等等

2.制定每季产品开发方案,并主导产品内审;

3.负责控制每季产品设计开发成本;

4、定期组织设计团队进行市场调研,不断修正对下一季产品的开发思路

5.梳理设计核心流程以及对关键节点的把控

6.全面负责对设计团队的人才梯队建设

任职资格:

1.能够快速准确把握品牌既定风格,喜欢并擅长快时尚女装设计,并有独特理解;

2.管理相对成熟,具有良好的团队管控协调能力

3.对流行趋势有敏锐的洞察力,对色彩及面料流行有准确的判断力

4.熟悉季度产品开发流程,具备良好的审美力、能把握服装设计潮流与发展趋势,思维活跃、有创意、领会力好

5.熟悉服装工艺、版型及立体裁剪,设计动手能力强;

6.强烈的责任感和敬业精神。

第4篇 女装服装设计总监岗位职责

岗位职责:

1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的要求;

6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

岗位要求:

1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

第5篇 针织服装设计师岗位职责

工作职责:

1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。

2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测。

任职资格:

1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;

2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;

3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。

第6篇 服装助理设计岗位职责

岗位职责:

1.协助设计师完成面辅料搭配;;

2.电脑绘制款式图及相关图片;

3.收集面料信息及流程资讯;

4.参与审版、货品拍摄及订货会协助工作

职位要求:

1.大专以上学历,服装设计或美术类相关专业;可接受

2.了解各类时装面、辅料的应用,对板型及缝制工艺有一定的了解;

3.对色彩、款式的流行趋势和元素敏感;

4.能独立制图,熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。

第7篇 服装设计师岗位工作职责

服装设计师岗位职责

(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图,并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。

(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业,为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请上一级批准,贯彻执行场里的各项规章制度。

第8篇 服装设计师助理岗位职责工作内容

服装设计师助理职位要求

1.美术、平面设计、广告等相关专业,大学专科及以上学历;

2.熟悉服装行业,一年以上相关工作经验者优先,熟悉糟糕市场,工作认真勤奋;

3.熟悉常用的设计软件,精通cad、photoshop的操作,熟练使用常用办公软件;

4.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;

5.有较强的构图审美能力。

服装设计师助理岗位职责/工作内容

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

2.配合设计师完成设计制图及深化工作;

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;

第9篇 服务设计师岗位职责

ai服务器架构设计师 职位概述:

1. 负责服务器硬件整机系统的架构设计,包括硬件、测试、bmc的系统分析、规格制定以及odm、oem工作的开展;

2. 跟踪硬件相关领域的技术发展趋势,结合应用场景,分解业务需求,制定服务器产品的解决方案;

3. 分析业务性能需求,结合硬件设计做系统优化,并对业务性能瓶颈进行优化;

4. 协助规划计算、网络、存储、加速等服务器部门业务发展路线,推动整机系统、机群系统解决方案端到端落地。

任职条件:

1. 通信、电子、计算机及相关专业,有扎实的计算机底层硬件、软件基础知识;深入理解x86/arm体系结构;具有深厚的相关系统硬件架构设计,底层软件架构设计、系统测试等工作八年以上经验 ;

2. 精通以下一种或多种场景的软硬件解决方案及性能优化:大规模分布式系统、数据库、虚拟化、搜索、hpc等;

3. 有ai服务器研发,但不限于ai、存储、计算、网络等方面的研发经验,熟悉相关项目研发和交付过程,能够协调不同领域、不同部门或与第三方之间的沟通协作;有相关产品族的芯片研发经验者优先;

4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力、合作精神,积极主动,有责任心,抗压性强;

5. 较好的英语读写能力。 职位概述:

1. 负责服务器硬件整机系统的架构设计,包括硬件、测试、bmc的系统分析、规格制定以及odm、oem工作的开展;

2. 跟踪硬件相关领域的技术发展趋势,结合应用场景,分解业务需求,制定服务器产品的解决方案;

3. 分析业务性能需求,结合硬件设计做系统优化,并对业务性能瓶颈进行优化;

4. 协助规划计算、网络、存储、加速等服务器部门业务发展路线,推动整机系统、机群系统解决方案端到端落地。

任职条件:

1. 通信、电子、计算机及相关专业,有扎实的计算机底层硬件、软件基础知识;深入理解x86/arm体系结构;具有深厚的相关系统硬件架构设计,底层软件架构设计、系统测试等工作八年以上经验 ;

2. 精通以下一种或多种场景的软硬件解决方案及性能优化:大规模分布式系统、数据库、虚拟化、搜索、hpc等;

3. 有ai服务器研发,但不限于ai、存储、计算、网络等方面的研发经验,熟悉相关项目研发和交付过程,能够协调不同领域、不同部门或与第三方之间的沟通协作;有相关产品族的芯片研发经验者优先;

4. 具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力、合作精神,积极主动,有责任心,抗压性强;

5. 较好的英语读写能力。

第10篇 设计美工客服岗位职责

岗位职责

1、网站制作项目网页美工前端设计;

2、根据每个企业官网建设项目功能相关设计需求设计网页;

3、主要工作方向,负责企业官网首页设计+内页设计+banner大图设计+div+css切片工作;

4、能按项目的设计要求完成项目的设计工作、准确设计网页;

任职资格

1、专科及以上学历,美术、平面设计相关专业;

2、具备良1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。好的企业官网设计项目专业经验,有良好的创意设计能力及美术功底;

3、三年以上企业网站设计项目经验;

4、精通html语言,div+css制作,能熟悉运用并编写js脚本,熟悉web前端优先;

5、精通photoshop,熟练使用flash、illustrator等流行设计软件;;

6、熟悉常规网页及手机网页制作,能熟练解决各种浏览器兼容问题;

7、熟悉常见图形处理软件,有一定修图经验,可对各种图片进行修饰

8、能快速理解网站设计项目的相关设计要求,快速实现网站建设项目网页设计;

9、了解网站开发工作流程、了解页面制作流程;

第11篇 首席设计师岗位职责范本服装

1.负责制订设计作业计划并组织实施。

2.负责设计人员的培训、考核。

3.负责设计部门的日常工作调配、安排,协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

5.负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式。

6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向。

7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

第12篇 服饰设计助理岗位职责

岗位要求:

1、根据设计师提供的资料帮设计师找款式细节;

2、辅助设计师完成设计方案,协助设计师配面辅料;

3、配合设计师工作,并即时更新设计,收集流行趋势,设计出款;

4、跟进样衣的加工进度和品质;

5、样衣的管理工作。

任职资格:

1、大学专科及以上学历;服装设计相关专业;

2、熟练服装设计软件及相关应用软件;

3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富,富有创意及执行力;

4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

5、熟悉针织面料者优先。

公司将提供完善的岗位培训及技能培训;

提供发展前景广阔的晋升空间;

提供有竞争力的发展平台;

欢迎有志在服装设计行业发展的朋友加盟!

第13篇 运动服装设计师岗位职责

1、 配合公司进行运动服装设计,负责出图、开发设计元素、跟进及修改样衣;

2、 熟练掌握手绘、临摹以及素描等绘图基本技能,

3、精通photoshop、corel draw等图形设计软件;

3、熟悉户外服装面料、辅料,制作工艺; ;

4、根据产品风格和市场需求,整合每季的全盘产品,把握产品的设计方向,独立完成设计任务 ;

5、负责产品前中后期的相关工作的跟进。

岗位要求:

1、2年以上运动服装设计经验,服装设计专业大专以上学历;

2、热爱时尚,工作责任心强;

2、主观能动性强,良好的团队合作精神;

第14篇 礼服设计师助理岗位职责

1、服装专业毕业,对旗袍、礼服有独特的见解和思维,具有中国元素服装的开发经验;

2、了解市场需求,有美术创意和绘图功底,工作积极,上进心强,沟通协调能力好;

3、熟悉面料的性能和功能,熟悉旗袍和礼服的制作工艺,懂服装板型结构,精通样衣制作等流程。

第15篇 服装设计总监-岗位职责

对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、独立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

第16篇 高级服装设计师岗位职责

高级服装设计师 1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;

2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。

1、服装设计专业本科以上学历,有一定服装设计经验;

2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。

第17篇 制服设计师岗位职责

工作职责:

一、要求能对接不同业务客户的初期需求,具备良好的沟通协调能力;

二、能根据需求独立完成不同业态客户的设计方案;

三、能独立完成设计稿的下单、制作、批版等工作;熟悉样衣的成本预算以及报价,能与公司内部上下游部门进行有效沟通,跟进版衣的相关进度,确保按时完成;

四、因工作特殊性,需要能接受实地出差跟进项目的设计需求、调研。

任职资格:

1、能熟练掌握ai、photoshop、coreldraw等设计软件,熟练办公软件操作(word、ppt等)

2、具有全日制服装设计专业大专以上学历,具有相关设计工作经验2-5年,有一定的时尚敏锐度,熟悉制服设计的相关工作流程

第18篇 服装设计师岗位职责和应具备的能力

服装设计师含义

服装设计师，是指在服装款式、色彩、搭配、材质等方面具有专业知识和经验的进行服装设计师的专业人员。

服装设计师不但需要有天赋，还需要勤奋和实践才能成为一名合格的服装设计师。

服装设计师岗位职责

服装是潮流变化最快的行业之一，作为一名服装设计师也需要紧随世界潮流甚至走在世界的前端。服装设计师岗位职责如下：

1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测，制定服装开发方案;

2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图，并根据服装要求配备原料辅料;

3.跟进制版以及样衣的制作;

4.进行卖场陈列工作;

服装设计师应具备的能力

1.服装基础素描能力，素描是将设计转变蓝图的过程，一名服装设计师应该具备良好的素描基础，能准确绘画出设计创作理念。

2.不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;

3.相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。

4.收集整理相关服装信息，学习提高能力;

5.敬业精神，具有潮流意识。

服装设计师考试

国内服装设计师考试是由国权职业资格认证中心(jypc)负责进行证书颁发，是全国统一考试，考试时间分贝为4月、6月、10月和12月。

专业方向为服装设计与工艺、服装设计与营销、服装设计制作。

服装设计师等级

服装设计师分为三个等级，分别是助理服装设计师、服装设计师和高级服装设计师。

报考条件

助理服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.本科以上或同等学历学生;

2.大专以上或同等学历并有相关实践经验者;

服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过助理服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

高级服装设计师报考条件

具备下列条件之一：

1.已通过服装设计师资格认证者;

2.研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3.本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4.大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

服装设计师职业发展

服装设计师在中国比较多，但是真正进入“设计师”生涯的并不多。国内服装市场的不完全规范以及报酬的不稳定，成为服装设计师的一大挑战。服装设计师的发展路径一般是服装设计师助理、服装设计师、设计总监、高级设计师、首席设计师。求职者可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有

第19篇 服装主设计岗位职责

岗位职责:

1.按照产品企划的内容,以及总监布置的任务,开展设计,参与评审,样衣鉴定;

2.积极与板师,样衣师沟通,完善设计作品;

3.协助设计组长完成设计组日常管理工作;

4.按照研发进度要求,按时完成设计相关的专业工作;

5.按期进行市场调研,把握流行趋势,收集流行资讯,落实到设计作品中;

6.负责布置设计师的工作安排,对设计总监负责。

任职资格:

1.服装设计本科以上学历,3年以上女装服装设计经验;

2.熟练运用电脑绘图软件,对制版有基础,能独立对样衣板型给出修正意见;

3.性格乐观开朗,执行力强,有责任心,有较强的团队意识;

4.具有抗压能力;

5.诚实可靠,值得信任。

第20篇 服装图案设计师岗位职责

1、大专及以上学历,服装平面设计相关专业;

2、有2年以上服装平面设计相关工作经验,熟悉印绣花工艺设计;

3、熟练操作coreldraw、photoshop、illustrator等,有独立创作能力。