助理培训师岗位职责（十二篇）

第1篇 助理培训师岗位职责

助理培训师 华洛芙珠宝 河南华洛芙珠宝贸易有限公司,华洛芙珠宝,河南华洛芙 一、培训前准备各种培训所需物品、资料;

二、指导并收齐学员需要填写及上交的材料;

三、担任培训主持与助教,配合培训讲师完成培训任务;

四、协助培训师维持课堂纪律,调动课堂氛围,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

五、准备创业沙盘所需各种资料;

六、准备路演所需的各种材料;

七、根据课堂培训内容编写微信宣传片

八、对公司的培训资料、课程内容、发展战略等进行保密;

九、制作培训汇报手册;

十、总结培训工作得失,交领导审阅。

第2篇 业务培训助理岗位职责

工作职责】

主要负责培训日常的行政事务及培训教室的日常管理。

1、 对培训教室设备进行管理及维护,协调培训教室的使用;

2、 协助老师进行授课相关物料准备;

3、 接受相关文件并进行登记,收发资料;

4、 营销员考勤的录入及课程培训的录入;

5、 相关培训记录的导入系统。

【岗位要求】

1、 全日制本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;

2、 具有工作责任心、良好的工作抗压能力。

第3篇 培训助理岗位职责工作内容

培训助理职位要求

1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。

2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。。

3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。

4.具有培训相关专业知识。

培训助理岗位职责/工作内容

1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。

3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。

4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。

5、培训场地和器材的清洁与管理。

6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。

7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。

8、担任部分课程的讲述。

第4篇 培训部助理岗位职责

岗位职责:

负责培训业务的市场、销售的支持性和行政类工作,包括:

1、 合同管理、发票管理;

2、 会议的组织,和会议纪要的整理;

3、 客户的咨询答疑;

4、 培训课程安排、考试安排,证书申请等;

完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、熟练使用常用办公软件;

3、富有耐心、细心和责任心;

4、良好的沟通协调能力。

第5篇 项目培训助理岗位职责

工作职责:

1、销售支持:协助产品经理进行客户项目相关材料的准备,现场跟课,与客户沟通并能了解客户需求,在服务的基础上按成其他课程的转介绍指标。

2、市场支持:沙龙、认证项目、精品课程、线上线下分享等市场活动文案及设计、公众号后台学员报名沟通,市场活动现场教务管理。

3、项目支持:协助项目组进行文档处理及后续的教务处理

4、行政支持:其他行政类相关事务处理及领导交办的事宜。

职位要求:

本科及以上学历,对培训感兴趣,重视自身发展及提升

喜欢与人沟通,执行力出色,积极主动、服务意识强

具备一定的文字功底,熟练使用psai等工具者优先。

第6篇 培训助理经理岗位职责

助理培训经理 1,负责对内对外培训,

2,负责竞品信息收集,

3,负责新员工虽随访,

4,负责项目跟进。

5,其他事项。 1,负责对内对外培训,

2,负责竞品信息收集,

3,负责新员工虽随访,

4,负责项目跟进。

5,其他事项。

第7篇 顾问助理培训助理/项目助理/助理培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位描述：

1、负责协助部门处理日常办公事务；

2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；

3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；

4、负责部门内考核数据的统计、报告；

5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；

7、整理项目相关信息，并进行初步分析；

8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；

9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；

10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；

11、管理顾问部资料和主顾问行程。

12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。

岗位要求

1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；

2、专业理论功底扎实，具有学习钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；

3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；

4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的心态和良好的团队合作精神；

5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；

6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。

第8篇 助理培训师岗位职责要求

岗位职责：

1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；

2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；

4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；

5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；

6、培训实操项目，协助讲师授课；

7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；

8、平台“讲吧”的日常运营推广。

岗位要求：

1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；

2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力；

3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。

第9篇 零售助理培训师岗位职责要求

岗位职责：

1、根据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧，并结合日常巡店管理考核相关工作的落地执行情况。

2、负责新员工入职基础培训及新员工工作技能辅导与考核，提升店铺销售业绩和人员销售能力。

3、学习并掌握每季产品开发设计理念、面辅料知识、搭配促进连带率。

4、负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册。

5、根据终端实地情况结合课程授课解决痛点。

6、每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点。

7、完成各项工作报告，分析问题，提出决绝方案，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。

8、能适应出差，有驻店经验。

9、熟悉内部培训流程，有较强的课程开发能力，有出色的讲解、授课能力。

10、能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。

11、熟悉各种培训软件，能运用各类工具制作培训课件。

职位要求:

1、两年及以上品牌服装零售企业相关工作经验，有丰富的培训活动策划和实施经验者优先；

3、计算机操作熟练（办公自动化系统，能够熟练运用word、excel、powerpoint等影视工具）；

4、积极乐观、执行力佳，优秀的语言表达能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

第10篇 培训专员助理岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第11篇 企业培训助理岗位职责

企业公司培训助理岗位职责(5)

1、服从总经理工作分配,根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;

2、组织培训材料,开发利用培训辅助设施。

3、按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。

4、负责公司内训的开发和讲授,负责新员工入职培训。

5、针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案,编写对应的效果评估工作。

6、hr部门相关辅助工作:招聘管理,入职、离职手续办理,员工关系等。

岗位要求

1、一年及以上培训岗位相关工作经验;

2、优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰。

3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;

4、熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;

5、熟悉使用办公软件和人事管理软件,尤其擅长ppt制作及培训课程编制。

第12篇 培训助理工作岗位职责

为了方便各位制度职责大全培训助理掌握其岗位职责,以下以某公司为例,为大家整理了一份培训助理岗位职责,各位可从中获取参考信息。

1、服从总经理(制度职责大全总经理)工作分配, 根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;

2、 组织培训材料,开发利用培训辅助设施。

3、 按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。

4、 负责公司内训的开发和讲授,负责新员工入职培训。

5、 针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案,编写对应的效果评估工作。

6、 hr部门相关辅助工作:招聘管理,入职、离职手续办理,员工关系等。

岗位要求

1、 一年及以上培训岗位相关工作经验;

2、 优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰。

3、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;

4、 熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;

5、 熟悉使用办公软件和人事管理软件,尤其擅长ppt制作及培训课程编制。