咨询助理岗位职责内容（十二篇）

第1篇 咨询助理岗位职责内容

1.协助进行管理咨询市场开拓。

2.协助进行管理咨询调研工作。

3.协助进行管理咨询报告的编写工作。

4.完成上级交办的其他工作。

第2篇 咨询部助理岗位职责

岗位职责:

- 带领团队获得项目委托, 主要负责综合体方面;

- 培养团队成员成长;

- 管理团队成员,创造良好的团队工作氛围;

- 与客户沟通了解客户需求;

- 组织安排完成报告,提交有一定质量水准的报告给客户。

岗位要求:

- 4-5年商业、办公楼等综合体策划经验;

- 重点本科及以上学历,建筑/房地产/经济管理相关专业,有海外留学背景、硕士更佳;

- 具有一定的管理经验;

- 对项目发展方向有一定的判断力;

- 聪明、踏实、吃苦耐劳、抗压能力强;

- 有团队合作意识,善于协调沟通;

- 能够熟练使用wordexcelppt等软件

我们提供:

- 有竞争力的薪酬与福利体系;

- 帮助您快速成长的职场环境及机会;

- 国际化的办公环境及广阔的发展空间。

第3篇 咨询师助理岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1.本科及以上学历，1年以上（含）管理咨询经验；管理、经济、市场营销、传播、新闻等专业优先。

2.具备较强的业务开拓能力以及公关能力。

3.具备敏锐的洞察力以及分析能力。

4.具备良好的团队合作精神及较强的学习能力。

5.心理承受能力强，能承受一定工作压力。

岗位职责：

1.协助咨询师或咨询总监完成项目案例撰写、总结等工作；（擅长ppt制作优先考虑）

2.协助咨询师或项目组做好基本资料收集及整理，并协助撰写报告（ppt版本）

3.配合咨询师或咨询总监完成项目咨询全程工作；

4.协助咨询师完成咨询成果的整合、修改、完成及质量监督工作，协助咨询师持续保持与客户的沟通；

5.负责协助咨询师完成项目过程中客户资料的收集、整理和入档，重要资料交公司备份；

6.协助完成部门研发、理论提升、知识与技术总结等工作；

7.完成上级领导指派的其他工作。

第4篇 商业地产咨询顾问-项目助理岗位职责要求

职位描述：

【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力； 2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围； 3.做事严谨、踏实、仔细、认真； 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平； 5.具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战； 6.能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。

【岗位要求】1. 重点大学优秀硕士毕业生，有学生会、研究会等重要职位经历优先，或有1年以上工作经验，沉稳、执行力强；2.熟练掌握office，具有一定的研究能力 3.吃苦耐劳、敢于挑战。

【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。

【具有以下工作经验优先考虑】1.具有购物中心或百货商场运营管理经验优先；2.知名商业地产企业工作经验优先； 3.商业地产五大行，国际国内著名咨询工作经验优先。

【注】1.薪资依据个人工作能力及成长速度有较大浮动； 2.本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化且福利待遇优厚；3.此岗位有出差或加班的要求；

第5篇 高级咨询助理岗位职责

职责描述:

1.负责咨询类项目的社会调查、数据采集和绩效分析;

2.负责项目中的财务、业务数据分析和社会满意度分析;

3.协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写;

4.配合团队成员完成其他项目相关工作。

任职资格:

学历:本科及以上学历

专业:专业不限

工作经验:不限

语言能力:普通话标准

技能要求:

1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力;

2.具备良好交流能力和书面表达能力;

3.有相关会计、财务基础,有清晰的逻辑分析能力;

4.具有良好的团队合作能力和沟通能力;

5.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。

第6篇 咨询项目助理岗位职责

咨询顾问助理(人力资源项目咨询) 安博教育集团 北京师大安博教育科技有限责任公司,北京师大安博,安博,安博教育,安博教育官网,安博教育集团,师大安博,大安博 主要工作职责

1、依据项目实施计划,参与项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录;

2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作;

3、在项目经理的指令下,负责人才测评等事务性工作;

4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作;

5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作;

6、参与项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作;

7、完成领导临时交办的工作。

(二)任职条件

1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历;

2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清晰的认知;

3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神;

4、热爱咨询工作,能适应经常出差。

第7篇 it风险咨询助理经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

-对企业的各类业务系统数据进行分析，构建数据风险模型，筛选出各种业务交易中的风险疑点；

-评估企业信息系统的风险与管理缺陷，对it一般性控制、应用控制进行审计；

-实施各类现场审计项目，编制审计方案、实施审计程序、撰写审计报告；

-带领团队或独立完成风险咨询项目，辅助客户提升风险管控。

岗位要求:

-具有4年以上工作经验，数理统计、计算机或信息系统相关专业，本科及以上学历；

-具有通讯行业或制造业的it审计、数据分析、内控舞弊审计相关工作经历，熟悉通讯行业或制造业的业务逻辑者优先考虑；

-具有cisa、cia等证书优先考虑；

-能适应出差，能承受一定的工作压力。

第8篇 高级咨询助理岗位职责要求

职责描述：

1.负责咨询类项目的社会调查、数据采集和绩效分析；

2.负责项目中的财务、业务数据分析和社会满意度分析；

3.协助上级领导进行项目方案编制及相关项目报告撰写;

4.配合团队成员完成其他项目相关工作。

岗位要求：

学历：本科及以上学历

专业：专业不限

工作经验：不限

语言能力：普通话标准

技能要求：

1.具有较强的逻辑分析能力、执行力和抗压能力；

2.具备良好交流能力和书面表达能力；

3.有相关会计、财务基础，有清晰的逻辑分析能力；

4.具有良好的团队合作能力和沟通能力；

5.具有优秀的word、excel、ppt等软件操作技巧。

第9篇 助理咨询顾问战略方向岗位职责要求

职位描述：

职责描述：1、承担咨询项目实施的骨干人员角色，在项目经理安排和指导下开展咨询工作；

2、参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，并撰写诊断报告；

3、参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；

4、参与项目成果的客户汇报，并根据客户需求不断优化和完善项目成果；

5、参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；

6、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）1年以上管理咨询公司项目经验；

（2）1-3年大型甲方企业管理工作经验；

（3）至少完成两个管理咨询项目，熟悉战略规划，组织管控或者人力资源管理等经典管理模块。

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力、良好的文字功底以及学习能力等。有饱满的工作热情，有志于在咨询行业发展，能适应随项目经常性出差；

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第10篇 咨询项目助理岗位职责要求

岗位职责：

1、负责针对客户需求进行产业链研究，对于行业进行拆解，收集行业信息；

2、通过不同渠道寻找并协助专家完成内部流程，安排专家与客户的交流；

3、建立和维护客户关系，深入挖掘客户需求，为客户投资决策提供支持；

4、关注行业发展趋势，掌握行业动态，深入了解所负责的1-2个行业。

职位要求：

1、国内外高等院校或1-2年工作经验，金融、保险、市场营销、经济类相关专业优先；

2、思维敏捷，抗压能力强；

3、具备出色的逻辑分析能力以及较好的沟通能力和资源整合能力。

4、英文听说读写能力

第11篇 咨询助理岗位职责要求

职位描述：

（一）岗位职责

1.参与项目调研、访谈、现场调查，协助项目主导人制定项目计划；

2.协助项目主导人，与项目客户进行基本的信息沟通与交流；

3.进行基本的客户需求的行业研究，撰写项目建议书、方案等部分专项内容；

4.参与特定的项目课题、项目模块的研发；

5.协助公司在专业领域、咨询领域进行创新；

6.及时有效地完成项目主导人、部门负责人移交的相关工作。

（二）岗位要求

1.全日制本科以上学历，医学、管理、法律、经济、计算机、建筑、人力资源等专业，特别优秀者专业不限；有国外院校留学背景、医院管理等相关专业mba者优先考虑；

2.具有1-2年咨询或医院管理、工作经验为佳；

3. 备流畅的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力，基本的数据分析能力、良好的资料搜集分析整合能力和文案、报告撰写能力，善于分析及解决问题，具有一定的讲演能力；

4.优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各项知识；

5.出色的沟通能力，能自信地与合作客户开展交流；

6.熟练使用project/word/excel/visio/power point等办公软件；

7.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业、团队精神，能承受工作压力；

8.五官端正形象气质良好，有咨询梦想，能吃苦耐劳，愿意长期从事咨询行业；

9.须过英语四级，英语六级或专业八级，口语流畅，能够流畅阅读专业外文文献尚佳。

（三）薪资待遇

1.具体面议，与同行业相比具有竞争性的薪资（底薪+项目提成）；

2.享受国家规定的福利待遇；公司自有的丰富福利待遇；

3.公司优秀人才享受特定人才待遇。

（三）薪资待遇

1、公司提供有竞争力的薪资水平（底薪+项目提成）；

2、享受国家规定的福利待遇；公司自有的丰富福利待遇；

3、公司优秀人才享受特定人才待遇。

4、周末双休，五险一金。

（四）晋升空间

咨询助理-初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师(或咨询管理)-合伙人；

工作地址

宁波市江东区

第12篇 猎头助理咨询岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。