人事助理招聘专员岗位职责（十二篇）

第1篇 人事助理招聘专员岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的招聘工作

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;

7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

职位要求:

1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。

2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;

3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;

4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。

第2篇 a公司人事助理和专员、文员岗位职责

某公司人事助理和专员、文员岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握

3、有较好的文字功底和语言表达能力

4、熟练使用办公软件,普通话标准

职责:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

4、能源、资产管理

5、办公接待

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

第3篇 人事助理人事专员岗位职责

岗位职责:

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;

2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

第4篇 人事招聘助理岗位职责

人事招聘助理 北京达飞安评管理顾问 北京达飞安评管理顾问有限公司,北京达飞,北京达飞安评管理顾问,北京达飞集团,达飞安评 人事招聘专员:

岗位职责:

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;

2、负责办理员工入职手续,建立、维护人事档案,劳动合同签订等相关工作;

3、负责招聘工作,按照各部门的招聘要求,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、负责日常招聘渠道的维护;对现有招聘渠道进行分析管理,并不断拓展新的招聘渠道;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;

6、完成上级领导临时布置的其他任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,有经验者优先;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

工作待遇及福利:

1、 基本工资+年终奖+午餐补助+五险

2、 妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。

3、 公司提供单身住宿

4、优先考虑

第5篇 人事专员/助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资同、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施、配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行岗位职责职位要求工作流程、协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报等。

8、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系、组织员工的活动。

9、协助上级进行公司人员岗位职责职位要求等。

任职资格：

工作时间：早九晚六

岗位要求：

学历要求：中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 商务人事助理岗位职责

1,协助销售完成项目各类商务工作;

2,协调项目中客户与公司、部门间的各项协作事宜;

3,熟悉项目招标流程,能独立完成项目投标文件的制作;

4,负责商务工作中各类文档的拟定、整理及统计分析工作;款项催付。

5、熟悉行政、人事工作,日常办公用品采购、人员招聘、考勤管理、会议、活动安排、整理报销,管理公司证件,年审、变更等事项。社保、公积金办理等。

6,完成上级安排的其他工作。

职位要求:

本科以上学历,从事过信息化项目相关工作,熟悉行业销售流程,有电话销售或文职相关经验,能承受工作压力;

工作认真负责,良好的沟通及表达能力,具备较强的团队协作精神;

熟练使用 word、excel 等办公软件;

第7篇 人力资源助理/人事主管岗位职责职位要求

职责描述：

1）负责安排员工入职、转正及离职的相关手续。

（2）负责根据公司发展制定人力资源需求及储备、岗位职责职位要求方案。

（3）负责岗位职责职位要求渠道的建立与维护，对岗位职责职位要求效果进行总结。

(4）负责公司在岗员工信息收集工作，并根据需要进行合理的分析和岗位调整建议。

(5）负责公司全体员工劳动合同、劳务合同的签订工作，社会保险及住房公积金等手续的办理。

(6) 对公司全体员工的考勤收集和监督管理工作。

(7）负责员工劳资协调与咨询、处理劳资纠纷等工作。

(8）负责公司员工的基本工资、补贴、福利和保险待遇的调整工作。

(9）负责对员工绩核方案的制定和监督，根据各类绩效考核结果进行评估总结。

(10）负责对公司人员证件与印章的借阅、存档、管理等工作。

(11）负责公相关执业资格证书试报名工作。

(12）负责公司人员岗位资格注册、年审、延续的申报工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 人事助理行政专员岗位职责

岗位要求:

1.身高1.6米以上,形象气质佳。

2.一年以上行政工作经验,优秀亦可考虑。

3.熟练使用办公软件。

4.责任感强、勤快、反应灵敏。

简历请附照片。

工作内容:

1、接待来访人员,收发文件快递;

2、负责员工每月考勤;

3、负责公司员工社保、公积金事宜;

4、车辆管理;

5、人员招聘;

6、员工入职及离职手续的办理;

7、办公设备、用品的购置、管理;

8、领导交办的其他工作。

第9篇 储备人事助理岗位职责

我们是一个年轻有朝气的团队,我们需要有理想有目标有野心的你的加入。我们工作的时间很自由,工资的多少也是由你自己决定。有梦想,有冲劲儿,就来我们公司,同时也为更多的人送去更多的保障和收益。

第10篇 人事专员助理岗位职责职位要求

职责描述：

我们需要您做：

1、负责协助各部门的人员岗位职责职位要求工作，包括人员的预约、接待、面试及面试评估；

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立，管理及时更新花名册、员工生日登记表；

4、负责日常考勤的管理和统计，社保缴交;

5、协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、通知发布、会务组织、文体活动安排等;

6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

8、领导交代的其他事务。

我们需要这样的您：

1、人力资源相关专业大专毕业，从事人力资源工作一年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类岗位职责职位要求渠道及岗位职责职位要求流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 人事助理/专员岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、中专及以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、接受实习应届生；

4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、会使用基本的相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位待遇：

1、基本工资4000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

备注：由于求职者较多，不能一一回复，请有意向的求职者先投递简历，我们在1-2个工作日会有我们的人力资源部电话通知面试，请耐心等待

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第12篇 人事岗位职责职位要求专员/助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求制度；

2、制定公司年度岗位职责职位要求计划以及预算，与部门沟通岗位职责职位要求需求负责岗位职责职位要求工作；

3、维护拓展岗位职责职位要求渠道，发布岗位职责职位要求信息、组织各种岗位职责职位要求会满足人员岗位职责职位要求需求；

4、执行岗位职责职位要求工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；

5、对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见，安排候选人入职、培训通知等工作；

6、候选人进入公司后，协助处理人员离入职的相应工作；

7、负责岗位职责职位要求效果分析、岗位职责职位要求结果跟踪；

8、收集相关的人事政策及法规；

职位要求：

1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，大专以上学历；

2.有岗位职责职位要求工作经验，熟悉岗位职责职位要求流程，具有丰富的岗位职责职位要求经验和技巧；

3.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.熟悉各种办公软件。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验