业务总监北京分部岗位职责要求（20篇范文）

第1篇 业务总监北京分部岗位职责要求

职位描述：

岗位职责描述：

1.参与汽车行业售前、售后业务现状和业务需求的调研，对汽车行业营销模式进行分析和归纳，帮助客户行成全景化认知；

2.基于项目需求，制定汽车主机厂营销升级的策略，机制、流程及系统，以及经销商端落地的执行标准、数据采集标准、业务报表和激励考核；

3.为经销商业务人员和第三方执行人员提供导入培训、标准指导、数据监控和运营评估体系，并基于运营结果进行持续迭代和优化升级

4.管理项目交付物的时间节点与品质，能够按时并出色完成客户提出的各类突发性文档交付任务，并引导团队针对日常交付物设计出标准流程与模板以提高交付效率

5.负责项目关键文档的最终交付与提案，能够在项目关键节点的汇报过程中清晰呈现项目成果和价值产出

6.实时管控项目的目标、kpi与交付节奏，能够熟练运用项目管理工具，定期与团队共同梳理回顾项目及各子任务的目标与时间进度，及时推进项目阶段验收与开票收款。

7.带领团队持续收集与汇总国内外汽车行业创新模式、客户行为、优秀案例、竞品动态保持高度关注，并在此基础上形成行业洞察和趋势判断。

8.与客户保持积极、及时、高质量的沟通，主动管理客户期望值，并与客户建立有效的项目沟通与汇报机制。能够推动项目的立项，并通过持续呈现项目价值推动项目规模的扩大。

岗位要求：

1.8年以上汽车行业crm策略咨询或系统实施咨询工作经验

2.熟悉咨询公司工作模式，擅长总结业务模型和工作方法论

3.具备出色的客户沟通技巧和项目管控能力，擅长管理客户期望值，擅长呈现项目价值

4.具备出色的ppt制作技巧与提案能力

5.良好的英语阅读和书面表达能力，能够查阅英文资料

第2篇 业务发展总监岗位职责

岗位职责:

1.完成福田支公司营销渠道的年度ape、nbp、活动率、增员等关键目标;

2.有效推动支公司营销渠道各项工作和经营活动的具体落实,全力达成支公司业务和人力发展的kpi目标;

3.不定期对业务人员进行业务追踪、督导、培训、支援;

4.协助对业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;

5.配合分公司营销业务部相关培训和行政工作,协调处理各部门各类有关业务推动及行政事务;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科或以上学历,保险、金融、市场营销等专业优先;

2.五年以上保险行业培训或督导岗工作经验,具备业务岗工作经验者优先;

3.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心;

4.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

第3篇 业务财务总监岗位职责

海外业务财务总监 1、负责海外业务的财务管理工作,根据集团海外业务发展战略,设计制定财务管理体系、制度,进行有效的内部控制;

2、拟定海外业务年度财务预算方案和决算方案;

3、负责公司海外业务的对外投资、资本运作项目的财务分析,为公司的投资决策提供依据;

4、对被投企业的尽职调查提供财务建议,并在投后管理中进行财务跟踪;

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等的分析和决策;

6、对财务风险加强预研判分析,防范资金风险。 1、负责海外业务的财务管理工作,根据集团海外业务发展战略,设计制定财务管理体系、制度,进行有效的内部控制;

2、拟定海外业务年度财务预算方案和决算方案;

3、负责公司海外业务的对外投资、资本运作项目的财务分析,为公司的投资决策提供依据;

4、对被投企业的尽职调查提供财务建议,并在投后管理中进行财务跟踪;

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等的分析和决策;

6、对财务风险加强预研判分析,防范资金风险。

第4篇 银保业务营销总监岗位职责内容

1.组织、策划、推动、执行和完善银保营销模式。

2.领导银保服务团队。

3.完成上级安排的其他工作。

第5篇 业务市场总监岗位职责

工作职责:

1. 负责统筹合作项目的市场调研、项目拓展、渠道价值评估、业务模式设计、方案及合同谈判,并推动项目落地;

2. 负责牵头合作项目存续期管理、渠道关系维护、协助完成项目相关的系统开发及优化、风险控制,完成业务指标;

3. 负责统筹合作项目监控、管理和分析信贷业务各类运营数据,建立问题快速处理机制,统筹各部门配合实施;不定期完成业务运营分析和整改方案,以确保业务平稳运行;

4. 安排并落实项目运营人员的日常各项工作,并进行周度、月度及年度的项目总结汇报,对项目经理在日常项目管控过程中的问题及时引导和纠偏,协调跨部门资源。

任职资格

1. 熟悉互联网消费金融或个人信贷、信用卡业务;有消费金融公司、信用卡中心、银行、互联网金融工作经验者优先;

2. 具备较强的数据分析及相关数据处理的工具和能力,熟练使用ppt、excel、word等相关工作软件,具有较强的业务分析和组织能力,具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通能力;

3. 本科或以上学历,经济、金融、统计、财会、法律等相关专业,5年以上相关工作经验。

工作职责:

1. 负责统筹合作项目的市场调研、项目拓展、渠道价值评估、业务模式设计、方案及合同谈判,并推动项目落地;

2. 负责牵头合作项目存续期管理、渠道关系维护、协助完成项目相关的系统开发及优化、风险控制,完成业务指标;

3. 负责统筹合作项目监控、管理和分析信贷业务各类运营数据,建立问题快速处理机制,统筹各部门配合实施;不定期完成业务运营分析和整改方案,以确保业务平稳运行;

4. 安排并落实项目运营人员的日常各项工作,并进行周度、月度及年度的项目总结汇报,对项目经理在日常项目管控过程中的问题及时引导和纠偏,协调跨部门资源。

任职资格

1. 熟悉互联网消费金融或个人信贷、信用卡业务;有消费金融公司、信用卡中心、银行、互联网金融工作经验者优先;

2. 具备较强的数据分析及相关数据处理的工具和能力,熟练使用ppt、excel、word等相关工作软件,具有较强的业务分析和组织能力,具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通能力;

3. 本科或以上学历,经济、金融、统计、财会、法律等相关专业,5年以上相关工作经验。

第6篇 广告业务总监岗位职责及相关职位要求

广告业务总监职位要求

1.广告学等相关专业统招本科或以上学历；

2.具有5年以广告渠道相关行业经验，且有较丰富的广告资源；

3.熟悉国家、地区、关于广告资源开发的相关政策法规。

广告业务总监岗位职责

1.协助上级根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，制定广告资源经营责任指标；

2.负责开拓客户并开发广告资源，拓宽业务渠道，对接外部合作需求，负责广告业务销售管理工作；

3.负责公司现有app、自媒体及分时租赁车身等广告位推广，完成下达的业绩目标；

4.负责广告制作和实施流程跟进，包括广告发布和审定等；

5.负责收集市场及同行业的行业动态及公共推广信息，并完善价格体系标准；

6.规划和管理广告活动预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场等活动。

第7篇 产品业务总监岗位职责

度假业务产品总监

负责建设并整合度假业务的产品团队，带领大家搭建度假业务的产品架构，对接定制/跟团/机酒/玩乐/门票等业务线，合理调配垂直业务线和平台产品经理之间的产品配合和贯通。

曾经有过带领10人以上产品团队的经验

了解旅游度假业务，有ota(有同程、携程、飞猪等)业务的从业经验

负责建设并整合度假业务的产品团队，带领大家搭建度假业务的产品架构，对接定制/跟团/机酒/玩乐/门票等业务线，合理调配垂直业务线和平台产品经理之间的产品配合和贯通。

曾经有过带领10人以上产品团队的经验

了解旅游度假业务，有ota(有同程、携程、飞猪等)业务的从业经验

第8篇 业务项目总监岗位职责

业务项目部总监 1.根据区域战略,制定业务项目部战略方针:收集、整理、分析竞争对手资料;统筹新项目开发的状况并满足客户的sop;

2.部门工作计划管理:根据公司的年度经营方针目标,制订本部门的方针目标;制定并审核预算;

3.负责公司的业务项目流程的规划、制定:根据公司发展规划,提出业务经营目标市场发展规划等;

4.项目开发管理:主导新项目开发管理;支持新项目前期评审、成本核算;规划新项目生产、人工、投资等需求,建立有效项目团队等;

5.客户服务及关系维护;

6.量产维护:评估项目工艺量产的可行性;推动现场的问题点改善及现场效率提升等;

7.部门人员管理及人才梯队建设;

8.日常工作:向公司呈报内部报表;对报价进行审核;重点审核月度营业额与回款额等。 1.根据区域战略,制定业务项目部战略方针:收集、整理、分析竞争对手资料;统筹新项目开发的状况并满足客户的sop;

2.部门工作计划管理:根据公司的年度经营方针目标,制订本部门的方针目标;制定并审核预算;

3.负责公司的业务项目流程的规划、制定:根据公司发展规划,提出业务经营目标市场发展规划等;

4.项目开发管理:主导新项目开发管理;支持新项目前期评审、成本核算;规划新项目生产、人工、投资等需求,建立有效项目团队等;

5.客户服务及关系维护;

6.量产维护:评估项目工艺量产的可行性;推动现场的问题点改善及现场效率提升等;

7.部门人员管理及人才梯队建设;

8.日常工作:向公司呈报内部报表;对报价进行审核;重点审核月度营业额与回款额等。

第9篇 区域业务总监岗位职责

岗位职责:

1.根据公司发展目标和市场业务拓展规划,按要求开展保险经纪业务,搜集大型集团客户的信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;

2.按照客户要求按时完成方案设计、业务安排、协助索赔等工作,参与培训和客户咨询,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满意度;

3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;

4. 持续学习,关注和掌握国内保险市场动态,研究客户需求,积累项目经验,不断提升商务和技术能力;

5. 完成领导交办的其他工作。

任职资格;

1.8年以上保险行业经验,有财产险工作经历;

2.本科以上学历,金融保险相关经验;

2.思维敏捷,抗压能力强;

第10篇 外贸业务总监岗位职责

岗位职责:

1、带领团队积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并协助领导进行商务谈判与签订合同;

2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理等;

3、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制;

4、负责外贸业务流程管理和风险控制;

5、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理;

6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;

7、负责下属业外贸业务员的培养和指导;

8、协助其他部门对所接订单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的管理和协调;

9、完成公司总经理临时交办的工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,国际贸易等相关专业优先;

2、5年以上国外市场销售经验,有独立开拓市场的经验;

3、精通外贸业务操作流程;熟悉国际惯用的法律、法规;

4、具有良好的职业素养、较强的抗压能力与风险管理意识;

5、具备较强的业务谈判能力和公关能力;

6、具有良好的客户服务意识。

第11篇 运营商业务总监岗位职责

职位介绍

1、负责运营商总部的集采运作管理,包含中国移动、电信、联通、铁塔;

2、协助省级办事处集采范围内的合同框架落地实施;

3、业务团队管理及下属工作指导;

岗位要求:

1、本科以上学历,年龄30-40岁;

2、有大中型通信设备制造商工作经历,必须负责过运营商集团总部业务拓展及集采招标工作;

3、在北京有丰富的运营商人脉资源;

4、有团队管理经验。

5、必须具备运营商集团集采成功案例和出色的销售业绩。

第12篇 国际业务总监岗位职责

岗位职责:

1、负责带领业务团队开展国际业务,包括海外重点市场国际经销网络的建设,及国际品牌大客户(含其在中国分支机构)的开拓,提升公司品牌行业影响力。

2、参与国际市场战略规划,制定营销计划,全局管理国际业务及国际大客户的运作,完成销售任务。

3、根据公司技术优势和战略,提出新产品研发项目需求。

4、负责海外市场分析,掌握新的政策和市场信息,为公司提供战略及立项决策支持。

5、建设并管理国际业务团队。

岗位要求:

1、本科以上学历,化学、材料、英语等相关专业;有海外学习工作背景者佳。

2、行业相关经验五年以上,具备营销及专业素质。

3、具备化妆品原料、精细化学品应用,或化妆品配方开发经验,熟悉国际品牌公司产品开发、原料评估全球项目管理流程。

4、熟悉海外日化市场,较强的市场业务开拓能力。

5、具有国际业务团队培育、管理经验。

6、英语听、说、读、写流利,具有较强的商务谈判能力。

7、能适应海外出差。

第13篇 业务培训总监岗位职责

工作职责:

1. 依据业务实际需求,形成培训需求分析,快速开发培训课程、组织实施;

2. 编制阶段性能力发展计划,包括培训计划,辅导计划、mentor计划等 ;

3. 作为项目负责人,实施阶段性能力发展计划, 总结培训的结果,形成数据洞察,分析培训活动的效能产出比,反哺给其他部门;

4、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

5、负责部分课程开发:包括通用力、领导力课程讲授。

任职资格:

1. 5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2. 逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3. 个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;

4. 人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流;

5. 具有互联网公司业务或呼叫中心培训经验的优先

(培训体系、能力提升、讲师体系)

第14篇 投资业务总监岗位职责

岗位职责

1、负责地产开发项目的前期市场调研、分析定位及可行性分析,撰写可行性研究报告;

2、参与项目全程投资拓展与管理,负责拓展房地产投资渠道资源;

3、参与房地产项目投资交底与投资后评估工作,定期编制投资风险评估报告;

4、负责完善投资分析模板,关注房地产市场发展趋势,提供对企业有价值的土地市场信息。

【任职资格】

1、全日制大学本科或以上学历,房地产经营管理、经济管理类、营销等相关专业;

2、5年以上房地产开发企业相关工作经验,其中3年产业地产项目投资开发经验;

3、熟悉珠海或中山地产项目土地政策、开发政策、开发流程;

4、熟悉土地市场的运作程序、盈利模式及有关知识;熟悉地产拿地经验优先考虑;

5、熟悉一、二级土地市场运作流程及获取项目的多种方式,了解土地转让或股权收购流程;

6、熟悉国家与行业法律法规,熟悉商务谈判与撰写合同,有良好社会关系与资源;

7、具有敏锐的市场洞察力与前瞻性,具备良好的研究分析能力、拓展公关能力。

8、有车。

第15篇 业务拓展总监岗位职责工作内容

业务拓展总监职位要求

1.教育培训: 市场营销、工商企业管理、公共关系相关专业本科以上学历。

2.工作经验: 5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。

业务拓展总监岗位职责/工作内容

1.根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;

2.深度明晰市场发展态势和走向,参与制定和持续优化总体市场营销策略,领导和推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;

3.主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

第16篇 大区业务总监岗位职责

业务经理/总监-北京(华北大区) 岗位描述

工作职责:

1.负责向交通与物流,房地产与工程建筑行业客户进行云业务拓展;

2.根据公司业务的战略规划,完成重要目标客户的梳理和业务突破;

3.影响潜在客户进行云计算业务转型决策,并确定与a里云的长期合作方向;

4.与客户或合作伙伴进行重点项目对接,布局,完成商务全流程;

5.协调公司a里内部产品、研发、运维等资源,高效完成项目推动与落地;

岗位要求

任职资格:

1.认同云计算的发展趋势,具备云计算业务的布局和高效拓展能力;

2. 对于it需求、云计算应用、云产品等有深刻理解,能够促进客户需求与云产品的有效结合;

3.有强烈的驱动力和学习力,勇于接受挑战,善于开拓创新;

4.商务谈判能力强,对于全局和细节有良好的把控能力;

5.大学本科及以上学历,具有5年以上交通与物流,房地产与工程建筑行业从业经验者优先 ; 我是serena吴小菲,我这边常年做bat、tmd等知名互联网公司的单子,您可以先关注我,后面好的职位我会帮您留意的~ 岗位描述

工作职责:

1.负责向交通与物流,房地产与工程建筑行业客户进行云业务拓展;

2.根据公司业务的战略规划,完成重要目标客户的梳理和业务突破;

3.影响潜在客户进行云计算业务转型决策,并确定与a里云的长期合作方向;

4.与客户或合作伙伴进行重点项目对接,布局,完成商务全流程;

5.协调公司a里内部产品、研发、运维等资源,高效完成项目推动与落地;

岗位要求

任职资格:

1.认同云计算的发展趋势,具备云计算业务的布局和高效拓展能力;

2. 对于it需求、云计算应用、云产品等有深刻理解,能够促进客户需求与云产品的有效结合;

3.有强烈的驱动力和学习力,勇于接受挑战,善于开拓创新;

4.商务谈判能力强,对于全局和细节有良好的把控能力;

5.大学本科及以上学历,具有5年以上交通与物流,房地产与工程建筑行业从业经验者优先 ;

第17篇 业务咨询总监岗位职责

岗位职责:

1、 完成部门销售任务,将部门任务分解到每个顾问;

2、 贯彻以客户为中心的原则,督导部门员工做好客户服务的工作;

3、 培训和管理高素质的咨询顾问团队,指导下属咨询顾问完成公司的销售任务;

4、 协助总经理,实现苏州区域分管项目市场推广;

5、 根据公司整体业务发展和管理,配合其他部门的工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、熟悉当地留学市场,具备项目推广和组织的能力;

3、两年以上销售团队管理经验;

4、有较强的学习和沟通能力,具有一定的团队管理能力;

5、具有1年及以上留学项目经理经验者优先。

6、涉及部门:英国

加入金吉列,您将获得:

1、具有竞争力的薪酬绩效体系;

2、直线上升,尊重每个鲜活的你,金吉列没有空降兵;

3、强大的商学院培训体系,业界内被享誉黄埔军校,从基层到高管,每一个岗位都有岗位手册。

4、每一个城市的cbd,5a级办公环境,

5、与精英们共事的软环境,25%的留学归国人才的国际化视野

6、我们正青春,平均年龄27岁。

我们的福利:

1、具有竞争性的薪资及五险一金

2、带薪年假,年终家属慰问金。

3、员工生日礼券,员工活动经费。

4、年终优秀员工表彰及奖金。

5、年度免费健康体检,年度免费旅游或拓展。

6、免费海外培训及国际交流机会,丰富完善的业务知识及技能培训。

还在犹豫什么立即申请吧!

第18篇 业务客户总监岗位职责

客户总监/业务总监 主要工作职责是客户管理+销售管理+团队管理。

• 客户管理:带领团队与客户沟通,精准拆解客户需求,与内部支持团队一起完成创意设 计及方案推进,协调团队内部资源,有效管理项目进度,最终带领团队保质保量的交付项 目成果,并得到客户的认可和信赖,保持较高的客户满意度;

• 销售管理

✓ 基于对市场的了解与洞察,结合公司业务战略及目标,合理布局市场

✓ 对于重点客户,带领团队洞察客户内部决策流程和关键决策人,提供策略建议和战术规划, 赢得更多业务

• 团队管理

✓ 工作流程及组织优化,以达到更好的组织生产力

✓ 根据业务需求,对团队进行合理配置及能力培养

要求:来自4a广告公司或大型公关传播公司;10年以上工作经验;3年以上团队管理经验; 主要工作职责是客户管理+销售管理+团队管理。

• 客户管理:带领团队与客户沟通,精准拆解客户需求,与内部支持团队一起完成创意设 计及方案推进,协调团队内部资源,有效管理项目进度,最终带领团队保质保量的交付项 目成果,并得到客户的认可和信赖,保持较高的客户满意度;

• 销售管理

✓ 基于对市场的了解与洞察,结合公司业务战略及目标,合理布局市场

✓ 对于重点客户,带领团队洞察客户内部决策流程和关键决策人,提供策略建议和战术规划, 赢得更多业务

• 团队管理

✓ 工作流程及组织优化,以达到更好的组织生产力

✓ 根据业务需求,对团队进行合理配置及能力培养

第19篇 并购业务总监岗位职责

投资并购总监/投资银行业务 职位必须项:

必须在券商3年以上工作经验

必须具备丰富的股权投资、并购经验

必须具有项目上的投、管、退经验

岗位职责: 负责各类资产管理、投行业务的渠道开发、渠道管理、项目承揽、项目尽调、项目落地、投后管理等工作。

具体为:

1、拓展项目渠道,拟定渠道的维护及管理方案;

2、投行项目承揽,并进行项目初步评估、履行项目尽职调查、撰写尽职调查报告;

3、跟踪项目进度,协调项目难点,搭建交易结构或产品,实现项目落地;

4、完成项目投后管理及投后监测;

5、其他领导分派的工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,国内外知名院校毕业者优先考虑,优先选择金融、法学、财务管理等相关专业;

2、具备丰富的股权投资、并购经验,行业研究、主体分析、信用分析、财务分析、估值分析、投后管理能力较强,掌握投资交易环节,交易结构设计能力较强;

3、项目资源较丰富,投行业务人脉较广,且具备极强的营销意识及营销能力;

4、熟悉经济环境及监管政策,对金融市场、房地产市场、资本市场、资产证券化、不良资产、公司信用评估、财务分析、投资分析等有较深刻的认识;

5、沟通理解能力强,执行力强,具备较强的语言表达能力

职位必须项:

必须在券商3年以上工作经验

必须具备丰富的股权投资、并购经验

必须具有项目上的投、管、退经验

岗位职责: 负责各类资产管理、投行业务的渠道开发、渠道管理、项目承揽、项目尽调、项目落地、投后管理等工作。

具体为:

1、拓展项目渠道,拟定渠道的维护及管理方案;

2、投行项目承揽,并进行项目初步评估、履行项目尽职调查、撰写尽职调查报告;

3、跟踪项目进度,协调项目难点,搭建交易结构或产品,实现项目落地;

4、完成项目投后管理及投后监测;

5、其他领导分派的工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,国内外知名院校毕业者优先考虑,优先选择金融、法学、财务管理等相关专业;

2、具备丰富的股权投资、并购经验,行业研究、主体分析、信用分析、财务分析、估值分析、投后管理能力较强,掌握投资交易环节,交易结构设计能力较强;

3、项目资源较丰富,投行业务人脉较广,且具备极强的营销意识及营销能力;

4、熟悉经济环境及监管政策,对金融市场、房地产市场、资本市场、资产证券化、不良资产、公司信用评估、财务分析、投资分析等有较深刻的认识;

5、沟通理解能力强,执行力强,具备较强的语言表达能力

第20篇 咨询业务总监岗位职责

岗位职责:

1、 完成部门销售任务,将部门任务分解到每个顾问;

2、 贯彻以客户为中心的原则,督导部门员工做好客户服务的工作;

3、 培训和管理高素质的咨询顾问团队,指导下属咨询顾问完成公司的销售任务;

4、 协助总经理,实现苏州区域分管项目市场推广;

5、 根据公司整体业务发展和管理,配合其他部门的工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、熟悉当地留学市场,具备项目推广和组织的能力;

3、两年以上销售团队管理经验;

4、有较强的学习和沟通能力,具有一定的团队管理能力;

5、具有1年及以上留学项目经理经验者优先。

6、涉及部门:英国

加入金吉列,您将获得:

1、具有竞争力的薪酬绩效体系;

2、直线上升,尊重每个鲜活的你,金吉列没有空降兵;

3、强大的商学院培训体系,业界内被享誉黄埔军校,从基层到高管,每一个岗位都有岗位手册。

4、每一个城市的cbd,5a级办公环境,

5、与精英们共事的软环境,25%的留学归国人才的国际化视野

6、我们正青春,平均年龄27岁。

我们的福利:

1、具有竞争性的薪资及五险一金

2、带薪年假,年终家属慰问金。

3、员工生日礼券,员工活动经费。

4、年终优秀员工表彰及奖金。

5、年度免费健康体检,年度免费旅游或拓展。

6、免费海外培训及国际交流机会,丰富完善的业务知识及技能培训。

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