总监副总岗位职责（20篇范文）

发布时间：2024-11-29 热度：19

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总监副总岗位职责

第1篇总监副总岗位职责

人力资源副总监/高级经理主要负责公司企业文化的建设与推动;员工关系的维护;企业培训制度建设及推广;企业组织发展等人力资源管理工作。主要负责公司企业文化的建设与推动;员工关系的维护;企业培训制度建设及推广;企业组织发展等人力资源管理工作。

第2篇分管安全生产副总监工作安全岗位职责

1、对总监办安全生产负主要责任。

2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程,并组织实施。

3、认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

4、组织安全生产大检查,对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改,组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产中的失职和违章行为。

5、定期召开安全生产会议,分析总监办安全生产动态,及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报,并及时向总监理工程师汇报。

6、负责安全生产教育培训工作,组织开展安全生产宣传活动,对劳动者进行经常性的安全知识教育,提高劳动者的安全意识。

7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。

8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。

第3篇发展中心副总监岗位职责

战略发展中心副总监 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

3、负责企业战略目标系统的建立。根据集团发展战略,制定年度经管计划的模板,组织各经营单位制定年度经营计划,完成战略目标系统的建立;组织签订经营业绩责任书;

4、负责计划管理。根据年度经管计划,分解形成各经营单位的月度计划,组织实施对各经营单位的月度计划管理,参与述职评价管理,监督各经营单位落地年度经管计划;

5、负责组织绩效管理。根据年度经管计划,制定经营业绩责任书的模板,组织经营业绩责任书的签订仪式;制定集团经营管理分析会的模板,组织集团经营管理分析会的召开,监督各子公司经营管理分析会的召开,对会议结果实施pdca管理循环,检讨异常数据,形成会议纪要;

6、负责制度和流程建设。根据公司经营管理实际,组织制定集团的权限管理、人事行政、财务、经营管理、生产销售等制度和流程,开展体系认证和合规性建设;

7、负责合规性内控管理。根据公司制度和流程体系建设、年度经管计划和部门、岗位职责等,开展合规性培训,组织开展监督检查工作,推进公司的合规性建设;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。 1、本科及以上,企业管理、战略管理、项目管理等相关专业;

2、熟悉集团化、多元化管理结构,战略管理工作5年以上,8年以上工作经验;

3、具有解决问题与执行能力、团队协作能力、领导能力以及沟通能力;

4、爱岗尽业,诚实守信。 1、负责企业战略制定工作。根据企业内部经营管理分析数据、外部环境变化,结合总经办领导的想法,形成企业战略发展规划;

2、负责企业外部环境的分析。根据企业内部经营管理分析数据,结合外部行业结构和行业分析报告,形成标杆企业对标分析报告;

8、负责战略发展项目的培育、负责根据战略发展方向评估公司的投资项目、创业项目;

9、部门团队的建立与培养;

10、对各单位人事行政部、综合管理部的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升工作能力。

第4篇副总经理兼工程总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

8、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

职位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相关专业；统招本科及以上学历；年龄35岁-48岁；高级工程师、中级工程师职称或建造师；

2、10年以上工程施工现场管理经验；5年以上大型国有企业工程经理及总监岗位；

3、熟悉施工管理流程及相关法律法规；具有大型综合体项目从筹建到完成的项目管理经验；具有较强的专业技术水平；具有较强的综合协调能力；职业素养高、管控能力强、团队建设能力强、敬业精神强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第5篇技术副总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管理系统技术架构、项目开发；

2、负责协助技术团队（开发、测试、产品、运维、现场支持）的规划、组建、管理；

3、负责对技术方案的评审，各类技术安全问题工作；

4、负责核心功能的开发和难点攻关；

5、公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括人员的培养、业绩评估和激励等；

6、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

7、负责组织并指导运维人员按要求确保系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性；

8、根据公司战略、市场研究和用户需求，制定产品发展的长期规划；

9、跟踪产品数据、分析用户反馈，持续改善产品；

10、按进度安排工作，进行项目管理，带领团队进行协助开发；

11、领导安排的其他工作等。

职位要求：

1、计算机相关专业大专及以上学历，5年以上工作经验，具有扎实的计算机基础理论知识；

2、具有较强的责任心和工作热情；

3、能承受较大的工作压力，熟悉app产品开发流程。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇销售副总监岗位职责要求

销售副总监岗位职责及要求

1、主要职责:

制订酒店会议市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;制定酒店会议市场年度、月度的市场推广计划、销售计划及营销策略;研究同行市场竞争发展趋势,收集各方面经营策略与价格数据,对公司定价提出建议,向总监提交分析决策报告;密切联系国内外客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,分析营销动态,根据市场变化提出改进方案;研究制定各期间的市场促销计划,调整产品服务组合和价格,提高市场占有率。

2、职位要求:

形象好、气质佳,酒店管理或相关管理专业;熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点,如各酒店、会展产品结构、服务规范和质量标准,各酒店、会展产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等;了解展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;熟悉会展、旅游政策法规和有关会展、旅*业的相关规定;具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力,制定和调整产品价格;具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况。

第7篇研究副总监岗位职责要求

职位描述：

1、负责公司研究解决方案的研究需求，将市场研究与互联网紧密结合；

2、梳理线下连锁门店的市场研究和消费者研究需求，并提供解决方案；

3、负责公司在线市场研究项目的交付，对所负责项目实施全面管理；

4、协助公司总经理确定公司新的业务方向推进。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、七年以上市场研究行业经验，熟悉零售行业及连锁门店的研究方法；

3、扎实的市场研究功底，熟悉各种研究方法，出色的数据分析能力、撰写提案能力等；

4、热爱摸索市场研究行业中的创新解决方案。

第8篇市场营销副总监岗位职责

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

第9篇投资副总监岗位职责

工作职责:

1、一线投资人员,主要跟踪北京、上海、深圳、广州、武汉市场;

2、可独立负责投资项目完成,职位可从经理到副总监;

3、视情况汇报给区域投资负责人或平台投资总。

任职资格:

1、本科及以上学历,行业背景地产收并购背景或基金、资管投资人员

2、3年以上投资经验,2年以上收并购经验;

3、熟悉上海市场,熟悉投资模型测算,有独立操盘多个收并购项目经验;

4、有突破精神,结果导向意识强。心态开放,冲劲足,事业心强,抗压能力强。

工作职责:

1、一线投资人员,主要跟踪北京、上海、深圳、广州、武汉市场;

2、可独立负责投资项目完成,职位可从经理到副总监;

3、视情况汇报给区域投资负责人或平台投资总。

任职资格:

1、本科及以上学历,行业背景地产收并购背景或基金、资管投资人员

2、3年以上投资经验,2年以上收并购经验;

3、熟悉上海市场,熟悉投资模型测算,有独立操盘多个收并购项目经验;

4、有突破精神,结果导向意识强。心态开放,冲劲足,事业心强,抗压能力强。

第10篇广告副总监岗位职责

广告副总监 1、协助广告总监整体负责广告公司工作,对广告收入、广告平台建设负责;

2、分析相关数据,为客户提供个性化的广告优化解决方案,跨部门整合营销资源,帮助客户策划大的营销活动;

3、广告平台dsp部分模块搭建,产品需求梳理及持续优化,dsp模块产品运营;

4、小团队的日常管理、绩效考核与激励工作。 1、协助广告总监整体负责广告公司工作,对广告收入、广告平台建设负责;

2、分析相关数据,为客户提供个性化的广告优化解决方案,跨部门整合营销资源,帮助客户策划大的营销活动;

3、广告平台dsp部分模块搭建,产品需求梳理及持续优化,dsp模块产品运营;

4、小团队的日常管理、绩效考核与激励工作。

第11篇品牌中心副总监岗位职责

品牌文化中心副总监天津华北集团天津辰华实业有限公司,天津华北集团,辰华 1 通用职责

负责制定、实施部门年/季/月度工作计划与预算,并监督实施。

负责部门队伍建设,选拔、配备、指导、培训、激励、考核下属。

负责部门内工作任务分工,合理安排人员。

2 企业文化建设

根据集团战略规划,拟定企业文化建设规划和年度计划,经批准后组织实施。不断提升企业的价值观、理念文化、行为文化的核心理念体系。

塑造集团形象,宣贯企业的价值观、理念文化、行为文化,组织开展企业文化活动(如集团年会的组织、员工旅游等),促进员工间的沟通交流,营造和谐、积极向上的团队氛围。

负责集团内刊的编制与发行管理和集团内部文化环境的建设。

负责编制集团大事记,组织收集整理与集团重大活动有关的文字、图片、影像等资料。

3 集团品牌管理

根据集团战略规划,研究集团品牌内涵,制订集团品牌策略,组织实施集团品牌形象的设计与宣传。

指导、检查集团内部的品牌使用情况及各下属公司子品牌的使用情况。

负责集团对外宣传和对外信息发布的管理工作(含下属公司的对外宣传工作),包括宣传资料的审核、信息的披露、广告内容形式的审查等工作。

协调、维护与政府宣传部门、新闻媒体的关系。

4 媒体宣传管理

负责媒体市场调研及宣传媒体、广告设计制作单位信息资源库的维护。

负责收集与集团有关的媒体信息,控制和应对负面报道或危机事件,一旦发现问题第一时间上报主管领导。

在负面报道或危机事件已成事实时,负责采取补救措施将影响减至最低,直至消除。

5 网站建设管理

制定集团网站建设的整体规划工作。

负责集团网站的建设及经营推广工作。

管理下属公司网站的建设及经营推广工作。

配合集团办公室做好网站技术的维护工作。

6、内部培训

负责集团整体培训计划的制定

培训课程的开发与执行

负责内部讲师队伍的选拔与建设

外部培训厂商的甄选与合作

学历及专业要求:中文、新闻、管理相关专业统招本科以上学历

工作经验: 8年以上相关工作经验

所需技能:

基本技能:较强的分析、逻辑思维能力、很强的沟通、协调能力

知识结构:熟悉企业文化管理知识,具备房地产管理、法律等方面的知识

外语技能:英语四级水平

计算机技能:掌握日常办公软件操作、基础的网络知识

第12篇客户总监副总监岗位职责

职责描述:

1、制定业务拓展计划,有效进行预付费卡b2b业务推广;

2、带领团队开拓客户及渠道,维护客户关系,以及对客户的账期、售后、回款落实工作;

3、组织、带领销售团队开展各种销售活动,完成业绩目标;

4、执行业务考核政策,加强业务团队的管理,提升团队能力;

5、完成公司或领导交办的其他各项工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、五年以上b端客户服务经验,掌握行业动态,能独立开展销售工作,进行平台业务推广;

3、有员工福利、管理软件、商务礼品、交通出行产品的销售经验为佳,有大平台销售管理经验为佳;

4、具备良好的业务开拓能力和团队激励能力,能够承受一定的工作压力;

5、诚实守信,具有良好的团队合作精神,有迎接挑战的信心和对工作的激情;

6、具有良好的时间管理能力,能很快的学习新事物和新知识。

第13篇开发副总监岗位职责

开发报建副总监 1、负责编制并执行项目报批报建计划,包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等;

2、负责项目开发报建的全程报建报批工作,包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作;

3、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范,及时向公司领导和相关部门进行传达;

4、对外关系及政府公共渠道的维护,及时收集行业政策与信息。根据需要协助其他的对外事务工作。 1、本科及以上学历;五年或以上相关工作经验,熟悉房地产开发相关政策及操作流程,具有良好的政府部门协作关系;

2、良好的沟通、表达及协调能力,思路清晰,会使用专业操作软件。 1、负责编制并执行项目报批报建计划,包括报建计划安排、向政府征询意见、积极争取可能的指标等;

2、负责项目开发报建的全程报建报批工作,包括项目前期规划与施工许可、销售许可、项目竣工验收、土地及不动产证等相关工作;

3、收集和掌握相关政策法规及技术审查规范,及时向公司领导和相关部门进行传达;

4、对外关系及政府公共渠道的维护,及时收集行业政策与信息。根据需要协助其他的对外事务工作。

第14篇营销副总监岗位职能职责

营销副总监岗位职能

直接上级:营销总监

工作职能

配合营销总监实施营销计划及销售节奏的调控,掌握客户信息,协助监控回款。

1、协助项目整体营销计划的制定,负责销售现场管理。

2、协助营销总监进行市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。

3、协助营销总监进行市场营销中价格定位的商务谈判。

职务权限

1、销售现场的管理权。

2、本部门人员业绩的考核权及岗位调动建议权。

第15篇大客户副总监岗位职责

岗位职责:

1、执行大客户开发策略和计划,完成大客户开发目标;

2、根据销售计划和目标,实施有效销售;

3、全面挖掘相关行业市场,关注大项目合作机会, 对签约额、回款、销售收入等kpi目标负责。

任职资格:

教育背景:本科以上学历;

工作经验:3年以上大客户销售经验、世界500强或中国100强企业工作经验优先

专业资质:

其他:

专业技能要求:

能源、建材、地产、工程、智慧城市、物联网、应急、安防、军工、消费类电子、交通中一个或多个行业知识,及相关客户资源

第16篇财务总监副总裁岗位职责

财务总监/副总裁负责投资公司在成都某项目的财务核算工作,上海成都两地办公,项目结束转做投后管理工作,该职位有广阔的发展前景,希望候选人可以踊跃投递简历,要求英语能作为工作语言。负责投资公司在成都某项目的财务核算工作,上海成都两地办公,项目结束转做投后管理工作,该职位有广阔的发展前景,希望候选人可以踊跃投递简历,要求英语能作为工作语言。

第17篇审计副总监岗位职责

审计副总监 1.大专及以上学历,有房地产、物业、投资等审计相关工作经验;

2.有管理过团队的经验,对企业内控审计及投并购方面熟悉;

3.较好的沟通及表达能力,较好的职业素养。 3个工作日内回复 1.大专及以上学历,有房地产、物业、投资等审计相关工作经验;

2.有管理过团队的经验,对企业内控审计及投并购方面熟悉;

3.较好的沟通及表达能力,较好的职业素养。

第18篇艺术副总监岗位职责

艺术pr副总监岗位职责:l协作总监开展与各种渠道合作的市场营销活动;l通过组织实施相应的品牌活动及宣传事件,提升品牌形象和影响力;l调配相关资源进行有效的活动执行;l负责组织制定并落实活动营销费用预算;任职资格:l市场营销专业,本科及以上学历优先;l5年以上大型知名企业市场推广及公关实际工作经验,有奢侈品品牌公司相关岗位工作背景优先;l执行能力强,并能有效实施及跟踪落实;l具有优秀的协调和人际交往能力;有良好的客户资源为佳;

第19篇策略副总监岗位职责

岗位职责:

1、根据项目需求,进行项目整体思路策划及方案创意与撰写;

2、独立承担撰写项目推广全案;

3、对策划方案的质量有全局化的掌控能力:包括创意、文字精简准确的传递信息等;

4、可进行客户沟通与提案工作;

5、能独立带团队、独立统筹项目方案能力、参与竞标并进行述标。

任职资格:

1、3-5年的新媒体策划/数字整合广告公司运营经验相关经验(有4a经验、各大门户网站工作、服务大客户经验者优先);

2、能及时准确地沟通策略思路,协同客服、媒介和创意部完成全案企划;

3、思维开阔,性格开朗,有团队精神,能带领团队,能进行投标统筹工作,并且具备提案能力;

4、具备极强的网络营销策划、扎实的文案功底、活动推广、提案、较强的语言表达能力及沟通能力,敏锐的洞察力及活跃的策略思维,极强的工作责任心;