市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 市场/营销/拓展总监岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理；

2、与各渠道建立并保持良好关系；

3、负责辅助当地经销商业务开展；

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

5、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交需求报告；

6、负责活动的策划、监控、效果反馈，促成项目的合作。

7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护；

8、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发招商渠道。

岗位要求：

1、在当地有一定税务关系资源者优先；

2、有大量税务行业资源者优先。

3、30岁以上，大学专科以上学历，有与政府合作经历；

4、对微营销和网络建设有相关认知；

5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验；

6、思维清晰而有条理，有独立思考能力与创新精神；

7、具有敏锐的市场洞察力，有一定的创造性思维及策划能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第2篇 营销人事总监岗位职责

工作职责:

1、全面统筹规划营销公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

工作职责:

1、全面统筹规划营销公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

工作职责:

1、全面统筹规划营销公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

第3篇 企业营销总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司销售及客户拓展计划,制定以业务为导向的的市场推广方案;

2、执行推动市场方案,通过多种营销媒介及手段,如行业垂直媒体曝光,定向客户行业沙龙等,帮助生成销售线索,提高行业影响力;能够独立拟定并规划市场活动主线及每次活动的目标和主题,熟悉活动策划流程,进行活动细节的策划、统筹、组织落地和细节实施,对重点关键环节有预测并能把控标准;并对活动效果进行评估;

3、针对零售及ai行业,参与策划并落实相关品牌及技术推广内容,包括产品包装,行业白皮书等

任职资格:

1、28-35岁,本科以上学历,市场营销、广告学、新闻学等相关专业;

2、五年以上市场推广及营销策划工作经验,由企业服务类科技公司相关经验优先

3、有基本的市场统筹管理能力,有较好的项目协调能力和团队建设能力;

4、较强的责任感和创新能力,善于沟通、策划、宣讲;具有很高的市场敏感度和产品管理工作技能;

5、具有良好的英语读写及沟通能力

第4篇 酒店营销部总监岗位职责

酒店营销部总监的岗位职责

岗位名称:营销部总监(director of marketing department)

直接上司:酒店总经理

直接下属:客户经理、美工、部门文员

职务概述

全面负责营销部的管理工作,负责制定及落实酒店营销策略方案,通过公关宣传、营业推广及各种方式的促销,以确保达到酒店所下达的的既定经营预算指标。

岗位职责

1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。

2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。

3、负责酒店的广告策划宣传工作。

4、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。

5、负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。

6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。

7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。

8、负责每年定期参与重要的国内外旅*业展销会,加强酒店对外宣传。

9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。

10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

11、广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定最佳营销方案及优惠规定等。

12、每周召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会,以便协调、修订、检讨有关改善酒店的经营状况,全面做好营销工作。

13、坚持向下级提供长期性培训,加强营销人员的信心与效能。

14、有计划推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒使用的宣传稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。

15、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与媒体建立良好关系,取得他们的支持和帮助。

16、负责检查酒店的广告宣传内容有无差错、是否美观、设计是否高雅、与酒店格调是否相符等。

17、负责建立公关销售业务档案,以便查阅。

18、负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。

19、负责组织和参加vip客人的接待。

20、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场报告,并提出相应对策。

21、根据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。

22、协调好营销部与酒店各部门的关系,使各个工作环节顺利运转。

23、亲自迎接所有大型会议之主办人。

24、利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。

第5篇 微营销总监岗位职责

岗位职责:

1、负责制定企业的销售战略、销售计划方案并监督执行。

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

3、招募、培训、激励、考核营销队伍并实施管理职责。

岗位要求:

1、做过3-5年微商营销的,熟悉各种微商、电销等销售模式的;

2、具有微信群运营经验,并有成功转化案例,具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力;

3、负责公司营销团队的组建;

4、有较强的创新意识,会议营销的经历,具备很好的沟通能力和团队合作精神;

5、自有微商团队、拥有资源者优先。

第6篇 医疗器械营销总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的产品性质和经营目标,协调产品的生产和供应,组织建立市场营销网络,全面推进实施市场战略和销售战略、地区覆盖策略及推广计划;

2、组建和领导公司销售团队,培训、考核、激励市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队;

3、带领并指导营销人员完成本区域渠道经销商的洽谈工作;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告,参与新产品开发计划,组织、监督开发计划的实施。

任职资格:

1、本科以上学历,医学和市场营销相关专业,10年以上同行业营销管理的工作经验,有医疗器械的经销商、会销经销商客户网络资源者优先;

2、对医疗器械的市场有独到的见解和丰富的营销和生产管理经验,熟悉市场开发,产品营销、客户服务工作;熟悉进口程序、有和境外供货方打交道经历的优先。

3、掌握行业政策及最新法规,具备市场营销策划能力,具有丰富的实操经验和快速开拓市场能力,具有较强的团队建设和管理能力;

4、精通医疗器械行业的各种营销模式,并有实操经验;具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及优秀的公关、营销能力,具有很强的判断与决策能力,计划及执行能力;

5、具有优秀的团队组建、团队激励和培训能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;具有较强的团队合作精神,良好的沟通协调及团队管理能力;

6、精通英语,能接受频繁出差。

第7篇 招营销总监岗位职责

冷鲜事业部营销总监(代招) 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 分管生鲜事业部营销,向生鲜事业部总经理汇报工作;

大型冷鲜肉食品公司营销管理经验(所辖区域年销售额8亿以上);

白条、生鲜、冷鲜肉

第8篇 市场营销总监岗位职责职位要求

职责描述：

1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。

2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

3.参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

4.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

5.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

6.参与市场规划、产品管理等工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 连锁医院营销总监岗位职责

连锁医院营销总监岗位职责:

1、全面负责营销管理，组织与策划公司产品营销体系的建设。

2、协助制定公司战略发展规划，根据公司总体发展战略，制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略，策划整体营销模式，完成公司下达的销售任务和目标。

3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，并制定相应的管理规章制度和行为规范，并对团队工作进行考核，指导

4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施，进行合理的开发成本、销售成本的预算、控制和管理，完成公司的销售目标和利润指标。

5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划，组织、参与、指导营销方案的制定，组织，完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。

6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系，建立营销体系，进行渠道营销。

7、收集和行业信息，了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，提出市场发展的意见和建议。

8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。

9、与相关政府部门、媒体建立良好关系。

任职资格:

1. 年龄35-45岁

2. 有3-5年医院直接推广经验，熟悉医院渠道运作模式;

3. 熟悉各类媒体运作方式，在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例;

4. 有营销团队管理经验，能独立制定营销方案和团队激励措施，组织实施营销活动，并进行效果评估和总结;

5. 形象气质佳，性格开朗，勤奋敬业，喜欢挑战新事物，思维严谨;

6. 书面表达和语言沟通能力强，具备一定的团队协作意识，工作有计划性，目标性强，擅于对团队的领导、激励、组织和控制

第10篇 总经理营销总监岗位职责

1. 负责进行产品规划并品牌打造;

2. 制定市场计划并监督实施;

3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习;

4. 完成公司下达的销售指标;

5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ;

6. 各项促销活动组织实施。

岗位要求:

1. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划能力,线上线下销售渠道管理经验;

2. 有成功操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩;

3. 可以是业务合伙模式。

工作内容:

1. 负责进行产品规划并品牌打造;

2. 制定市场计划并监督实施;

3. 负责区域经理/品牌经理/业务/团队组建、培训、学习;

4. 完成公司下达的销售指标;

5. 宣导/传承公司企业文化及理念 ;

6. 各项促销活动组织实施。

岗位要求:

1. 5年以上国内市场家居日用品等产品规划能力,线上线下销售渠道管理经验;

2. 有成功操作过日用消费品及厨房类产品项目并有较好的业绩;

3. 可以是业务合伙模式。

第11篇 营销人力资源总监岗位职责范本

1.人力资源战略规划配合公司业务战略规划,在公司营销总裁的领导下建立营销人力资源战略规划。

2.营销人力资源团队的建设,构建营销人力资源团队,培养营销人力资源团队能力。

3.营销人力资源职能管理。

(1)薪酬福利管理。

(2)绩效管理。

(3)培训体系管理。

(4)员工关系管理。

第12篇 市场营销总监岗位职责内容

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。