市场总监——美分滋养岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 市场总监——美分滋养岗位职责职位要求

职责描述：

美分滋养（湖北）健康咨询有限公司，成立于2023年，注册资金3000万元。是美灵宝集团的全资子公司。为实现集团公司关于大健康板块的战略布局，核心团队深入原料产地，整合优势产业资源，充分发挥集团公司在产品研发、供应链管理等板块的优势资源，形成健康研发、健康零售、健康服务三大板块。公司以“新零售+大健康”为核心，积极拓展新型健康零售业态。

美灵宝集团成立于2023年，主营杯茶、袋泡茶、拼配茶、礼品茶等。公司专注茶产品与茶文化，从生产、研发、推广到销售每个环节都严格把关。至今拥有国内外专利近20个，获得haccp，iso9001质量体系认证及sc食品生产许可，并建立多条标准化、高配备的茶叶生产线。

截止2023年，美灵宝集团已在华北、华南、西南、华东成立分公司，经销商发展至350个，与广州铁路、合肥机场、西南证券、北京同仁堂等形成战略联盟。此外，公司还拥有自营进出口权，与西非、香港、东南亚、俄罗斯等17个国家和地区保持长期贸易往来。

2023年11月，美灵宝集团正式在新三板挂牌上市（股票代码：870120）。

市场总监

主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。

岗位职责：

（1）组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标)；

（2）组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；

（3）编制与销售直接相关的广告宣传计划；

（4）组织策划各门店的日常促销活动及新媒体策划；

（5）制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

（5）对下属人员进行业务指导和工作考核；

（6）组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部；

（7）上级交代的其他事宜。

职位要求：

◆对市场营销（连锁店面快销零售行业）工作有较深刻认知；

◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 市场总监岗位职责工作内容

市场总监职位要求

1、全面的专业知识经验,他包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。

作为市场总监,全面综合的知识是必须的,他所从事的工作是综合性的,从产品专业知识参与产品研发;市场营销参与销售规划;广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作;企业管理和财务知识参与经营分析;信息管理知识参与市场信息统计分析等等,任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。

2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。

市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的,各有特色;同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系,所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果,多行业的经验可以充分发挥各行业的优势,取长补短把从事的市场工作发挥到极致。

3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。

市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理,完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准,没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的,也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。

4、超人的心态素质和市场营销培训能力。

市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,他经常经历一些决策未来的问题,所以他要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。他同时面对销售部门大量人员的指导需求,强大的培训能力是不可缺少的。

5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一,他具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,他需要更多的理性要求和执行需求。

市场总监岗位职责/工作内容

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

第3篇 汽车市场总监岗位职责职位要求

职责描述：

1、此岗位是公司（标致、风神4s店）为了推行异型车（标致、风神以外所有车型）

项目而单独设立的岗位；

2、此部门是依托4s店标准服务和管理，又独立于原有售后服务部门而设立的独立部门，接待、服务、报价、采购、施工完全专人专管；

3、此岗位需要在汽车后市场连锁店担任过店长或者大型修理厂担任运营工作5年以上经验，能够单独管理、运营、策划整个部门的运作。

4、非诚勿扰。

工作时间：

8：30-12：00 13：30-17：30 单休 包吃

待遇：面谈

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 市场发展总监岗位职责

岗位职责:

1、 熟悉国内私募基金环境,精通私募股权基金业务的各个环节;

2、 熟悉私募股权基金的融资技巧及策略私募股权基金的融资形式、方向及关键因素;

3、 掌握私募股权投资基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范;

4、 负责平台私募基金产品业务运作流程及渠道的搭建,负责私募基金产品募集、项目的发现与谈判;

5、 负责带领和指导团队完成营销相关任务。

注:此岗位主要负责进行融资,要求有融资能力。

第5篇 市场总监岗位职责模版

1.负责市场俱乐部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将市场部管理制度化、规范化。

2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成俱乐部下达的销售指标。

3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。

4.进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。

5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。

6.制定公司全年市场推广费用预算及市场俱乐部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。

7.负责协调市场部与其他俱乐部门的关系。

8.维护好与客户的关系。

第6篇 发行市场总监岗位职责

岗位职责:

1、负责移动广告投放及投放时间、对象、定价、消耗上线设定;

2、负责对广告素材、投放效果数据进行分析总结,为新广告的设计明确思路;

3、负责提高广告的曝光量、点击率、转化率、安装量。

4、监测执行力度,应急处理突发事件。

5、广告投放计划的制定及广告效果分析、评估。

6、通过投放数据有效的对投放渠道进行优化,降低投放成本;

7、负责联运平台的接入与管理。

岗位要求:

1、手机游戏行业市场工作3年以上,精通手游市场投放相关内容,具备成功投放案例

1、对移动市场整体环境较熟悉。对各个平台及手游线上商店的基础用户规模有所了解;

2、2-3年及以上移动互联网广告投放经验。熟悉各种广告形式;

3、熟悉绝大部分国内外渠道,了解主流数据监控平台,了解市场sdk 相关功能等;

4、熟练使用word、excel、ppt等,熟练的英语听说读写能力;

5、具有良好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强,做事严谨认真,可以承担较强的工作压力。

第7篇 市场推广营销总监岗位职责

职位描述:

1. 根据公司品牌管理政策,执行品牌管理要求,组织策划品牌宣传、推广活动,提升品牌的市场知名度、品牌形象及市场影响力;

2. 根据公司预算管理要求,制订商场企划营销费用预算;

3. 根据商场经营需要,负责策划营销方案、制订节假日促销活动方案,整合商家资源并执行、评估活动效果;

4. 根据公司制订的广告创意、宣传策略等,规划商场媒介计划和广告投放计划,代表公司接洽接待媒体,保持与媒体机构的良好合作关系;

5、 负责商场各类活动中的平面设计、广告审核等工作,对商场的广告、导视等进行统一管

理。

岗位要求:

1、5年以上大型连锁商场企划、营销管理工作经验,至少3年以上同等职务工作经历,零售业商场资深经营、企划、营销人士优先;

2、具有一定商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力,能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案,提升商场营销管理水平;

3、具有较强的沟通协调能力及创新能力;

4、具有较强的计划与推进能力;

5、具备良好的语言、文字表达能力,及一定的逻辑分析、市场信息分析能力;

6、有设计专业背景和熟悉相关设计软件者优先。

第8篇 市场销售部总监岗位职责

1.根据公司年度工作计划,制订销售计划并组织实施。

2.制定、审核销售管理制度、销售政策,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。

3.整合、优化市场资源配置,提升营销体系的运行效率。

4.建立稳定的销售团队,能有力地将计划转变成结果。

5.建立先进的客户管理和开发手段,开拓市场,扩大业务量。

6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈,每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

8.销售合同签订、履行与管理。

9.组织售后工作。

10.组织下辖岗位职员的业务培训。

11.商务谈判。

12.定期走访老客户,收集我公司产品的回馈信息。

13.直接上级交办的其他工作。

第9篇 手游市场总监岗位职责

1、负责公司发行的手游产品的整体市场、品牌宣传全案策划,并保证最终落地效果;

2、负责公司发行品牌的市场宣传策略规划与制定,并按计划实施;

3、负责公司市场团队的人员搭建、管理工作,同时对整体目标负责。

任职资格

1、本科及以上学历,5年以上市场和品牌工作经验,具备互联网品牌策划经验、拥有完整游戏项目推广经验者优先;

2、具备丰富、专业的手游品牌定位及运作、营销策划及推广的经验;

3、具备敏锐的市场分析及游戏人群洞察能力,拥有深度体验游戏经历者优先;

4、思维活跃、创新,具备良好的团队管理、沟通和协作能力。

第10篇 市场总监工作岗位职责

以下是一则市场总监岗位职责,仅供各位制度职责大全市场总监参考。

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

6、负责核准制度职责大全销售经理、制度职责大全销售代表浮动工资、佣金发放标准;

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;

14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

15、组织开展市场统计分析和预测工作;

16、按时完成总经理(制度职责大全总经理)交办的其他临时性工作。

第11篇 市场营销总监岗位工作职责

职责一:市场营销总监岗位职责

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

职责二:市场营销总监岗位职责

1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;

2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;

3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;

4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;

5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;

6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;

7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;

8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;

9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;

10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;

11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;

12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;

13、完成上级委派的其他工作任务。

职责三:市场营销总监岗位职责

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。

7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。

第12篇 高级市场总监岗位职责

1. 市场工作的策划与统筹;

2. 开拓增加各类线上、线下渠道及活动的策划与组织

3. 线上推广工作,新媒体(如微信、微博等)的营销策划推广及相关对外合作;

4. 负责相关市场文案的撰写及培训工作;

5. 根据公司战备的规划和发展制定相应的新媒体运营策略;

6. 相关数据分析、挖掘,制定和实施微博、微信等口碑传播方案策划及执行;

7. 负责市场运营,激励部门团队成员。

8. 负责竞争对手和目标市场的调查,收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息;

9. 与销售团队密切合作,通过良好的计划与执行,带领及指导市场团队完成每月公司的市场指标任务;

岗位要求

1. 八年以上市场营销工作经验,其中三年以上教育培训、知识付费行业经验;

2. 热爱教育行业,对网络和社会热点有敏锐的嗅觉;

3. 熟悉微信生态链及分销渠道运作,有丰富推广渠道和异业合作资源优先;

4. 学习能力强,具有团队合作精神,亲和力,具有强烈的责任心、专业、敬业,乐观开朗、主动积极、抗压能力强