首席财务官/财务总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向（十二篇）

第1篇 首席财务官/财务总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席财务官chief financial officer（cfo），又可称为财务总监（职位较低），是指在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。其直接上级为总经理（国内）或董事会（国外）。

首席财务官/财务总监岗位职责

1.制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并向总经理、董事会报告；

2.建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，并对下属机构及成员进行管理和监督；

3.保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

4.对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；

5.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；

6.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；

7.参与投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

8.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；

9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。

首席财务官/财务总监岗位要求

1.具有财会类相关专业本科以上学历；

2.具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；

3.具有较大投资项目的分析、论证和决策的参与经历，或接受过专业培训；

4.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

5.具有良好的身体素质、心理素质和道德修养；

6.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导和参与决策能力；

6.具有一定的学习能力，懂得自我提高；

7.具有严谨的工作作风和较高的工作效率；

8.具有超强的商业意识和独到的战略眼光，并熟悉行业法律法规。

首席财务官/财务总监发展方向

人们一直认为cfo是通向ceo的跳板，但是调查显示，地区顶级首席财务官们大多对自己的职责和职位非常满意，没有很强烈的“总裁情怀”。cfo作为企业的“第二把手”，参与企业的日常经营管理，肩负着对企业财务工作的领导和监控工作，应积极与ceo合作管理公司业务，荣辱与共。

由于岗位的专业性需求和竞争的日益激烈，cfo们需要很强的自我能力提高意识，这就是为什么会有越来越多的财务总监研修班。另外，cfo的晋升渠道也是很清晰的，可以往总经理方向发展，同时也可以转职为专业的财务管理咨询顾问。

第2篇 财务总监-岗位职责

财务管理工作既是一门科学,也是一门技术,作为单位的财务总监,要做好这项工作,就要先了解该岗位职责,下面提供了财务总监岗位职责的资料,欢迎浏览。

1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。

3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

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第3篇 财务总监岗位岗位职责

财务总监岗位 1、负责集团商管公司财务管理工作,组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;

2、负责总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;

3、有过从项目定位到后期运营的全流程工作经验;

4、负责团队搭建和团队考核;

1、会计或金融专业本科以上学历,具有注册会计师资格,或者具有中、高级职称者优先。

2、8年以上公司全面财务管理经验,曾担任过财务总监超过3年及以上,曾在商业地产企业从事高级财务经理人的优先。

3、熟知国家各项相关财务管理、会计管理、税务、审计、金融法规和政策,了解法律、管理等方面理论知识;

4、熟悉上海市税务系统,具有优秀的财税实务成绩,具有出色的财务分析、融资和资金管理能力。

5、精通财务日常管理工作、预算管理、财务税收、资金管理等。良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

6、熟练掌握并使用各种财务管理软件及相关办公软件;责任心强,思维敏锐,沟通协调能力强,务实肯干。

7、了解商业百货业态,熟悉商业管理公司财务体系。

1、负责集团商管公司财务管理工作,组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;

2、负责总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;

3、有过从项目定位到后期运营的全流程工作经验;

4、负责团队搭建和团队考核;

第4篇 人事财务总监岗位职责

财务人事总监 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。

1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。

2.全面统筹规划公司的人力资源战略。

3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。

8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。

9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。

10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。

11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。

12.完成总经理交办的各项工作任务。 日企,汇报对象日本总经理,要求日语无障碍沟通交流。

1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。

2.全面统筹规划公司的人力资源战略。

3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度。

4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。

5.塑造、维护、发展和传播企业文化,保障企业文化的落地。

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7.负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订。

8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理。

9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。

10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。

11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。

12.完成总经理交办的各项工作任务。

第5篇 财务总监集团总部岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1.熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；

2.建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；

3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4.组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行，确保公司利润指标的完成；

5.参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；

6.对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、政府委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。

任职资格：

1.国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；

2.10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；

3.具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策，有良好的财务分析能力及判断力；

4.具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；

5.有ipo经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第6篇 超市财务总监岗位职责

连锁超市财务总监 科迪食品河南 科迪食品集团股份有限公司,科迪集团,科迪食品河南,科迪食品集团股份,科迪 全面负责科迪便利财务管理工作。要求大专以上学历,6年以上连锁超市财务管理工作经验。

第7篇 子公司财务总监岗位职责

1、全面负责公司财务部的日常管理工作。

2、根据总部的财务管理制度制定本公司的实施细则,并适时修订财务管理制度及有关规定,并监督执行。

3、审核财务部的会计凭证,组织编制财务报表、经营管理报表、定期报告。

4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算、经营分析和税收管理工作。

5、组织编制及实施季度、年度财务预算。

6、协调同银行、税务等部门的关系。

7、培训、指导、考评下属,协助上司参与对下属的招聘、调动、提升等。

8、完成公司总经理和上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求:

1、40岁以下,大专及以上学历,财务类专业。

2、5年以上制造型企业财务工作经历,至少3年以上财务经理经验,有机械制造企业经验尤佳。

3、中级以上职称。

4、为人诚信,踏实稳重。

5、熟悉用友u9操作,具有流程建设及信息化经验者优先。

第8篇 财务总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述

1、协助总监对公司财务核算、税务筹划与财务进行管理工作；

2、协助总监对公司财务中心健全项目内部控制制度；

3、负责维护当地税务、金融关系；

4、按照公司财务管理制度要求，及时准确提供各类财务信息；

5、完成领导交办的其他事项。

职位要求：

1、财务等相关专业专科以上学历；可接受优秀的，有经验优先考虑

2、熟悉成本核算、资本运作、税收政策等相关工作；

3、良好的沟通、协调能力和分析能力，并具有较强的执行力；

4、有较强的原则性及工作责任心，保守商业秘密，做事认真严谨，为人正直。

资薪福利;

1、基本底薪3500＋奖金=综合工资4k-6k

2、入职购买五险一金，周末双休不加班，国家法定节假日不上班

3、公司每月不定期团建，员工生日会等多样化的活动

4、年底双薪，超长年假，每年一次国内/国外旅游

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第9篇 财务部总监岗位职责内容

1.贯彻执行国家各项财经法律、法规,并执行公司的各项财务规章制度。

2.编制公司财务制度,定期向领导汇报财务状况和经营成果,按时报送会计报表和其他会计资料。

3.负责公司经济合同的建档,设置经济合同台账,结合各部门的工作进展情况,核准合同款项的总额、应付款项的方式以及付款明细台账的工作。

4.组织会计核算,会同业务部门加强往来款项的回收及管理。

5.负责公司的融资及资本运营。

6.定期编制资金使用计划,统筹安排资金的调度工作。

7.定期组织对各部门的费用定额及分公司承包定额的核定和考核工作。

8.负责公司资产管理,定期组织资产清查。

9.负责各种税款的计算工作,依法缴纳税

10.办理现金收付和银行结算业务,保管好各种票据、单证。

11.负责会计档案资料建档和保管工作。

12.日常各种费用开支的审核、报销工作,以及员工工资核算和奖金福利发放工作。

13.参与各种经济合同的签订。

14.负责公司各开发项目财务预算、开发前期的准备工作、成本核算、销售回笼款收取、销售统计、银行按揭手续的办理以及盈亏分析。

15.负责与财政、税务、工商、银行、关联单位等部门(公司)的联系与沟通工作。

16.维护财经纪律,防止有违反财经纪律的事件发生。

17.完成领导交办的其他任务。

第10篇 财务部总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责公司财务管理,擅长税务筹划、资本运作、公司并购、投融资等;

2、负责制定公司利润计划、资本投资、资金计划、财务规划、销售规划、开支预算或成本标准;

3、制定和管理税收政策方案及程序;

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。;

5、组织公司有关部门开展经营分析会议,利润解读会议,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律。

岗位要求:

1、38岁至45岁之间,本科以上学历,会计、财务、经济相关专业,10年以上大型企业财务管理经验;

2、知识要求: 具有全面财务专业知识及财务管理经验;

3、熟练应用计算机及各类财务软件;

4、有较强的思维能力,能迅速判断事件的各种可能 ;

5、有大局观,能够理解其他部门工作需求,具有较强的协调沟通能力、决策能力、团队领导合作能力。

第11篇 业务财务总监岗位职责

海外业务财务总监 1、负责海外业务的财务管理工作,根据集团海外业务发展战略,设计制定财务管理体系、制度,进行有效的内部控制;

2、拟定海外业务年度财务预算方案和决算方案;

3、负责公司海外业务的对外投资、资本运作项目的财务分析,为公司的投资决策提供依据;

4、对被投企业的尽职调查提供财务建议,并在投后管理中进行财务跟踪;

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等的分析和决策;

6、对财务风险加强预研判分析,防范资金风险。 1、负责海外业务的财务管理工作,根据集团海外业务发展战略,设计制定财务管理体系、制度,进行有效的内部控制;

2、拟定海外业务年度财务预算方案和决算方案;

3、负责公司海外业务的对外投资、资本运作项目的财务分析,为公司的投资决策提供依据;

4、对被投企业的尽职调查提供财务建议,并在投后管理中进行财务跟踪;

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等的分析和决策;

6、对财务风险加强预研判分析,防范资金风险。

第12篇 助理财务总监岗位职责

岗位职责:

1,主要协助财务总监管理公司的财务统筹、管理工作;健全公司核算和管理体系;

2.协助投融资等项目的财务尽职调查,进行财务数据分析与预测,提供分析意见;

3.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订、规划资金筹措和资本运作方案;

4.完善财务管理系统,建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务、风险管理体系,满足企业的内控要求;

5.参与企业与政府、中介机构、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系;

任职资格:

1、会计、金融、财务管理等专业,985或211学校统招本科以上学历,持有注册会计师或高级会计师资格;

2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律法规,熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

3、8年以上财务经理管理工作经验,诚信廉洁,责任心强、作风严谨;

4、具备优秀的人际沟通能力和语言表达能力、财务分析能力和果断的执行能力;

5、拥有团队管理能力与优秀的各部门统筹协调能力