总经理岗位职责-旅行社（十二篇）

第1篇 总经理岗位职责-旅行社

1.贯彻国家法律、法规、方针、政策,组织制定旅行社的质量方针、目标并以文件形式正式批准发布,采取有效方式确保全体员工能理解质量方针并坚决贯彻执行。

2.确定质量管理体系组织机构图,分配各个部门的质量职能,并赋予各部门在质量职责范围内行使职权。

3.负责主持管理评审,对质量体系的有效性、适宜性进行评价,以保证持续有效地满足所选用标准和旅行社质量方针、目标的要求。

4.为质量体系的有效运行配备充分的资源。

5.负责处理旅行社重大服务质量事故。

6.负责对办公室、车队的工作进行管理和控制。

7.任命副总经理管理和控制业务工作。

8.负责领导实施管理职责控制程序、采购控制程序,负责重大的纠正和预防措施的审批和协调工作。

第2篇 总经理安全工作岗位职责

1 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关安全工作的重大决定,对本公司的安全生产工作全面负责。

2 建立健全安全管理机构,根据公司的情况配备充实安全管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

3 组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

4 保证安全生产投入的有效实施,解决安全措施费用。

5 组织和推广先进的安全技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。

6 加强对各项安全活动的领导,决定安全生产方面的重要奖惩。

第3篇 运务副总经理岗位职责内容

1.全权负责各项运输和仓库的行政管理。

2.制定运务员工守则,上司批核后执行。

3.编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行。

4.收集所有运输信息资料,呈交电脑系统部,共同制定、完善管理信息系统,确保货物在每一环节下进行,可以即时网上查询。

5.制定运务部各项开支守则,给财务总监审议后呈交上司批核,以便执行。

6.授权各部运输包括空运、陆运及仓库制定其员工守则,以审核后即时执行。

7.运作成本控制,包括车队、空运费及仓库租金等。

8.制定员工服务表现报表,积极评核服务水平。

9.制定专业仓库管理报表。

10.危机性事故发生时,及时命执行任务。

11.提供专业意见给人力资源部,共同制定员工培训手册。

12.编制每周业务表,包括总量处理表、业务成本表、仓库盘点表、客户投诉表、服务质量表,呈交上司审阅。

第4篇 副总经理/副总裁岗位职责职位要求

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略与业务计划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；

6、负责公司日常资本运作，和规划公司整体运营，帮助企业日后发展。

职位要求：

1、本科以上学历者，不限；

2、有过上市公司财务总监经验者优先考虑；

3、具有资本运作协调能力和整体运营规划能力和经验者优先考虑；

4、具有8年以上同行工作经验和管理经验；

5、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 总经理岗位职责-ktv

1.全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项指标。

2.制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,制定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行。

3.建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统。

4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检

第6篇 养殖总经理岗位职责

岗位职责:

1.负责片区内各公司的全面管理工作;

2.制定片区年度经营计划,经上级批准后负责组织实施;

3.升级片区团队建设,打造提炼片区战斗力;

4.组织制定片区内部管理机构设置方案;

5.组织制定片区各项管理制度,经上级审批后组织执行并监督;

6.负责对副总经理,部门负责人的工作布置、指导、检查和评价;

7.完成董事长和总裁交办的其他事务。

任职资格:

1.政府机关工作经验,县长、县委书记及以上级别尤佳;

2.非政府背景人员,需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历;

3.敏锐的市场眼光,具备打造高绩效团队的成功经验,对养殖或饲料行业有深入理解;

4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。

第7篇 家电销售总经理岗位职责

1.制订本部门销售计划,确保本部门月度、季度、年度各项任务指标的完成,负责本部门员工的日常行为(仪容仪表、行为规范、服务态度、请假等)管理。

2.确保完成公司规定的利润率要求,负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。

3.合理调整产品结构,掌握商品价格信息,搞好厂商关系,填写要货计划,受理顾客投诉。

4.合理安排本部门员工及时卸货,处理突发事件。

5.每月定期组织本部门员工协助仓库按规划排货,负责安排本部门一月内商品的售后服务。

6.负责残坏机的及时处理,负责本部门各类报表及时上报。

7.定期清理滞销商品,负责与相关部门协调配合。

8.保持样品整洁完好、及时更新,妥善保管样品包装按时参加各种会议,每周组织本部门会议。

9.负责本部门卖场布置(商品摆放、价签、海报、pop、展台等)、安全、卫生的监督检

第8篇 销售副总经理岗位工作职责

职责一:销售副总经理岗位职责

1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;

2.在总经理的直接领导下展开工作,受总经理的委托,全面负责公司营销管理工作,并对总经理负责;

3.参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;

4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;

5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成;

6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;

7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;

8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;

10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;

11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;

12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;

13.企业商业机密受国家法律保护,严守公司商业机密是每一位员工的职责,不得将任何情况向外透露,不得将公司客户资料向同行透露或据为己有,如造成公司损失的将追究相关法律责任;

14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。

职责二:销售副总经理岗位职责

一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。

二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

三.负责市场营销部的日常工作,负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。

四.制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制。

五.组织搜集市场情况,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施。

六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

七.协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。

八.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

九.参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

十.定期向总经理汇报日常工作情况。

职责三:销售副总经理岗位职责

1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制

第9篇 俱乐部总经理岗位职责

景区vip俱乐部总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 vip俱乐部总经理工作职责:

1、制定俱乐部发展战略,拟定年度业务规划和年度经营目标;

2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等;

3、组织制定各岗位服务规范,组织销售人员制定销售方案,并监督执行;

4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的沟通渠道。

5、负责会员及vip客户接待组织工作,开展俱乐部的各种社会公共关系活动,树立良好的企业形象;

任职资格:

1、40岁以内,市场营销、工商企业管理专业大学本科以上;

2、5年以上俱乐部管理经验;

3、责任心强及具有专业职业操守;

4、相关资源丰富、沟通协调力强。

第10篇 理财事业部总经理岗位职责

理财事业部总经理 1、审核拟定全行年度和季度资产管理业务发展策略及本部门中长期业务发展规划;

2、集中创设和统一管理全行理财产品运作模式和产品发行工作;

3、组织管理理财产品年度、季度营销计划和预算计划;

4、管理推进分销渠道销售方案,组织管理全行代客理财业务品牌的建设、维护工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、经济、金融、管理、会计、法律、信息技术、数理统计等相关专业;

3、注册国际投资分析师(ciia)、国家理财规划师(chfp)、精算师、数据分析师(cda)其一;

4、具有5年以上证券、基金、投资公司、银行工作经验,具备3年以上相关部门管理经验;

5、具备良好的团队管理和创新能力。 1、审核拟定全行年度和季度资产管理业务发展策略及本部门中长期业务发展规划;

2、集中创设和统一管理全行理财产品运作模式和产品发行工作;

3、组织管理理财产品年度、季度营销计划和预算计划;

4、管理推进分销渠道销售方案,组织管理全行代客理财业务品牌的建设、维护工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、经济、金融、管理、会计、法律、信息技术、数理统计等相关专业;

3、注册国际投资分析师(ciia)、国家理财规划师(chfp)、精算师、数据分析师(cda)其一;

4、具有5年以上证券、基金、投资公司、银行工作经验,具备3年以上相关部门管理经验;

5、具备良好的团队管理和创新能力。

第11篇 房地产事业部总经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第12篇 董事长、总经理岗位职责

制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2.主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。

3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。·

4.任免部门经理一级管理负责人。

5.主持企业生产、经营、管理工作。

6.定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

8.主持高级例会及重大会议。

9.检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。

10.监督、检查企业中各方面工作。

11.关心员工思想和生活待遇。

12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。

13.批阅企业公文、报告和其他资料。