总经理岗位职责范本（十二篇）

第1篇 总经理岗位职责范本

1. 执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2. 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3. 组织实施经董事会批准的新上项目。

4. 组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5. 决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6. 根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。

7. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

8. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9. 健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

15.积极完成董事会交办的其他工作任务。

第2篇 地区公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责地区物业公司的整体管控,搭建并完善地区物业体系;

2、负责物业管理制度及规范的完善及优化;

3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升;

4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导;

5、负责地区物业公司的工作指导及督办;

6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

招聘条件:

1、30-45岁,统招全日制本科以上学历;

2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验,对公司整体发展规划有丰富的实操经验,对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法,对团队管理有可行的方式方法;

3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感;

4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

第3篇 省总经理岗位职责

省总经理 负责陕西地区企业产品推广以及开发市场;

负责地区门店管理以及人才储备;

4年以上总经理管理经验;

熟悉陕西整个地区的市场情况;

了解汽车金融; 负责陕西地区企业产品推广以及开发市场;

负责地区门店管理以及人才储备;

4年以上总经理管理经验;

熟悉陕西整个地区的市场情况;

了解汽车金融;

第4篇 k酒店总经理岗位职责

酒店总经理岗位职责

一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;

二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级

管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本

行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅

读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利

进行;

三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会

检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政

府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一

个高效率的工作系统;

四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月

督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;

指导财务工作;

每季财务报表;检查分析每月营业情况;

检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,

五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量

题,并将巡视结果传达至有关部门;

六酒店维修保养工作;

七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和

责任去完成好本职工作;

十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理

重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、

部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及

奖惩、晋升工作。

第5篇 规划副总经理岗位职责

规划副总经理

工作职责:

1)设计管理。建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。

2)开发报建。办理四证,协调消防、人防、市政资源等相关部门的图纸审核工作。

3)技术支持。营销、成本及现场施工过程中的技术配合与支持。

4)供方管理及团队建设。供方管理,项目公司设计部制度、团队文化建设及考核协调。

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工作职责:

1)设计管理。建筑、结构、机电、内装、景观五个专业的方案、施工图管理。

2)开发报建。办理四证,协调消防、人防、市政资源等相关部门的图纸审核工作。

3)技术支持。营销、成本及现场施工过程中的技术配合与支持。

4)供方管理及团队建设。供方管理,项目公司设计部制度、团队文化建设及考核协调。

第6篇 医学总经理岗位职责

1、负责医院信息化系统的规划、建设、维护工作;

2、负责医院运营管理系统的规划、建设、维护工作;

3、负责医院物流系统信息化的筹建;

4、负责与外方医院信息体系建设的谈判。

工作要求

1、从事医院信息化系统建设和管理8年或以上经验;

2、参与过大型三级医院信息系统、运营管理系统的建设、设计、实施;

3、有较强的团队协作精神、沟通、协调和学习能力;有带团队者优先;

4、熟练使用英语进行商务谈判、能够接受长期出差。 工作职责

1、负责医院信息化系统的规划、建设、维护工作;

2、负责医院运营管理系统的规划、建设、维护工作;

3、负责医院物流系统信息化的筹建;

4、负责与外方医院信息体系建设的谈判。

工作要求

1、从事医院信息化系统建设和管理8年或以上经验;

2、参与过大型三级医院信息系统、运营管理系统的建设、设计、实施;

3、有较强的团队协作精神、沟通、协调和学习能力;有带团队者优先;

4、熟练使用英语进行商务谈判、能够接受长期出差。

第7篇 农业项目总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责农田业务内的现代农业项目工作,全面负责农业板块的整体开发模式、运营思路、项目规划、运营管理等工作;

2、指导具体农业项目的生产、技术、产品开发、品牌策划、市场营销、仓储流通等全流程工作;

3、参与农业种植、养殖工作的指导与管理,提高农产品与食品安全工作;

4、创建农业项目公司运营体系、管理体系与员工团队,带领团队全方位开展工作;

5、负责国家、地方对农业资金补助的申报。

任职资格:

1、50岁以内,本科学历,农林类专业背景;

2、操盘过较成功或有行业内有影响力的农业公司、项目或品牌,熟悉农业公司的全流程工作;

3、精通现代农业项目的开发模式、投资、生产、运营、销售等,具备资深的行业背景;

4、对农林种植、蔬菜瓜果、水产、养殖、各类经济作物等熟悉,熟悉土地流转方式与农村工作;

5、能适应出差或中短期驻外,工作责任心强、抗压能力强。

第8篇 策划营销副总经理岗位职责

营销策划副总经理 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作; 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作;

第9篇 总经理室秘书岗位职责

(1)负责分公司宣传工作沟通和实施;

(2)负责分公司权限内宣传品和有公司vi标示单证的印刷或采购工作;

(3)负责内外新闻宣传媒体合作关系的建立和维护;

(4)负责宣传费用的合理配置和使用;

(5)负责分公司公文处理工作;

(6)负责分公司年度计划和总结的起草;

(7)负责分公司日常文字核稿工作;

(8)负责分公司总经理室的日常工作服务;

(9)负责oa系统的使用和管理,指导下辖机构使用和管理oa系统;

(10)负责分公司总经理相关文书的撰写;

(11)负责文书档案日常管理和使用工作;

(12)负责文宣工作的督导。

第10篇 项目总经理-岗位职责

负责建筑项目或其它项目的总经理,根据项目的不同,其岗位职责也不同。以下为您介绍建筑业的项目总经理岗位职责,仅供参考。

1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;

5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

第11篇 总经理助理岗位职责、要求

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。

总经理助理职位要求

1.大专或以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2.具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；

4.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；

5.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；

6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

7.善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受工作压力；

8.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。

总经理助理岗位职责

1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；

5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；

6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8.负责保管使用企业图章和介绍信；

9.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；

10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

第12篇 融资租赁公司总经理岗位职责

工作职责:

1. 配合公司发展战略制定公司的租赁融资规划;

2. 制定租赁公司营销策略规划和营销部署;

3. 组建并带领团队完成融资公司业务指标;

任职条件:

1. 有大型融资租赁公司、银行、信托等机构相关工作经验;

2. 熟悉融资租赁业务相关知识和运作模式,对国内业务有较深入的了解;

3. 年度经手融资额在100亿以上。