总经理岗位职责水务（十二篇）

第1篇 总经理岗位职责水务

1.认真贯彻执行国家、省、市有关的法律法规、方针和政策，全面负责公司的建设、经营和管理工作。

2.制订落实公司中长期发展规划和年度方针目标、生产经营计划和其他各项工作计划，落实上级下达的各项目标任务。

3.全面主持公p1is09001/iso1400丨/0hsas18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导工作，制订质量/环境/职业健康安全管理方针，不断完善体系建设，确保可持续改进。

4.决定公司组织机构、劳动人事政策及员工薪酬和福利待遇；决定公司副总经理和副总经理以下中层干部的聘免、报酬、奖惩;建立健全公司科学、统一、高效的组织与工作体系。

5.负责制定公司年度财务预算方案，负责公司财务收入与支出的审批。

6.审査批准公司的经营、改造、工程建设项目和流动资金贷款、使用等报告。

7.主管公司计划财务部工作。

8.公司章程或董事会授权的其他职责。

第2篇 质量总经理岗位职责

质量副总经理 1.结合内外部环境,全面规划集团战略质量管理目标,并诊断集团质量管理现状,设计阶段适应于组织发展的架构和岗位,制定持续提高管理计划。编制公司管理手册,流程和管理制度文件,并管理者代表审核运行。

2.管理和协调集团实线管理部分与虚线管理部分各部门,建立高效的运作体系和高效的质量管理团队,达成公司质量管理目标。

3.作为公司管理者代表,提出并跟进、检查公司管理运作,管理评审,并向总裁报告。全面质量管理,下属直线管理质量体系管理部,实验室管理部,客户售后服务管理部,研发质量管理部,供应商质量管理部。间接管理各事业群品质管理部。

4.招聘、培训、指导、管理和考核各分管业务部门总监,培养梯队人才,保证团队建设和绩效的输出。

5.协调质量与采购、研发、生产、销售以及供应商和客户的相互协作关系,保证协作顺畅,顺利实现公司目标。公司重大质量问题处理和关键客户维护。

6.持续改善、优化公司运营流程和体系,打造持续改进,全员品管的企业质量管理文化。

1.结合内外部环境,全面规划集团战略质量管理目标,并诊断集团质量管理现状,设计阶段适应于组织发展的架构和岗位,制定持续提高管理计划。编制公司管理手册,流程和管理制度文件,并管理者代表审核运行。

2.管理和协调集团实线管理部分与虚线管理部分各部门,建立高效的运作体系和高效的质量管理团队,达成公司质量管理目标。

3.作为公司管理者代表,提出并跟进、检查公司管理运作,管理评审,并向总裁报告。全面质量管理,下属直线管理质量体系管理部,实验室管理部,客户售后服务管理部,研发质量管理部,供应商质量管理部。间接管理各事业群品质管理部。

4.招聘、培训、指导、管理和考核各分管业务部门总监,培养梯队人才,保证团队建设和绩效的输出。

5.协调质量与采购、研发、生产、销售以及供应商和客户的相互协作关系,保证协作顺畅,顺利实现公司目标。公司重大质量问题处理和关键客户维护。

6.持续改善、优化公司运营流程和体系,打造持续改进,全员品管的企业质量管理文化。

第3篇 项目建设总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面统筹设计、规划建设中心战略管理,组织制定建设中心中长期规划和年度计划,确定建设发展管理方案,并监督各项计划的实施;

3、负责建立并完善集团建设管理体系,提高建设中心工程管理综合水平;

4、负责建设中心各部门的任务目标、任务下达及考核;

5、统筹建设中心日常工作的运营及内部协调,提高组织运行效率,保证组织良好的运作机能;

6、负责集团相关部门工作关系的协调,及时处理建设管理过程中的重大问题;

5、负责建设中心人才梯队建设与培养。

任职基本要求:

1.具备集团层面多项目同时管控经验(同时管控5个项目以上);

2.个人完整主持完成过不少于3个公共工程项目(星级酒店、城市综合体、大型商业)施工全过程管理经验(单体项目不小于3万平方米,包括大型机电安装内容);

3.精通企业标准化管理,能组织开展标准制度及手册编制工作(有成功案例);

4.要求逻辑思维缜密,口齿表达清晰;

5.大型民营连锁型企业总部同等岗位经验者优先。

履历背景要求:(非必要项)

1、经历过企业建设管理体系从无到有的建立与实施;

2、企业所在行业具备高端、连锁特点;

5、过去工作经历平均每份工作时长不少于5年。

个人素质要求:

1、战略格局高;2、自驱力强;3、务实谦虚;4、抗压能力强。

第4篇 售后总经理岗位职责

售后总经理 1.能够运作服务品牌并落地;

2.熟悉用户运营模式并能探索新的服务商业模式;

3.熟悉呼叫中心运营并能够完善现有体系;

4.有管理过至少100人的团队,较强的整体思维

5.家电行业,10年以上工作经验 1.能够运作服务品牌并落地;

2.熟悉用户运营模式并能探索新的服务商业模式;

3.熟悉呼叫中心运营并能够完善现有体系;

4.有管理过至少100人的团队,较强的整体思维

5.家电行业,10年以上工作经验

第5篇 集团总经理助理岗位职责

集团招商总经理助理 1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议

2.配合总经理处理外部公共关系

3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议

4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作

5.完成其他临时交办的任务 1.协助总经理对公司运作与招商部门进行管理,协调内部各部门关系,尤其是招商部门间的日常关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议

2.配合总经理处理外部公共关系

3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议

4.完成招商总经理日常对项目的指示与对接工作

5.完成其他临时交办的任务

第6篇 总裁办总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责对董事长、总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;

2、对子公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议,了解工作总结及工作计划;

3、负责集团公司经营事务和行政工作的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作;

4、负责办公室的统一管理;

5、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科文凭及以上,有mba、emba等优先考虑;

2、大、中型企业总裁办同岗位工作经验8年以上;

3、熟悉企业管理,了解企业的战略发展规划;

4、沟通、协调及组织能力强,具备丰富的社会阅历。

第7篇 行业总经理岗位职责

岗位职责:

根据公司发展战略目标需要,制定行业年度经营计划;完成对金融、运营商、能源、政府等行业的市场开拓工作,组建并管理团队,完成年度业绩指标。

1. 根据公司行业市场发展情况、制定行业政策和计划,完成目标行业销售任务

2. 负责行业市场分析,把握市场发展动态,收集、分析、整理、归档客户需求

3. 制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地开发、管理客户;对事业部年度销售指标负责;

4. 组织、引导部门人员开发多种销售手段,完成销售及回款任务指标。

5. 负责事业部销售计划达成,分解、落实,跟踪和评估销售目标达成情况

6. 具有较强的策划能力和运作能力;极强的公关能力,有政府采购项目经验或渠道者优先,

任 职 资 格:

1.市场营销专业或者计算机专业。

2.市场培训、管理培训、mba

经 验:

1具有较强的策划能力和运作能力;极强的公关能力,有政府采购项目经验或渠道者优先,

2.拥有军队、能源、金融、运营商、政府等两个或多个市场资源;

3.有安全行业类经验者优先

技能技巧:

1.掌握市场营销布局能力,善于公关和商务谈判,具有良好的团队合作意识和管理能力

2.具备良好的沟通合作技巧、指导团队进行一线冲击,激励团队,提升战斗力;

3.执行力强,责任心强,团队协作意识强,善于创新

第8篇 idc销售总监副总经理岗位职责

1.制定公司总体的idc市场发展战略、圉标,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。

2.建立全面的idc销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。

3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。

4.制定销售预测、预算和相关人力计划。

5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。

6.负责团队人员培训、管理及考核。

第9篇 风险部总经理岗位职责

风险部总经理 1.统筹分行风险控制相关工作;

2.与总行风险管理部门做好沟通协调工作,执行职能条线拟定的相关策略;

3.部门人员管理;

4.完成分行领导布置的其他工作任务。 1.统筹分行风险控制相关工作;

2.与总行风险管理部门做好沟通协调工作,执行职能条线拟定的相关策略;

3.部门人员管理;

4.完成分行领导布置的其他工作任务。

第10篇 银行副总经理岗位职责

投资银行部总经理/副总经理 岗位open状态,银行,券商,基金,信托背景均可,除专业外需要过往有一定管理幅度。

基本要求:

1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,;

2、具有5年以上相关工作经历优先,具备商业银行(信贷、同业、资管)、券商(投行、资管)、基金经理、信托总经理等岗位从业经验优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源;

3、具备良好的职业操守,诚实守信、品行端正,过往工作经历中无任何不良记录;

4、具备信贷、非标、券商和信托从业经验者优先。

1、负责开展行内外结构化融资业务,包括但不限于债券、债权融资计划、资产证券化、产业基金、私募股权投资基金等;

2、负责带领团队开拓银行、券商、基金、信托、三方财富等金融机构渠道;

3、完成管理层下达的业绩指标。

第11篇 维护总经理岗位职责

运营设备维护副总经理 佳兆业金沙湾国际乐园公司 佳兆业金沙湾国际乐园公司

岗位职责:

1、负责本乐园各业态的设施保养、安装及维修包括弱点设备、舞台设施、特效、音乐灯光、冷气、厨房设备,给水系统,消防及安保系统等;

2、负责本乐园建筑物及游乐设施的内外机电土木相关之标准作业流程建立与维护;

3、负责水乐园和海洋馆的所有水体之过滤系统和维生系统的质量管理与设施保养;

4、负责本乐园建筑物和设施的外表保养,绿植养护;

5、负责依据国家和行业规范建立上述工作的维修标准和计划,并具体安排实施;

6、负责制定本部门培训计划并安排设施;

7、负责确保本部门技术人员以高标准之工作执行及遵守劳动安全操作之要求;

8、负责维修工作所需耗材,工具设备的采购及库存管理;

9、负责本部门年度预算、成本及费用管控。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、8年以上大型旅游度假村、主题公园、奢华酒店或大中型企业设备维护技术管理经验,包括工作环境中的安全要求以及知识;

3、具有海外知名主题乐园相关技术维修部门从业经验者优先;

4、在机械与电机或电控土建等相关专业上具备丰富的经验和理论知识;

5、具备出色的计划和战略规划能力;

6、具有丰富的团队管理经验;熟悉办公软件的使用;

7、英语沟通良好。

第12篇 企业总经理工作岗位职责

企业总经理的岗位职责有哪些请参考以下这则企业总经理岗位职责。

1、负责全面贯彻落实学校工作部署,组织实施年度工作计划,履行与甲方签订的各项合约。

2、负责集团内部人、财、物的管理、调配;负责考核、选择、聘任部门、中心主任;负责校内外经营服务;负责集团人事、劳资、考核、奖惩等工作。

3、根据现代企业制度要求,引入竞争机制和激励机制,组织制定集团章程和内部人事、财务、分配制度,充分调动员工积极性,制定后勤服务的目标任务、规范要求。

4、主持总经理办公会,按照市场经济规律,科学决策、把握经营方向,大胆开拓经营服务市场,使集团不断发展壮大。

5、组织制定集团年度工作计划和近期工作安排,负责检查计划执行情况。

6、协调集团与校内各院系、部门关系,与地方政府有关部门的关系。

7、负责集团干部、职工的思想政治工作,职业道德教育和岗位培训工作。

8、负责做好集团安全教育与管理工作。

9、完成校领导交办的其他工作。