副总经理岗位职责职位要求（十二篇）

发布时间：2024-03-18 热度：35

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副总经理岗位职责职位要求

第1篇副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作；

2、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；

3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现；

4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；

5.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；

6.负责建立企业战略规划略、方案和工作程序;

7.协助总经理做好对外公共关系的协，调树立良好的企业形象；

8.召集、主持行政例会、专题会议等传达决策、显结工作、听取各职能部门的汇报进行关系协调；

9..完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇物业总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团运营发展规划战略方向,为各项目实行分解细化目标,实施制定计划,并实施监督执行;

2、主持日常管理工作,根据不同时期的运营状况,提出改进和提高物业管理工作的意见措施;

3、负责各项目的管理,对运作过程中发生的影响公司品牌形象、管理质量、安全或应急事件,进行协调、处理、反馈及补救措施的实施督导工作;

4、制定物业管理标准、客户服务标准(招商、签约、服务等),保证客服工作流程化、标准化和管理监督;

5、完成集团下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;

6、组织新项目初始化运作,处理新项目的筹备、管理、验收和交接工作的职能;

7、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,工民建、工程管理或相关专业;

2、8年以上工作经验, 其中5年以上以上房地产企业的同等职位工作经验;

3、熟悉cad绘制、熟悉物业管理法律法规、熟悉工程管理规范标准,熟悉各类消防安全制度;

4、有较强的沟通、协调能力,精通项目管理,有处理突发事件的应变能力;

5、良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

第3篇海运总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司海运整体工作的规划及市场运价策略,人员管理,公司内部流程的规范及审核;

2、负责海运产品航线规划,密切关注市场动态,推动海运事业部业务的持续发展;

3、完善海运出口作业流程,支援、解决出口操作中的疑难问题;

4、负责海运市场开拓、渠道建设、客户维护、供应商选比等管理工作;

5、搭建改善海运服务平台,进行运价管理,为业务提供后盾支持;

6、建立并维护与供应商的战略合作伙伴关系,并不断开发优质物流供应商;协调处理与相关业务合作对象的业务关系;

7、开展团队建设、内部培训,制定岗位职责和考核;

任职资格:

1、本科以上学历,物流、贸易等相关专业,至少10年以上船东销售或货代市场管理工作经验;

2、精通海运各项规定,有独立处理海运业务意外事件的能力,良好的商务沟通及谈判能力,能适应出差;

3、英语听说读写流利,能熟练运用各种办公软件;

4、拥有管理市场业务人员团队经验,良好的船东关系以及海关商检等资源渠道。

岗位职责:

1、负责公司海运整体工作的规划及市场运价策略,人员管理,公司内部流程的规范及审核;

2、负责海运产品航线规划,密切关注市场动态,推动海运事业部业务的持续发展;

3、完善海运出口作业流程,支援、解决出口操作中的疑难问题;

4、负责海运市场开拓、渠道建设、客户维护、供应商选比等管理工作;

5、搭建改善海运服务平台,进行运价管理,为业务提供后盾支持;

6、建立并维护与供应商的战略合作伙伴关系,并不断开发优质物流供应商;协调处理与相关业务合作对象的业务关系;

7、开展团队建设、内部培训,制定岗位职责和考核;

任职资格:

1、本科以上学历,物流、贸易等相关专业,至少10年以上船东销售或货代市场管理工作经验;

2、精通海运各项规定,有独立处理海运业务意外事件的能力,良好的商务沟通及谈判能力,能适应出差;

3、英语听说读写流利,能熟练运用各种办公软件;

4、拥有管理市场业务人员团队经验,良好的船东关系以及海关商检等资源渠道。

第4篇分区总经理岗位职责

岗位职责:

1.全面执行财富中心的管理要求,组织分解落实财富中心的销售指标并制定具体销售计划;

2.负责财富中心日常的运营及利润考核,监督实施销售全过程,完成公司销售目标;

3.负责推动理财规划师的招募与甄选,培训、建设和管理高素质的团队;

4.根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动,负责所辖区域市场活动的策划和执行,合理控制营销费用;

5.建立和维护与当地银行、政府和其他相关金融机构的良好合作关系;

6.及时掌握市场动态,获取行业信息,了解客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

岗位职责:

1.全面执行财富中心的管理要求,组织分解落实财富中心的销售指标并制定具体销售计划;

2.负责财富中心日常的运营及利润考核,监督实施销售全过程,完成公司销售目标;

3.负责推动理财规划师的招募与甄选,培训、建设和管理高素质的团队;

4.根据市场发展和团队特点组织多样化的销售活动,负责所辖区域市场活动的策划和执行,合理控制营销费用;

5.建立和维护与当地银行、政府和其他相关金融机构的良好合作关系;

6.及时掌握市场动态,获取行业信息,了解客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

第5篇总经理办公室岗位职责格式

总经理办公室岗位职责

(一)总经理

1、向董事长负责,定期向董事长报告工作。

2、负责制订酒店的经营管理目标、年度工作计划与预算管理计划,并组织实施。

3、全面负责酒店人、财、物的管理,并重点负责市场营销、人力资源和餐饮、客房、酒店安全管理工作。

4、根据市场变化和发展纪律,制订市场营销工作的方针、政策和策略,并组织实施和有效控制。

5、建立和健全酒店组织系统,合理调配与控制人力资源,决定部门管理人员的任免事宜,并定期组织考核。

6、负责酒店年度预算与决算的编制,严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值增值。

7、抓好酒店员工队伍建设和人才培养、开发工作,全面提高酒店员工的素质。

8、主持制订和完善酒店的各项规章制度,全面负责推行酒店管理模式,督导下属履行职责,坚持服务宗旨和质量管理,确保酒店的高服务水准。

9、全面负责酒店的安全管理,抓好安全生产、食品卫生和消防、治安安

全工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全。

10、保持与社会各界的广泛联系,抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良

好的内、外部形象。

11、抓好酒店民主管理工作,关心员工思想和生活,不断改善员工的工作

条件。

12、完成董事长交办的其他工作。

(二)副总经理

[管理层级关系]

直接上级:总经理

[岗位职责]

1、协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。

2、重点负责酒店后勤部、客房部、餐饮部、营销部、前厅部的日常经营管理及内部协调工作,督促下属努力实现年度经营计划指标,提高酒店的经济效益和社会效益。

3、在总经理的领导下,具体负责酒店管理模式的实施、检查和落实工作,确保酒店服务质量。

4、每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。

5、每天巡视客人活动区域,检查并督导各经营管理部门的工作,认真、妥善地指导下属部门处理客人投诉,不断改进和提高服务质量。

6、负责召开分管部门的工作例会,督促工作进度,组织、指挥下属部门完成各项工作计划,认真做好服务接待和经营保障工作。

7、总经理缺勤期间,代行总经理职责。

(三)总经理助理

[管理层级关系]

直接上级:总经理

[岗位职责]

1、协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。

2、重点负责酒店人力资源部、办公室、质检部及保安部的日常管理及内部协调工作,督促下属努力实现年度管理计划指标,提高酒店的管理水平。

3、在总经理的领导下,具体负责酒店管理模式的实施、检查和落实工作,确保酒店服务质量。

3、每日查阅酒店夜值经理表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。

4、每天巡视所辖区域,检查并督导各分管部门的工作,认真、妥善地指导下属部门处理日常事务。

5、负责召开分管部门的工作例会,督促工作进度,组织、指挥下属部门完成各项工作计划,认真做好人力资源等后勤保障工作。

6、完成总经理交办的临时工作。

第6篇百货公司区域总经理单店总经理岗位职责

百货公司区域总经理、单店总经理岗位职责

一、岗位名称:区域总经理、分公司总经理

二、任职资格

1.大学专科以上学历,管理学相关专业;

2.八年以上工作经验,三年以上相同岗位管理经验,对百货营运和招商工作有深刻的理解;

3.具有很强的团队领导能力、沟通协调能力,责任心强、情商高;

4.认同zz企业文化,有良好的职业操守;

5.能接受全国派遣。

三、工作职责

1.负责所在公司全面管理工作,保障公司日常运营有序进行,完成年度经营目标;

2.负责所在公司商品规划定位、引进与调整,负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作;

3.负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作,确保部门间的协调运转;

4.协调与政府部门,集团内部其他公司关系,维持和谐的外部关系。

四、其他信息

1.年龄在32―45岁之间;

2.性别不限;

3.日常协调:各地百货公司、集团其他公司。

4.月薪6-7万,年终奖另计

第7篇正副总经理岗位职责

组织制定公司的战略发展目标及规划,并监督实施;组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程,主持公司日常经营和管理工作;负责制定公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度,监督各部门对制度的执行;对部属的工作进行监督检查,按照绩效考核办法,对其业绩进行考核评估,提交奖惩、任免方案;协调公司内外的关系。

本科以上学历,有mba学历者优先;具有工业废气治理、工业有害气体治理、工业废水治理行业五年以上大、中型生产性企业的全面运营管理经验,对企业内部各系统基础管理有丰富的实践经验,熟悉行业市场现状,对行业发展趋势有独到见解,能不断调整、完善公司战略发展规划,领导公司完成运营计划,实现经营目标;执行力强,管理思路清晰,具有极强的组织计划和协调能力,能处理好企业内外部的关系;执行力强,管理思路清晰,具有极强的组织计划和协调能力,能处理好企业内外部的关系;领导力强,善于识人,善于用人,善于管理人;责任心强,富有敬业精神品行端正。

第8篇项目副总经理岗位职责

工作职责:

1、负责项目日常运营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;

2、负责项目建设过程的设计、工程进度、工程质量、成本及监理单位等的综合协调工作;

3、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源的沟通协调,促成项目开发报建、开售和竣工验收等工作推进顺利、按期完成。

任职资格:

1、年龄40-50岁,工民建专业本科及以上学历;

2、10年以上房地产行业工作经验,擅长项目的开发、策划、投资和运营管理;其中5年以上同岗位工作经历,独立操盘过二个及以上大型综合体项目,操盘过城市更新类项目优先考虑;

3、具有系统性思维,能编制项目总体运营计划、目标成本和资金预算,专业能力较强;具备较强的统筹能力和协调能力,工作节奏快,有冲劲、能抗压。

第9篇某地产公司副总经理岗位职责

地产公司副总经理岗位职责

1、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。