职业健康制度：应急管理制度

职业健康制度：应急管理制度

职业健康制度：应急管理制度

（一）职业病危害事故应急组织机构及职责：

1、职业病危害事故应急救援机构

（1）本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：

组长：_____________为主要负责人

副组长：_____________为分管职业健康的负责人

成员：_____________为职业健康管理人员

本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室，设于_____________部门。

（2）本公司各车间设立职业病危害事故应急救援小组，其组成如下：

组长：______________

成员：______________

2、职业病危害事故应急救援机构的职责

组织制订职业危害事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；

事故状态下各级人员的职责；职业危害事故信息的上报工作；接受政府的指令和调动；组织应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。

（二）事故报告

发生职业病危害事故时，立即向所在地县级以上人民政府安监部门和卫生部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

公司和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

（三）事故处理

发生职业病危害事故时，公司应当根据情况立即采取以下紧急措施：

1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；

5、按照规定进行事故报告；

6、配合安监部门进行调查，按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；

7、落实安监等部门要求采取的其他措施。

8、工会组织在发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向单位建议组织劳动者撤离危险现场，公司应当立即作出处理。

（四）事故的应急救援保障

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

（五）事故的预防

1、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练；

2、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查；

3、化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物品；

4、定期进行安全卫生检查，发现问题及时整改，并做好检查整改记录；

5、参加救援的人员，必须熟悉应急救援的知识，组织演练，在做好防护的前提下参与救援；

6、定期委托职业健康技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。