适用场景:学校后勤管理、校园安全管理
行文逻辑:明确工作重点→落实工作措施→强化设备管理
一、工作重点
1、做好学校后勤安全工作。
2、加大校产管理力度,不断完善校产管理制度。
3、做好寄宿生管理工作。
4、进一步加大校园环境与卫生管理工作力度。
5、加速学校基建工作、食堂、球场。
二、工作措施
1、本学期继续加大校舍校产的检查、维修、保养,环境绿化等工作,力求为师生创造一个优雅的学习、工作环境。
2、做好宿舍安全保卫工作,督促宿舍卫生,健全考核制度。
3、协同教导、大队部等部门,利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式,向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。
4、加大总务处的日常检查及每周班级卫生、包干区的抽查力度,同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员,扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙,对存在问题要及时指出,纠正。
5、加强校园巡视,对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作及时彻底的维修、排除。
6、加强门卫的职能,外来人员来校要登记,同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查。
7、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的服务观,把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿,想师生、家长所想,全心全意为师生生和家长服务。
8、加大总务后勤工作计划的群众路线力度,动员、组织全校师生民主参与、民主管理、民主直辖市、民主决策,参与后勤管理。
三、物尽其用,发挥设备功能
1、为使学校现有校产校具发挥其大效益,要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用,真正发挥设备的"育人"功能,做到物尽其用。
2、鼓励使用的同时,还需加强管理,对使用情况、设备情况以及借还手续都要实行严格登记,避免不必要的人为损坏、遗失等。
适用场景:车间安全管理、安全目标制定
一、指导思想
今年,在安全工作中,以科学发展观为指导,坚持安全第一、预防第一,认真落实国家、集团公司、分公司、车间、团队决策部署和工作措施,围绕车间、团队确定安全工作目标,重点控制事故,减少伤亡,积极参与安全生产宣传教育活动,加强安全生产源管理,协助单位建立安全生产长效机制,促进单位安全生产。
二、工作目标
全年,我将完成一个目标,突出三个重点,加强三个建设:
一个目标保全年无安全事故。
三个重点:全年以安全学习、遵守安全规定、预防事故为重点。
三大建设:一是加强安全思想建设,通过学习安全法规,提高安全意识;二是重视安全体系建设,严格遵守规章制度和操作规程,确保安全生产;三是加强安全能力建设,进一步学习和掌握安全管理和预防知识,提高预防意识和预防能力,确保三无伤害。
三、工作措施
1、协助单位做好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想,把安全工作作为保护国家财产和人民生命财产的重大事件,协助单位和同事共同做好单位安全工作,确保单位全年安全稳定。
2、积极为安全工作提供建议和建议。随时思考安全问题,及时发现安全风险,针对单位、行业、岗位安全工作实际情况,认真分析各时期的安全情况和各环节的不安全因素,积极思考安全工作,找到方法,积极向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。
3、加强安全知识识的学习。利用安全学习时间和业余时间,认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分公司安全规章制度和行业岗位安全操作规程,积极参与各种安全活动,丰富安全知识,加强安全理念。
4、自学遵守安全规定。在工作中,从小事做起,从我做起,时刻敲响警钟,随时收紧安全弦,严格执行各项安全规定,坚持按照操作规程办事,杜绝违法作业和习惯性违规,做到不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害。
5、履行安全职责,加强安全责任。结合岗位安全工作职责,认真细化工作内容,明确工作职责,通过扎实细致的工作和努力,落实安全工作。
适用场景:酒店安全管理、成本控制方案
行文逻辑:强化安全→提升服务→控制成本→创新管理→稳定运营
根据总部x月份工作会议的精神和指示,我店将在下半年围绕以下几个方面进行具体工作。
一、保安促经营
在目前的情况下,为了确保酒店的工作能够正常进行,业务不受任何政策的影响,酒店将严格按照要求,要求前台接待办公室登记、上传,每位客人按规定登记,并将数据输入电脑。
其次,加强全体员工安全应急知识培训,外松内紧。
二、抓训练,提高素质
业务知识和服务技能是反映酒店管理水平,保持业务知识和服务技能,如果培训工作不跟上,新老员工更新快,容易导致员工缺乏热情和业务水平松懈,特别是对企业六年将直接影响品牌。以总部和酒店的发展和工作需求为目标,提高员工了解培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨练技能,增强竞争岗位对下一步企业改革的信心。培养一支服务优质、技能独特的高素质员工队伍。
三、开源节流,降低成本,提高人均消费
节能降耗是酒店一直在宣传和密切关注日常工作的口号。如水龙头安装水表,各区域安装电表,与邮政区分各自的成本区域。同时,空调开关控制和办公用电将再次进行合理的调整和规划。
其次,酒店将根据价格上涨指数,调查了解同一行业,及时、随时浮动产品(房间、餐饮),使企业能够更灵活地掌握市场动态,提高业绩,不要错过机会;酒店在具体分工中向各部门要求各区域使用的设备,各部门要求团队或个人负责。这些都是潜在的节约意识,反映了对市场形势的掌握。
四、坚持创新,培养创新意识
创新是酒店生存的动力和灵魂。只有有了创新,我们才能充满活力和活力。只有有了创新,我们才能感受到酒店的成长。例如,酒店即将举办的生产装盘比赛的目的是让厨师知道什么是艺术装盘,节约成本,提高菜肴的整体档次。
五、严格控制成本,加强详细会计
控制各种成本支出就是增收创收。
六、加强设备设施维护,稳定星级服务
经过六年的风风雨雨,酒店的硬件设施也老化了。面对竞争激烈的市场,还有很长的"路要走。工程问题往往会影响客户的正常服务。此外,客户租赁率高,维护不能及时,导致设施设备维护量增加。为酒店争取尽可能多的率,提高酒店的经济效益。
七、用人性化管理提高企业凝聚力
首先,要提高员工满意度,使员工满意度是人性化管理的最终工作体现。每个员工都希望自己的价值在企业中得到公平的评价。这就要求企业遵循公平、公正的原则。也就是说,绩效考核应该是公平的,选择机会应该是公平的,处理问题应该是公平和开放的。
其次,要为重要突出的员工制定职业发展计划,特别是那些可能影响企业未来发展的关键人员,引导他们正确树立职业观和人生价值观。此外,建立开放和谐的沟通渠道是实施人性化管理的必要途径,积极参与,积极发表参与意见、工作和生活,进一步促进领导与各级人员之间的意见沟通。
企业给员工一份关怀,员工就会以很大的精力为企业服务。只要重视员工,员工就会为企业服务,增强凝聚力,成为百年老店。
适用场景:护理安全管理、护理质量改进
一、继续强化安全意识,确保病人安全
(一)组织患者安全、法律法规等全员培训与考核,使护理人员对强化安全意识。
(二)继续加强对重点部门(急诊室、手术室、血液透析中心、腔镜室、icu、产房、口腔儿科、供应室等)、关键环节(危急重患者管理、围手术期管理、输血与药物管理、有创诊疗操作等)和护理服务流程的检查与评估,排除安全隐患。
(三)完善不良事件上报制度,鼓励护理人员积极上报不良事件,减少差错的.发生和不良影响。护理部及时收集安全信息,随时向临床护理人员发出预警信息,指导临床护理工作安全开展。
二、持续改进护理质量,提高护理服务水平
继续规范开展三级质控活动,深入门诊病房,加强护理质量环节控制。遵循pdca步骤,加强护理文件书写、整体护理等的检查力度,敦促护士持续提高护理质量。
三、提高护理人员专科护理水平
根据医院发展目标,选派精神科、神经外科等科室护士外出后进修。指导各专科小组开展活动,完善护理会诊制度。
四、提高护理科研能力
举办“护理科研培训班”,邀请专家到我院授课,派骨干外出学习以增强护理人员的科研意识和能力。完善护理科研组织结构,制定科研激励政策,进一步鼓励护理人员积极开展科研工作,提高护理科研水平。
五、以三级医院综合评审细则指导护理管理工作
(一)深入学习《xx省三级综合医院评审标准与评审细则(20xx)》和评审方法。以《xx省三级综合医院评审标准与评审细则(20x)》为标杆,对医院的每一项工作进行详细分析。
(二)加强护士长管理能力培训,强化护士长的管理意识和大局意识,切实提高护理管理水平。
下半年,护理部将继续确保所有护理工作以医院发展战略为导向,做好护理服务工作,及时优质满足患者需求,保持与其他部门的密切合作,共同实现医院的发展目标。
适用场景:资金管理优化、安全风险防控
行文逻辑:梳理流程→制定方案→实施优化→评估风险→加强监督
一、主要工作目标与任务
1、提高资金管理效率
(1)优化资金收付流程:对现有资金收付流程进行梳理,简化不必要的环节,提高流程效率。
(2)加强资金预测与规划:根据公司业务需求,合理预测资金收支情况,制定资金计划,确保资金充足且合理使用。
2、强化资金安全保障
(1)完善内部控制:加强出纳工作的内部监督,确保资金收支的合规性和准确性。
(2)加强风险防范:定期对出纳工作进行风险评估,制定风险防范措施,确保资金安全。
3、提升服务质量与水平
(1)优化服务流程:提升客户服务体验,简化业务办理流程,提高服务效率。
(2)加强沟通协作:与其他部门保持良好沟通,及时解决工作中出现的问题,确保业务顺畅进行。
二、具体措施与时间安排
1、资金管理效率提升
(1)7月份:梳理现有资金收付流程,找出瓶颈环节,制定优化方案。
(2)8月份:实施流程优化措施,观察效果,根据反馈进行调整。
(3)9-12月份:持续关注资金管理效率提升情况,定期总结经验,不断完善优化方案。
2、资金安全保障强化
(1)7-8月份:完善内部控制制度,明确出纳工作职责和权限,加强内部监督。
(2)9月份:开展资金安全风险评估,识别潜在风险点,制定风险防范措施。
(3)10-12月份:加强风险防范措施的落实与监督,确保资金安全无虞。
3、服务质量与水平提升
(1)7-8月份:收集客户反馈,了解服务需求,制定服务优化方案。
(2)9月份:实施服务优化措施,提升客户服务体验。
(3)10-12月份:持续关注服务质量提升情况,加强与其他部门的沟通协作,共同提升业务水平。
适用场景:酒店安全管理、安全工作部署
行文逻辑:建立责任制→提升服务质量→完善设备维护→强化信息管理→开展宣传教育
一、从内部管理入手,提高安全综合素质
建立目标管理责任制,层层分解和落实工作任务,有效解决干与不干、好与坏相同的被动局面,起到鼓励先进、鼓励后进的作用。制定下半年工作目标,将各项任务分解落实到各班组和员工身上,让大家都有目标、任务、压力和动力。
二、努力提高业务质量,增强应对突发事件的能力,培养纪律严明、作风顽强的保安队伍
一是做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳、爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员,与队员一起训练,发现问题,有针对性地解决问题。二是增强服务意识,提高客户服务能力。尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。再忙也不能忽视客人,忽视客人,一定要用心服务,注重细节,追求完美。第三,要注重策略,了解客人,尊重客人。对客人的无理要求或无理指责,要采取引导和影响的方法,不要与客人发生积极冲突。为了客人的满意,教育员工发自内心地了解我们所做的一切。
三、利用行业优势,加强安全信息工作
首先,根据公安、消防部门的要求,充分发挥安全部门的职能作用,严格管理,严格要求,认真落实各项安全措施,确保酒店的正常秩序。其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助酒店关闭就业,进一步净化酒店的公共安全环境。及时消除各种不安全风险,有效遏制各种事故的发生,确保酒店消防工作的安全顺利进行。
四、加强各种设施设备的.维护,提高技术防御效率
首先、完善维修制度,明确维修责任。根据不同的设备和区域,明确维护责任和工作流程,确保设备处处有人管理,一切都有人保护。其次,制定具体的维护计划,确保设备在规定的时间内得到维护。三是落实正确的维护技术标准,以技术参数为核心,准确反映设施设备的运行状态和维护情况,提高整体维护水平。四是加强消防检查人员的专业素质和专业水平,凭借优秀的专业技能,确保设施设备的有序维护。
五、做好协调工作,增强业主单位员工的消防安全意识
广泛开展消防安全宣传教育,以大家喜爱的形式开展消防宣传活动,普及消防知识,及时向业主报告具有典型教育意义的案例,形成互动,充分了解火灾的危害,提高消防安全意识。
适用场景:幼儿园安全管理、教师培训方案
一、指导思想
根据区20____年计划要点,结合实验幼儿园实际,以全面贯彻落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为核心,依法办园,规范管理,注重内涵,彰显特色;认真完成20____年党建目标和重点工作目标,实施一项师资培训提升工程,落实一个学习《指南》,促进幼儿发展,实施一个结对帮扶计划,努力创高质量优质+规范+特色的国际象棋品牌幼儿园
二、工作目标
(一)强化安全管理,创建平安校园,落实幼儿园“一岗双责”
(二)依法优质办园,规范办园行为,完成xxxx21重点目标验收
(三)全面落实《指南》,促进孩子发展。开展区域游戏观摩
(四)加强师资培训,提升教师素质,做好教师园本培训
(五)开展结对帮扶,促进园际交流, 做实结对帮扶活动
(六)彰显办园特色,提升服务形象,
三、具体措施
(一)强化安全管理,创建平安校园
1. 严格制度落实。制定20____年幼儿园安全>;工作计划。严格落实 “一岗双责”认真落实《学校安全生产责任落实测评体系细则》,完善幼儿园安全机构网络图,各项管理制度上墙,明确责任人,层层签订安全责任书。有计划,有总结,有反馈。
2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班教师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿入离园接送家长刷卡接送制度、严格疾病防控和食品卫生安全制度、严格信息报送制度,加大幼儿园传染病多和常见病的防空工作,积极做好预防传染病的应急措施。
3严格组织落实。做好每日安全巡查和一周安全检查。认真记录好园务日志,幼儿园安全日志,月排查记录,排查整治台帐,确保每月召开安全工作会议1次,每学期安全演练至少2次。
4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险,确保消防、安保、技防设施设备到位。
(二)依法优质办园,规范办园行为
1.严格各项纪律。转作风,树形象,守规矩。严格执行党政机关主要领导不直接分管部分工作的若干规定,严格按照《劳动法》签订用工合同,严格履行各类人员岗位职责,严禁教师外出代课,严禁体罚或变相体罚幼儿。
2.规范办园行为。严格执行《中小学教师职业道德规范》,积极进行专项治理,认真完成20____年党建目标和重点目标检查验收
3.依法优质办园。实验幼儿园优质服务理念 “三个一”“做幼儿爱戴的老师,创家长信赖的园所,办人民满意的教育。“关爱每一个孩子,感动每一个家长,温暖每一个家庭。幼儿园每月向家长进行问卷调查,每学期家长评选“最美幼儿教师”。
(三)全面落实《指南》,促进孩子发展
1、开展以“给孩子适宜的爱”为主题的全国学前教育宣传月活动。把创造性开展幼儿园区角游戏的研讨活动推向深入。
2开展幼儿园游戏观摩研讨活动。巩固区域活动成绩,继续提高区域活动水平。
3开展丰富多采的各种主题教育实践活动,利用“三八节”“六一”“中秋节”“教师节”“阅读节”“国庆节”“新年”等节日开展活动,培养幼儿丰富的情感。
4.开展幼儿园户外游戏活动。积极推广幼儿户外体育器械运动包。
(四)加强师资培训,提升教师素质
1大兴教师学习之风。做好教师继续教育工作,继续鼓励教师参加国培和幼儿教师继续教育远程培训工作。
2加强教师队伍建设。做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参加岗位培训,保育员参加岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。
3大兴师资培训之风。做好幼儿园园本培训。即组织收看30个教学光蝶,4次讲座,2次教学观摩,2次学习交流
4大杏结对帮扶之风。成立园名师工作室(省市保教能手)。组织名师送教团队,组织推荐园优秀老师外出培训。
(五)开展结对帮扶,促进园际交流
杏花岭区实验幼儿园和杏花岭区宝宝幼儿园、杏花岭区杏东幼儿园、市建一公司幼儿园、面粉二厂幼儿园结成“爱心拉手”对子。
活动周期为三年(20____年——20__年)。通过采取教学观摩、同课异构、跟班学习、业务培训、送教下乡、师徒结对、网上交流等灵活多样形式多样的帮扶活动,共享资源,共同提高。
1.制定一个帮扶活动方案。2、完善一套制度。3、建立帮扶档案。4、互派学习指导“五个一”活动
(1)一次综合指导。(申芸、王晓莉、张春梅、李芳、王宝欣、程红英)6.8一天下园指导
(2)一次跟班式学习。(6.18带班老师)
(3)一次专题讲座。王晓莉《指南》讲座
(4)一次送教活动。省市区保教能手(王晓莉、王蕊、崔珺、尚艳梅、胡晶晶郝春霞)
(5)一次观摩学习。(6.18幼儿园区角游戏活动)
(六)彰显办园特色,提升服务形象
1 庆祝教师节主题活动
2举办实验幼儿园第十届书香校园阅读节,举办教师公益讲座,举办教师读书沙龙(开展教师晨诵阅读和幼儿讲故事小喇叭广播活动。
3.做好幼儿园网站、微家园、教育博客、中国幼儿在线520wawa家园共育网站、电子屏等家园共育宣传,做好市文明单位简报、党办简报办公室简报、杏花教育信息等通讯报道。、
20____年实验幼儿园分月工作安排
七-八月份
1.七一党员社区共建党课讲座
2选送青年教师外出成都、上海学习培训
3市文明单位报送道德讲堂资料
4.做好开学前各项准备工作(安排人事,创设环境、卫生消毒)
5做好幼儿园教师团队拓展训练(一)
九月份
1.接待区教育局新学期视导和综合安全检查
2.做好新生接待工作,开好家长会,稳定幼儿情绪,帮助他们熟悉周围环境。。
3庆祝教师节主题活动 ,大力表彰优秀教师
4建立在园幼儿电子学籍档案。 幼儿园各类统计报表的上报工作。
5各班与家长签定“实验幼儿园xxxx21秋季家长安全责任书” 开展安全逃生演练活动。
6.举办第十届书香校园阅读节
十月份:
1.幼儿园教师团队拓展训练(二)
2.组织教师参观
3.开展教师教学观摩活动和教学技能比赛
4 召开家委会。
5开展幼儿户外游戏器械活动
十一月份:
1.幼儿园教师团队拓展训练(三)
2.班级区域活动观摩。
3.做好秋季传染病、多发病的预防工作。
4.分年级向家长开放半日活动——教师幼儿户外游戏活动器械展示
十二月份:
1.幼儿园教师团队拓展训练(四)
2、组织幼儿进行卫生保健。
3.迎新年各班家园亲子活动
4.家长问卷调查,汇总调查情况。
一月份:
1.课题资料的收集、小结。
2.搞好幼儿发展评价及各项评价工作。
3.收集笔记,各类人员、各组小结工作。
4.各部门做好期未总结、量化、评比工作。
5.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。
6.安排好假期值班工作。
适用场景:学校德育工作、校园安全建设
行文逻辑:加强德育管理→开展主题德育→优化评价方式
(1)道德教育
以校园文化艺术节为载体,以素质教育推进年为契机,大力加强青少年思想道德建设,切实加强和提升德育基础工作,全面推进我校德育工作稳步持续发展。
1、继续把行为习惯教育作为长期德育的重点。进一步加强德育常规管理,强化检查,实行日查、周评、月评、期末总评的管理办法,认真做好各项评比工作,坚持班级管理,促进养成教育的实施。从常规工作入手,继续抓好班级“五个一”的训练。
2、以新中国成立xx周年为契机,加强对学生的爱国主义教育,继续抓好每月的主题教育活动。
3、修订和完善班级评价方法,继续探索有效、全面的学生评价方式,促进学生多元发展。
4、美化环境促进和谐校园建设。精心布置校园环境,搞好班级文化环境建设,开展文明班级评比活动。
(2)安全工作
1、进一步规范学校安全标识。
2、拓宽安全教育渠道,加强师生安全教育。
3、完善各类应急预案,进一步规范应急演练。
(3)学前教育
1、要进一步加强对保护教育日常工作的监督、检查和指导。
2、要充分利用融合的优势,不断提高办园效益。
3、加快中心园改造,进一步美化校园环境,使幼儿园成为孩子们的乐园,争创省级示范幼儿园。
(4)物流服务
要进一步加强后勤物资管理、采购物资审批和节约使用、固定资产投入等工作,使学校财产管理更加规范。
对学校工作的建议:
1、在理顺教师分工的同时,更好地协调部门与部门之间的工作关系,并使他们更加积极主动。
2、加强教师的培养和指导,培养和留住,解决相应的工作和生活问题。
适用场景:安全生产管理、安全责任落实
一、成立领导班子,健全各种制度
社区将成立以社区主任为组长的安全生产领导小组,全面负责安全生产工作,成员有治保主任(对各企业的安全进行督查),会计(信息员)、妇女主任、社区电工等。在安全生产领导小组的领导下,及时传达、贯彻上级主管部门的有关精神、政策及要求。坚持每月召开安全生产领导小组成员会议,适时召开生产经营单位负责人会议,同时做好各种安全台帐,坚持每月信息上报,完善安全检查制度,做好事故及时上报工作。
二、加大宣传力度,树立安全意识
社区将利用横幅、会议、书籍、电子屏等对安全生产知识进行广泛宣传,使生产经营单位负责人的安全意识得到进一步加强。同时还使各企业员工在生产工作过程中做到遵守劳动纪律,不违规操作、作业。要利用上级主管部门召开安全培训班的契机,积极号召各生产经营单位责任人参加安全知识培训,使之增加安全意识与知识,还要针对行业、对行业知识进行宣传,同时积极深入开展“全国安全生产月”活动。
三、组织安全检查,消除安全隐患
社区将在安全生产领导小组的正确领导下,对所辖生产经营单位、人员密集型场所进行安全大检查,坚持每月至少检查。主要检查重点为各生产经营单位、人员密集型场所的消防设施、器材的完好、有效状况,以及其布置的合理性,检查电器、电力装置的可靠性与安全性。特种作业人员的持证上岗情况,以及是否违规作业。同时将根据气候的特点,对生产经营单位进行专项检查,夏季主要检查各单位的防暑降温用品,冬季主要检查各单位的防火、防冻情况。对人员密集型场所将着重检查其安全通道与消防设施。在安全生产检查中,检查出的隐患要责令各单位负责人及时。彻底整改,并督促整改,做到不整改隐患决不生产。同时,还要检查各单位负责人对安全生产的重视程度,检查各单位的安全制度等。
总之,我社区下半年的安全生产工作将吸取前往的教训,立足本责,细致负责,使我村真正做到安全生产工作常抓不懈,从而争取做到无重特大伤亡事故的发生。
适用场景:车辆管理制度制定、驾驶员安全培训安排
行文逻辑:优化管理→控制油耗→维修保养→安全制度→安全培训
一、优化管理
我部门原有制度管理的基础上进一步加大实施力度,主要从以下几方面入手:
1.请假制度
严格履行请消假制度,当日临时请假,只做记录,不写假条。请假在一日以上者必须填写请假条,经队长批准后,方可离开,并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处;
2.车辆停放制度
出勤车辆任务完成后,不论什么时间一律停放在指定区域,不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、娱乐场所。申请在外修理、清洗的车辆,完工后必须立刻返回待命。一经发现无故在外停留或故意拖延时间,严肃处理。
3.出车制度
接到出车任务的驾驶员必须在出发前10分钟之内必须把车辆停到办公楼楼下。如超时延误工作,各部门反映强烈,严肃处理。
二、控制燃油消耗和轮胎更换
按照公司节能降耗的总体要求,小车班将在xxxx年度进一步加大节油和材料消耗工作。在油料消耗方面,小车班将严格按照不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比.
三、维修保养和材料消耗
小车班将在xxxx年度严格规范并加强对车辆材料消耗和领用制度的管理。车辆需要维修时,首先由驾驶员提出申请,说明维修内容,所需材料及技术人员现场鉴定属实后,到指定修理厂修理。为了进一步节约用料消耗,我部门将严格把关,主要在机油更换方面(无特殊情况)7500公里更换一次,同时根据季节夏季如玻璃液等消变化,耗品则不予领取,一律使用自然水。
四、安全管理制度及安全培训
1、安全管理制度
为了保障车辆安全运行,保证公司管理人员、外来客人和社会民众的生命安全,保障公司财产不受损害,xxxx年度小车班将要求驾驶员做到一下几点:
①爱护车辆,始终保证车辆状态良好,保证安全运行,对车辆随时检查、定期保养、及时维修,特别是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查,发现问题及时维修,保证万无一失。严禁车辆带病行驶;
②养成良好的安全意识,特别是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶,路况恶劣的情况下,必要时可以选择安全位置停驶,在正常道路上保证安全车速,禁止和其他车辆攀比档次、比赛车速;
③高度重视安全行车,提倡高尚的职业道德,严明的作风纪律,对驾驶员上岗时实行10条禁令:严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲劳开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放,如有违反,严肃处理;
④限速行驶安全制度。根据公司相关规定(厂区道路5km/h,地方道路60km/h,高速公路120km/h)行驶速度,小车班在xxxx年度每月将进行一次数据拷贝、逐车检查,对存在超速的车辆以及违章有个人承担。
2、安全培训
驾驶员每天早出晚归,工作很忙。要使驾驶员有良好的安全意识,必须对其进行定期培训和教育,因此小车班将在xxxx年度制定以下培训:
①首先要深刻意识到安全的重要性,积极参加公司的安全会议、安全培训,阅读有关安全方面的报刊杂志;
②新增驾驶员持证报到后,必须进行严格的路考,考试合格后方可上岗,不合格者绝不录用;
③计划给驾驶员定期发放《交通法规》、《驾驶员操作规程》等学习手册,让其在休息之余阅读,加强安全意识。