事业单位xxxx年工作计划（精选5篇）

事业单位xxxx年工作计划 篇1

指导思想： 以党的xx大精神为指针，认真落实“xxxx”重要思想，紧紧抓住西部大开发机遇，立足武都电力实际，以建立“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为基础，以安全生产和资产经营工作为中心，以规范企业行为为主题，以建设一个标准化、规范化和现代化的供电企业为目的，与时俱进，开拓创新，努力完成全年八项工作，为开创武都电力新局面而努力奋斗。 主要目标： （一）安全生产目标 安全生产必保目标 ： 1. 不发生电力人身死亡事故； 2. 不发生重大电网事故和造成重大影响的配网事故； 3. 不发生重大设备事故； 4. 不发生恶性误操作事故； 5. 不发生重大火灾事故和主要责任交通事故。 安全生产控制目标 ： 1. 一般误操作事故 0 次； 2. 长周期安全当年记录一个 300 天； 3. 一般设备事故（包括同等责任交通事故）不超过 2 人次； 4. 变电事故率、送电事故率、配电事故率不超过“双达标”要求标准； 5. 送电、变电、配电事故率比去年同期降低 50 % 。 （二）生产经营目标 1 、售电量：计划完成 7300 万千瓦时。 2 、线损率：计划完成 25% 。 3 、电费回收：电费年终回收率 100% 。 （三）经济技术指标 1 、电压合格率 ：平均达到 98% 2 、供电可靠率：平均达到 98.5% 重点工作： 根据～年工作指导思想，我们～年的重点工作可以用“一二四八”来概括，即： 建设一个企业文化，抓住两个工作中心，规范四种企业行为，认真做好八项工作。 一、建设一个企业文化 从今年开始，在进行标准化、规范化建设的基础上，实施企业文化建设工程，从而创造企业实力与活力，促进企业的长足发展。 企业文化的建设是一项规模大、时间长、项目新、任务重的系统工程，需要全局干部职工团结一心，共同努力，使企业文化的基本精神、理念和目标深入到每一个职工心中，使全体职工产生为之奋斗的凝聚力和向心力，推动企业文化建设的顺利实施。以“循序渐进，不断完善，逐步提高”的原则，建设一个包含“ 一个目标，一种精神，三个理念 ”的企业文化。 （一）一个目标，即企业奋斗目标，我们目前的奋斗目标是“建规范管理体制，创一流供电企业” 。通过完善制度，规范管理，狠抓企业机制创新，形成一个既有总体效率，又有内在活力的组织管理体系，通过加强基础建设，加快科技创新步伐，实现企业的现代化建设，通过企业文化建设工作，实现文化创新，建成一支高素质的职工队伍，以规范、标准的基础设施和企业行为，争创一流供电企业。 （二）一种精神，即企业精神，我们拟定的企业精神是：诚信、务实、敬业、奋进 。以诚信面对客户，以诚信面对工作，通过创建真诚和信誉的服务，获的顾客的信任，赢得市场的肯定，以尊重客观事实，实事求是的态度，抓住机遇迎对挑战，与时俱进，以高度的敬业精神尽职尽责，努力工作，以拼搏的精神开拓进奋斗向上，要创第一全面实现企业奋斗目标。 （三）、三个理念。即形成规范的服务理念、营销理念和管理理念。 1 、服务理念：始于客户需要，终于客户满意 。视用电客户为上帝，一切以用电客户的需要出发，要切实转变思想观念，让“服务就是效益”的思想意识深入人心，丰富服务内容，开拓服务项目，提升服务品质。要对用电市场进行细分，结合不同类型的市场需求和客户需要对不同客户实行不同的服务，有针对性地制订服务方式方法，为大小用电客户提供“优质、方便、快捷、真诚”的服务，做到服务工作“职责到位，管理规范，工作高效，服务真诚“，塑造优良的企业形象赢得客户的信任和市场的肯定，实现经济效益的提高。 2 、营销理念：顾小利，追大利，树形象，求市场 。要做到小利不舍，大利不放。及时为大小用电客户排忧解难，不以利小而推诿，大小客户同样做到周到服务，以推销用电取代申请用电，大力宣传电力能源的洁净方便，尽量争取以电力能源取代其它能源，结合优质服务，树立优秀的企业形象，营造良好上的营销环境，求的市场的认可，增供扩销，提高经济效益。 3 、管理理念：以人为本，法德并重，强化激励，严格约束 。人力资源是企业发展的第一资源，企业的一切工作都必须把人放在第一位，充分发挥人的积极性和创造性，善于培养人才，挖掘人才，使用人才，促使全体职工自觉学习，刻苦钻研，成为业务精熟，技术全面，品德高尚的全能型人才，促使企业成为名符其实的学习型企业。同时，完善各项激励机制并严格兑现，辅以各项规章制度，严格约束各种各样违法违纪行为，结合耐心细致的思想政治工作，以情感人，以德动人，作到以法治企，德法并重，推动企业管理的人本化，科学化，规范化建设。 二、抓好两个作中心： 1 、以安全生产工作为中心，努力营造安全文化，整治违章违纪，规范安全行为。 安全生产是供电企业永恒的中心和主题， ～ 年，虽然完成了安全生产 370 天的记录，但是，全局安全生产形势依然不容乐观，安全生产工作上仍然存在着各钟隐患，需要继续整治。今年，仍然要把安全生产工作当作一项中心工作来抓，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以认真开展春检工作为契机，落实安全生产责任制，将努力完善各项制度，消除各种安全隐患，整治违规行为贯穿于全年工作中，全面提高全局安全生产管理水平。同时，注重安全文化的营造，以情感教育、思想教育、意识培养为主要手段，使安全生产工作深入人心。 2 、以生产经营工作为中心，努力培植新的经济增长点，不断提高企业的经济效益。 一是继续落实生产经营指标责任制，加强供电营销工作，以培养新客户，巩固新客户，增供扩收为主要工作点，提高企业收入；二是加大财务管理的核算和审计工作，加强会计预算，降低成本为主要工作点，向财力管理要效益；三是加强三产建设力度，在促使物资供应公司扭亏增盈的基础上，努务培植新的经济增长点，形成主业三产相互辅助，相互补充，共同发展的企业新局面。 三、规范四种企业行为，促进企业的标准化、规范化和现代化建设。 企业行为是企业生产经营及管理的

具体体现，一个企业的行为规范与否，直接影响着一个企业能否适应社会主义市场经济的发展，从而增强自身实力和市场竞争能力，积蓄发展后劲。针对全局实际，必须规范以下企业行为。 1 、加强法制管理，规范经营行为。 一是坚持依法经营，认真履行法律规定的责任，为用电客户提供稳定和高质量的电能，并依法开展用电营业、计量收费、设备维修等经营活动。二是运用法律武器，维护企业合法权益，对于违章用电、偷窃电能、破坏和盗窃电力设备、拒不交费、恶意拖欠电费等行为，坚持依法追究法律责任。三是要求全体职工熟悉相关法律法规，在企业生产经营活动中，学会依法保护企业利益，依法保护自身权益，确保企业和自身权益不受损害。 2 、加强安全管理，规范生产行为。 坚持以人为本的安全生产管理原则和“安全第一、预防为主”的方针，开展系统化、经常化、针对性的安全思想教育，努力营造安全文化氛围，是加强安全管理的一项基础工作。供电企业的运行、检修、调度、施工等生产行为，都有一整套科学、完整、规范的工作规程，要通过安全文化氛围的营造和工作规程的认真落实，抓好生产全过程的治理监督，重点加强对生产工作现场的安全治理和监督，通过严肃查处违章行为，及时发现异常情况，严格控制未遂漏洞，认真消除安全隐患来整治不规范行为，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，保证全年安全生产工作任务顺利完成。 3 、加强服务管理，规范营销行为。 服务是宗旨，服务树形象，服务出效益，服务促发展，这是当前市场经济条件下每个企业都应遵循的一条原则。作为供电企业，服务已成为塑造优良企业形象，营造良好营销环境的重要工作，成为同安全生产一样重要，企业赖以生存发展的另一基础，是一项只有起点而没有终点和一基永不竣工的工程。 （ 1 ）、要遵循“始于客户需要，终于客户满意”的服务理念，建立和完善优质服务规范，增强服务意识，彻底改变以往“官商”习气和“电霸”作风，树立全心全意为客户服务的意识，变被动服务为主动服务，变申请用电服务为促销用电服务，切实解决客户用电实际问题。 （ 2 ）、规范营销工作行为。规范窗口行为，继续建立环境优势，标志明显，设施齐全的规范化营业厅，扩大微机开票范围，推行挂牌服务、便民服务、文明服务，让客户感受到优质、高效、快捷、真诚、规范的服务，赢得客户、市场和效益。 4 、加强财务管理，规范会计行为。 一是加强专项资金管理，规范各种开支行为，杜绝各种无谓开支和浪费行为。履行节约，降低成本。二是加强基层供电所财务管理和审计工作，逐步规范基层供电所财务管理行为，使基层各所帐目清楚，责任明确，堵塞各种财务管理漏洞。三是规范独立核算单位的财务管理，规范成本核算和帐务管理行为，从管理上要效益。 三、作好八项工作 ： （一）加快城、农网工程改造步伐，奠定企业发展基础。 1、实施城网改建工程。武都城网改建工程项目经十几年的努力，终于得到省计委的批复，共批复城网改建资金 1700 余万元，这是关系到全局可持续发展的一件大事，必须以高度的主人翁责任感来完成。 ～ 年，要精心组织、全面部署，合理安排，以快的进度，好的质量，低的损失完成城区电网 10kv 线路主骨架的新建改造工作，完成主要路段的 400v 线路改造任务，并完成城区户表改造 xx 户。 2、加快农网改建工程步伐 （1）农网改造建设工程 全面完成二期一批的新建和改造工程，并争取完成二期二批改造工程任务。 （2）无电村通电工程 全面完成武都县无电行政村电网延伸工程项目所批复的 118 个无电行政村的通电工程。 3、完成县调自动化安装调试工作，并正式投入运行。县调自动化工程的安装是企业现代化建设的一个重要标志，其投入运行和载波通信的开通，将大大提高全局电网运行调度工作的准确性，保证全局的通讯畅通。这项工作要在 ～ 年全面完成。 4、完成城关灰崖子、佛崖、安化35kv变电站的全部改造工程。 ～ 年，要对城关灰崖子、佛崖、安化等 35kv 变电站进行改造，这些变电站改造工作任务更艰巨，工艺更复杂，需要精心施工，确保全面完成 35kv 变电站的全部改造，提高全局的电网运行水平和安全生产工作水平。 （二）加强生产设备和电网运行管理 一是调整有关供电所 10kv 供电网络，重新布局，以改变目前存在的各种迂回供电、卡脖子线路及存在安全隐患的线路状况，使全局线路布局合理，便于维护管理。二是为确保设备安全运行，为各所增加 10kv 变台维护改造费用。三是为了加强 10kv 线路管理，减少 10kv 线路停电范围，对全局主干 10kv 线路增装分段开关。四是增装 10kv 线路电容补偿装置，减少损耗，提高效益。五是投入 20 万元，更新更换和增加修试仪器、仪表和检测试验设备，提高修试工作的准确性和工作效率，为全局设备的安全运行奠定基础。 （三）、继续完善安全工器具的配备，提高安全生产防范水平。 针对全局存在着安全工器具配备不全，试验工作不到位，管理不善等问题。 ～ 年，要认真做好安全工器具的周期试验工作，制订《安全工器具试验规程》，对不合格的坚决淘汰，并及时补充，同时制订安全工器具管理办法和规定，加强安全工器具的管理，保证安全生产工作的顺利完成。 （四）、加强营销管理 1、进一步完善三级线损管理考核网，加强线损管理力度。线损管理是供电企业降低损耗、提高经济效益的基础工作。 ～ 年要在线损管理方面下大力气。要完善一个体系，即线损管理体系，实行县局、供电所、线路三级线路管理机制，制定完善三级线损管理体制各项规章制度，用制度来约束线损管理的各项工作。使领导责任到人，指标层层分解，人人各负其责，指标到人，考核到人；建全两个制度，即各所要建立线损管理分析会制度和线损考核制度，定期召开线损管理分析会，分析线损管理中存在的问题，考核当前，线损管理指标，并提出解决问题的方法和措施。确定线损考核和奖惩；强化四项管理，一是强化营销管理，建立健全营销管理制度，确保营销人员及时掌握每个台区的损失率和波动情况，及时查清问题，在建立定时抄表制度的基础上，要确保抄、核、收环节的正确无误；二是加强反窃电管理，加大用电检查力度，稳定线损指标，严格控制线损的大幅度升降，定期不定期地查抄计量表，严防偷、漏、差、错等问题的发生。三是加强运行管理，用科学的理论和技术手段加强运行管理，要用规范的管理和制度加强运行管理，要以经济效益为中心，测定佳的运行方式。四是加强计量装置管理，严格按照计量等级管理规程规定的电压等级、电量大小配备计量装置，做好计量装置的定期检查巡视和定期检验，按周期轮换，及时更换用户使用的淘汰表计，保证计量装置的正常运行和准确计量。 2、全面完成抄表到户工作。～年，我们要把抄表到户工作做为一项重点工作来抓，将抄表到户和同价率达到 100% 作为一项生产经营指标和铁的任务落实到每个供电所，严格考核，兑现奖罚，全面完成抄表到户和同价工作。 3、在两水、东江、安化等所实施微机开票，提高票据管理水平和工作效率。 ～ 年在城关供电所开始微机开票，有效提高了工作效率，降低了人工开票中人为造成的各种错误，受到了用户的好评，有效促进了全局的规范化、标准化管理工作。今年，要继续加强这方面的工作，继续在两水、东江和安化等大所实施微机开票，淘汰手工票，各所要尽快完善用户档案资料，作好微机开票准备工作。 （五）、加大职工培训力度，努力培养一支优秀的管理队伍和职工队伍。 1、培养一支敢于管理，素质全面，意识超前，勇于创新的管理队伍。 ～ 年企业文化的创建工作，需要各单位尤其是基层单位管理人员，精通现代管理知识，大胆管理，勇于创新，以正确的行为方式引导全体职工实现企业精神，为此，在～年进行基层单位负责人长、副所长、安全员）培训，以企业文化、供电所管理，营销管理，安全生产知识为主，全面提高基层管理人员的管理水平，促进企业文化创造工作的顺利实施，提高标准化、规范化管理水平。 2、加大职工培训力度，提高职工队伍整体素质。对职工实行“严”、“全”、“新”“实”“准”的教育培训，即教育严格，内容全面，方法新颖，内容实用，具有专业针对性的教育培训，按照抓“形”“立”“质”标本兼治的工作思路，以思想教育为先导，以制度规范为基础，以日常养成重点，采用日常管理和集中培训相结合的方法，以有效机制为动力。对抄收、线路、运行、财务等专业人员进行有针对性的培训。从政治思想、业务技能、日常管理，作风纪律等方面不断提高职工素质，逐步形成一支有坚定信念，坚持意志，过硬本领，优良作风和严明纪律的职工队伍。 （六）继续进行旧供电所维修改造工作，改善基层供电所办公住宿条件。 ～年继续投入资金对年久失修的安化、大岸庙供电所进行修善改造，对漏雨房屋进行修改，改造不合理布局，整治所容所貌，提高职工办公住宿和生活条件，为基层职工营造一个良好的工作生活环境。 （七）完成第一期职工住宅楼的修建 ～年要逐步解决职工住房紧张问题，在年内完成第一期48套住宅楼修建、分配工作。 （八）逐步建立办公自动化系统 结合调度自动化系统和载波通信系统的安装，在年内实现全局载波通信，在机关建立无线办公系统，逐步实施办公自动化，为全局实施办公自动化系统奠定基础，进一步推进企业标准化、规范化、现代化建设工作。

事业单位xxxx年工作计划 篇2

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为有效预防和杜绝各类事故的发生，全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的工作方针，提高全连干部职工的安全生产意识，做到“管生产必须管安全”，为建设屯垦戍边新型公司创造和谐环境，结合我连实际制定20xx年xx安全生产工作计划。

20xx年初，按照团党委部署，xx根据公司实际情况，xx安全生产领导小组把公司安全管理工作进行分工，责任到人。

1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议，分析本单位的安全生产工作存在的不足，确定必要的办法和措施，传达团安委会精神，安排各个阶段安全生产工作。

2、全年召开职工大会10—12次，组织安全生产集中培训教育8—10次，在安排工作的同时，同时安排安全生产工作，做到常年监控措施不间断。

3、全年分四个时期进行各种形式的板报标语宣传，大力宣传安全生产的政策法规，安全生产的典型经验，安全生产的预防措施，提高全连干部职工的安全生产意识和责任感。

4、全年有针对性的进行广播宣传35—45次，做到安全生产工作天天讲、月月讲，始终敲响安全生产的警钟，把事故隐患消灭在萌芽状态，预防和杜绝事故发生。

5、计划每月对公司安全生产工作进行一次检查，由专人负责，对查出的`隐患及时进行整改，对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。

6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作，做到建一户新房，拆一幢旧房，杜绝隐患，防止事故发生。

7、继续做好远离公司营区居住职工用电问题，组织有关人员对不合格的线路进行整改，确保安全用电。

8、对公司的重点部位的安全运作情况及时进行检查，投入必要的整改经费，避免因小失大而给公司和职工造成巨大的生命财产的损失。

9、全力做好公司的消防安全工作，建立健全组织机构，添置必要的设备和器材，确保全年消防安全工作不失控。

10、做好公司的各项安全生产工作，贯彻团场的安全生产安排意见，及时互通情况，在做好本职工作的同时，力争全年不发生安全生产事故，为推动公司的安全生产工作尽职尽责。

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事业单位xxxx年工作计划 篇3

xxxx年北京房山区安全生产监督管理局事业单位招考290人计划

为进一步加强全区安全生产基层基础工作，经区政府同意，现决定面向社会公开招聘乡镇(街道)安全生产专职安全员(以下简称安全员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

(一)招聘岗位：房山区乡镇(街道)安全生产专职安全员。

(二)招聘人数：290人。

二、用工方式及工作性质

用工方式：招聘录用的安全员为劳动合同聘用制(非在编人员)。

工作性质：聘用后分配到24个乡镇人民政府、街道办事处(不含燕山办事处)，开展日常安全生产检查工作。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层安全生产管理工作;

(二)遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

(三)具有国家承认的大专及以上学历;对持有国家承认的危险化学品、电气、机械、建筑、职业卫生等专业资质证明或具有安全生产管理工作经历者(即：“具有安全生产管理工作经历者”指目前在乡镇、街道从事安全生产工作且工作时间满三年以上的人员)，学历条件可放宽至中等专业学校、技工学校或职业高级中学毕业;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)本市户籍人口;

(六)服从分配，适应艰苦条件下工作，满足经常加班需求;

(七)精通计算机操作，熟练掌握word文档、excel表格使用;具有较强的沟通协调、语言表达、文件处理、文字材料综合撰写及处理能力;

(八)男同志年龄在45周岁以下(1969年1月1日以后出生)，女同志年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

(九)同等条件下，有安全生产管理工作经历者优先;相同工作经历的，有安全生产技术职称的优先。

四、工资待遇

平均工资按照上一年度北京市职工平均工资的85%的比例合理确定(含个人应缴纳的保险和公积金);按规定参加五项社会保险，享受住房公积金和独子费。

五、报名程序

(一)报考人员须于xxxx年9月9日上午9:00至9月11日下午3:00期间，登录房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)，进入“房山区安全生产监督管理局公开招聘乡镇(街道)专职安全员网上报名系统”，填写报名信息。

(二)报考人员请于xxxx年9月9日上午11:00至9月11日下午5:00登录房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)查询是否通过网上资格审核。已通过网上资格审核的报考人员，将不能再更改各项信息。

六、考试及现场资格审核

本次考试采取体能测试、笔试和面试的形式进行。

(一)笔试安排

笔试科目为《综合能力测试》,考试内容为安全生产法律法规、公共基本知识、基本能力测试等内容。

1、已通过网上资格审核的报考人员，请于xxxx年9 月24日— 9月26日登录房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)，打印准考证。

2、笔试时间：xxxx年9月27日上午9：00—11：30。

3、笔试地点及要求：见准考证。

4、查询成绩：请考生在xxxx年10月27日后在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)查询笔试成绩及相关信息。

5、笔试合格线与笔试成绩同时公布。

(二)现场资格审核

1、在笔试成绩合格人员范围内，由高分到低分的顺序，按照1：2的比例确定现场资格审核人员(考生)，现场资格审核不合格者，取消体能测试和面试资格，并按笔试成绩由高到低顺延递补。审核的时间、地点见笔试成绩公告，在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)查询。

2、现场资格审核须本人持报名表、身份证、户口本、国家承认的学历证书、专业技术职务任职资格证书，以上证件均需原件及复印件，户口本复印件需首页及本人页。

3、规定时间内未到现场资格审核的视为自动放弃。

(三)体能测试

现场资格审核合格的人员，需要参加体能测试，体能测试不合格者，取消面试资格。体能测试不占总成绩。体能测试具体安排见笔试成绩公告。

体能测试项目及合格标准见下表：

项目

合格成绩

体测合格标准

男子1000米跑

4分30秒

≤4分30秒

女子800米跑

4分15秒

≤4分15秒

(四)面试

体能测试合格且通过现场资格审核的人员方可参加面试。面试采取结构化面试形式。面试时间、地点见体能测试结果公告，在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)查询。

(五)公布综合成绩

笔试、面试成绩各占总成绩的50%，采用百分制合成综合成绩。综合成绩在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)公布，公布时间另行通知。

七、确定拟聘用人员

(一)体检

根据综合成绩，从高分到低分的顺序确定体检人员，如综合成绩出现并列情况时，以笔试成绩高低确定人选;如遇体检不合格人员，将按照综合成绩由高到低递补人员参加体检。体检人员名单和体检结果在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)公示。体检时间、地点见综合成绩公告。体检费自理。

(二)政审

对体检合格的人员进行政审，政审合格的考生名单在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)公示。

(三)业务培训及公示

对政审合格的人员进行集中的业务培训，并参加市安监局统一组织的业务知识、业务能力专项考试。考试合格的，颁发检查员证件，确定为拟聘用人员，并将拟聘用名单在房山区人事考试中心网站(http://www.fsrsks.com)公示，公示时间为7天。

八、办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员办理相关手续，与房山区安全生产监督管理局签订劳动合同，试用期六个月(试用期在聘用合同期限内)。试用期间由房山区安全生产监督管理局负责考核，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

九、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果，三年内不得报考本系统的任何岗位。

(二)应聘人员应及时上网查阅成绩及通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的由考生本人负责。

(三)应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

(四)应聘人员上交材料不予退还。

(五)提交材料装订顺序：从上到下依次为报名表、身份证复印件、毕业证复印件、户口本首页和本人页复印件、资格证书或职称证书复印件。

(六)请考生随时留意房山人事考试中心网站关于招聘环节的相关公告。笔试、现场资格审核、体能测试、面试、体检、政审、培训等相关环节时间点全部在网上公告，不进行电话通知，不能按时参加的，视为放弃。

(七)报考燕山办事处的考生，请登录“燕山之窗” (http://www.bjys.gov.cn)查看《燕山安全生产监督管理分局xxxx年公开招聘街道办事处安全生产专职安全员公告》。

咨询电话：010-89360655

咨询时间：工作日上午9：00-11:00 下午2:00-4:00

原标题：房山区安全生产监督管理局xxxx年公开招聘乡镇(街道)安全生产专职安全员公告

相关信息：xxxx年北京房山区安全生产监督管理局招聘报名入口

房山区安全生产监督管理局

xxxx年9月1日

事业单位xxxx年工作计划 篇4

江苏省淮安市核与辐射安全中心是淮安市环境保护局所属管理执法类全额拨款事业单位，为适应执法工作需要，改善人才队伍结构，经研究并报市人力资源和社会保障局核准，现决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才(编制内)1名。现根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，制定本简章。

一、招聘岗位及人数

详见《xxxx年淮安市环保局公开招聘高层次专业技术人才岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品德端正。

2.具有国家教育行政部门认可的普通类高校博士研究生学历(含xxxx年普通高校应届毕业生)，并取得相应学位

3.年龄40周岁以下(1974年7月1日以后出生)。

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。

5.具备招聘岗位要求的其它条件，详见《岗位表》。

三、招聘程序和办法

招聘工作应遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

(一)报名

1.报名采用先投档后报名方式进行，自本简章发布之日起即可向淮安市环境保护局投递自荐材料，接收材料的截止日期为xxxx年8月10日。应聘人员于8月10日前将个人报名资料复印送(或邮寄)至淮安市环境保护局办公室;邮寄地址：淮安市清河区健康西路77号，邮编：223001;也可将个人全部资料通过电子邮件发送至574887964@qq.com。咨询电话：0517-83658778。

2.由淮安市环境保护局根据招聘条件和个人提供的材料，对应聘人员进行资格审查，符合条件的，根据应聘人员就读学校、研究方向、研究成果等综合情况进行初步筛选，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。符合条件报名人数不足招聘人数3倍的，则符合条件报名人员全部参加面试。

3.参加面试人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书原件及复印件(应届毕业生还须提供就业推荐表和就业协议书原件)，近期免冠同底一寸照片4张，按通知要求时间到淮安市环境保护局现场确认报名。联系电话：0517-83658778，联系人：梁红超。

(二)考试

1.考试采取专业化面试方式进行

2.面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

3.面试的时间和地点另行通知。

(三)体检与考察

在面试成绩合格的考生中，按考生面试成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围人选。

体检由环保局统一组织，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》文件执行。具体时间和地点另行通知。

因体检或考察不合格，或考生个人原因放弃录取而出现岗位空缺的，在面试合格人员中按面试成绩成绩高分到低分顺序依次递补。考察参照《江苏省国家公务员录用考察实施细则》执行，不合格情形参照《xxxx年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

(四)公示

考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用(进编)等相关手续。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在面试和体检均合格人员中按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用及相关待遇

被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核。考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定及与淮安市核与辐射安全中心洽谈后签订的协议执行。

五、纪律与监督

招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的招聘岗位工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

淮安市核与辐射安全中心：0517—83655482

淮安市环境保护局：0517—83658778

淮安市人力资源与社会保障局：0517—83671213

六、本简章由淮安市环保局负责解释。

附件：xxxx年淮安市环保局公开招聘高层次专业技术人才岗位表.xls

淮安市环保局

xxxx年7月21日

事业单位xxxx年工作计划 篇5

一、进一步多渠道争取资金，改善办学条件。积极协调财政、发改委等部门，使学校公用经费、教育费附加及其他各项争取资金按照政策足额、及时拨付到位。

二、认真做好农村中小学校舍安全工程工作，对每所学校校舍安全工程项目，加大监管力度，保质量,限工期，按时全面完成改造任务。加强项目实施过程管理，严格执行基本建设程序，坚持先勘查，后设计，再施工的原则。局校建专干除参与隐蔽工程的正常验收外，每周至少到每个在建项目工地巡视，以加强工程质量管理，确保建设项目的使用寿命。深入学校查看校舍安全，及时消除一切安全隐患，杜绝一切事故的发生。

三、适度超前的做好建设规划，力求规划方案科学、可操作性强。

四、强化校园管理。对中小学校园规划、设计进行全面调查，本着“美观、整洁、实用”的原则，做到规划到位，设计到位，绿化、美化、硬化到位。

五、认真做好日常财务管理工作。落实好《卧龙区学校财务管理制度》和《关于贯彻落实 实验意见的通知》，并配合监察室对20xx年账目进行财务审计，清查制度实施以来的各类违规行为。计划在6月底前完成20xx年财务审计工作。

六、财会人员培训工作。有计划地对全区学校财会人员全面培训，提高财会人员的基本素质和业务能力，使学校财务管理更进一步规范化。

七、进一步做好统计工作，圆满完成教育事业年报统计工作。