适用场景:学习时间规划、学习任务管理
行文逻辑:制定学习计划→安排学习时间→分析学习情况→检查学习效果→优化学习策略
一、要尽量全面学习计划是指学习的具体安排。要想真正完成好学习计划,在考虑计划的时候,一定要对自己的学习生活做出全面的安排。应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时间及娱乐活动时间等。这样,在学习时间内才可能精力充沛地学习。
二、安排好常规学习时间和自由学习时间,一是常规学习时间,主要用来完成当天老师布置的学习任务,消化当天所学的知识。二是自由学习时间,是指完成老师布置的.学习任务后所剩下的时间。这部分时间一般可以用来补课或提高深造。
三、在制订计划的时候,不要脱离了学习的实际情况。主要指以下几方面:
1、自己知识和能力;
2、每个阶段的学习时间;
3、学习上的缺欠和漏洞;
4、老师教学的实际进度。
从实际出发还要注意的一点是不要平均使用力量,要抓住重点。
四、注重效果,不断调整在计划执行到一个阶段之后,就应当检查一下效果如何,如效果不好,应找到原因,及时调整。
主要检查以下这些内容:计划提出的学习任务是否已经完成?自己是否基本按计划实施?学习效果如何?没有完成计划的原因?
通过检查,立即采取相应的措施,及时改变计划中的不合理部分。科学的、实际的个人学习计划,只要认真去执行,必将促进你的学习,培养你的意志,增强你的信心。
适用场景:职场效率提升、员工管理规范
行文逻辑:安排日程→审核进度→考核监督
曾经有个老同事教给我一套工作进步的方法,当时我还不太认可,不过后来我在坚持了一段日子之后发现自己有了显著的进步。不只是能力和规律性更强了,同时也让我形成了好的意识和习惯,尽管这些变化已经让我十分欣喜了。可是后来由于我表现出色进步够快,一下子就被破格升职了,这也是对我后来创业影响比较大的一个启发。于是我在自己办公司之后,就要求员工坚持做个人每日工作计划,虽然在短期不一定有成效,可要是长期下来影响会非常大的。不光有利于公司的效益,更对他自己有莫大好处,以下是我做的一份计划。
1、安排日程
按理说我自己是不用亲自去管那些基层工作的事,可是有些大的决策还得我来拿主意。我一个是要把管理层每天的.任务给布置下去,拜会和宣传活动的进程我要亲自来督促,并且我要跟助理确定我自己的日程安排。这样才不会错过重要的活动,以及跟关键的合作伙伴之间的会面。
2、审核进度
目前我们的项目涉及的非常广,各部分的进度都不一致,所以我在安排好个环节工作之后,我就要依据计划的内容来逐一审核。虽然有专门的人在监督和验收,可我还是要求亲自来审批进度,这样可能别人发现不了的问题,在我这就会显露出来,能够减少一些隐患。
3、考核监督
就现在的行情来说我们公司的优势是绝对的,在本地区几乎没有任何竞争威胁,不过没有外患,也要防止内部腐烂。所以就算公司的效益多么好,我们的制度也是铁板一块,不管一个人给公司做过多大的贡献。但是要是居功自傲,不把管理和制度给放在眼里,我也要处理他,就算开除也不惜。