适用场景:教师教学提升、学科能力培养
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以“教师是天底下光辉”的职业为座右铭,为我的教育事业奋斗着,努力着。终于我被评上了骨干教师,为了未来的教学工作计划,我心里有了新的打算。通过不懈的努力,我被评为校级骨干教师。为此,我感到高兴和欣慰,一来是自己的努力终于看到了想要的结果;二来感谢学校领导及各老师的指导和协助,为使自己的教学事业更进一步提高。
一、预期目标:
作为校级骨干教师,本学期我要认真贯彻学校新学期主要工作计划与教学计划,依据区进修学校教学会议精神,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。加强自然教学常规管理和教学研究,开辟教学改革新领域,进一步让自然教学成为实施素质教育的重要阵地。
二、分项发展目标:
1、 专业技术方面:
(1) 学习教育科学理论和现代科学文化知识,苦练基本功,一专多能,不断改进教学方法、提高教学质量。
(2) 承担学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。
(3) 培养学生对科学技术的兴趣,发展学科学、用科学的能力。
(4) 观察和实验是人类认识自然的基本途径,也是自然教学的特点。我将创造条件,让学生亲自参加观察和实验活动,从中获得知识和锻炼的能力。
(5)在自身素质方面,做到在理论上多学习,实践中多摸索,总结中多讨论、多反思。在学生方面,以培养学生的记录能力、探究能力为重点,辅导学生撰写科学小论文。
(6)实验中要加强安全观念,学生实验应在教师指导下按操作规程和步骤进行,确保人身和仪器设备不受损害。
2、 具体措施:
(1) 本学期里阅读两本教育理论的书籍,并写好读后感。
(2) 研究一项课题《自然课长期作业的设计与研究》,并写好中途报告。
(3) 针对课题研究,上一门自然科学拓展性课程。
(4) 本学期12周左右上一节片级公开课,开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。
(5) 在课堂中改变传统的教学方式,动脑筋想办法,利用学生爱游戏,好动的特点,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生乐学、会学。
(6)尝试对学生的评价改革。本学期尝试对学生的评价改革,以学生自我评价为主,制定评价表格,促进学生的主动发展。
(7)结合学校“学习型团队”的创建工作,树立终身学习的思想,通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人素质。
(8)应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习兴趣,使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习兴趣,使学生产生强烈的学习欲望,乐学、爱学。
(9)课堂教学做到尊重学生,以学生为主体,充分启示和调动学生的积极性。面向全体学生与关注个别差异相结合;加强环境保护教育、促进学生行为习惯的养成。
(10)继续利用课余时间多读书多学习,修完本科学历,提高自身教育教学水平及修养。
以上是我担任骨干教师在新学期工作计划,我的计划只是学校工作计划的一部分,我的一切向学校靠拢。相信在不懈地努力下会使本学期画上一个圆满的句号。
适用场景:教师职业规划、个人发展方案
我是一名工作了十几年的幼儿教师,我深深的感到,应以创新精神为出发点,努力完善自身的综合文化素养,形成自己的教学特色,以适应时代的需求、幼儿的需求,成为一名合格的好老师。为了自己更好的工作,并在学习工作中得到成长,特制定教师自我成长计划,并在计划实施中不断修正自己、完善自己,不断提高作为一名教师应具有的素质。
一、现状分析:
1、优势:
1)多年的教学工作经验,让我对教育孩子有了一定的经验和心得,让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。
2)随着家长工作的开展,在家长工作方面积累了一定的经验,并且我和班中家长的关系比较融洽,家长也很体谅、配合老师的工作。
3)有好学精神,敢于接受新事物的挑战,乐于接受教学新理念的冲击。
4)不断提高自身学历,学习了本科课程并顺利毕业,获得本科学历,取得计算机结业证书。
2、不足:
在幼师和本科四年的学习中,我对舞蹈钻研比较多,可其他的艺术活动较弱。
二、个人一年发展总目标:
1)努力提高自己的专业素质,认真学习、钻研业务。
2)继续加强家长工作的开展,做到与家长适时、有效的沟通。除了及时关注家长的反馈,加快家园联系内容的更换频率,为家长提供更优质服务。除此之外,我还必须做到每周向家长反馈幼儿在园的情况,经常了解家长的需求,努力使自己做的更好,成为家长心目中的好老师。
3)主动关心国内外学前教育信息和专业理论,并通过多种途径:幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等,吸取教育学科的新知识、新技能。并能进行总结深化,发表高质量的教科研论文。
4)提高自身的艺术技能技巧,如:绘画、手工制作、弹奏乐器等。利用空闲时间来学习绘画手工制作和弹奏乐器的技巧,多参考专业书籍,使自己短时间内在这几个方面有所提高。
5)完成普通话学习,力争顺利拿到高等级证书。
6)在区里的青年教师科研活动中,有所突破。
以上是我的自我成长计划,希望在园领导的培养下、在自己的努力下,有所收获有所成长。
适用场景:生物教学提升、教师团队建设
行文逻辑:构建教研文化→提升专业素养→确立教学研究重点
工作方针:目标一致、方向正确、整合资源、形成合力。
服务宗旨:着眼于生物教育教学研究,落脚于生物课堂教学高效性,提高学校生物科在全市的影响力
工作目标:专题课例示范、阶段考试评价、策略理性备考、课程资源共享、教师专业发展。
一、构建学校生物学科教研文化,打造优秀学科骨干教师
(一)加强备课组的建设,建立健全生物教学质量评价责任制
备课组长除了高质量完成所任班级生物教学任务外,还必须积极、有效组织好备课组常规教学工作,并履行辅导和带动所在备课组老师开展教研工作的职责。要明确职责范围和承担任务,真正发挥科组长、备课组长的模范带头作用,要求每次科组、备课组会议多发言并有深入分析教材、帮助年轻老师快速提高。
狠抓备课、上课、改作、辅导、考试、评讲等教学环节。每位教师要充分利用网络资源认真备课,拓展备课内容;要检查、督促学生的课前预习,课后复习;上课要加强师生双边互动,提高课堂有效性、高效性;要加强课外作业布置和课外辅导,做到课内不足课外补。
备课组长要认真执行学校教学常规工作,要求各成员执行“高中教学质量评价-绩效奖、生物学科作业量、专业发展手册、听课本、撰写教育教学论文、课件、教学案例等”,构建学校生物学科教研文化,打造优秀学科骨干教师。
(二)形成高素质的生物教师队伍和高考备考研究的团队
按照学校培养“十佳教学能手、十佳班主任”的要求,组建好各备课组教师队伍,鼓励生物老师担任班主任,要求老师多做高考题,一个学期至少10套。充分发挥备课组长和老教师的"示范和督促作用。
每位教师一学期听课不少10节,科组长备课组长不少于15节。
(三)构建中学生物学科良好的教研氛围,打造高质量的教研内容和优质品牌
1.全校生物教研活动的内容切合高中生物教学和最新生物高考的需要,有效解决教学中存在的困难和问题。
2.改进生物教研活动的形式,“高中生物竞赛有效性[用什么资料书-如何用好-什么时候强化练什么内容-有困难怎么解决问题]”和“课题研究、交流和实践”等方式。主要以备课组为单位进行。
二、努力提高学校生物教师团队的专业素养
努力构建生物教学研究交流和教师展现自我的平台[行政领导示范课、科组长和备课组长示范课、年轻教师示范课、骨干教师示范课、如何上好普通班生物教学示范课等];挖掘有潜力的青年教师作为重点培养对象,为学校优秀骨干教师队伍培养后备力量;以点带面,努力提高学校中学生物教师团队的专业素养。
每位生物教师要苦练内功、精心备课,充分利用备课组活动时间开展集体研讨备课,各备课组认真研讨适合本学科的优质教学、高效教学模式,使更多的教师涌现出高效的、富有特色的、个性化的教学风格,确保课堂高效,目标达成率高,达到了落实知识、训练思维,培养能力的目的。
通过具体的教育教学任务,给青年教师压担子同时也给予他们充分的信任,精心组建生物备课组老师编制或命题单元检测生物试题和上好每一次推磨课。
要求每位教师在上课前必须自己先做完成所订的教辅资料,完成和同备课组老师交流课堂教学所用的课件,深入请教用什么习题来有效突破章节教学重难点。
三、确立要做好高中生物课的几项工作
(一)高中生物课堂教学有效性研究
(二)学生竞赛与考试:
1、高中生物联赛
2、生物高考
3、高二会考
(三)20xx学年高三毕业班生物教学工作目标:人人比工作,论成绩,讲奉献的浓厚氛围,确保平均分在全市全县全校位置靠前,体现生物科教师的教育教学能力,展示全体生物教师努力的成果。
适用场景:教师个人发展、教学能力提升
为了加强自身的业务素质,提高自身的整体水平,本着“在借鉴中成长,在探索中提高,在发展中完善”的学习方针,坚持以校本学习和校本教研于一体,以探索为前提,以发展为目标,更好的促进教育教学的开展,特制定个人成长计划。
一、个人情况分析
作为一名从教九年的青年教师,由于平时只顾忙于繁琐的教育教学工作,而忽略了将自己的教育教学思想、经验进行系统的梳理。所以,工作起来还达不到所向披靡。另外,学习也欠缺,没能及时地对自己的教育教学体会进行总结反思,在科研型教师的路上步子迈得还较慢。
如今,我深切地感觉到自己的专业成长还不够理想,也感到了自己知识的欠缺。现在最为迫切的是切实提高自己的理论素养,在理论的熏陶与实践经验的浸润中快速成熟起来。
二、专业成长目标
为了更好地实现专业的成长,我将立足岗位,以学校大局和学生的"发展为重,认真踏实工作,严于律己,树立终身学习的理念,不断学习、积累最先进的教育教学思想,研究教育教学艺术,探讨、反思自身的教育教学实践,有效提高专业素养,做一个合格的教师,努力做一名优秀教师。
三、专业成长途径
1、在本年度的五四杯论文、师淘杯论文、教海探航等论文比赛中也要积极参加。
2、坚持每天背诗一首,读书半小时,本人打算读《教育十问集》等,并针对该书写读书笔记,以提高自己的语言素养和艺术表现力,对学生起到很好的引领作用。
3、本年度本人还想就“爸妈我们需要你们”——“留守儿童的作业辅导问题”提出课题研究。
4、坚持集中学习和个人自学相结合就“爸妈我们需要你们”——“留守儿童的作业辅导问题”做一校级讲座。
5、积极参加各类继续教育培训,参加课题研究,提高自己的教科研水平;
6、每天养成良好的反思、写作习惯,在反思中扬长、奋进、创新;
11、多听有特色的教学课程,学习他们先进的教学手法,及时的写出心得,作为自己教学的后盾。并在五月底六月初上一节公开课。
以上是我个人本学期的成长计划。
适用场景:教师培训、心理健康教学
行文逻辑:普及知识→落实课程→渗透教学→建立咨询室→家校沟通
1、提高教师心理健康教育的意识与知识
教师的心理健康状况,直接影响着学生的行为,影响到学生身心的发展与成长,终影响到教育的成败。教师的一言一行,比父母对子女更有深刻的影响。如果教师的心理不健康,必然污染整个教育环境,对学生的心理健康造成严重损害。教师对学生的影响是建筑在教师的人格的基础上的,教师的心理健康对于学生的影响,要比其他因素的影响都来得大。美国心理学家鲍德温研究了73位教师与1000位学生的相互关系后得出结论:一个情绪不稳定的教师很容易扰动其学生的情绪,而一个情绪稳定的教师,也会使其学生的情绪趋向于稳定。因此普及心理咨询知识,有利于教师正确认识自己,调控自身情绪,积极对待工作,终有利于学生的心理健康。
2、落实《心理哺育》课程的教学。
课程由各班的班主任承担实施。本学期周五的“生命/班队”课中安排4节活动课。
3、心理健康教育有机渗透到学科教学。
学习活动是学生所有活动中的主导活动,也是学生心理健康问题的主要来源之一。成绩与期望值之间的差距引起的无能感,长期学业失败造成的自尊心低落,过分强调竞争的学习环境给学生造成的紧张与焦虑。事实证明,单靠心理健康教育课要从真正意义上提高学生的心理素质是远远不够的,没有解决学科教学这个环节,也就没有从根本上解除学生的心理困扰,更谈不上发展学生的心理潜能了。要使学生的身心得到健康和谐的发展,必须把心理健康教育与教师的教与学生的学结合,有机地渗透到学科教学中。
4、建立和完善心理咨询室
心理咨询室作为个别心理咨询的专门场所,它的建立和完善,直接关系到个别辅导的效果。好的心理咨询环境能使来访的学生降低焦虑,消除疑虑,愉悦情绪,达到更好地交流与沟通。
(1)让咨询室成为心理放松室
学生在学习和生活中会遇到各种各样的情绪问题,这些情绪如果不能得到很好的调适,将会形成累加效应,后导致心理崩溃。心理放松室就是学生宣泄不良情绪,降低焦虑,寻找心理平衡的场所。采用温馨的颜色、使人全身心处于放松状态。
(2)个人心理咨询的内容
主要有学习辅导、情绪辅导、交往辅导。针对不同年级的学生,辅导的内容不同,分年级段来进行辅导。
(3)建立学生心理档案
建立完善学生心理档案,帮助教师、班主任、学校有的放矢地开展教育活动,有助于学生更科学、更全面地了解自己,有助于家长全面地了解孩子,更好地教育孩子。
指导班主任老师建立本班特殊学生的心理健康档案。
5、利用家访的机会和家长沟通
融洽的家庭氛围是学校心理健康教育工作顺利开展的有效保障。不少学生的心理问题直接或间接地源于家庭。大多数家庭都是父——母——子(女)三人结构的核心家庭,孩子是父母眼中的明珠,“含在口里怕化了,托在掌上怕掉了”。对子女的不恰当的教育方式造成了独生子女的自我中心,任性、懒惰、依赖等心理和行为问题。不少家长缺乏心理学素养,关注子女的衣食住行及学习成绩大大超过关注子女的心理健康成长,或由于缺乏有效的沟通方式,造成了与子女的“代沟”。
心理学研究表明:父母的教育方式,父母的人格素养,父母的和睦与否是影响孩子心理健康的主要因素,心理教育要取得好的效果,没有家庭的积极配合是行不通的。
学校心理健康教育要取得好的效果,就必须做好家庭的心理健康教育工作。通过家访宣传有关心理健康知识、亲子对话、积极家庭治疗等方式加深家长对心理健康的了解,使他们掌握青少年心理发展的规律,增进与子女的情感交流,促进家庭内部良好氛围的形成。
适用场景:教师培训方案、教学能力提升
一、指导思想
以国家教育政策和上级关于教师培训工作的文件政策精神为指导,以建设教师道德培养高、专业素质优良、综合教学技能、优秀的教学基本技能、一定的教学科研能力为目标,满足新课程改革的需要"评好课"以教师可持续发展为基础,努力开创我校教师培训工作新格局,打造一支适应现代教育要求的`创新型学习型研究型高素质新型教师队伍。
二、重点工作:
加强政治学习和师德培训。
2、继续开展"拜师结对"促进青年教师成长成熟的活动。
3.落实日常听力和评价活动,坚持课后及时评价。学校提倡跨年级听力,鼓励、支持和拓展校外听力渠道。通过听力和评价活动,进一步规范教师的教学行为,促进课堂教学的标准化率,提高教育教学质量。
4.开展班主任培训,加强班主任师资队伍建设。
5、认真开展项目研究。今年,除继续加强项目研究过程管理和档案建设外,全面完成其他项目的结论和推广,积极参与教育研究部门组织的教学研究活动,开展校本项目研究,促进教学,不断提高教育教学的针对性和有效性。
6、配合市教育体育局继续做好骨干教师培训工作,拓宽视野,提高教育教学理论素养和教学实践能力,充分调动其施素质教育和积极参与教学科研活动中的主动性和辐射驱动作用。
三、主要措施
1、加强领导能力。根据局的要求,成立学校骨干教师培训领导小组,负责检查、监督、指导、评估、项目领导,帮助骨干教师完成年度目标和任务,并提交年度评估结果。
2.增加自己的压力。各类骨干教师要根据自己的实际情况,制定上一级目标的成长计划,从师德水平、课堂教学、教育教学科研等方面分解目标,按学年制定自己的成长计划。
3.引入竞争机制。继续采用高水平讲座活动和展示活动的申报制度,学校将择优批准。凭听力反思、学习经验、复制课程等报销外出活动费用。
4.组织各种活动。组织各种研讨会和沙龙活动,激发碰撞灵感,提高实践能力。
5.建立健全人才培养梯队,重视名师培养,做好市级学科教改带头人、教学专家、教坛新秀培养推荐工作。努力培养一个"师德修养好,业务能力强,知识水平高,发展潜力大"职业型、复合型、科研型教师。
适用场景:教师假期规划、个人能力提升
行文逻辑:多读书→反思教育观念→提升专业能力
漫长的两个月假期,是我们上班族日盼夜盼的精力休息调整期。多陪陪孩子,常看看父母,勤约约朋友,都想在假期里实现。但是如果让这大把的时间在吃喝玩乐中消遣而去,我又做不到。让金子般宝贵的时间毫无声息,毫无价值的从我身边逝去,我会心痛不安。所以,遐结合自己的工作有计划,有目标,松弛有度的过暑假,及放松了身心,又给自己的下学期工作充了电,那岂不是两全其美。
我平时比较爱看书,尤其是现阶段,我们要进入全民阅读时代。书籍是人类宝贵的精神财富,读书是我们教师重要的学习方式,是人生奋斗的航灯,是文化传承的通道,是人类进步的阶梯。有句英国谚语:“书籍不读如废纸”,这足可见读书的重要性。我们教师,在信息发展迅猛的时代,在科技突飞猛进的时代,在国民素质日渐提升的时代,更不能把读书疏忽。所以,我要爱好读书,多读书,乐于学习,善于从有用的书中汲取营养,不断更新教育理念,丰富自身人文涵养和生活、生存的能力以及养生的常识。
一、假期中多读书
(一)让自己成为更富内涵的教师
通过学习教育经典理论,提升自己的理论和实践水平,重构自身专业知识结构,提高自身修养,丰富自己的人生。
(二)在读书中提高自己的思想境界。
通过品读美文,丰厚自己的文化底蕴,构建自己的精神家园。以“营造书香教师,利用一切可以利用的时间进行读书学习,为师生的共同成长打下坚实的基础,为建设文明社会,推动学习型社会的形成作出我应有的贡献。
(三)在读书中提高自己的生活保健意识。
通过读医学书籍,了解保健常识、利用保健常识、健全体魄,有了健全的体魄才能更好的.做事。同时也把保健常识转告同行,一起分享健康与快乐。
二、在假期中反思自己
只有具有反思能力的教师,才能培养有创新能力的学生。一个成功的教师,总是善于在自己的教育教学中发现问题,并将这些问题作为分析和反思的对象,考察这些问题产生的原因,寻找解决问题的途径,在这种不断反思中获得发展。在实际教学中,教师反思最直接的效果就是能促进教师积极主动的探究教学问题。借助反思,教师重新审视自己教学行为,并积极寻找新思路和策略来解决所面临的教学问题。反思应该成为自己职业的基本生活方式,这是教师教学能力不断提高和可持续发展的永久动力。有了教学反思,我们的生命活力才会得到无限释放。
其一、教师要反思自己的教育教学观念
从某种程度上来说,教师反思是教师运用新的教育教学理论来检验自己已有的教学观念的合理性和局限性,用批判者的眼光审视自己的教育教学行为。同时教师也以自己已有的教育理论来检验新的教育理论的科学性和合理性,比较分析各种教育理论的特点,选择正确合理的观点来指导自己的教育教学行为。在反思中,教师要思考:现在有哪些新的教育教学观点和理念?我需要哪些教育观念?哪些是适合我的工作需要?我先前的言论和行为体现了什么样的教育观念和价值?我应该如何才能达到新理念的要求?
其二、对教师角色地位的反思
在教育教学中,师生关系是一种平等、民主、和谐的关系。教师应思考我在言行上是否体现出与学生的平等与民主?教学过程是否适应学生的个性差异?我设计了什么样的教学活动让学生进行主动探究?我是否把学生也看作教育教学中重要的资源而进行开发?
总之,教师想要在复杂、发展变化的教育实践中应付自如,不但要多阅读,多学习,是自身具有渊博精深的专业基础知识,还要对自己的教育教学过程进行不断的反思,积累经验,查找不足。工作也好,生存也好,我们都是为了让自己的生活充实多彩,所以,假期多锻炼,让自己的精神状态最佳化,也是计划中不可缺少的。
适用场景:教学能力提升、教师专业发展
行文逻辑:分析教学情况→制定研修目标→开展研修活动→总结预期成果
在新课程、新课标、教育现代化等关于教育改革的新名词不绝于耳,基础音乐课程改革又出现一曲全新的理念之时,社会对音乐教师提出了更高的要求。自己作为一名小学音乐教师,为了适应时代发展的需要,不断提高自身的专业水平,成长为学生喜爱、家长信赖、社会认可的音乐教师,在天津市政府给我们提供了“265农村骨干教师培养工程”这么一个给力的学习机会之时,依据个人实际特制定出实践研修计划:
一、教学情况
优势劣势
1、能发挥自己在舞蹈方面的特长,在歌表演、律动教学中比较占有优势,喜欢唱游课的教学,在这方面也尝试进行课题研究。
2、擅于用情景式教学激发学生学习兴趣。
3、善于发现别人的优点,取长补短,融合进自己的教学方式进行教学。1、驾驭教材与教学设计能力以及如何培养学生创造性意识和创造能力方面欠缺。
2、教育教学手段和方法欠缺。
3、教育科研能力有待进一步提高。
4、新课程标准与课堂教学的联系度,即如何创造性的使用教材有待加强。
二、研修目标
1、通过学习、听课、评课、说课、做研究课、交流等方式,深度理解教材、挖掘教材、创造性地运用教材,增强将新课程理念转化为教学实践能力的本领。
2、了解并学习更多的教育教学手段和方法,使学生在保持学习兴趣的基础上更好地掌握音乐知识和技能,改善课堂面貌,提高教学效益。
3、在研修期间,不断学习,认真思考,反复实践,提高业务能力,锤炼专业精神,丰富教学智慧,形成教学风格,真正成为农村教学的业务能手。
三、研修活动
周次研修活动
第一周
1、熟悉实践基地教学环境
2、提交自评报告并与指导教师相互交流
3、制定研修计划
4、提交教学设计、填写前期测评报告
5、观摩领衔指导教师常态课4节,进行课后交流
6、填写研修笔记
第二周
1、修改实践研修计划
2、观摩指导教师常态课3节,听本校音乐教师常态课1节,在指导教师分析与讲评中进行探讨与研究
3、进行学情调查分析
4、上一节研究课,课后与指导教师相互交流
5、确定研究课班级及课题
6、填写研修笔记
第三周
1、进行学科教材分析
2、完成学情调查报告
3、撰写观摩课教学案例分析
4、进行研究课教学设计、进行试讲,反复修改
5、填写实践研修笔记
第四周
1、修改教学设计、说课稿和教学反思,进行研究科录制
2、填写实践研修笔记
第五周
1、整理材料
2、撰写基地实践研修总结报告
四、预期成果及判定方法
预期成果:
1、认真完成各项实践研修作业,不断提高教学设计、教学实践、教学反思、教学评价能力。
2、提高教学语言的表达能力和驾驭课堂能力。
3、通过课堂教学观摩交流、教学实践和反思,积累教学经验,录制一节较完善的研究课。
4、在教学方式方法上形成一定的风格。
判定方法:
1、审视自己在完成研修作业过程中的收获和教学理念与实践能力的变化,与参加实践研修活动之前的自己进行对比,清楚了解自身的`进步,总结收获。
2、与指导教师沟通、交流,了解自己学习期间的变化,通过指导教师的反馈,判断研修目标达成情况。
通过这次实践学习,希望自己在领衔教师的指导下,不断成长为具有丰富的教育教学经验、具有良好的音乐素养,在教学品格,教学技能、教学观念、教学方式、教学手段、教学心理等诸多方面具有独特素质的音乐教师。
适用场景:教师能力提升、教学效果优化
行文逻辑:分析魅力内涵→阐述基础条件→提出提升方法→明确教学理念
魅力,《新华字典》上解释为“很能吸引人的力量”。教学的魅力,即是教师在教学实践活动中对学生有强烈而持久的人际吸引力、精神感召力和智慧的启迪力。它能够激励、鼓舞学生汲取知识的信心和力量,不断向新知识殿堂奋发进取。
语文教师的教学魅力,应该是由多种因素结合而成的",其中最主要的是:完善的人格力量是教师教学魅力的基础。
任何一个优秀的教师,经过长期陶冶的思想情操,磨炼的精神气质,积累的知识能力而形成的个人修养,无疑是教学魅力的基础。所以,只有长期勤奋好学,不断日积月累,认真地完善自己的教学,才会有其魅力的丰富底蕴。著名教育改革家魏书生教学中对教材的烂熟于心,对知识的旁征博引,上挂下联,纵横捭阖,以其谈笑风生的教态,充分调动起学生高昂的情绪,浓厚的兴趣,收到良好的教学效果。有人听了一节课后问他,你备这节课用了多长时间,他耐人寻味地说:“我的前半生。”
由此看来,语文教师必须树立终身学习观念,不断提高自己的知识层次,进行“自我充电”。变原来的“一桶水”为“长流水”,继而升华为适合学生需要的“甘甜水”。将学生的“知识杯”与教师的“专业桶”都汇集到知识的大江大河上。变由师到生的知识单频振动为师生共振,变“教学”为“学教”,确信教学不仅相长,而且互补,把学生放在主体位置,从而使授者和受者同步欢悦,同时长进。
适用场景:教师培训方案、教学管理方案
行文逻辑:确立训练点→模拟上课→课堂实践→总结梳理
一、指导思想
以教育局教学工作要点为依据,以校本教研工作为依托,结合我校实际,在现有学校教研和教师现状的基础上,继续以教师能力发展为宗旨,从教师专业成长的需要入手,转变教学观念,提升教师执教能力,提高学校的教学质量,促进学校可持续发展。在校内努力形成“开放、实效”的教研机制,用心营造“支持信赖,合作分享”的教研氛围。
二、工作目标
通过开展校本教研,全面实施新课程改革,加强教育科研,使教师们领悟教育思想,更新教育观念,提升教师驾驭课堂能力,构建体现新的教学理念的课堂教学模式,优化课堂教学,使教学质量稳步提升。
三、具体步骤和方法
扎实开展活动。每周三、四“校内教研活动日”,以教研组为单位,交流、反思教学情况,进行案例交流、经验交流、教育教学等,既注重切实解决实际问题,又注重概括、提升,总结经验、探索规律,逐渐形成我校开放、有效的教育教学活动格局。具体过程如下:
1、确立训练点,商讨落实方案。第一次活动时,教研组长就根据组内执教老师赵慧佩的课例,让赵老师先理出文本的训练点,设计练习单,并说说在具体操作时落实这些点的相关措施,活动前把设想的纸质稿发给组内各位老师,赵老师在本次活动时说出自己的设想方案,说完后组内教师选择对口年级的.课例谈谈自己听后的看法和一些自己的建设性意见,赵老师在原表格上做好相关记录。
2、模拟上课,完善教案。在第一阶段找好了文本的训练点并讨论出了具体落实策略之后,由赵慧佩老师先进行15到20分钟的模拟上课,然后由教研组长分年级,把赵老师预先确立的本节课的教学目标有机分散到各个小组,教师的分组可以根据目标机动,以分完目标为准则把教师分为几组,然后教师结合分到的目标,谈谈预期的目标能否达成,问题和一些困惑。最后执赵慧佩根据各组讨论结果再结合班级实际细化策略方法,完善教学案例。
3、课堂实践,研究反思。议课:赵慧佩教师首先对授课过程作认真的反思,全组教师围绕研究问题展开讨论,剖析成败得失,归纳成功经验,研究改进教学的策略,进一步完善研究的主题。(见表三)。
4、总结梳理,发展提升。要求参与研究的所有教师围绕本组研究主题,写听课随感、教学反思、教学叙事、教学论文等。从而在“主题教研”中获取经验,寻求教学规律,提升教学理念。
我们要以提高教师专业素质和提高教学质量为主线,进一步加大教师继续教育和校本教研的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校校本教研工作新局面。
xx校区
20xx年9月13日