适用场景:学生会纪律检查、纪检工作规范
小编推荐:社区工作计划|计划生育工作计划|护理工作计划|党支部工作计划|财务工作计划
纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团,树立勘技的良好形象。
一、 会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严重性处理。
三、定时检查晚自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。
四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。
五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平,公正的竞争环境,当场发现当场指出,并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映,做出相关处理决定。
六、学期结束前做对学生会工作反馈调查。
七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式,各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里),并对违纪现象及时地处理和上报。
九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况,有违纪行为的向主席团报告。
十、及时了解和发现学生会及班干部的情况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严重的交主席团处理。
十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理,每月学生会例会前做好总结。。
十二、积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。
十三、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
十四、每周开部内例会,定于周一中午12点新教前。
新的部给学生会注入了新的活力,纪检部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。
适用场景:纪检部工作规划、部门团队建设
尊敬的校学生会领导:
你们好!
首先,感谢各位校学生会领导以及各位同学对于纪检部工作的长期支持和鼓励。在过去的工作中,纪检部根据学校的要求和前期的规划,顺利地将其完成了。在学校举办的大大小小的活动中,都有着纪检部成员的身影。比如:四十年校庆文艺汇演、校运会、校园之声歌唱比赛、英语歌比赛、申示大型文艺汇演等等,纪检部都积极参与会场布置与秩序维持,这些取得了广大师生的一致赞同。总之,哪里有需要哪里就有我们纪检成员的存在。
在这其中,尽管本部作出了较大努力,但仍然有需要加强和改进之处。在接下来的工作中,纪检部将在各位校领导、老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下,开始新的工作。纪检部作为学生会的重要部门之一,将会承前启后,致力加强纪律检查(包括晨会检查、"两操"检查等)工作,努力维持校园秩序的稳定,为学校管理和正常运行提供应有保障。
针对以上内容,纪检部特拟定以下工作计划:
一、规范成员,强化纪检部团队力量。
纪检部作为学生会的主干力量之一,并且也算是学生会的"门面",这就要求我们必须不断加强对各成员的规范,培养成严于律己、具有较强工作能力和服务意识的成员。这其中,责任将落实到各分会部长、组长处,及时记录各成员的表现、打好考勤,针对出现问题的成员(包括不能严于律己、工作不认真、不到位、违反纪律、违反规章制度等各项情况)采取相应措施。
二、严格规范,努力完成本职工作。
就平时而言,晨会检查以及"两操"检查都是纪检工作中的重中之重。因此,加强组织管理,落实责任分工非常重要。除此之外,在学校举办各项活动时,若有需要,纪检部应积极投身于其中以维持正常秩序,落实责任,公平公正,全力维持校园各集会的正常秩序。
三、增强内部的了解,强化团队建设。
纪检部随着工作需要,人员相继增多,这就要求"各司其职"。为了使工作顺利有序,则要求各成员加强内部交流和沟通,相互团结,相互促进,共同提高。纪检部将在每月结束时,召开部门月末工作总结会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率。提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。我们要求各成员在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检工作的看法、意见和建议,以供后期的借鉴和矫正。
四、配合学生会其他部门工作。
学生会的工作是一个大的整体,纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时,将加强与劳卫部、文宣部的沟通与合作。如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学、活动等的秩序和氛围努力,为同学们服务,真正起到省级示范性高中的"示范"作用。
五、培养干部接班人,使纪检部保持新鲜活力。
为了培养好下一个班子的领导人,我们也将在本部发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部以后的工作。这其中,我们将对具有潜质,工作能力强的成员进行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后,从其中挑选出更为优秀的成员进行指导,以便他们可以很好的完成今后的工作。
以上就是学生会纪检部初步的工作计划。今后将在此基础上,视具体情况及学校要求开展纪检部的工作。纪检部将在今后的工作中尽职尽责,努力工作,不断创新改进,坚持"公平、公开、公正"的原则,并期望过去工作中的不足在今后得到改善,同时,以高昂的姿态和饱满的精神状态开始新的征程!
适用场景:学生会招新安排、部门协作管理
新学期开始,x大学xx学院纪检部又迎来一个新的开始。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作,取得广大师生的一致赞同。本学年开始,纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开始新的工作,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院的管理和正常的运行提供应有的保障。
一、招新计划
纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良,拥有较强的工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队中来。
招新人数界定在8~10人,其中男生人数界定在5~7人,女生人数界定在2~3人。
二、做好本职工作以及配合其它部门
作为纪检部,我们应承担起维持会场纪律,尽一切可能保持会场安静,让活动在有序的情况下完成,杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部,保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查,进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为我院同学创造良好的环境。
中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院领导的指导下,做好自己分内工作的同时,将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作,在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力,为同学生服务,为学院做贡献。
三、纪检部未来目标
纪检部作为我系学生会一个重要的部门,将更好的服务于广大同学,营造一个和谐,团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作,在未来一年,为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固,工程无敌”。
适用场景:学生会工作安排、纪检部职责落实
行文逻辑:完善制度→加强监督→培养接班人→配合工作→总结提升
1.学生会纪检部个人计划
1、完善制度,狠抓落实。x月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持,抓好《后备人才培养计划》的落实工作。第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理
(1)加强劳动合同的签订工作:进行劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。
(2)认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。
(3)组织员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施:福利措施制度化,狠抓落实。
(4)规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。
(5)保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。
2.学生会纪检部个人计划
首先,身为纪检部部长应带领全体成员从第一周开始坚持上学期的工作xx校园文明岗执勤,继续发扬上学期的工作方针“准时、准点、严查、严打”。严格的对校内公共活动场所和餐厅抽烟等不文明行为检查,对这些不文明行为同学做具体登记,建立资料,每周五做小结,上报学生处,将由学生处联合保卫处对学生进行思想教育,对其屡次不改的将给予纪律处分。
其次,积极配合学生会其它各部的工作。在x月底校级运动会上认真服从学生处的领导,配合体育部使本届春季运动会圆满成功;在外联部工作有讲座时认真配合做好讲座的纪律维持工作;在其它各部工作有需要时决对支持和服从工作。
再次,不定时的对全校学生到课率、学生夜不归宿做以抽查,同样对其登记、总结、上报学生处。对宿舍使用大功率用电器的也将上报,并没收大功率用电器。
后,处理好学生会工作与个人学习的xx。在不影响自己学习的同时,认真向学生会主席及其它成员交流,学习他们的长处,并不定期对本部召开部门会议、相互学习、相互交流,使做好本部门的工作同时并不断提高自己各方面的能力。
3.学生会纪检部个人计划
一、工作目标
认真做好纪检部的各项工作,热切积极的配合其他各个部门的各项活动及工作,做好老师的助手。同时监督广大学生,做好平时的监督工作,规范学生们的行为习惯。推动学生会的前进与发展,为学生的综合管理贡献自己的一份力量。
二、工作内容
1、加强考勤与晚检工作。上学期,我们成功的完成了星期一早上的升旗考勤,在星期一下午4:30前完成考勤表的回收,同时在星期日中午12点到12:30发放。每周二到四抽取二到三天进行宿舍的晚检。让同学们每周有一个好的开始,“好的开始是成功的一半”,能更好的投入学习。这学期我们要把这一工作继续加强,根据上学期的工作经验做相应的调整,为同学提供更好的睡眠环境。
2、发展纪检部,完成本职工作。纪检部作为学生会一个重要的部门,我们要宣传发展纪检部,让同学们更好的认识纪检部,为我们的工作提供便利,像各种活动秩序的维持,协助学生会其他部门的工作中能更好的发挥纪检部的作用。
3、加强沟通。想要完成好本职工作,首先要与本部门的同事沟通,团结就是力量,一个人的力量很渺小,只有本部门的人共同努力才能营造更好的氛围,让我们的工作能更出色的完成。其次与其他部门的同事也要沟通,学生会是一个大家庭,很多工作都需要我们共同合作如果我们永远是熟悉的陌生人那我们工作也很难完成。后,与老师沟通也是必不可少的,及时向老师回报工作情况,让老师理解与指导我们的工作。这样才能更好的为同学们服务。
4、努力完成三月份得纪律交流会,希望得到学习部的协助,让各班班长和纪律委员正确认识上学期的纪律情况以及将来还需努力的地方,为同学们营造一个更好的学习生活环境。
5、成功举办与生活部的联谊活动。活动的举办需要我们齐心协力,也需要其他部门的支持与鼓励,希望能够得到大家的一致认可,也希望我部能与生活部友好相处,让彼此的关心更加紧密。为同学们献上一个美好的联谊活。
6、培养接班人,使纪检部保持新的活力。为了培养好下一个班子的接班人,应对本部门的成员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下xx届工作,使他们对部门的工作十分熟悉,然后从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下xx届的工作。
三、勇于发现和提出问题,为学生会的发展提供动力
我们部的工作主要在于和其他部门的配合,所以较容易发现各个部门存在一些问题,因此,我们需要善于发现,敢于提出的精神,协调每个部门,个人的想法要拿出来分享,在纪检部提升的同时也要保障其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员,所以只有我们团结了,我们才会更加壮大,不管是任何人都应该提出咱们的发展动向,提供自己的建议。
新学期,必然有新的风采,为了纪检部的发展,为了化工系的新风采,我们必须努力,必须奉献,把自己放在部门这个大家庭里,就会有更足的工作劲头。为树立学员的纪律旗帜,我部也会本着公平公正的态度,努力工作,认真完成各项工作任务,并尽力帮助其他部门,让学生会连接在一起。昨天已然过去,我们要在今天和明天更加努力,用实力证明自己,证明化工系风采,茂职院的明天是辉煌的,学生会和纪检部同样也是的。
4.学生会纪检部个人计划
一、踏实工作、文明执岗
为使纪检部具有更加强大的凝聚力和责任意识,从开学的第一周起,带领部员开会决议本学期工作目标,灌输认真学习、踏实工作、文职执岗的工作理念。继续发扬上学期“公平、公正、准时、准点、严查”的工作方针,做好常规的检查工作。对于违反校规校纪的同学进行登记,每周小结并发放给各班主任。
二、加强组织管理,落实责任分工
各项文职分工明确,每周分数统计皆有两名或两名以上成员共同完成,工作程序上环环相扣,各项资料特殊存放,大大减少分数统计失误的同时,在工作效率上显著提高。
三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。
“话不说不通、纸不桶不透”想要同心协力,必须多做沟通、多做交流。除了每周的工作会议外,我们还通过组长反映,对遇到工作难题的成员做私下心理指导,让纪检部每个成员都能感受到大家的温暖。
四、招才纳贤,补充纪检部后备力量。
为了更好的协助学校、老师的工作,更好的服务同学,纪检部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。
五、配合学校和其他部门的工作。
学校的工作是一个大的整体,我们必须相互配合才能完成各项任务。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,在各类各型的活动中联合组织、协助配合,共同携手一起为创造学校良好的教学及学习氛围努力,为同学们服务,为学校做贡献。
六、建立平台,挖掘潜力
在第一个学期里,我们给每位部员平等的机会施展才华,互相交流经验、结对学习。用一年的时间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行强化性指导培养,以便他们可以更好的迎接下xx届工作。
七、了解同学们的意见和建议,及时调查反馈。
我们会虚心接受老师同学们的意见和建议,有则改之,无则加勉,努力工作。深入到同学中间了解情况,自查不足之处,并在部内进行讨论整改、及时给予反馈。
八、每月必将检查所有的工作状况,并及时发现问题,解决问题
面对新的一年,我们整装待发。纪检部将尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!
5.学生会纪检部个人计划
一、部门工作方向
1、在学生会部门纳新工作中,积极、认真的选拔干事。本着对全院学生管理工作和同学们自身负责的原则,综合评定,全面考核,选拔思想积极向上、工作公平负责、学习认真刻苦、严于律己的同学进入纪检部,是纪检工作有理想的生力军和接班人。
2、强化团队意识。纪检部各成员必须严于律己,规范自身的纪律性,对待工作认真负责,尽职尽责。对待同学礼貌、热情、真诚,以“全心全意为全院同学服务”为工作宗旨,在广大同学心目中树立良好形象。纪检部里不需要个人英雄,部门要团结,就要加强团队建设。在选拔新干事的过程中就要灌输团队精神,提高团队意识,有事要请假,任何事情不得擅自做主。疏通好上下沟通的渠道,可以通过匿名信等形式投诉,提醒,警告等。
3、日常工作实行轮流负责制。在部长副部长的监督和带领之下,每周选出一名干事负责纪录、考核、通报、量化等日常工作的安排和指挥,以及在工作中锻炼部门工作能力和责任感。
4、培养接班人,使学生会保持新的活力。为了培养好下一个班子的领导人,部长以及副部长会对新干事进行培养,发掘新的有能力的成员来接任下一任的工作。为了锻炼部员的写作、活动策划、组织能力,我部会继续布置部员撰写工作计划和活动方案,加强部员的锻炼。
二、做好部门日常工作
1、加大监督力度,保证工作质量。本学年,我部依旧会对团总支学生分会的例会、各部门例会出勤以及每周学生干部例会出席情况进行监督、检查。争取做到“发现问题,立即解决”。以此保障各项工作的顺利进行。
2、加大纪律检查,管理力度。我们会对各班同学早晚自习、上课及各类活动迟到、早退、缺席等情况进行严格的检查。以此为同学们提供一个安静的学习环境以及营造一个良好的学习、生活氛围。
3、完善各项制度。本学年我们会尽力完善之前规章制度中的不足之处,填补制度的空缺,以及修改不适用的条款。
4、每两个月选择部门干事及班干部进行民主调查,针对调查的结果,进行分析、总结,并及时提出改正措施,来纠正出现的错误,更加完善我们的工作!
5、注重部门内部建设。我们在工作的同时也会注重部门内部建设。凡部门成员过生日,我们会召集部门所有成员,给他订购生日蛋糕,并且在当天给他一个惊喜,让他度过一个愉快的生日。此外,我们部门也经常约定一起吃饭、唱歌,一起出去玩耍,一起参加公共活动,在期末时一起上自习。增强部门感情,加强部门团结。
6、监督培养干事。对于干事的工作态度、方法、效率等,如果发现错误,我们要及时的纠正他们,指出他们该如何改正,时刻强调工作态度、方法、效率的重要性,使他们意识到问题的重要性。并且要求他们每周总结自己上周的工作。
适用场景:纳新工作安排、部门招新参考
行文逻辑:明确纳新目标→制定选拔方式→落实具体职责
光阴似箭,日月如梭。石油工程系学生会纪检部将开展新一轮的纳新工作。为了更好地保持学生会纪检部血液的新鲜性,做好纳新计划的准备工作,我部初定纳新计划如下:
一、纳新地点:
二、纳新时间:
三、指导思想:
学生会纪检部作为学生会的纪律检查部门,为系部师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。纪检部遵循“协调老师,服务学生”的工作宗旨,秉承“公开、公正、公平”的原则,“净化系部风气,稳定校园秩序,协调学生会工作”为己任,贯彻落实各项规章制度。
四、选拔对象:
石油工程系12届新生。
五、选拔人数:
初定招新人数为20人。办公室4人,其余16人进行纪检部对于石油工程系学生宿舍进行检查。
六、选拔方式:
采取面试与考察试用期(一个月)相结合的方式进行选拔。
七、具体工作安排:
在检查宿舍时,向12届新生宣传纪检部纳新工作,向12届新生简单介绍纪检部的职能及日常工作。
八、纳新要求:
1.热爱学生会工作,乐于服务,有较强的工作责任心和集体观念。
2.具有较强的领导、组织能力、有很强的团结合作精神。
3.学习态度端正,积极认真、努力刻苦成绩优良。
4.能积极完成各项工作并以系部和部门利益为主。
九、责任:
1.检查石油工程系学生仪容仪表。
2.检查石油工程系学生宿舍吸烟、喝酒、使用大功率用电器。
3.在我系举办的各种活动当中担任维护现场秩序。
4.配合各部门展开学生会的一些日常工作。
5.石油工程系学生会纪检部办公室处理本系学生的夜不归宿、窜宿、晚归等现象。
十、参会人员:李琦、马楠、梁、周举、沃杰超、杨帆。
适用场景:学生会工作规划、纪检部任务安排
一. 完成与xx届学生会纪检部部委交接工作。
1. 交接相关文件与工作记录。
2. 共同讨论校内纪检工作,确立初步的工作方向。
3. 明确上一届纪检工作弊端,进行相应改进。
二. 建立并完善组织体系
1. 部委成员:部长一名,副部长两名,委员五名。
2. 在2至3周时间内,招收新干事,初选30至35人进行培训考核,并于期中考试后结束纳新活动,选留素质较高,工作能力较强的高一新生长期参与纪检工作。新任干事人数控制为30至35名。
3. 组建三个机动小组,将纪检部干事平均分配入各组,每组由一名部长与一名委员共同带领,制定书面的纪检工作规范,部长委员指导工作并筛选干事,争取尽快培养出富有工作能力与责任感的干事队伍,充实纪检部力量。
4. 由一名委员负责管理部内文件。
5. 由一名委员负责奖惩公示,具体负责公告栏纪检工作公示相关事宜,并加强与宣传部联系。
三. 校内纪检工作具体规划
1. 在每单周周三、双周周四上午与下午大课间对校内违纪现象进行流动监督,抽选六名干事针对校内疯打闹,乱扔垃圾等违纪现象实行以劝导为主,扣分为辅的处理方式。
2. 每周一、三、五上午课间操时间由三个机动组分管三个级部,以胸卡佩戴情况与做操纪律为工作重点进行考核评比,与体育部督查做操质量配合考核,并在做操结束后,由体育老师当场公布各班评比情况。
3. 每月向各班班长派发调查问卷,由各班班长和班主任作为代表反映对纪检工作的意见与建议,并由两名干事统计调查结果,根据老师与同学反映的各项问题有方向性地做工作上的适度调整,并在公示栏上发布部长信箱,以建立健全纪检工作师生评议制度。
4. 每天上午上学、中午放学、下午放学等时间段安排干事于门岗监督与帮助执勤班级执勤,如若发现执勤班级执勤不认真,营私舞弊等现象,应给予警告或扣分处理。每岗两名干事,部长不定时巡查。
5. 由一名委员与两名干事共同规划公告栏排版与内容,定期公示奖惩信息,纪检工作面向广大师生。
6. 由一名委员与两名干事共同管理部内文件。建立违纪档案,对纪律意识淡漠的学生给予不同处理,如警告,扣分,通报,严重违纪者上报政教处给予相应处分。
7.在学期末进行部内评优,对完成工作出色的委员与干事进行适当奖励。
适用场景:学生干部工作规划、纪检部职责落实
20xx年又是新的一年,不知不觉我在学生会工作已经一个学期了,在生活纪检部培养了耐心,锻炼了我与人沟通的能力,使我做事更加仔细。在中途担任主席团助理,责任更重了,我也会更认真的做好每一项工作。
作为一名学生干部要做到学习工作两不误,我会认真听讲每一节课,仔细独立的完成每一项作业,有不懂的问题及时向老师或同学请教。在同学有疑问时也要热心主动帮助他人。
作为生活纪检部的一位成员,我将以自身的热情完全地投入为同学们服务中,树立好道德观、荣辱观、不断提高自身道德素质。平时注意向自己身边的优秀同事、同学学习,自觉按照纪检部的章程严格要求自己。在纪检部为同学们服务的同时,锻炼自己的意志,使自己在这个大团体内成长。在工作过程做到工作一丝不苟,并将工作总结定期交至相关负责人。遇到个人不能处理的紧急情况及时向上级、和学校领导汇报,不定期的向上面汇报情况和自己的一些想法。我将本着公平、公正、公开的原则,做好同学们的早自习的检查纪录,树立学院学习的良好形象。以下则是我对自己近期工作:
1.认真完成本职工作
1.每周按时开部门例会。
2.早上上课前的执勤工作,本着实事求是的原则,做好违纪情况的登记,认真贯彻执行。
3.对医学院举办的各种活动,进行秩序的维持。活动前向有关人员了解出勤人员名单,维持活动秩序保证活动的正常进行。
4.配合主席部长副部长的安排,积极地和其他成员合作。
5.认真完成学生会安排的任务:办公室值班等。
6.学习学生会工作精神,认真严谨负责地做好每一件事,服从组织安排。
7.做好每周的跟会工作,认真真实地记录。
8.在每周的查宿工作中做到公平、公正、客观,与他们做好沟通,并听取他们的意见。
9.积极参与每周周末的放电影工作。
10.多与他人进行沟通。
二。校园活动
为弘扬爱国主义和民族精神,学校在五月将举办以学院为单位的红歌会大赛,为迎接此次比赛,在比赛前期的准备工作中我将做到以下几点:
1.听从部长安排,积极与本部门成员和其他部门成员合作。
2.在准备中认真观察思考,针对不足之处提出自己的意见。
三。提高自身的素质
1.对待工作严谨、认真,充满干劲与热情。
2.在实践中积累自己的经验。
3.提高和他人的合作能力。
4.在工作中注意自己的言行,讲礼貌。
适用场景:纪律整顿方案、部门工作安排
行文逻辑:增强交流→整顿内部秩序→强化服务意识→不断创新
大学生活虽然已经过了一学期了,但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期,同学们有开始了迷茫,找不到人生的方向,在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习,然而,同学们对卫生生活的认识还不够完善,仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解,需要加强了解和改善。
二、活动主题
增强学校的纪律,增加同学们的积极性,同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。
三、活动目的
丰富我们的大学生活,让我们有一个美好的大学生活。
四、活动时间
XX年上半年(下学期)
五、活动地点
重庆三峡学院
六、活动对象
重庆三峡学院全体同学
七、活动流程
一)增强交流 在本学期纪检部与学习部,生活部,秘书处各搞依次联谊,此联谊安排在周末。使我们的队伍更团结更融合。
二) 整顿内部秩序 本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。
三) 强化服务意识 我部门在着学期应大力策划开展各项活动,增强交流,积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到,违章电器的查处及各项活动的监察工作。
四)不断创新
(一)在三月
1:我们起草:“加强学生寝室违章电器检查的通知”和“早点到实施通知”。然后开展此两项工作。
2:与学习部。生活部,秘书处进行联谊。
(二)四月
1:基本的常规工作
2:在开展例会的同时加入游戏这一环节,培养干事们的创新能力和干事与干事,部长之间的交流。
3:纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。
(三)五月
1:在例会中进行部门内部的辩论赛,培养纪检部成员的语言表达能力和逻辑思维能力。
(四)六月
1:部门内部进行依次联谊
2:部门成员的考核
3:期末总结。
学生会纪检部
XX年2月27日
适用场景:学生干部工作参考、部门职责规划
行文逻辑:制定计划→规范执行→加强沟通→开展调研→配合协作
这学期,有幸成为学生会纪检部的其中一员。通过一段时间的学习和了解对纪检部的工作基本上熟悉和了解。作为学生会的重要部门之一,纪检部主要致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境。
在下一学期,为了争取在学生会工作中进一步的锻炼自己,取得更好的进步,因此特制定新的目标和计划如下:
一.严格规范,努力完成 本职工作。
通过了解,纪检部在晚自习和课堂上的查勤情况直接与综合测评挂钩。学习是学生的天职,综合测评是体现学生综合素质的有效手段。所以说,对于纪检部查勤的"公平工作态度是很重要,同时落实责任分工也非常重要。对于我来说,作为年级干部,就不仅仅只考虑自己和班级的利益,可能说大话一点,就是为整个年级服务的。是考虑整个年级,为同学创造更好的教室自习和学习环境。每周执行两到三次的不定时的晚自习查勤,并且做具体登记,同时每周五做一次小结和资料统计,最后交到年办。作为以后综合测评的参考依据。
二.增强内部沟通和了解,强化团队凝聚力。
我认为一个团队特别需要凝聚力,尤其是一个优秀的团队。纪检部工作需要每星期的整理、总结、统计整个年级的查勤情况。其中的资料包括每班副班长晚自习和上课时的查勤情况,还有年级干部查勤的情况。有时工作量有些重复和耗时,但这也不可避免。所以每个人各司其职,为了使工作顺利有序,就必须要求各个纪检部的人员要互相熟悉和了解,同时加强交流和沟通,相互团结、相互促进、共同进步。当然这不只针对纪检部内部人员,这很适用于整个年级干部团队。
同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队凝聚力的有效方法,大家相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。
三.时间合理调配,学习和工作两不误。
作为年级干部,就要懂得合理调配自己的学习时间,不要顾此失彼,那就得不偿失了。我认为在工作闲暇,努力学习,保持学习进度和激情。同时在不影响自己学习的同时,认真向其他成员交流,学习他们的长处,不断提高自己的各方面的能力。
四.配合其他部门的工作,做好老师的得力助手、
整个xx级是一个很大的整体,在做好自己分内工作的前提下,积极配合学生会其他各部的工作。加强与团委、学生会其他部门的沟通与合作。如果其他部门有需要,我想我会义不容辞去帮忙。
以上是我对下学期的工作计划,我会用心去对待并尽力做好每一件事,为同学服务。讲一些俗话,就是在能力上,我会不断锻炼自己,争取做到更好,在经验上,我会不断的积累,多向别人学习,来更加完善自己。同时在做好工作的同时努力学习。做一个优秀的年级干部。
新学期开始,中国地质大学长城学院纪检部又迎来一个新的开始。上一年纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下顺利完成本职工作,取得广大师生的一致赞同。本学年开始,纪检部在各位老师的领导和新一届学生会领导班的组织领导下开始新的"工作,作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院的管理和正常的运行提供应有的保障。
一、招新计划
纪检部肩负着检查学生早操以及卫生的使命,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的形式招一批学习优良,拥有较强的工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队中来。
招新人数界定在8~10人,其中男生人数界定在5~7人,女生人数界定在2~3人。
二、做好本职工作以及配合其它部门
作为纪检部,我们应承担起维持会场纪律,尽一切可能保持会场安静,让活动在有序的情况下完成,杜绝会场出现混乱情况。同时纪检部将努力配合体育部,保持早操能够有纪律的进行。纪检部也会努力配合生活部针对大一新生内务情况作出严格检查,进一步规范大一新生的行为。保持纪检部成员在学工处、老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为我院同学创造良好的环境。
中国地质大学长城学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院领导的指导下,做好自己分内工作的同时,将加强与团委、院学生会及其它部门的沟通和工作,在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校的教学秩序和氛围努力,为同学生服务,为学院做贡献。
三、纪检部未来目标
纪检部作为我系学生会一个重要的部门,将更好的服务于广大同学,营造一个和谐,团结的氛围。同时纪检部将努力做好份内工作,在未来一年,为工程技术系发挥更好的作用。与其它部门携手共创“长城永固,工程无敌”。
新的一学期即将开始,为了更好地开展纪检部的工作,也为了更好地为同学们服务,现将纪检部本学期工作计划制定如下。
一:纳新方面
为了学生会的进步与发展,我们会在综合各个方面考虑基础上进行一定程度上进行改革与创新,一定会优中选优。在这里结合我们纪检部各项具体工作我们做了一下计划:
1:首先,要进行一下宣传和鼓励工作,让大家认识和了解学生会,让大家知道加入纪检部需要承担什么样的义务以及权利。所以在纳新之前,一定的宣传和教育工作是必要的。
2:关于录取的问题,可以分为三步。报名,面试,录取。
报名:在报名的时候由纪检部部长和一位副部长两人把关,综合两人的观点以回答问题的方式进行淘汰。一是,工作态度和表达能力,二是工作经历。
解释一下第一点:
工作态度。良好的工作态度才可以促进工作顺利开展。考虑到我们部需要长期坚持不懈的工作。我们纪检部需要的是工作公平认真,机动灵活,肯吃苦,甘于奉献的同学。比如说这方面的试题就可以暂定:当我们学生会工作和你的学习冲突时,你会如何取舍?我们工作的时候,如果任务急需完成,你能够保证不吃饭不睡觉就去做吗?假如你在检查早操(或晚点名)时,你的同学来晚了,你会怎么处理啊?如果学生会主席和你的部长同时叫你去完成一项工作,你打算如何应对?
表达能力:有时候不正确的表达方式会给工作带来不必要的麻烦,然而我们部又是一种经常与人打交道的部门。正确的表达方式是不可或缺的。这一部分例如复试阶段。继承上一届选举模式,在复试的时候给每个人发一张纸,让他们评论一下每一个发言人的演讲。看看他的表达,是不是表达的委婉而且又能达到自己的目的。
面试:演讲的形式。由每个人自由发挥。
录取:首先我认为在人数上不宜过多,十五人足够。由部长副部长三人各带五人,担任各组组长。每两个月将五人小组更换一次。分组采用随机方式。如果有工作生活或者学习问题,每组成员先向组长报告,如果组长不能解决在向上提交。根据活动需要,部长抽调小组完成任务。
二:早操和晚点名
在学校老师的支持下,这两项工作要尽快展开,并严格贯彻,配合好学校的各项工作。我们的原则是,一切为了我们的同学们。要借鉴以前的宝贵经验,努力做好这两项工作。
首先,要与我们的新成员进行良好的沟通和经验教训的交流,让他们了解这两项工作的重要性和必要性,这样对他们的工作更有帮助。
其次,就是工作的具体实施了。
早操检查:工作开始之前,由每个小组(大一干事)提交一份检查的工作计划给部长,由部长或副部将计划进行修改并整合,然后递交给相应的老师等待老师批准。工作注意问题:1.最后检查结果由谁统计,由谁交给老师。2.提前跟老师商量好对各种违纪行为的处罚措施。3.检查人员检查班级是不是可以采取流动方式。4.注意女生工作的分配。5.此项工作有一位副部长负责。6.工作过程中一定要保证公平公正。
晚点名工作方式同上。注意问题:除了以上提到的几个问题以外,还要注意工作方式方法。比如说,熄灯以后就不能进宿舍检查。工作时间,可以是周一到周五任意一天晚上接近熄灯时间。
三:调研活动
第一步:明确调查目的,设计调查问卷.
第二步:选取调查范围和对象.青岛科技大学每个级部的机电学院的每个专业按照百分之二十的.比例抽样调查.比如说一个班有二十个人,可以发四张或者五张。
第三步:分发调查问卷表.由纪检部直接联系各班班长,每个班按照比例领取.如果比例不是整数,按照整数领取.
第四步:问卷的回收.有每个班班长帮忙收齐,然后纪检部负责派人收取.
第五步:问卷的数据分析.有纪检部派专人.将各项数据整理清楚,然后根据同学们的意愿和所得数据向机电学院主席团提交此项活动总结,希望主席团采取一定措施.
第六步:跟踪调查.调查我们学院按照同学们的意愿组织的活动中,同学们的参与情况,并做进一步补充调查,同学们希望我们学院有哪些地方需要继续改善.同样以调查问卷的方式调查。这一项由大一干事负责。
协调其他部门活动方面:
本部活动原则:
1.如果需要我们纪检部协助活动,必须提前通知,否则我们也没有办法找到部内干事,必须有我们一定的成员参与活动的策划,也一定要公平对待我们部内成员。
2.所有参加活动干事,每次活动结束之后都要总结此次活动学到了什么,有哪些地方需要改进。
3.部长可以根据活动所需人数,派小组参加。上述的工作有组长负责。
总结:我们会适时根据我们的工作对我们的工作计划进行一定的调整。我们的工作重心是,让大一干事进入大二之后,称为一个有工作经验的人,能够顺利完成学校或学院布置的各项工作。同时配合好学院和学生会各部的各项活动。
适用场景:学生会工作安排、纪检任务部署
行文逻辑:落实考勤检查→统计授课日志→建立反馈渠道→了解思想动态→参与院系活动
开学后的第一个月已经结束,接下来迎接我们的是一个新的开始、崭新的四月,动物科学技术系学生会纪检部四月份工作计划。本部门每一个成员都将以焕然一新的面貌开始了四月份的工作和学习。我们将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的纪检工作,做好各种检查记录,监督违纪现象,修正不良风气。维护本系学生的`良好形象。为了使各项工作有条理,有步骤地开展。特拟定计划如下:
一、认真做好每周生气考勤工作,本着实事求是的原则,认真贯彻执行检查条例,我部将及时进行检查结果汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
二、认真做好授课日志统计,对旷课次数较多的同学,应及时向辅导员处反映情况,并采取相应的措施,工作计划《动物科学技术系学生会纪检部四月份工作计划》。
三、每月进行三次不定时晚归不归检查,检查结果向主席团和辅导员处汇报,并向本系同学公布。
四、及时了解和发现学生会及班干部的情况,多留意同学们的思想动态。
五、积极参与院系组织的各项活动,努力做好学生会工作。
六、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。