稻盛和夫名言经典语录(《心)

今天给各位分享稻盛和夫名言经典语录的知识，其中也会对《心进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2、和盛稻夫的名言，稻盛和夫名言灵魂

5、稻盛和夫三句成功名言，稻盛和夫名言六项精进

6、稻盛和夫不亚于任何人的努力名言，稻盛和夫语录关于努力

7、稻盛和夫名言付出不亚于任何人的努力，稻盛和夫努力工作名言

9、稻盛和夫感恩名言，稻盛和夫名言经典语录

10、稻盛和夫最精辟的句子，稻盛和夫总结的十句话

11、稻盛和夫最著名的一句话，稻盛和夫说的六句话

12、稻盛和夫的4句话，稻盛和夫五句话

13、稻盛和夫的五句话，稻盛和夫 一句话

14、稻盛和夫的十句话，稻盛和夫说的一句话

15、稻盛和夫真有那么厉害吗，稻盛和夫真的厉害吗

16、稻盛和夫语录100条总结，稻盛和夫总结的十句话

17、稻盛和夫语录100条每个人都是企业的经营者，打造精诚合作的团队，六项精进、经营十二条、

18、稻盛和夫阿米巴经营人人都是经营的主角，稻盛和夫阿米巴经营名句

19、阿米巴管理模式 稻盛和夫，稻盛和夫阿米巴经营名句

和盛稻夫的名言，稻盛和夫名言灵魂

在动荡的生活中，无论遇到什么困难和困境，都不要怨恨，不要叹息，不要堕落。而是要积极乐观的接受生活的考验，脚踏实地的去努力。无论什么命运，只要你始终感恩进取，人生的大门自然会打开。我在七十岁的时候深深体会到了这一点。

——稻盛和夫《稻盛和夫自传》

稻盛和夫三句成功名言，稻盛和夫名言六项精进

稻盛和夫的名字在日本家喻户晓。他曾经是著名的实业家和慈善家！

最重要的是，他不仅成就了自己的事业，还不断引导他人创业，引导他人从工作中找到人生的意义。

很多人一说起稻盛和夫，就把他奉为“神”，因此有“日本经营之神”的称号。但事实上，他的一些成就不是靠天赋取得的，而是靠努力和机遇取得的。

然而，在他的前半生，他离不开生活中的贵人。这些贵人在不同的阶段给予了他巨大的帮助，在一次又一次的小选择中，最终成就了他一生的辉煌。

这些高尚的人是他的老师。小学的时候，他们因为肺结核，成绩不好，选择了退学。老师不仅亲自去他家说服他的父母，还让他参加入学考试。

初中的时候，他想都没想高考，直接去打工求生存，老师在背后重点指导；

大学时，因为身处战乱的鹿儿岛，毕业时通过老师的关系找了一家破产的企业，勉强维持生计。

几年后，他不想一辈子困在当年的公司，想去巴基斯坦谋生。结果被大学导师严厉批评了一顿，浮躁的心才平静下来。借助日本经济复苏的关键时刻，他顺势崛起！

可能有人会奇怪为什么稻盛和夫每个关键阶段都有老师指导。是因为我们没有他那么幸运，没有遇到好老师吗？

稻盛和夫在他的书中多次提到三个词:极限工作、自我激励和阅读。祥子为大家分享了更多的智慧，期待你的发现！

1，工作极端，什么都怕认真。稻盛和夫非常推崇极度工作，还有另一个说辞经常被大家引用：“付出不亚于任何人的努力。”

为什么他在人生的各个阶段都能得到老师的帮助和指导？据他当时的老师说:“稻盛和夫和其他学生很不一样，就是一旦做事就很认真，很感恩。”

不要说老师喜欢这样的人，就连一起工作的同事也喜欢。极限工作可以让我们远离对错，更专注于工作本身。稻盛和夫是这样说的，也是这样做的。

前几天看到一本书《黑暗时间》，里面提到“人的时间是不一样的。一件事你需要三个小时，而另一个人只需要两个小时。那么他的时间会比你多，他的人生注定会不一样。”

做一个极限工作者，认真一点，踏实做事。时间会过得很快，效率会更高。

2.如果你变成了“自燃型”，你的职业生涯就没得担心了。在工作中，我们总能看到非常多的人，干活挑肥拣瘦，工作好多年，技能不仅没有任何长进，脾气反倒是涨了不少。

说实话，这种人就是单纯的那种。他们所有的能力都反映在他们的脾气上。他们不同意就张嘴，不完成工作就推卸责任。就算他在职场干了30年，充其量也只是个老职业。在这个岗位上很难做出突出的成绩。

稻盛和夫在演讲中还提到，他最佩服的一个人是“自燃型”，能够自我驱动，不断为自己制定计划，打怪兽，升级。

如果你身边有这样的人，你最好接近他，让自己和他一起“燃烧”。如果没有，那就学习稻盛和夫的智慧，把自己变成“自燃”型的人。你不想影响别人，改变自己就好。

3.学习和从事创造性工作。现在很多的大学生，步入职场之后，几乎不再看书，遇到问题也仅仅是去网上搜一下答案，看一些碎片化的内容，仅此而已。

如果你现在是这种状态，希望你能尽快调整过来。人生中真正读书的好时机，就在你进入职场之后，也是在这段时间里，人与人之间的差距被拉开。

从小到大，学习读书好像一直都是为了考试。一旦走向社会，就没有什么考试是必须要选的了。甚至很多公司的一些考核也大多是走形式。甚至有人质疑学习是作秀，是一种自我满足。

但在这里我想说:学习是一辈子的事情，对普通人来说是最公平最容易的成功捷径。

关于工作，学习，生活，思考，这些一直是大家很头疼的问题。要彻底解决他们，就要抓住他们问题的根源，从“上帝”的角度把人作为一个群体来看待。让你看得更透彻，看得更清楚，看得更明白。

稻盛和夫《干法》《活法》《心法》三部曲稻盛和夫一生出版了很多书，做了很多演讲。不仅普通人向他学习，很多企业家都在学习稻盛和夫的经营理念，因为他的经营理念不仅适用于个人，更适合企业管理。

这套书主要涵盖职业选择、人生意义、成功之道。可以说从个人建立到企业管理到人生修炼，无所不包，为年轻人提供了一套实用的方法。

你觉得这个小假期怎么过会更有意义？

稻盛和夫不亚于任何人的努力名言，稻盛和夫语录关于努力

尽一切努力生存，这是植物教给人类的哲学。

努力工作不一定会得到最好的结果。你要做的就是和其他人一样努力。

一切都应该尽可能做到最好。

“付出和别人一样多的努力”是六项改进中的第一项。

无论是工作还是研究，最重要的是“和其他人一样努力”

换句话说，我认为“努力过好每一天”中的“尽力”二字是工作或研究中最重要的。

如果不具备“努力”的条件，凭空取得事业上的成功或人生的巅峰都是不可取的。厌倦了努力工作，总想着偷懒的人，不要说事业不能成功，人生不会完美。

更确切地说，只要你愿意努力，你就能在工作中得到你想要的。无论经济繁荣与否，无论你处于什么样的时代，你都可以通过尽一切努力来完全克服这些苦难。

一般都说工作中战略战术很重要，但是我觉得除了努力没有成功之路。

我常说，人生要成功，除了努力，别无他途。

所谓命，只有你全力以赴，神明才会眷顾你。

我认为成功没有捷径，努力是通往成功的光明大道。

京瓷的努力不是“一般的努力”，而“不亚于任何人的努力”和“不低于任何人的努力”这两个字才是最关键的。没有这种程度的努力，就没有企业今天的繁荣。

只有无止境的努力，真的可以用没日没夜，没日没夜来形容，努力，接近极限。

好在不知不觉中，我们已经适应了高速，一直以这样的高速奔跑到今天。

只有以100米的速度跑完马拉松，这样的努力才能称得上“不亚于任何人的努力”。

商业就是竞争。当竞争对手比我们更努力的时候，我们的努力就会无效，必然会失败和衰落。

只靠“尽力而为”，公司发展不起来。要想在“血洒”这样残酷激烈的市场竞争中胜出，实现发展壮大，必须付出“不比任何人少”的努力。

另外，还有一点很重要，“不亚于任何人的努力”必须每天坚持下去。永远不要忘记，任何伟大的事业都是一步一步稳步努力的结果。

希望在座的各位经营者明白，只要一年365天保持“和别人一样努力”，你们的公司一定会成为你想象不到的伟大企业，你的生活也会更加充实，更加美好。

稻盛和夫名言付出不亚于任何人的努力，稻盛和夫努力工作名言

每当你正面面对困难的时候，试着把自己推到极限，试着达到神助你的地步。这样的心态，才能打破“认为不可能”的刻板印象，诞生原创的成果。

从此刻的“不可能”阶段出发，然后拼了老命，达到天助的地步，最终收获“可能”。

只要你紧盯目标，咬紧牙关，努力拼搏，最终一定会取得意想不到的成绩。

相信人总是有巨大的潜力。

面对各种各样的困难，这个时候就要“越雷池一步”，“努力到天助的地步”。

当然这种努力是很痛苦的，但是实现了蝴蝶梦的毛毛虫一定会认为这种努力是值得的。

稻盛和夫说，虽然目标很重要，但如何做好一件事，还是要看努力的程度。

生活是残酷的。只有做出绝对的努力去适应生活，才能在“适者生存”的社会中生存。

稻盛和夫经常将自然界的生物与人类相提并论。他认为自然界所有的动植物都在为生存而奋斗，而人类反而有些不愿意进步，依靠科技的智慧懒洋洋地活着。

无论如何都要成功。

我们目前可能处于一种“不可能”的状态，但如果我们尽力去实现突破，我们就能取得非凡的成功。

稻盛和夫感恩名言，稻盛和夫名言经典语录

本文来自力场作者:彭云

-01-

活着就要感恩。

“谢谢”很重要。我们应该感激身边的一切，这是很自然的，因为我们不能独自生活在这个世界上。

空气，水，食物，家人，工作中的同事，社会，我们所有人都可以在周围环境的支持下生存。与其说是“生存”，不如说是“让我生存”。

这样，只要我们能健康的活着，就应该自然而然的生出感恩之心。怀着感恩的心，我们才能感受到生活的幸福。

“我还活着。不，它给了我一个活下去的机会。我当然要表达我的感激之情，这样我才能感受到幸福。”有了这样一颗快乐的心，我就能过得更滋润，生活更丰富。

不要发牢骚，无条件的感谢现状，然后去争取更高的目标。

首先感谢上帝“让我活着”，对身边的一切说“谢谢”。我们应该在“谢谢”声中度过每一天。

无论多么琐碎的事情，都要表达我们的感激之情，这是最高优先，也是最重要的。

“谢谢”和“谢谢”是很有力的词。

它能把自己带入一种高尚的境界，也能给周围的人带来好心情。“谢谢”这个词是灵丹妙药。

【做好事，想利他】

中国有句古话，“积善之家有余庆”，意思是多做好事，就会有好报。不仅是当事人，家属和亲戚也有好消息。一个人做好事，对整个家庭甚至亲朋好友都有好处。这是中国先贤想说的话。

从很久以前开始，我就一直强调，世间有因果报应的规律。在这个世界上，有因果报应的法则。如果你多做好事，那么不言而喻，你的家庭和家人会得到很好的回报，这种回报会贯穿你的一生。

利他行为就是以善良、同情、善良、怜悯之心待人，这一点很重要。

因为，这种行为一定会给你带来很大的运气。

我相信这个规律，我也在经营企业的过程中努力践行。我相信，如果你做更多的好事，你将能够改变你的命运和你的工作向好的方向发展。

单纯的积累善行，也就是说为他人和社会尽自己最大的努力，才是让生活和事业向更好的方向改变的唯一途径。

另一方面，我听说过这样一件事:真诚地帮助别人导致我自己的不幸。比如，为了帮助一个朋友摆脱困境，为他的贷款做连带保证人，我以为自己做了一件好事，没想到自己却陷入了困境，甚至赔上了自己的财产。还有一种情况，朋友有困难要钱，你借给他，他却迟迟不还，让你陷入困境。

“不是说恶有恶报吗？我怎么能做好事却得到不好的结果呢？”有人这么说。我认为这种说法不对。

在这样的场合，仅仅凭感情和同情慷慨解囊，或者做他的共同担保人，这本身就是一个问题。

我曾经告诉过你，作为商业判断的基准之一，有“大善”和“小善”。

我的朋友缺钱，他来找你帮忙。就因为他来找你，你就同情他，想都没想就给钱。表面上你帮了他，实际上你伤害了他，让这个不负责任的朋友更加不负责任。

他之所以债台高筑，是因为他粗心大意，挥霍无度，缺乏规划。如果你可怜他，借钱给他，只会助长他大手大脚、铺张浪费的恶习。

迁就朋友的无理要求，就是“小恩小惠”。你关心和同情他的方式是错误的，这是在帮助他，让他越陷越深。

真正的爱情，就是无论做什么，都要仔细想想是否真的对对方有利。

-02-

阅读笔记

2.1文章的关键内容和金句

1.我们要感谢身边的一切。

只要能健康的活着，自然要生出感恩之心。怀着感恩的心，我们才能感受到生活的幸福。

再琐碎的事情，我们也要表达我们的感激之情，这是最高优先，也是最重要的。

4.“谢谢”和“谢谢”是很有力的词。

5.多做好事，多行善事，那么家人和家庭会得到好的结果是不言而喻的，这种好的结果会贯穿你的一生。

2.2阅读笔记

我们应该感谢上帝赐予我们的一切。

我们来到这个世界，是为了感恩父母；我们一起长大的兄弟姐妹，感谢他们的陪伴；怀着感恩的心，我们享受美味的食物和干净的水。是食物和水使我们健康。我们应该感谢一切。

当今社会，由于物欲的刺激和各种被粉饰的价值观，人们越来越背离感恩，认为别人应该帮助你，想当然的向社会求助。别人帮忙，连一句感谢的话都不自觉。这是一件很悲哀的事情。

活着就该感恩。无论你追求的是财富还是才华，都应该心存感激。好话让人温暖，但好话让人快乐。

所罗门的财富羊皮纸上说，财富要分给穷人，你要学会用财富帮助别人，这样你的财富才会增加。这与中国的一句古话相呼应，“哪里有好，哪里就有余庆。”多做善事，一定会给自己和家人带来好运。

稻盛和夫先生客观理性地提出了大善举和小善举。大善举主要是利他，小善举只是解决了他的问题，但长远来看可能会害了他。

总之，不管怎样，都要懂得感恩，尽自己最大的努力做好事，帮助值得帮助的人。

注:本文是《稻盛和夫百句语录》的读书笔记，内容来自稻盛和夫的《稻盛和夫百句语录》。

声明:本文已加入力场新媒体部发起的“好文流计划”。该计划旨在增强好文笔在力场中的流动性，进而提升力场的内容价值。

稻盛和夫最精辟的句子，稻盛和夫总结的十句话

《稻盛和夫》十句话总结，句句经典！

第一，不断设定高目标，超越自己。

第二，付出和别人一样多的努力。

第三，不要有感情上的困扰。

第四，一定要严格锻炼自己。

第五，自我反思，不断进化。

6.只有主动的人，才能获得和掌握主导权。

七、只要做好每一个细节，目标自然会实现。

8.人生随着心态的改变而改变，心态决定命运。

九。以工作为契机，锻炼人性，磨炼心智。

X.结果=思维方式×热情×能力。

稻盛和夫最著名的一句话，稻盛和夫说的六句话

总有一天，你会明白，答非所问就是答案，敬而远之就是不喜欢。沉默是拒绝，忽悠是撒谎，冷战不怕输。

有些事，真的没必要问，因为回头看，所有的细节都是答案。

永远不要高估自己在别人心中的地位。不要以为自己很重要。其实只是偶尔需要你。

凡事不要刨根问底，先问问自己能不能接受真相带来的刺激。

稻盛和夫的4句话，稻盛和夫五句话

最近是不是总觉得无论自己怎么兢兢业业，一切都像温水煮青蛙一样，改变不了现状？

总觉得无论怎么努力都累的要死，但是换来的命还是一样，破不了局。

如果你此时正有这样的疑惑，建议你看看稻盛和夫写的《心:稻盛和夫的人生嘱托》这本书。

这本书是稻盛和夫先生在88岁高龄时写的，是他人生的收官之作，凝聚了他的经营哲学和人生智慧。他认为与商业策略相比，人心才是最根本的问题。他的主要观点之一是利他主义。只有终极的利他主义，才能给你安心和成功的机会。当然，好运也可以到来。他觉得人生的根本目的是提高自己的心智，磨炼自己的灵魂。

被誉为“管理学圣人”的稻盛和夫先生，第一次将管理学和哲学融为一体，提出了“管理哲学”的理论。同时，他也是世界500强企业总裁第一人。仅仅一年时间，当时濒临破产的JAL就扭亏为盈，创造了JAL历史上最高的盈利记录。著有《活法》、《干法》、《六求进步》等多部业务书籍。

我很认真地读完了这本书，感觉自己像一个睿智的老人，在循循善诱，在谆谆教诲，感觉自己的灵魂受到了祝福。

无论好坏，谢谢你。

稻盛和夫说:“无论遇到什么样的苦难，都要坦然接受自己的命运和处境。在保持耐心的同时，也要以积极乐观的心态不断努力。只有这样，人们才能继续发展他们的生活。”

俗话说“人生出问题的事十有八九”。所以任何时候，即使遇到困难，也要说声谢谢，用积极的心态去面对。

可以说稻盛和夫先生的童年，甚至很长一段时间，都是不幸的。战火蔓延，患了严重的肺结核，小学联考失利，高中没能考上理想的大学，甚至没能走马上任。那时候的他，每天都无比的失落，沮丧，失落。

既然人生到了最低谷，不如换个思路，坦然接受现实。就这样，他接受了命运的安排，但从此。后来他才明白，所有的挫折和失望，都只是“上帝赐予的精彩人生的前奏”。

所以，无论面对什么样的情况，都要用“感谢”来面对。

因为人之常情，事情进展顺利的时候真的很难说谢谢。那时候，没有心情，剩下的只是怨恨和无奈。事情顺利的时候也很难说谢谢，因为缺人会觉得理所当然。

众所周知，在“困难”中要感恩，因为这样的困难、苦难、不幸，恰恰可以锻炼我们的心智，磨练我们的灵魂。说声谢谢，以积极的心态接受这个世界的不公，以乐观的心态迎接更多的不确定性。过去看看未来。

利他行为会让你受益。

稻盛和夫认为:“如果你是利他的，做了利他的事，命运自然会好转。”其实，命运改善的根本原因是利他即利己，这也是他在“六改善”中所倡导的“积善思利他”的思想。

如何做到利他？

首先，为身边的人做力所能及的事。

比如认为自己可以为家人做点什么让爱人开心，让孩子开心，尽自己的能力帮助邻居或陌生人，给同事和客户合理的建议，当然也可以做一些志愿服务。

只要对别人有利，不论大小，只要有这种行为，那么利他主义就会萌芽。当然，你在这样做的同时，收获了一个幸福的家庭，一个和谐的邻里，甚至是对客户的信任，这其实就是“利己”。

其次，不要和有不诚实意图的人交往。他的好意是好的。如果对方意图不正，建议远离。

因为当我们在考虑如何反击他的时候，我们使用的对策会污染自己的心灵，把自己降低到他们的水平。

前几天职场干净话无缘无故被排挤，更有甚者直接被诬陷。她当时很无助。这一度颠覆了她认为所有自以为是的姐妹情谊都是可塑的认知。

她也想过反击，但总是不屑于那些廉价的手段。另一方面，她重新审视自己所处的环境，全盘接受，推了出去。那又怎样？只是让她有更多的时间投入到工作中，而不是那些无效的社交。

其实，心胸狭窄，哪怕是为了自己的私利，不惜去踹别人一脚，也是一种“利己”的行为。

所以，一定要有一颗真正的“利他”之心，极致的利他，美好的心灵，才能拥有一帆风顺的人生。

即使风迎面吹来，也要一直往前走。

当我看到稻盛和夫的文字时，我不禁爱上了他。还有一句话叫“即使处处碰壁，也要走正道”。

我们必须坚持正确的真理，正确的行动，坚定不移地前进，但前提必须是“正确的道路”。

由于雷工作能力突出，他被调到了公司的另一个岗位。他看着眼前的一片狼藉，真的不知道从何下手。然而，袁磊不想轻易放弃，当他确定的东西。既然他同意了，他就必须露面。

然而，事实并不是他想象的那样。因为工作的特殊性，他的工作越来越被动。在别人眼里，你不可能把工作安排得那么扎实，所以你会增加其他部门的工作量。你接手了这份工作，原本所有人一起做的工作全靠你一个人。你不应该把自己累死吧？这是你应得的...

各种压力向我们袭来。当我们筋疲力尽的时候，连袁磊自己都怀疑了。我们为什么要这样做？

稻盛和夫说“即使不受欢迎，也要走正道”，而这个正道就是要诚实，不要骗人，等等。对的就是对的，一定要坚持。即使风迎面吹来，我们也要一直往前走。

写在后面。

今年1月，稻盛和夫先生90岁。在《心里话:稻盛和夫一生的嘱托》一书中，老人真的向他吐露了心声。

他说，“其实在每个人心灵的最深处，都有一个纯真美好的真我。来自真我的利他心有改变现实的力量，自然能带来好运。”

他说，“让人生误入歧途的罪魁祸首不一定是失败和挫折，而往往是成功和赞美。”

他说，“天赋和能力不能只为自己所用，而要为世界和社会所用。”

他说:“人生的目的是磨练自己的心智，为别人尽自己的力量。”

所以，无论我们面对什么困难和苦难，都要正视，不要抱怨，因为这种恶劣的环境和处境，可以锻炼我们的心智，磨炼我们的灵魂。

一定要抱着乐观的心态不断前进。

稻盛和夫的五句话，稻盛和夫 一句话

我很喜欢稻盛和夫的这句话:

“什么是你做不到的，什么是你觉得困难的，决不能隐瞒。如果你先理解它，然后完善它，你会比别人更好。因为大部分人都不愿意投入精力去研究，自动淘汰，你的执着占了很大的优势。”

要相信“坚持和专注”的力量，决定做一件事，就要专注，坚持做下去。

不，不要回头，不要问前方，只要低头开自己的路。一路走来，你会被越来越多的人看到和吸引。

你不孤独，因为一路上，有鸟儿为你歌唱；鲜花为你喝彩；有风为你加油；有很多人支持你，鼓励你。

总有一天，当你的努力对得起你的梦想，你的梦想就会实现。因为，这个世界不会辜负那些努力追求梦想的人。

以上，互相鼓励！

[每天都在慢慢沉淀]

稻盛和夫的十句话，稻盛和夫说的一句话

稻盛和夫最喜欢的一段话:

“渔夫出海前，不知道鱼在哪里。

但他们还是选择了开始，

因为他们相信他们会满载而归。

生活中很多时候，只有当你选择的时候，你才有机会，

只有相信才有可能。'

我们每个人都有不同的节奏，

生活不是看谁先赢，

所以和其他人相比，

勇敢做自己，

并且不断积累。

用心去上路吧，

毕竟你会看到一片花海只为你绽放。

“世界上最大的监狱是人心。如果你不能从执念中走出来，你将是一个无处不在的囚徒。”

生活中没有人是一帆风顺的，到处都是鸡毛蒜皮的常态，如何在艰难中调整自己的心态和自我才是关键。这说起来简单，做起来难。因为改变自己不容易，打破之前的认知，重新调整自己的大脑构成。在这种左右撕裂中，有人轻装上阵，重新出发；有些人被打败了，没有改变。

所以，无论你在经历什么样的风雨，你都要坚信，只要走过黑暗的时刻，你的人生就会灿烂。

稻盛和夫真有那么厉害吗，稻盛和夫真的厉害吗

你在搜稻盛和夫，十个人有七个在骂他。既然稻盛和夫这么惨，为什么他这辈子还能成就建立两家世界500强企业，重建JAL的大业？

事实是，稻盛和夫本身没有问题，问题出在中国的小老板们。更深层次的，是和国内环境分不开的。

其实即使在日本，也有很多公司学不会稻盛和夫的理念，要么是不懂，要么是真的学不会。不过在这里，我主要分析一下为什么中国水土不服。

第一，稻盛和夫本人信佛，讲究“利他”，所以他的公司宗旨是为全体员工和社会谋福利。作为一家老牌日企的社长，在任的时候，工资还不到员工的5倍。他经常和员工一起吃饭睡觉，从采购、R&D到销售，甚至会计，他都要问问题。可谓是手到擒来。稻盛和夫是一个真正将“合伙经营”进行到底的人。

我们很多老板说“利他”就是让员工自己受益，“奉献”就是给老板奉献。员工都在努力的时候，老板却在泡小姨子，当然不能团结。

京瓷“合伙经营”的另一个特点是从不裁员。即使在第一次石油危机的时候，也是一个原则，绝不裁员，用平时的储备度过难关。很多员工从出生到死亡都生活在京瓷。

除了“三大法则”，稻盛和夫还写了《领导者的资格》一书，对无能的领导者进行了严厉的批判，但这本书在中国几乎没有下落。

第二，日本人比较头脑简单，所以即使说“鸡汤”，也不会让员工恶心。中国人聪明理性，特别聪明，越听鸡汤越恶心。

更深层次的原因在于我们传统文化的阴暗面，比如“控制人”，比如“说话技巧”，“厚黑学”。导致下属不信任领导。

可悲的是，这种不信任往往符合现实。领导只想剥削你，不考虑你的利益。

第三，稻盛和夫讲的“利他”“无私”只是一种精神目的，但人们说了那种话之后就去做实际的事情。我说过，他当老板的时候，从采购到销售都要亲自考察。稻盛和夫工作能力强，任劳任怨，点子多，思维敏捷，对下属工作要求严格，生活上照顾周到，还会设宴奖励员工，所以虽然被员工说喜欢讲鸡汤，但在下属中的威信还是很高的。因为他工作能力强，以身作则，铁面无私，最重要的是说到做到。这些是他成功的直接和主要原因。不然他光靠天天喊“利他”就能成功吗？

在本田宗一郎、松下幸之助、稻盛和夫等“经营之神”中，只有稻盛和夫喜欢天天喊“佛”。可见，求佛指点，并不是创办好公司的必要条件。但这些老板都提出了“无私”和“利他”的概念，旨在把公司当成一个社会的公器，为社会提供优质的产品和服务。可见，一个公司要做大做强，需要技术，需要人才，需要资金，需要管理模式。但要想走得远，还是需要考虑社会的需求，想办法为社会提供优质的服务。

第四，稻盛和夫对领导者的一套要求太高。如果一个人真的做到了他所说的，公司做大做强是必然的。然而，这很难。就像数学家说的“数学一点都不难。”除了努力和思维方式，还需要天赋。一般人再努力一点，还是可以考高中数学的，上去了就不好说了。稻盛和夫的才华一般，就像梁朝伟说自己一般。是凡尔赛文学。

第五，哎，我不想说了。总之，稻盛和夫被中国企业家骗了...

稻盛和夫语录100条总结，稻盛和夫总结的十句话

《稻盛和夫》十句话:

第五，自我反思是不断进化的。

X.结果=思维方式×热情×能力

稻盛和夫语录100条每个人都是企业的经营者，打造精诚合作的团队，六项精进、经营十二条、

让生活变得更好的秘诀是什么？我们总说要做更好的自己，但是要做更好的自己应该怎么做呢？

似乎很少有人知道是努力学习还是终身学习。答案可以有很多，但都没有定论。这个时候，我们不妨听听长辈的建议。

俗话说，家有老，如有宝。经过岁月的沉淀，过去的经历让老人们看起来更加睿智和冷静。

老人的一句忠告，可能会让你少走很多弯路。有100句引自稻川屋，是一位极其睿智的长者。我对你我的推心置腹的话。

可以说这本书是他所有书中的精华。把他最著名的言论和最有参考价值的片段编辑成书，会让你遇见更好的自己。

秘密收藏。那么我们就从三个方面为你解读这本书的内容。第一，遵循这个人生方程式，你可以遇见更好的自己。

勤奋的第六项是你生活的主题。第三，如果你想你的生意成功，你必须做这三件事。好了，我们先来看看第一个重点内容。

遵循这样的生活方式，你可以遇见更好的自己。稻盛和夫有一个著名的人生方程式。这个等式是生活和工作的结果。

等于思维方式，也就是努力成能力。稻盛和夫认为，这个人生方程式应该是我们的行动指南。如何理解这个人生方程式？

根据方程，我们可以知道，生活和工作的结果是由三个要素的乘积决定的:思维方式、努力程度和能力。能力和努力的得分。

从零到一百，只要两者分数不为零，能力值和努力值相乘就可以互相弥补。也就是说，如果你能力一般。

如果你足够努力，你的生活和工作成果都会很好，甚至比那些自以为有能力，沾沾自喜，不愿意努力的人更好。但这并不是生活和工作的最终结果。

因为在能力和努力倍增的基础上，所谓的思维方式是指你对生活的态度。这个分数和能力不同于努力的分数，它有一个负数。

分数从负100%到正100%不等，会给公式带来很大的变化。因为乘法，这是一种稍微消极的思维方式。

会带来丰富的人生成果。也就是说，能力和努力固然重要，但最重要的是作为一个人要有正确的思维方式。

说到这里，你一定很关心如何最大化这三个乘法因子，从而最大化总的结果。首先，我们来详细解释一下。

对该公式有反向影响的思维模式元素。正确的思维方式是让你把正确的事情进行到底。怎么做才是正确的？

是真诚、谦虚、利他、感恩、积极、务实等朴素的人生观和道德观。我们需要记住这些正确的想法。

经常回顾，确保我们自己的个性朝着好的方向发展。接下来，我们来谈谈努力的元素。盛历来重视艰苦奋斗。在他看来，普通的努力根本不算什么。

如果你想有所成就，你必须有燃烧的热情，付出和别人一样多的努力。稻盛和夫认为，物质可分为自然型、可燃型和不可燃型。

其实人也可以分为这三种，自然型就是自己会烧的那种。可燃型是指点燃后会燃烧的人。

不可燃的人是即使被点燃也烧不着的人。为了最大化努力的价值，我们必须成为自然人。自然人会很努力，很认真。

因为我在工作中倾注了十二分的激情，所以精通这项工作，并取得了很大的成就。这也将是他们多余的能量。

交给别人，让大家一起燃烧工作热情，这样的团队更容易出成绩。相反，那些自认为优秀的人。

我经常冷眼看着自然人，总觉得过度努力就是愚蠢的代表。结果我把心思花在算计别人上，导致自己。

变成一个否则不行的人，会让团队工作停滞不前。最后说一下能力这个元素。很多人经常说我没有什么天赋，做不好。实际上。

人的能力是有无限可能的，只要不断努力，不断提高，能力就会提高。虽然可能不如有才华的人。

但至少会比以前好。无论是在人生旅途中，还是在日常工作中，想要有所成就，就要相信自己的可能性。

先不要妄自菲薄，这是成就一番事业最重要的基础。此外，道森和夫还提出了一个快速提升能力的小方法。

那就是用将来进行时来提升自己的能力。这个怎么理解？盛说，如果我们总是依靠我们现有的能力来推断。

什么能做，什么不能做，永远完成不了高目标。但是如果你设立了一个高于你目前能力的新目标。

为了实现它，你会提高你现有的能力，实现更高的目标。记住，一个人最大的能力是战胜自己的能力。当你一次又一次超越自己现有的能力，你就成就了更多的东西。

你还在担心自己在漫长的人生旅途中无法取得成功吗？好了，这就是我们今天讲的第一点。

遵循这个人生方程式，你可以遇见更好的自己。稻盛和夫提出了一个人生方程式，生活和工作的结果等于思维方式。

努力转化为能力的思维模式的得分范围是负100%到正100%，努力和能力的得分范围是零到一百。如果你想让生活和工作的结果最大化，你必须做正确的事情。

贯彻到底，尽量做一个自然人，用将来进行时提高自己的能力。好，这是我们谈到的第一点。遵循这个人生方程式。

可以遇到更好的自己。说完了，再来说说今天的第二个重点内容。六大改进是你人生的主题。

六项勤勉是稻盛和夫年轻时提出的。在他看来，勤俭六项是做好企业管理必须具备的最基本条件，也是人们为了更好地生活而必须遵守的基本原则。

他相信，如果人能日复一日地坚持练习，做到六个提高，生活会更加美好，甚至超出我们自己的能力和想象。

勤奋的六项是什么？现在单独说第一项，就是和任何人一样尽全力。

在稻盛和夫的许多书中，他们被频繁提及。他甚至说，成功除了努力，没有第二条路。实际上，无论在自然界中。

还是我们所处的圈子，优胜劣汰是必然的结果。所以，想要过上好日子，就要足够努力。当你每天集中注意力的时候。

当你全身心投入工作时，低效、粗心的现象就会消失，更容易产生好的想法。第二是要谦虚，不要骄傲。

住在亲戚云上的说，几句长话就是短自信，短话就是长话。说完这些，谦虚是明智的，要知道每个人都有长处。

你在某一方面比别人强，别人可能在另一方面比你强。只有保持谦虚的态度，才能学到更多，才能让自己越来越好。

就像很久以前网上流传的一个笑话说的，天使能飞，是因为看清楚了自己。第三是每天反思。

子曰:“日居三省，足见自省之重要。”

在稻盛和夫看来，一天结束时的自我反省非常重要。问问你自己今天对别人是傲慢还是善良，你的行为是自私还是不自私。

还是大公无私，还有什么需要改进的？在自我反省的过程中，如果发现值得改进的地方，哪怕只是一点点，也要改正。第四项。

活着就要感恩。不管一个人是穷是富，聪明还是愚蠢，你都需要感恩。作为个体，我们不能独自生活在这个世界上。

我们有家人，朋友，同学，同事。即使抛开这些社会关系，我们还有空气、水、食物，这些都值得我们感恩。

如果我们时不时地感恩，我们就能过得更珍惜，更快乐，我们的生活也会更丰富。稻盛和夫还建议，无论多么琐碎。

我们都想表达自己的感激之情，也要经常说谢谢，让自己在感谢声中度过每一天。第五项是积累善行。

私，就是多做善事，多想想对别人有利的事。稻盛和夫非常相信因果报应，在他眼里要多得多。

通过做好事，你可以把你的命运变得更好。但是说到善行，我们要明确善行的概念。我们应该多做些大好事，少做些小好事。

比如有人迷茫时，朋友借钱有困难，但借给他后迟迟不还，让借款人陷入困境。

原则上，借钱是好事。为什么没有产生好的效果？因为想都没想就借钱给缺钱的朋友是一种小小的善意。也许你的朋友花钱。

大消费逼坏习惯，导致高负债。然后你可怜他，借钱给他，并没有真正帮助他，反而让他在错误的道路上越走越远。

这么小的善举不会招来好消息。所以，在你想做好事之前，你需要认真考虑是否真的对对方有利，这才是真事。

爱和善良。第六项是不要有感情困扰。担心烦恼、抑郁、焦虑等。是每个人都很常见的情绪。

但是水在桥下，每一秒的过去，他都真的过去了。我们总是后悔过去的失败是没有意义的。虽然稻盛和夫主张对过去进行自我反省。

但是让自己被负面情绪包围是非常没有必要的。我们需要做的是理性思考，迅速集中新思维，新行动。

我们总是说，无论你在哪里跌倒，都可以爬起来。只有对挫折和灾难抱着积极的态度，我们才能满怀希望地踏上人生的新征程。

好了，这是我今天要告诉你的第二件事。六大改进是你人生的主题。在稻盛和夫看来，六大经济体是做好企业管理所必需的最基本条件。

同时，也是人们过上美好生活必须遵守的基本原则。勤奋的六项是不亚于任何人的努力。要谦虚，不要骄傲。

要反思，要过好每一天，要对积累的善举和思想心存感激，他不应该有感情上的困扰。好了，我们来看看今天的最后一个亮点。

要让企业成功，你得做好这三件事。如前所述，稻盛和夫是一位传奇企业家。因此。

他曾经说过关于企业管理的语录很多，并提到成功经营企业有很多妙招。比如明确事业的目的和意义，就要全员操作。

打造有凝聚力的团队，要不断创新等等。现在，让我们把重点放在能使企业迅速发展并取得成功的三个关键点上。

第一点是实现满负荷运转。全职管理。顾名思义，就是在一个企业中形成人人都是经营者的氛围。在稻盛和夫看来。

企业中每个人如何思考和行动，决定了业务的好坏和企业的未来。要实现全员运营，需要企业中的每一个人。

认清自己应该履行的职责，主动做好工作。这个努力应该够大了。能做到十分就不会做到八分。

每个员工都要抱着我，日夜思考工作目标的实现，努力思考，让达成目标的欲望渗透到潜意识里。

一旦进入这种状态，你自然会让自己朝着实现愿望的方向前进，你就能付出巨大的努力。

除了强烈的目的感，还要有足够的坚持，要有面对困难的韧劲。稻盛和夫在书中列举了一个非常生动的例子。他说。

员工要像乌龟一样。他们一旦咬下一个任务，就绝不会放手。在工作中遇到困难和平和的时候尝试，在需要觉悟的时候。

当你觉得不可能的时候，才是工作真正开始的时候。不做也得做，直到成功。这对于实现全员管理也是非常重要的。

稻盛和夫认为，只要员工有强烈的愿望去完成它，不管是什么，只要有真诚的态度，坚持不懈，不断努力，就会恍然大悟。

通常被忽略的现象，找到解决问题的线索。这样一来，每个人的工作状态都是积极的、持续的，会影响到企业。

让企业在成功的道路上更进一步，这是企业成功的第一个关键点，实现全员管理。第二点是。

建立一个有凝聚力的团队是非常重要的。通过篮球、足球等团体游戏，你会发现那些孤军奋战的人。

一个拥有杰出个人技能的团队的整体实力不如一个所有球员都朝着胜利目标共同努力的团队。公司也是如此，如果每个员工。

按照自己的想法和行动，力量就会分散，一加一等于二。但是作为员工的力量。

当你朝着同一个方向努力的时候，你会有双倍的力量，甚至一加一大于二。

要建立一个有凝聚力的团队，首先要做的就是点燃团队的斗志，这就需要领导者向团队成员解释具体的目标。

领导可以用具体的数值来表达所有的月度、年度销售额、利润等目标，让大家透彻理解。这是必须完成的目标。

此外，向团队成员解释设定此目标的原因。我自己对这个目标的理解和想法，以及具体的实现方法和途径。

并传达出无论如何都要完成目标的不屈不挠的战斗精神。简而言之，领导者只有通过与团队成员充分沟通，才能接触到他们。

真心认同，才能提高大家的参与意识，形成达成目标的巨大能量。点燃团队的斗志后，领导者还需要在团队中建立信任关系。盛认为。

同事之间的亲密关系是生意的基础。员工之间应该相互感激，真诚相待，应该相互信任，而不是勾心斗角。

即使是上下级，只要有信任关系作为基础，也能清楚地告诉对方自己想说什么。这样问题就一目了然了。

工作会顺利开展，想要建立这样的信任关系，需要在平时不断努力。比如多举办团建活动，联谊活动等等。

让大家靠得更近。好了，说完了第二个关键点，接下来说说企业成功的第三个关键点，那就是持续创新。

创新对于企业的重要性不言而喻。一个企业未来是苹果还是柯达，很大程度上取决于它的创新意识。企业要今天比昨天好，明天就比今天好。

需要全体员工不断学习创新，想出新的有创意的东西。只有这样，我们才能在激烈的竞争中取胜。如何实施？

对此，稻盛和夫提出了十二个字:乐观的构想，悲观的计划，乐观的实施创新，既是机遇也是挑战。它将使企业盈利。

这也可能使企业面临风险。所以，企业在打算创新的时候，首先要抱着做下去的决心，乐观地设定目标。如果在一个新的创新或项目的开始。

我很担心。那么结果很可能就是创新方案在你的脑海中死亡。无论如何，如果你有了新的计划，你必须先行动起来。不行动，一切都是零。

所以，在创新初期，你要经常激励自己，提出乐观的想法，给自己打气。但是在制定计划的时候，我们需要悲观的计划。

也就是说，要悲观地看待初步想法的具体内容。比如哪里可能出现什么障碍，尽可能的多。

设想所有可能出现的问题，然后仔细思考对策，做好充分准备。在创新的后期，也就是实现的阶段。

我们应该拥抱自信，积极乐观，不择手段地拥抱我们一定会成功。之前。

好了，这是我今天要告诉你的第三件事。我想让企业成功。要做到这三点，你要实现全方位运营，打造有凝聚力的团队，不断创新。

要实现全员管理的需求，让每个员工明确自己的职责，明确具体的目标，有坚持到底的精神，建立一个有凝聚力的团队，这就需要领导者点燃团队的斗志，并将其建立在团队中。

积分信任关系在不断创新。记住，稻盛和夫的12字箴言，即乐观的构想和悲观的计划都要乐观地进行。

说了这么多，今天就讲到这里。让我们回顾一下今天为您分享的内容。首先，我们谈到了遵循这个人生方程式，你可以遇见更好的自己。

稻盛和夫提出了一个生命方程式。生活和工作的结果等于思维方式和努力的能力。思维模式的得分范围是从负100分到正100分。

努力和能力的分数从零到百分之百不等。要让生活和工作的成果最大化，就要把正确的事情进行到底，努力做一个自然的人。

并用将来进行时提高自己的能力。其次，我们讲了六个提高，这是你生活的话题。在稻盛和夫看来，六大改进。

是做好企业管理所必需的最基本的条件，也是人们过上美好生活所必须遵守的基本准则。这六项改进是。

付出和别人一样多的努力，谦虚一点，不要骄傲，每天反省自己。活着，就要感恩自己积累的善举和思想。他不应该有感情问题。

最后，我们谈到了如何使企业成功。你必须做这三件事。这三点是:实现全职管理、打造有凝聚力的团队、持续创新。

实现所有员工的管理需求，让每个员工都能认识到自己的职责，明确具体的目标，有坚持到底的精神，建立一个有凝聚力的团队。

领导者需要点燃团队的斗志，在团队中建立信任关系，不断创新。记住，稻盛和夫的12字真言。

即乐观的构思，悲观的计划，乐观的实施。

稻盛和夫阿米巴经营人人都是经营的主角，稻盛和夫阿米巴经营名句

1.阿米巴经营以人心为本，每个员工都是主角。

2.在追求全体员工物质和精神幸福的同时，为人类和社会的进步做出贡献。

3.在培养领导的同时，增加公司内部关心业务、有业务意识的员工。

4.建立与市场挂钩的部门会计制度，培养具有业务意识的人才，实现全体员工共同参与业务。

5.我需要当前的数字，而不是过去的数字。

6.以“对”这个标杆作为公司运作的原则，并以此来判断一切。

7.“追求最大的销售额和最小的开支”是商业的原则和准则。

8.把公司分成几个小单位，建立小单位在公司内部购销的机制。

9.“阿米巴”作为一个核算单位，是一个独立的组织，有明确的志向和目标，不断独立成长。

10.根据需要把组织分成几个小单元，把每个单元的管理权下放给阿米巴的领导者，培养具有操作员意识的人才。

11.在经营者和员工之间建立家庭式的人际关系，建立一个有更多员工携手参与运营的公司。

12.直接告诉大家公司的真相，以赢得大家的理解。

13.全体员工齐心协力为公司的发展参与经营，在工作中感受生活的意义和成功的喜悦。

14.独立核算，独立完成任务，能够执行公司的整体目标和政策，是阿米巴成立的三个条件。

15.我们必须根据市场的变化和竞争对手的动态不断调整组织，建立符合当时情况的最优组织。

16.定价的原则是从最终售价来确定每道工序的价格。

17.利益的对立有损公司整体的道德价值观和利益。

18.领导者应该听取双方的意见，然后根据“做人的正确原则”做出公正的裁决。

19.领导者必须是一个人格完美的人，时刻约束自己，磨练自己。

20.阿米巴经营是一种能让员工感受到参与经营的快乐的管理，是一种尊重每个人劳动的“尊重人性的管理”。

21.不论年龄和经验，提拔真正有才能的人在领导岗位上带领公司走向繁荣。

22.人的心理是不可思议的。一旦他们的业绩提高了，拿到了高薪，他们就会在无意中习以为常。

23.技术优势不可能保持不变。一个公司真正的实力，在于它“有别于其他公司”的运营。

24.按照职能设置组织，创建每个人都有使命感的组织。

25.经营者作为公司的掌舵人，必须对各个部门的实际情况了如指掌，全面掌握经营情况。

26.人才是产业的基础。只有合适的人才，你才能涉足新的业务。

27、现场必须立即响应领导的决定。如果你觉得“这个方法不错”，那就马上开始实施。

28.阿米巴经营是一种自由度很高的组织，要求领导者和成员有很高的管理意识和伦理道德。

29.阿米巴经营是基于产品的市场价格。市场价格通过公司内部交易直接引入每个变形虫，生产活动按照公司内部交易价格进行。

30.在公司内部，标准不是简单的“买”和“产”的数量，而是“什么价格买的”和“什么产值”的数量。

31.尽量通过准确把握各部门用时多少来缩短总时间，以此来完善“单位时间核算”。

32.京瓷会计的根本不是拘泥于会计常识，而是回归事物本质。

33.只要物料流动，马上出单，确认后，同时出单。不管你是谁，都可以把材料和账单一一对应起来。

34.为了保护员工，数据必须由至少两个人复核。

35.“虽然不是100%完成，但是能达到99%就挺好了。”京瓷绝不会允许这样的想法。

36.按需购买——当你需要的时候，购买所需数量的必要物品。

37.所有员工都参与了这次行动。所有员工都知道公司的运作，并致力于透明运作。

38.根据业务流程，始终以“绩效”和“平衡”的形式进行管理。

39.基于“销售价格-成本=利润”的理念，在经营中彻底贯彻销售最大化和费用最小化的原则。

40.制造部门和销售部门之间的定价需要符合整个企业的利益。

41.制造部门也需要对市场变化做出快速反应。

42.销售和制造根据市场价格商定的公司内部购销价格作为制造报价。

43.任何时候都必须消除一切浪费，努力把开支控制在最低限度。

44.物料在变形虫之间流动时，不是按照成本标准进行，而是按照各自的附加值，按照公司内部的购销价格进行。

45.对于客户的所有订单，公司内部的购销价格都是一一制定的。

46.以现金为基础管理每月的业务活动。

47.从发生的费用中受益的部门承担这部分费用。

48.水电费要分水电费。

49.让现场的每一个员工都意识到时间的概念，在岗位上形成紧迫感和快节奏。

50.领导者首先必须有强烈的愿望和使命感。

51.制定年度计划，进行月度会计管理。

52.阿米巴每个人对目标都有清晰的认识，掌握订单、产量、销量等数据。

53.定价时，必须同时考虑降低成本。

54.强烈的“无论如何都要以这个价格购买商品”的使命感。

55.能“用未来进行时看自己能力”的人，努力一定会成功。

56.时刻想着“以前的方法是否有效”，时刻寻求更好的方法。

57.制定具体的计划数据，不仅包括销售数据，还包括具体发生的费用和最终的核算。

58.只有一个部门做得好，而整个公司都在走弱，这是没有意义的。

59、领导必须带头，不能完全放权给现场。

60.“尽量在某个日期前完成”的回答说明你给自己留了后路，这种逃避的想法是不可能按时交货的。

61.抓住一切机会灌输“总有一天会是世界第一”的思想。

62.公司的目标必须符合“公正和区别”的原则，必须能引起员工、客户和所有利益相关者的共鸣。

阿米巴管理模式 稻盛和夫，稻盛和夫阿米巴经营名句

1.乐观地设想，悲观地计划，快乐地执行。

2.即使你讨厌工作，却不得不努力，那么在努力的过程中，你脆弱的心灵可以得到锤炼，你的人格可以得到提升，你可以抓住幸福生活的机会。

3.所谓此生，是提高身心修养的期限，是修炼灵魂的地方。人活着的意义和价值是提高身心修养，锤炼灵魂。

4.你就是努力，而且要努力到神仙神仙都帮不了你！

5.劳动的意义不仅在于追求成就，更在于提升人的心智。

6.苦难不会永无止境，当然，幸运也不会永远存在。骄傲的时候不要得意忘形，失意的时候不要沮丧，这比什么都重要。

7.因果一定要报，但是需要时间。不要因为一时没有效果而焦虑。重要的是要不知疲倦，做好事，持之以恒。

8.当有人问“人为什么来到这个世界？”我毫不犹豫地、夸夸其谈地回答:“是比出生时进步一点点，还是带着更美好、更高尚的灵魂死去。”

9.劳动是包治百病的良药；工作可以克服生活的艰辛，让你的命运好转。

10.这样的人生，给自己写剧本的人和平庸的人有天壤之别。

11.什么是有价值的？在我看来，就是一个人此生所拥有的人格、人性、灵魂或者意识。因为只有这些东西不会随着肉体的死亡而消失。

12.人生可以说是专门为修行而设的道场。

13.从工作成败的态度中获取智慧，没有别的方法，就是依靠所有新投入的热情，加上出于真心的持续努力。

14.生活是一场戏，我们每个人都是生活的主角。更何况这部剧的编剧、导演、主演都是自己。人生只有一次自导自演的机会。

15.所谓“不可能”，就是现在的自己不可能，但对未来的自己来说是“可能”的。我们要用这个“未来进行时”来思考。相信我们有尚未发挥的巨大力量。

16.利己生，利他长！

17.“道不同不相为谋”，一群志同道合的人一定会成功。

18.你的存在就是我存在的理由。

19.人很奇怪。一旦他们被迫陷入困境，他们就想敞开心扉放松一下。在改变想法的那一刻，人生就有了转机。之前的恶性循环被切断，开始了良性循环。在这次经历中，我明白了一个道理，那就是人的命运绝不是注定的，它不是在一个预先铺设好的轨道上运行，按照我们自己的意志，命运可以是好的，也可以是坏的。

20.一个人真正的能力应该包括克己克制欲望，全身心投入工作。再有能力，但是克服不了对安逸的渴望，就不会努力，就发挥不了自己的才能。从这个意义上说，你只是缺乏充分发挥自己能力的能力。人生如戏，需要的能力不仅仅是脑细胞的数量。

21.如果你想活得充实，只有两个选择。一个是“做自己喜欢的事”，一个是“让自己喜欢工作”。得到自己喜欢的工作的几率恐怕不到几千分之一或者万分之一。与其找一份自己喜欢的工作，不如喜欢现有的工作，从这里开始。

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