安全生产管理考核奖惩办法（十二篇）

发布时间：2024-11-25 热度：56

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安全生产管理考核奖惩办法

第1篇安全生产管理考核奖惩办法

第一条为落实安全生产责任制，强化安全责任意识，健全安全生产目标管理体系，提高安全生产管理水平，根据安全生产有关法律法规和规定，制定本办法。

第二条本办法适用于市交通运输局对市公路局、市道路运输管理处、市农村公路管理处、市地方海事局、市交通工程质量监督站、市公共交通管理公司以及各县（区）交通运输局等实行年度安全生产目标管理单位。

第三条年度考核原则

（一）坚持实事求是、客观公正原则

（二）坚持基础工作与管理绩效并重原则

（三）坚持奖优罚劣原则

第四条安全生产目标管理考核内容包括安全管理基础工作和安全管理绩效两部分。

安全生产管理基础工作主要考核贯彻法律法规、组织领导、责任制建立和落实、宣传教育培训、安全检查、隐患整治、市场准入、现场监管、事故管理、基础档案台账等方面。

安全管理绩效考核指各单位对市交通运输局下达的年度安全生产目标任务完成情况。

第五条安全生产目标考核期限为每年1月1日至当年12月31日。

第六条年度安全生产目标管理考核程序

（一）市交通运输局成立考核小组对各单位进行实地考核；

（二）考核小组提出初步考核意见，报分管局长审查；

（三）分管局长审查后提交局安委员会审定，确定考核等次；

第七条考核采取百分制评分办法。基础工作分值为70分，安全绩效分值为30分。每年度按评分标准（另行制定）进行考核评分。

第八条考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次。综合评分低于70分为不合格，70-80分为合格,81-90分为良好，91分以上为优秀。

具有以下情形之一，亦视为年度考核不合格：

（一）考核年度内，本系统内发生1次较大以上责任事故的。（县、区交通运输局）

（二）考核年度内，所属（辖区）运输企业发生1起一次亡3人以上9人以下行车安全责任事故的；或发生一次亡3—5人行车安全责任事故达2起的；或发生1起危险化学品运输安全责任事故造成严重后果的。（市道路运输管理处、公交公司）

（三）考核年度内，出现1起因监管不力导致内河渡口渡船发生安全事故、造成人员死亡的；或出现1起因监管不力导致渡船违规冒险航行与顺航船舶发生碰撞事故、出现重大险情的（即便未发生人员伤亡）。（有关县交通运输局、市地方海事局）

（四）考核年度内，未能认真履行管理、养护职责，造成公路建设、养护施工过程中发生1起较大以上责任事故的；或因监控整治不力发生地质灾害造成重大人员和财产损失的。（市农村公路管理处）

（五）考核年度内，未认真履行管理义务，造成公路、水运施工企业发生1起一次较大以上责任事故的；或一般亡人事故达2起的。（市交通工程质量监督站、市农村公路管理处、市地方海事局）

（注：上述责任事故指同等以上责任事故）

第九条市交通运输局对获得良好以上考核等次单位进行奖励同时，对安全生产做出较大贡献的先进个人也给予一定奖励。

先进个人由各单位在本单位内部推荐，也可从相关交通运输生产经营单位中申报，市交通运输局审核确定。获得良好以上等次单位的主要负责人、分管负责人和安全生产职能科室负责人不再作为先进个人推荐，但可从相关交通运输生产经营单位中推荐申报。

第十条市交通运输局发文通报考核结果，并根据考核等次，兑现奖惩：

（一）考核等次为不合格的，市交通运输局没收该单位年度风险抵押金，并对该单位实行“一票否决”，取消年度各种评先评优资格。该单位应在下年度年初缴纳等额的风险抵押金。

（二）考核等次为合格的，不予奖励，但该单位年度风险抵押金转为下年度风险抵押金。

（三）考核等次为良好和优秀的，发放安全生产先进单位奖牌，个人发放先进个人证书。

第十一条各单位在12月下旬对年度目标管理情况进行自查自评，并将自查资料和自评结果于12月20日前书面报市交通运输局。

各单位应当保证目标管理考核自查自评资料真实、结论准确。对隐瞒事故情况或有弄虚作假行为的，市交通运输局将给予撤销奖励、罚没年度风险抵押金、通报批评等处理，并追究有关人员责任。

第十二条本办法不影响安全生产责任制中有关责任追究的规定。

第2篇矿山企业安全生产管理的组织机构及主要任务

一、矿山企业安全生产管理的主要任务

矿山企业安全生产管理的主要任务是：认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立和健全安全生产组织体系和各项安全生产的规章制度，落实各级安全生产：责任制；编制与实施安全生产技术措施计划；加强安全生产教育；开展安全生产检查与组织事故隐患整改；认真调查、分析、处理、统计、报告因工伤亡事故等。

二、矿山企业安全生产管理组织机构及其职责

(1)设立安全生产委员会，安全生产委员会在矿长的领导下开展工作。安全生产委员会的主要职责是：负责贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法规；统筹、监督、指导和协调本企业安全生产工作的开展；讨论和审查本企业安全生产工作长远规划、季度计划安全生产技

术措施计划；审定企业劳动保护、安全生产的各项制度；定期分析安全生产形势，研究重大事故隐患和工业卫生问题的整改实施方案；监督各级领导、各个部门安全生产责任制的落实情况；督促安全生产目标的实现和安全生产工作计划的实施；定期召开安全生产例会，检查布置安全生产工作；定期组织全矿性安全生产大检查，督促隐患整改；研究决定全矿性的、重大的安全生产活动；对发生的重大伤亡事故进行调查处理。

(2)设立安全生产专职管理机构，安全生产专职管理机构的定员按照国务院的规定是：企业职工总人数在300人以上的应按职工总数的2％一5％配备，300人以下酌设专(兼)职安全员。安全管理人员应保持稳定，不得随意调动。

(3)成立工会委员会。工会组织是保护职工利益，教育职工的工人阶级的群众组织，是企业劳动保护职工管理的主体。其安全生产管理的主要职责是：

①宣传党和国家劳动保护、安全生产政策、法规、法令，监督检查其贯彻执行情况。

②监督检查新建、扩建、改建或全矿性技术改造工程项目的劳动保护设施严格按照“与主体工程同时设计，同时施工，同时投产”的规定执行。

③督促检查劳动保护措施经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况；检查企业的安全生产、劳动保护设施，发现问题，向矿行政部门提出口头或书面的建议，限期整改。

④发现违章指挥，强令工人冒险作业或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和造成国家财产损失，有权向企业行政领导或现场指挥人员提示停产解决的建议。如无效即应支持或组织职工拒绝操作，撤离到安全地点。职工的工资照发。

⑤监督检查《职工伤亡事故报告和处理规程》的执行，查明事故原因和责任，总结经验教训，采取防范措施。对于造成伤亡事故和财产损失的责任者，由行政领导给予严肃处理，必要时有权向检察机关或法院提出控告，追究其法律责任。

⑥工会在监督检查安全生产情况时，有关单位必须提供方便，不得阻挠其进人生产(工作)现场或到有关部门调查了解情况、索取资料、听取反映。对有意阻挠、破坏监督检查人员正常工作，进行诬陷、打击报复者，有权要求上级机关严肃处理，对触犯刑律的，应向检察机关或人民法院提出控告。

三、安全生产的辅助机构

安全生产的辅助机构有：生产科(处)、设备(机动)科(处)、技术科(处)、劳动(人事)科(处)、基建科(处)、计划科(处)等部门。

第3篇质量管理科及科长安全生产职责

质量管理科安全生产责任制

(1)进行产品原材料及其他方面的检验时,应采取安全措施,待试品及验产品必须合理放置,不得影响通道畅通以保证安全。

(2)负责全厂确保安全所需附件、器村、仪表入库验收。

(3)负责全厂为保证安全生产所需的仪表进行定期检查,检

验和复修,确保正常使用。

(4)应对产品出厂符合安全技术,工业卫生的要求,协助有关部门做好自制,新装或大修理的特殊设备的技术检查与鉴定。

质量管理科安全生产责任制

(1)教育本科职工遵守各项安全技术规定,认真执行岗位责任制度。

(2)负责产品质量事故的调查分析,并提出调查报告。

(3)对本科贵重仪器的损坏、重大责任事故等进行调查分析,提出处理意见。

(4)搞好本单位的防火教育和防火工作

第4篇人企科企业综合考核管理员主要安全生产责任制

1、制定各单位的考评方案，对科室、经理层进行综合考评。

2、检查落实年终评模安全事故一票否决制执行情况。把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

3、负责公司生产经营计划编制，制定生产安全经济责任制，落实安全考评奖罚兑现和事故处罚工作。

4、负责重点工作、临时工作管理，包括计划及完成情况的整理、汇总、上报，分解、落实、考核。

5、牵头完成公司管理制度、标准、流程的编制、修订工作。

第5篇落实安全生产法加强公路工程机械安全生产管理

《安全生产法》颁布实施已经三年了。三年来，各级主管部门和社会各界对安全生产工作高度关注，使这一事关人民生命财产安全、事关经济建设快速发展、事关我国国际声誉和社会稳定大局的工作已经走上法制轨道。公路工程建设的速度和质量与安全生产、安全施工密不可分，而公路工程机械是公路建设的第一生产力要素，加强和改善公路工程机械安全生产管理，是保证公路建设持续、健康发展的重要条件之一，如何通过确保人—机一一环境三者的有机协调，使公路工程机械施工中影响安全生产的各种因素得到有效的控制，是本文着力探讨的问题，其目的就是树立以人为本的科学发展观，坚持隐患预防在先的安全防控原则，从根本上落实《安全生产法》的立法宗旨，防止和减少生产安全事故的发生。

1 公路工程机械生产安全事故发生的主要特点

按施工要求和作业现场的不同，公路工程机械生产安全事故的发生具有以下特点：

1.1多样性

公路工程机械按其使用性能不同，其发生事故的种类呈多样性分布。按山东省公路机械分类标准规定，公路施工机械设备分为12大类约250种，主要包括：土石方机械、路面机械、混凝土及灰浆机械、水平运输机械、起重及垂直运输机械、加工机械、动力及辅助机械、维修器具、机床设备、隧道机械、生产服务用机械。这12类中大部分为公路施工工程机械，约占总数的60%。在高质量的机械化施工进程中，各类影响机械安全的潜在因素均有不同程度地存在，从而表现为事故发生的多样性。

1.2分散性

主要体现在两个方面：一是工程施工作业面的分散性，其特点是呈线网状分布。在市场经济大环境下，公路建设有的在本市区施工作业，有的跨市或省施工，有的工程机械对外租赁，工程机械分散作业的状况，使发生的安全事故变得点多、线长、面广。二是公路工程机械所有权和使用权的分散性。由于公路管理体制为条条管理，这些机械设备分布于不同的施工单位。以我局为例，共计1663台(套)机械设备分布在全市13个县(市、区)公路管理局、4个高速路管理处及10多个直属单位管理和使用。这种高度的分散性为工程机械的安全管理带来相当大的难度。

1.3季节性

公路建设施工的季节性较强且属于野外作业。一般情况下，每年的一、四季度主要是路基与桥涵施工，二、三季度主要是以路面施工为主，特别是在公路建设的施工旺季，工程机械的利用率可达70%-80%。工程机械利用程度越高，机械生产安全事故发生的概率就越大，在年度内的利用率较为平均的机械主要有：运输机械、起重机械，土石方机械等，桥涵机械、路面机械。

1.4连锁性

随着机械化程度的提高，公路施工形成流水线式、程序式作业模式，各类机械相互匹配，协同配合。如在铺筑路面施工中，拌和设备、运输车辆、摊铺机械、碾压机械、洒水车辆等一环紧扣一环，一旦某一道工序出现故障就会造成整条生产线停工，造成潜在的工程质量事故，直接、间接经济损失难以估量。

2 主要公路工程机械产生的伤害及事故类型

公路工程机械按其运行情况可分为动态施工设备和场地施工设备，其作业环境各不相同，在其使用过程中可能产生的伤害和事故类型也不同。主要工程机械产生伤害及事故类型(见表1)。

表1 主要工程机械产生伤害及事故类型设备类型可能发生的伤害事故类型

设备类型	可能发生的伤害	事故类型
自卸汽车	挤压皮肤和肌肉、骨折、内部器官损伤	车辆伤害、灼烫、高处坠落、火灾
挖掘机	挤压皮肤和肌肉、骨折、内部器官损伤	物体打击、坍塌、高处坠落
轮胎式起重机	损伤、烧伤、电伤	物体打击、火灾、爆炸、腐蚀、中毒、高处坠落、机械伤害、在行驶中引发交通事故
沥青混凝土拌和机	烧伤、皮肤发炎、化学性烧伤	灼烫、火灾、触电、中毒、高处坠落、粉尘、机械伤害、压力容器爆炸、噪声
沥青混凝土摊铺机	挤压皮肤、烫伤、化学性烧伤、皮肤发炎	车辆伤害、物体打击、机械伤害、中毒、触电、灼烫、火灾、高温
沥青导热油设备及乳化沥青设备	化学性皮炎、化学性烧伤、中毒、烧伤、烫伤	锅炉爆炸、压力容器爆炸、火灾、灼烫、中毒、高处坠落、车辆伤害、机械伤害、坍塌等

上一页12下一页对主要机械可能发生的伤害和事故类型进行有针对性的分析，从而采取控制措施，防止和减少事故损害的发生和扩大，以保证人—机—环境安全、有效、协调运作。

3 影响公路工程机械安全生产的主要因素

据有关资料表明：2004年我国道路交通事故死亡人数近11 万人，万车死亡率9人，是美国的8倍，德国的10余倍，日本的近15倍，是澳大利亚的数10倍，特种设备的事故发生率是发达国家的5-6倍。而我们的公路工程机械相对而言是以特种机械设备为主的，因此，对公路建设施工中生产安全事故隐患决不可掉以轻心。

对事故影响因素的分析，要从影响公路工程机械安全生产的构成要素着手。这些要素主要包括人的不安全行为(人因)，技术系统的不安全状态(物因)，作业条件或环境不良(环境因素)，生产经营管理欠缺(管理因素)。

3.1人的不安全行为(人因)

公路工程机械发生事故的诸多案例证明，绝大多数生产安全事故是人为因素造成的，一般分为四类：一是操作错误类，主要表现为错误操作导致事故发生；二是忽视安全，忽视警告，造成安全装置失效类，主要表现为放松警惕，注意力不集中；三是使用不安全设备、手代替工具操作、物体存放不当、冒险进入危险场所、攀坐不安全位置、在起吊物下作业、停留以及在必须使用个人防护用品的作业场合中没使用防护用品类，主要表现为违反操作规程和安全生产管理制度；四是未按规定对机械设备进行维护、调整、检查、修理类，主要表现为违反机械设备技术管理规定。

3.2技术系统的不安全状态(物因)

公路工程机械本身的本质安全性能决定了安全状态，其主要表现有：(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。一是无防护。包括防护罩、安全保险装车、报警装车、安全标志、防护栏，电气未接地，绝缘不良，局部通风无消音装置，噪音大，未安装防止“跑车”的档车器或档车栏等；二是防护不当。包括防护罩未在适当位置，防护装置不当，电气装置带电部分裸露等。(2)设备、设施、工具、附件有缺陷。一是设计不当，结构不合乎安全要求；二是强度不够，包括机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求等；三是设备在非正常状态下运行，包括设备超过检修期带病运转等；四是维修调整不良，包括设备失修，地面不平，保修不当，设备失灵等。

3.3作业条件或作业环境不良(环境因素)

公路工程机械是在施工条件甚为艰难的情况下进行作业，自身技术状况和地形意外因素都有可能发生生产安全事故。在公路施工中，若遇到地形险恶地段，将面临山体滑坡、坍塌等危险危害，若在桥梁施工中存在潜在的高空坠落、起重伤害等危险危害因素。安全生产受气候变化的影响较大，如运输车辆雨雪天气作业，事故发生的概率就会偏高。作业场地可能存在一些不安全的因素：如作业场所狭窄、杂乱。另外，也可能存在交通线路配置不安全，操作工序设计或配置不安全等因素。

3.4生产经营管理缺陷(管理因素)

生产经营管理是一个永恒的主题，各项管理措施设置不到位，生产安全事故隐患就会随时出现。具体表现在：一是安全生产工作监督管理不足，安全生产条件有待改善，现场作业安全保障不力；二是交叉作业和承包租赁场所的安全管理不协调，租赁设备的合同内容安全责任不明确，机械事故隐患未及时有效地发生和消除；三是职工文化素质偏低，有相当一部分机械操作人员为合同契约型，安全技能培训教育脱节，安全生产知识相对不足，缺乏风险意识，自我防范能力和处置异常情况的能力不足，时有“三违”现象发生。

4加强公路工程机械施工安全的主要对策

《安全生产法》共规定了七项安全生产的基本保障和要求。为强化公路工程机械施工安全生产管理，预防和杜绝事故的发生，依据《安全生产法》，结合公路工程机械安全施工的具体特点，应建立起主体明确、责权统一、机制科学、措施落实、监管到位的安全生产防控管理体系。重点应采取一下措施：

4.1明确安全生产职责，健全岗位责任制

《安全生产法》第四条规定：生产经营单位必须遵守本法和其它安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善生产条件，确保安全生产。公路工程机械在特殊的施工环境中作业，必须始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，实行一把手工程，明确单位法定代表人是安全生产第一责任人，层层落实安全生产责任制，建立健全主要领导、分管领导、安全管理人员、操作人员四级责任制，形成自上而下的全员责任体系。

4.2明确各公路工程机械使用单位是安全责任主体，安全是进入市场的必备条件

国家确定了安全生产管理工作的指导方针之一就是生产经营企业是安全生产的主体。将这一方针所确定的基本原则引用到我们公路系统，即为工程机械使用单位是安全生产的责任主体。当然，在确定安全生产责任主体的同时，各主管部门、社会各方面也应承担相应的义务与责任。

随着我国市场经济的逐步建立与完善，公路建设市场化的程度也在不断提高，所以一个安全生产工作到位、事故发生概率低的施工单位，就会成为激烈市场竞争中的一个优质品牌。为强化对安全生产责任主体的管理体系建设，《安全生产法》第十九条规定：从业人员在300人以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。各安全责任主体都应根据《安全生产法》的规定，建全安全生产机构，配备专职或兼职安全管理人员。工程机械安全生产作为市场的必备条件，对达不到安全标准的且存在严重安全隐患的工程机械严禁进入施工现场；对管理人员、操作人员需经考试合格取得资质证，特殊工种如：电工、锅炉工、汽车吊操作人员等要有当地安监部门颁发的资质证。同时，还要依据《安全生产法》的要求，淘汰明令禁止的工艺和设备。工程机械的选型、使用要严格按国家标准和行业标准进行，对已淘汰报废的工程机械不得进行施工作业。这些规定为责任主体的管理体系建设提供了法律依据。

4.3严格公路工程机械的本质安全性，提高机械技术状况

《安全生产法》第二十九条规定：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准和行业标准。这一规定对公路工程机械管理工作提出了从事前、事中到事后的“全过程技术管理” 的新理念。

在事前管理上，主要是做好设备的选型，本着设备技术精良、装备先进、本质安全性可靠进行配置，以期达到提高公路工程施工的机械化、自动化程度，减轻劳动强度，减少人员伤害之目的；在事中管理上，要着重强调按技术标准满负荷工作，不得超过检修期或超负荷运转，对设备推行以“定期检测、强制维护”为主要内容的检测维修制度，确保公路工程机械始终保持良好的技术状态；在事后管理上，要对老旧设备进行及时淘汰更新。

4.4强化岗位技术培训，提高安全生产操作技能

《安全生产法》第二十二条规定：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术性能，采用有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。如果说装备是基础、管理是关键，那么从事工程机械操作施工的人就是核心。面对大型进口机械设备技术含量较高，对操作人员的安全知识和技能要求也随着提高。因此，必须加强职工安全文化建设，大力推行岗前培训、持证上岗制度。一是要做到严把人员准入关，对新录用操作人员必须经过专业岗前培训，并通过严格的理论与技能培训考核；二是对在岗人员要结合新装备的使用和新环境的变化等情况，定期、不定期地举办各种形式的培训班，提高操作人员的安全操作技能，严格安全行为规范，强化在异常情况下的自我保护意识，掌握安全生产的主动权。

第6篇安全生产应急管理责任制：提升司机

1、提升司机持证上岗,严禁非工作人员进入车房重地操作电气设施,否则追究提升司机责任。

2、在交接班期间必须进入车房进行全面的检查,并有检修记录,发现问题根据情况及时修理,严禁甩掉安全保护装置和深幅指示器运行。

3、发现问题及时上报,不及时上报或违章操作造成的后果由提升机司机负责,并追究经济责任。

4、提升司机要高度集中精力严格按信号开车,在开车前要、听准信号,出现异常现象,采取急刹车,若刹车不灵,可用脚踏开关。

5、安全装置必须灵敏可靠,任何人不得随意改变和调整,需要调整上报主管领导批准。

6、提升司机必须做到三快二慢,在距井口20米左右减速,减速要按照规定顺序进行,严禁从高速直接减到低速或从低速直接升到高速,防止折绳,否则追究提升司机经济责任。

7、在开车中认真执行“三不开、五注意”。

8、提升司机工作中做到“三知、四会、五严”。

9、认真执行交接制度。

第7篇选矿厂综合管理员安全生产工作职责

1、在进行基层工段、班组的检查和调研过程中，应把安全生产列为经常性的主要工作之一。

2、定期总结交流安全生产工作经验。

3、在起草或完善本单位有关文件，为领导提供讲话素材时，应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

4、积极参与并协助生产安全事故、人身伤亡事故的抢救和处理。

5、厂部每日的调度生产例会、每周六的安全生产例会上强调的与安全生产相关联的问题，要建立详尽的记录，并督办基层工段、班组保质、保量、按时完成。

6、积极宣传贯彻党的安全工作指导方针，协助厂党支部建立健全本单位的安全保证体系，充分发挥党员先进性作用。

7、参加重大事故的调查，提出处理意见和改进措施意见。

8、监督、审核新调入和新招入的员工必须经过公司、分厂两级安全教育，经考试合格后方准分配上岗。

9、制定员工学习培训、考试内容时，要将岗位安全操作方面的知识及规章制度纳入其中。

10、对安全工作实施有效监督和考核。

第8篇安全生产管理部门负责人安全生产责任制

（1）在企业分管负责人领导下，负责安全生产管理工作。

（2）贯彻执行国家有关法律法规和上级有关规定，制定并落实安全管理制度。

（3）负责组织企业危险源辨识、风险评价及风险控制策划，制定企业安全管理方案。

（4）负责监督检查危险有害因素、安全技术措施和应急救援措施交底和落实。

（5）负责员工（包括劳务工）安全操作技能、操作规程等方面教育培训，组织全员安全教育活动。

（6）负责组织企业安全检查、隐患整改及消案工作。

（7）负责组织或参加生产安全事故应急救援和调查处理，并督促落实整改措施。

（8）负责收集、反馈安全信息，编制并报送安全生产统计报表。

（9）负责企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训、取证的组织管理工作。

（10）负责组织企业安全生产绩效考核工作。

（11）负责编制企业各类安全活动计划报上级部门审批，并检查落实情况。

第9篇汽车客运站安全生产管理措施

各科室:

为进一步搞好安全生产工作,提高安全管理水平,贯彻执行我站的安全生产方针,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,加强法制宣传教育,提高处置突发性事件能力,确保政治安定和治安稳定,根据上级文件要求,结合我站工作实际,现制定2023年客运站安全生产管理措施如下:

一、指导思想

以*理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以创建“平安交通”为载体,加强保障队伍建设,努力做好社会保障工作,构建和谐社会,促进我站安定稳定提供有力保障,充分发挥本单位在维护社会稳定中的重要作用,以优异的成绩迎接新的一年。

二、工作重点

(一)以“****”重要思想和构建和谐社会理念为指导,牢固树立科学的发展观,认真贯彻执行各项工作要求,坚持业务工作和安全生产两手抓、两手硬。

(二)坚持“谁主管、谁负责”原则,落实各项安全管理和防范措施,切实做到看好自家门、管好自家人、办好自家事、尽好自家责。

(三)充分发挥职能作用,积极参与“平安交通”建设活动,认真履行本单位在社会治安综合治理中承担的工作职责,为“平安交通”建设做出积极贡献,全力维护社会安定稳定。

三、工作目标

(一)加强法制宣传教育,健全落实干部职工学法用法制度,进一步加强法制宣传教育,不断增强职工的法制观念,充分发挥科室主要负责人的带头作用,根据本科室的特点,有针对性地对本科室的员工进行法制教育,提高自我约束,自我保护能力。

(二)加强情报信息工作。凡影响安全稳定的事件,要在第一时间上报办公室。

(三)建立矛盾纠纷排查调处工作机制。对各类矛盾纠纷做到及时排查梳理,认真调处,防止矛盾激化。

(四)完善谈心制度,引导职工向健康、文明、守法的方面发展。

(五)加强教育,预防为主。要采用悬挂标语、制作展牌等多种形式进行防火、防电、防毒、防交通事故等方面教育,不断提高职工、司乘的安全意识,自我保护意识,避免意外伤亡事故的发生。

(六)避免工作范围的越级*、重复*、群体*等异常*事件的发生。

(七)本单位干部职工没有发生参与“*”、*、黄赌毒等社会丑恶行为。

(八)防止本单位干部职工发生职务违法犯罪活动。

(九)积极落实“人防、物防、技防”等安全措施,做到内部安全防范机制完善,成效明显。

(十)加强对用火用电安全的管理,提高消防安全意识,排除一切安全隐患。

(十一)加强基层基础建设,打牢基层工作基础,加强综治工作的规章制度建设,提高全站职工工作效率及业务水平能力,增强开拓创新意识及敬业务实精神。积极创新工作思路,认真总结经验,推动全站安全生产工作整体水平的提高。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立安全生产工作领导小组,站长杜彦仲任组长,副站长尹吉明、谷晓光、刘勇任副组长,马建明、韩建明、梁丽霞为成员的领导小组。

(二)广泛宣传发动。通过召开会议等多种形式,宣传创建安全稳定的目的和意义。开展多种形式的安全教育和法制宣传教育活动,让“学法、懂法、守法”成为干部职工的自觉行为,提高自防自治意识。

(三)深入开展普法活动,加强法制宣传教育,健全落实干部职工学法用法制度,增强自我教育、自我管理、自我防范能力,提高干部职工法律素质和依法办事能力。处理好干部职工反映的工作中的“热点”、“难点”问题,提高依法行政能力和为人民服务水平。

(四)完善机制,注重长效。要将综治纳入劳动保障工作重要内容,认真贯彻执行国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》,充分发挥和调动本单位职能作用,切实做好信访工作,畅通举报投诉求助等表达意见渠道。把维护稳定的关口前移,注重源头治理,着力提高协调利益关系、化解社会矛盾的能力,妥善协调不同阶层、不同群体的利益,最大限度地借助社会力量,做好群众工作、妥善处理群体性突发事件,不断提升工作层次和工作水平。

五、工作措施

(一)要加大安全生产责任制的落实力度,构建安全生产的长效机制。一是明确生产经营单位安全责任。生产经营单位主要负责人是安全生产第一责任人,要加大对本单位安全生产的投入,改善安全设施,更新安全技术设备。二是明确安全生产监督管理部门的责任。凡是负有安全生产监督管理责任的部门,都要把安全监督管理纳入本部门的日常管理工作,切实抓紧抓好。三是明确各科室的安全生产责任。切实加强对安全生产工作的领导,支持、督促有关科室依法履行安全生产监督管理职责,对安全生产监管中存在的问题应当及时协调、解决。四是明确工作人员的安全生产责任。

(二)广泛开展安全生产宣传教育,提高从业人员素质。安全生产涵盖全站的方方面面,只有在全站广泛开展安全生产教育,才能有效提升全站安全生产意识。要提高各科室负责人的意识,我站要把它作为一项重要工作来抓,制定具体方案,强化对职工的学习教育。各科室要把对职工的安全学习列入日常工作,做到有计划、有措施、有落实。要依据国家法律法规开展监察,督促安全生产的宣传教育工作。

(三)建立科学完善的安全生产监管体系。安全生产是各科室责无旁贷的工作,各科室必须把安全生产工作摆上重要的工作日程,明确责任,制定方案,强化监督职能。

(四)进一步建立健全完善我站劳动保障体系,为职工提供基本的劳动保障。要在我站建立覆盖全站劳动的保障体系,要引导所有职工都参加社会保险。

二〇一五年一月一日

第10篇生产企业安全教育管理规定

1 范围

规定了安全教育的种类、教育内容、安全考核及安全作业证的使用等。

适用于公司所属各单位安全教育工作的管理。

2 引用标准

国家劳动总局《关于进一步加强安全技术教育的决定》。

《炼化专业安全教育管理规定》

3 管理内容与要求

3.1 各类人员教育

3.1.1 新职工的一级安全教育,工人由厂劳动工资部门负责组织、科级以上干部由干部部门负责组织,由安全防火部门按一级安全教育内容、要求进行安全教育。

3.1.2 外单位到各厂实习、培训的工人,由各有关部门负责组织,由安全防火部门进行一级安全教育。二、三级安全教育分别由车间、所在班组参照二、三级安全教育内容进行安全教育。

3.1.3 大学、大专、中专、技工学校进厂实习人员,由各厂劳动工资部门负责组织, 由安全防火部门参照一级安全教育内容进行安全教育。二、三级安全教育分别由车间、所在班组参照二、三级安全教育内容进行安全教育。

3.1.4 对参观人员的安全教育。

3.1.4.1 外来参观人员由各厂接待者或指定的专人在参观前进行安全教育。

3.1.4.2 教育内容主要是在参观过程中一般安全注意事项。

3.1.4.2 参观过程中的一切安全问题,均由接待者负责。

3.2 安全教育分级

3.2.1 三级安全教育

a)一级安全教育(厂级安全教育);

b)二级安全教育(车间级安全教育);

c)三级安全教育(班组级安全教育);

3.2.2 一级安全教育

3.2.2.1 认识安全生产的重要性

a)了解安全生产是党的一贯方针,是国家的一项重要政策,是企业管理的一项基本原则; 

b)明确安全生产的目的、任务是保护职工的生命安全和身体健康,保障国家财产和生产设施的安全,促进生产的顺利进行,不断提高经济效益;

c)明白搞好安全生产、劳动保护是我国生产建设的客观要求。

3.2.2.2 了解工厂概况、生产特点、通用安全标准

a)全面介绍工厂概况、生产规模、生产历史及在国民经济中的重要地位和作用;

b)重点讲明化工生产易燃、易爆、有毒、腐蚀、高温、高压、低温、负压、连续、自动化等特点;

c)明确交待入厂职工必须遵守防火、防爆、防毒、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼烫伤、防起重伤害等安全标准。

3.2.2.3 初步掌握防毒、防火和工业卫生方面的基本知识

a)结合各厂生产实际,介绍各种有毒物质的理论性质、中毒原理和症状、预防和急救措施 ;

b)介绍各种可燃、易燃物质的理化性质,燃烧与爆炸机理,预防与急救措施;

c)进行本厂各类防毒,灭火器材的使用和维护的实际训练。

3.2.2.4 工厂安全生产的经验和教训

a)安全生产情况,安全生产方面的先进事迹和先进人物;

b)重点介绍本厂及本行业发生重大人身伤亡、重大火灾、爆炸等事故教训。

3.2.2.5 教育方法

a)制定“各厂安全教育提纲”,统一教育内容,印发给每个新入厂职工;

b)利用安全教育室,举办安全劳动保护方面的展览;

c)结合讲课,可放映有关安全方面的电影、电视等科教片;

d)有重点地观看生产车间或检修现场。

3.2.2.6 时间安排(不少于24学时)

a)安全生产重要性、方针、政策:4学时;

b)工厂概况、生产特点、安全标准:4学时;

c)防毒知识及器材训练:4学时;

d)防火知识及器材训练:4学时;

e)播放安全科教片、参观展览、现场:4学时;

f)复习考试:4学时。

3.3 二级安全教育

3.3.1 教育内容

a)了解车间概况、车间生产史、生产特点及在全厂中的作用;

b)学习车间工艺流程及工艺操作方面的通用安全标准与注意事项;

c)学习车间生产设备和维护检修方面的通用安全标准与注意事项;

d)学习车间安全标准,介绍车间安全方面的经验和教训。

3.3.2 教育方法

a)车间领导介绍车间概况、生产历史、生产特点、重要作用;

b)车间工艺员介绍车间工艺及安全要求;

c)车间机械员介绍车间设备及安全要求;

d)车间安全员介绍车间安全生产标准、经验与教训;

e)结合实际介绍参观车间工艺流程和生产设备。

3.3.3 时间安排(不少于24学时)

a)车间概况、生产历史、生产特点、重要作用:4学时;

b)车间工艺及安全要求:4学时;

c)车间设备及安全要求:4学时;

d)车间安全标准:4学时;

e)参观现场:4学时;

f)复习考试:4学时。

3.4 三级安全教育

a)了解岗位的生产任务、作用,生产特点、生产设备、安全装置;

b)了解岗位安全标准;

c)了解岗位的个人防护用品、用具的具体使用方法;

d)了解岗位发生过的事故和教训。

3.4.2 教育方法

a)由班长介绍岗位任务和作用、生产特点、生产设备以及岗位过去发生的事故、教训和安全防护器具的使用方法;

b)由岗位师傅介绍安全标准;

c)观看岗位设备及安全装置。

3.4.3 时间安排(不少于8学时)

a)岗位任务、作用、生产特点、生产设备:1学时;

b)岗位安全标准:2学时;

c)岗位个人防护用品、用具、安全装置:1学时;

d)岗位安全生产经验教训:1学时;

e)复习讨论:1学时;

f)考试(理论与实际):2学时。

3.5 日常安全教育

3.5.1 安全活动

3.5.1.1 每周一班前或班后为安全活动时间,每月第一个周一为防火安全活动时间。

3.5.1.2 安全活动时,各部门(单位)的领导要参加班组安全活

动。

3.5.1.3 安全活动内容

a)有关安全标准和hse基本知识的学习;

b)紧急事故处理预案、灭火预案和化学事故救援预案;

c)安全防火部门根据上周安全形势临时安排的内容;

d)本部门(单位)的安全活动计划;

e)外单位的事故情况、原因、教训及本班组的有关安全事项。

3.5.1.4 各部门(单位)不准占用周一安全活动时间,如因特殊情况,应事先征得安全防火部门同意,在该周内另找时间活动。

3.5.1.5 班组要做好安全活动记录和考勤。

3.5.1.6 部门(车间)的生产副主任或安全员,每半月检查一次安全活动记录,并在安全活动记录本上签字(每月至少有一次车间生产副主任签字)写出评语。

3.5.1.7 部门(车间)的防火安全活动,要按规定进行,并做好记录。

3.5.1.8 部门(车间)的生产副主任和安全员,要有安全讲话记录本,安全讲话每月不少于4次。

3.6 班前安全讲话

3.6.1 接班前,由当班班长对本班人员进行安全讲话。

3.6.2 讲话主要内容

a)车间对安全生产的要求;

b)上班安全生产经验、好人、好事;

c)本班安全生产注意事项。

3.7 临时工作前的安全教育

3.7.1 临时性工作是指由部门(车间)临时安排的非本职工作(如化工参加植树、装运货物、支援其它车间劳动等)。

3.7.2 临时工作必须由该工作的安排者带队,对工作人员进行安全教育。

3.7.3 临时工作教育内容

a)针对临时工作的性质讲清安全要求;

b)工作任务及作业方法;

c)工作中应佩戴的护具;

d)工作中可能出现的事故及预防方法。

3.8 安全员例会

3.8.1 每周召开一次安全员例会,如安全员不能参加由生产主任代替。

3.8.2 安全员例会由安全防火部门主持召开。

3.8.3 安全员例会内容。

a)传达上级安全文件;

b)总结上周(月或季)安全情况;

c)当前的安全形势;

d)布置下周(月或季)的安全工作;

e)搜集车间安全员对安全工作的意见和要求;

f)交流安全生产经验;

g)学习安全技术和管理方法。

3.9 大检修和重点项目大修、危险作业、新技术(新项目)试用前的安全教育。

3.9.1 大检修和重点项目大修及危险作业前,由安全防火部门配合主管部门和检修单位进行安全教育。

3.9.2 新技术(新项目)试用前的安全教育,由试用单位对试用人员进行安全教育。教育的主要内容为:

a)安全技术规程(或安全使用说明书);

b)安全操作法;

c)可能发生事故的预防或处理;

d)安全考试(不及格者不能参加操作)。

3.10 特殊工种教育

3.10.1特种作业范围

a)电工作业;

b)起重作业;

c)爆破作业;

d)金属焊接(气割)作业;

e)机动车辆驾驶;

f)建筑登高架设作业。

3.10.2 特殊工种人员必须由主管部门组织进行安全技术教育和安全技术培训。

3.10.3 培训方法

a)各厂自行培训;

b)由主管部门组织到外单位培训;

c)由考核发证部门或指定单位培训。

3.11 二级单位职工、干部教育

3.11.1 职工教育

3.11.1.1 每年利用安全教育室对全厂职工进行一次安全轮训。

3.11.1.2 安全防火部门要以讲课、电视(安全片)、展览、宣传画等多种形式对全厂职工进行安全教育。

3.11.2 干部教育

3.11.2.1 厂各级领导干部每年都要进行技术培训,培训时间不少于24学时(由组织部、党校统一培训)。

3.11.2.2 安全防火部门举办安全学习班,对干部(中层干部)进行安全技术教育。

3.11.2.3 学习内容

a)国家劳动保护政策法规

b)劳动保护知识

c)安全技术知识

d)现代安全管理

e)hse管理体系知识

3.12 复工教育、调岗教育、现场教育

3.12.1 复工教育

3.12.1.1 工伤伤愈复工前,由安全防火部门进行复工教育。

3.12.1.2 病、事、产假超过半年的,由本部门(车间)进行复工教育。3.12.1.3 教育内容

3.12.1.4 事故责任者教育内容

a)安全思想教育,树立“安全第一,预防为主”的思想,克服麻痹大意,忽视安全的不良倾向;

b)学习《中华人民共和国刑法》第113条、114条、115条、187条及厂有关安全标准;

c)学习与事故有关的安全技术预防措施;

d)由事故责任者写出事故经过、原因、教训及对事故的认识。

e)学习重大事故责任追究制度

3.12.1.5 病、事、产假超过半年的复工教育内容同二级、三级教育内容。

3.12.1.6 复工教育结束要进行安全考试,如系事故责任者要将事故性质记在安全作业证上。

3.12.1.7 事故责任者在复工教育期间停发工资。

3.12.2 调岗教育

3.12.2.1 部门(单位)内部调岗由调入班组的班长按三级安全教育内容进行教育。

3.12.2.2 各厂内职工调动由调入部门(单位)的生产副主任组织,由安全员按二级教育内容进行教育,再由班长按三级安全教育内容进行教育。

3.12.2.3 凡进行二、三级安全教育时,安全员要负责登记备案。

3.12.3 现场教育

3.12.3.1 凡发生重大事故或重大未遂事故,必须由各厂主管副厂长主持,由安全防火部门牵头召开事故现场会。

3.12.3.2 参加事故现场会的人员:各单位主管生产的副主任、安全员和有关技职人员。

3.12.3.3 教育形式和内容:事故单位领导或事故责任者说清事故发生时间、地点、经过、原因及经济损失,人员伤亡情况,事故教训和今后的防范措施,参观事故现场。

3.12.4 违章教育

3.12.4.1 违反安全标准、规章、制度者均由本部门(单位)对其进行安全教育。 

3.12.4.2 违反安全标准造成重大事故责任者,构成犯罪由司法机关处理;未构成犯罪或未造成重大事故,但情节严重者,由厂安全防火部门进行安全教育。

3.12.4.3 教育内容

a)由违章者写出违章经过,可能造成的恶果;

b)思想教育、刑法有关条款教育,见本规定的3.12.1.4条。3.12.4.4 将违章内容记在安全作业证上,违章者在违章教育期间停发工资。

3.13 安全考试

3.13.1 全公司职工每年要进行一次安全考试。

3.13.1.1 工人和一般干部由所在部门(车间)组织考试。

3.13.1.2 中层干部由厂安全防火部门组织考试。

3.13.1.3 厂(处)级干部、总(副总)工程师、安全防火部门专职干部,由公司安全技术部组织考试。

3.13.1.2 安全考试成绩记入安全作业证,主考人签字盖章。3.13.1.3 安全考试不及格者要补考。补考不及格者不准安排工作,否则追究部门 (车间)的领导责任。

3.13.1.4 新职工经一级安全教育后,由厂安全防火部门进行考试。考试合格者, 由劳动工资部门分配工作单位。

3.14 安全作业证

3.14.1 安全作业证为具有上岗操作能力和安全知识的凭证。

3.14.2 凡全民职工都必须持有安全作业证,特殊工种作业人员还必须持有特种作业人员作业证。

3.14.3 安全作业证的签发

3.14.3.1 非操作人员通过厂级安全教育及有关内容学习,经安全防火部门考试合格发给安全作业证。

3.14.3.2 操作人员安全作业证的签发

3.14.3.2.1 一般操作人员经过一至三级安全教育,或者学徒期满,经厂安全防火部门,所在车间、班组理论与实际两方面考试合格者,由厂安全防火部门发给安全作业证。

3.14.3.2.2 特种作业人员通过一至三级安全教育,经安全防火部门考试合格后发给安全作业证。

3.14.3.2.3 特种作业人员作业证

电工、起重机械、金属焊接(气割)、建筑登高架设、厂内机动车辆驾驶作业人员,由劳动局或其指定的单位考核发证;爆破作业人员由市公安局考核发证;厂外机动车辆驾驶员由市公安局按国家有关规定考核发证;电业系统的电工作业人员由市电业局考核发证。

3.14.4 安全作业证的使用

3.14.4.1 化工操作人员的安全作业证,在班操作时要放在岗位上备查。3.14.4.2 其他人员的安全作业证(含特种作业人员作业证)在班操作时要随时携带。

3.14.4.3 安全作业证由个人妥善保管,如有丢失,须到本厂安全防火部门补办新证。

3.14.4.4 安全作业证不准转借他人。

3.14.4.5 特种作业人员作业证,如有丢失,需在江城日报声名作废。见报后,持该报到发证单位,按规定补发新证。

3.17.4.6 领取个人劳动保护用品时,要向审批人员出示安全作业证。

第11篇浅谈生产设备的安全管理

设备是企业的主体工具，是实现施工工艺的重要条件，是企业可持续发展的必备条件。设备的优劣，对生产效率，生产质量以及安全生产，均有重大的影响。

“巧媳妇难为无米之炊”，特别是科学技术飞跃发展的今天，没有先进的施工设备，是难以生产用户满意的产品。设备安全管理，是设备管理与安全管理的综合管理形式。他们之间是一种相互渗透、密不可分的关系。设备管理是生产企业要素和生产过程管理的一个重要组成部分，将对安全生产以及企业自身，带来一系列的影响。

因此，如何加强机械设备安全管理，保证安全生产已成为新形势下企业加快发展的一个重大课题。我们通过剖析一些发生事故的案例，不少是由于人的不安全行为和物的不安全状态所导致的。因而为了确保机械设备的安全运行，必须抓好设备安全和设备管理，从源头上抓起，遏制事故的发生。

一、设备管理的基础工作

设备种类多样，而且操作相对复杂，各台设备有各台设备的操作规程。为保证设备安全运行，必须根据设备的具体要求，对各台设备的主要技术参数，安全性能以及操作性能必须全面掌握,不能长期使用小马拉大车的情况。在工艺选型上,正确选择符合要求的设备，避免超载、超负荷、设备的不安全因素出现。在设备选型过程中，应对设备进行分析，比较,选择配置合理设备作为安全生产中必不可少的一个重要环节来抓。

首先，应按项目的生产组织设计，依据生产量的大小，决定所需设备规格型号、数量，应组织对设备进行调研,掌握设备的可靠性。

由于生产对设备的选择性较强，在选择设备的配置上要精打细算，力求少而精。做到生产上适用，技术性能先进，安全可靠，设备运行状况稳定，经济合理，能满生产工艺要求。设备选型应按实际生产能力、技术力量、及所需动力配置使之与生产能力相适应。避免使用淘汰性产品。尽量选择能源消耗低、噪音小，环境污染小的设备，使其综合成本降低。

新购置设备之前，应对厂家的信誉度、产品质量、价格及售后服务，进行全面了解和评定，择优购置。根据煤电公司有关设备物资采购文件精神，成立 “设备物资采购招标比价领导小组”，由经理担任组长，分管领导亲自抓，结合公司实际，进一步细化设备优选和管理工作，研究制定《设备材料管理实施细则》。目的是强化管理。实施细则在设备管理、物资采购、设备检修、仓库保管等方面都作了明确的规定。在各种生产设备、办公装备、施工主材的采购中，全面推行招标比价工作，并将招标比价、物资采购、仓储管理列入iso9001质量管理体系的范畴，进行规范性管理。

二、设备现场的安全管理

加强现场督查，提高安全服务意识是强化现场机械设备管理，为安全生产服务的关键，把机械设备的隐患及安全操作的事故苗子消灭在萌芽状态是设备管理的重中之重。因此搞好机械设备管理，光靠设备的安全质量是不够的, 必须把设备管理重心放在操作人员自身的素质上，加强操人员遵章守纪、巡回检查情况的监督,对机械设备运行情况进行检查记录，发现问题及时整改。另外每月定期组织对设备完好率进行安全检查，把设备安全纳入检查的范围。检查重点是设备用电安全、设备运转安全、设备维修质量等。

第12篇焦场管理员岗位安全生产责任制

1、焦场管理员是本岗位的安全生产第一责任者，服从班长指挥，在班组长的领导下进行各项工作。

2、焦场管理员必须经本工种专业技术培训，通过考试，取得合格证后持证上岗。

3、焦场管理员必须严格执行本工种的安全操作规程和技术操作规程。

4、必须熟知本岗位危害因素，查清、清除并做好记录，熟知本岗职责和应知应会内容。

5、遵守各种规章制定，要做到“三不伤害”，杜绝“三违”，保证安全，协同上下岗保质保量完成本班生产任务。

6、认真贯彻执行有关安全生产的规章制度，岗位责任制，牢记安全通则，确保自身安全。

7、要爱岗敬业，有责任心，工作期间必须穿戴劳保用品（工作服、安全帽、口罩、反光安全服等），女同志必须将长发辫压在帽内、不得随意着装。严禁睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事

8、认真填写交接班记录，不得给别人代写签名。

9、服从班长工作安排，认真按规定高度装车，在确保安全的情况下完成本员工作。

10、车辆进入焦场时，严禁超速行驶。（限制 5km／h）；必须待司机熄火下车，并告知司机后方可对该车辆打铅封，贴封条。

11、外来车辆未经允许不得进入焦场或停放在焦场内。