质量管理体系专员工作职责与职位要求（十二篇）

第1篇 质量管理体系专员工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、协助领导完善公司体系建设，负责公司体系（ts16949，iso9001，iso14001，oshsas18001）文件编写、修改、完善；

2、体系日常运行的检查维护、监督与完善；

3、内审、管理评审及iso培训计划编制、实施及改善跟踪；

4、二方、三方审核准备及审核后的改善及跟踪

5、上级交办的其他工作

职位要求：

1、大专以上学历，熟练操作办公软件；

2、3年以上相关工作经验，持有相关体系内审员证书，具有多体系整合经验；

3、工作原则性强，认真、稳重、严谨、细心；

4、较强逻辑性和分析能力，良好的沟通能和语言表达能力；

5、熟练应用8d报告和qc手法。

第2篇 sqe供应商质量管理工程师职责工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1. 参与新供应商开发与审核，与采购、技术部门一起对新供应商进行评定，确定其合格供方资格。

2. 参与供应商初始样品的检定评估工作。定期对合格供应商进行全面生产过程审核。

3. 向供应商及时反馈所供物料的质量问题，推动供应商对产品和制造过程进行质量改善，保障供应商所供物料的质量。

4. 监督并确立供应商质量体系的实际运行情况，对批量订单进行生产过程的质量监督，负责追踪确认供应商的纠正预防措施及实施效果，并现场审核检查。

5. 负责制定检验规范及检验计划，并适时对进货检验人员进行必要的培训和辅导。

6. 参与公司质量管理体系审核。

职位要求：

1. 大学本科以上学历

2. 有机械、加工、铸造等行业质量管理经验或供应商质量管理2年以上工作经验

3. 对质量管理体系9001有深入的了解和认识，有9000体系的相关工作经验

4. 具有一定的英语能力

5. 能够适应出差

第3篇 品质主管/质量管理主管/qc主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.数据统计，通过整理搜集客户反馈，制定标准和品质达成计划；

2.完成公司要求的部分指标；

3.负责品质部日常工作;

4.检验标准和操作指导书制定；

5.建立完成部门指标；

6.统筹管理公司品质工作，协助采购管理供应商。

岗位要求：

1.具有新产品导入和供应商导入审核等相关管理工作经验；

2.大专以上学历，一年以上主管经验；

3.具有良好的沟通协调能力，普通话标准；

4.吃苦耐劳，责任心强；

5.抗压能力强。

福利待遇：

1、 底薪+提成+全勤+加班补贴+各种节日福利；

2、 入职即购买五险一金，深户一档，非深户二档，非深户如想买一档也可以自费补差额购买一档；

3、 试用期入职统一签的3个月，但是表现优异者皆可跟上级申请提前转正，提前转正案例多多；

4、 工作时间：8小时*大小周制，（早上9:00-12:30，下午14:00-18:30）；

5、 节假日按国家规定的走，享受国家法定节假日及各项带薪休假；

6、入职满一年即有5天带薪年休假，并每年递增，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等；

7、 每月额外全勤奖100、每季度团建经费每人100元；

8、不强制加班，如加班如到八点半有20元的加班补贴、十一点有40元的加班补贴；

9、每周定期租羽毛球和篮球场地供大家锻炼身体，定期与其他公司联谊打球赛，丰富员工户外生活；

10、团队培训、生日礼物、节日礼物、入职周年纪念品、节假日提前下班福利等；

第4篇 安质部质量管理副部长工作岗位责任制

第一条 协助部长搞好全矿的质量标准化管理及煤质管理工作。

第二条 积极参加全矿和部内组织的各项检查工作,对查出的质量问题及煤质问题,及时做出合理的处理意见。

第三条 主动督促各基层单位处理质量问题,并及时向部长反馈各基层单位质量问题的处理结果。

第四条 根据每月下达的生产作业计划,负责认真编制每月的煤质计划。

第五条 主动服务于基层,协助基层单位解决生产中存在的困难和质量问题。

第六条 参加矿、部内组织的政治和业务学习,不断提高自己的思想和业务水平。

第七条 完成上级领导和部门交办的临时工作。

第5篇 质量安全管理小组工作职责

1.在医院质量与安全管理委员会和相关职能部门的指导下,全面负责本科室的医疗、护理质量和安全管理工作,对本科室医疗和护理质量进行实时监控;

2.根据医院质量与安全管理要求,结合本科室的质量管理特点,制定本科室质量与安全管理小组年度活动计划和年终总结,制定并完善科室质量与安全管理相关制度并督促落实;

3.每月至少组织一次科室质量与安全管理小组活动,全面排查和梳理科室质量与安全隐患,查找质量与安全质量漏洞、薄弱环节;检查本科室诊疗常规、操作规范、医院规章制度、各级人员岗位职责的落实情况,对存在的问题提出整改意见,根据检查情况确定科室工作人员的奖惩,实现科室质量的持续改进。

4.根据上级下达的质量管理目标,收集、整理和分析科室质量与安全管理相关指标与数据,并能够熟练掌握和灵活运用相关质量管理方法与工具进行科室的质量管理。

5.认真贯彻落实医院有关质量与安全的相关要求,及时通报医院质量管理信息,严格执行各项核心医疗、护理制度,提高医疗质量,保障医疗安全。

6.贯彻落实国家法律、法规及医院的各项医疗质量管理规章制度,对科室医护人员进行医疗质量与安全教育,提高医护人员的医疗风险、安全责任意识以及质量管理理论和实际操作能力。

7.每月由质量与安全管理小组组长主持召开科室质量与安全管理活动反馈会,分析探讨科室医疗质量状况、存在问题以及改进措施,并做好会议记录。

8.科室质量与安全管理小组活动情况每月上报相关职能部门与质控科。

第6篇 采煤工作面安全质量管理考核办法

1、采煤工作面必须保持三直一平两畅通、安全、完好和浮煤干净。

2、采高严格执行作业规程的规定，不得低于2米。

3、放炮时，必须严格按要求悬挂防炮帘，即要放炮的每架相必须悬挂一块防炮帘。

4、回采过程中，只要满足放炮安全，工作面必须强制放顶，且炮眼深度不得低于1.8米。

5、工作面支架各种连接销及管路保证齐全和完好。

6、溜子机头煤塘必须及时清理，机尾必须用单体柱压实。

7、严格两巷排水制度，水仓积水必须及时抽排，并定期清理水仓。

8、保证回采煤的质量，溜子巷加强捡矸，控制放厚煤，矸石垮落高度不得超过挡矸板下沿。

9、工作面不得出现死柱，失效支柱要及时更换。

10、出现片帮垮顶要及时关帮接顶，严禁从支架前方落煤。

11、溜子要铺平、铺稳、各种插销零件齐全，链子松紧合适，中部槽无严重变形，接头严密，开动时不摇摆。

12、两巷安全出口高度不得低于1.6米，宽度不得小于2.4米，超前支护距离不得低于20米。

13、禁止用支柱（前柱和后柱）压溜子，只能使用单体柱压溜子。

14、放炮装药时，雷管脚线必须扭结成短路。

15、工作面上隅角瓦斯监测探头必须安置在作业规程规定的位置，不得擅自移动。

16、两巷物料要堆放整齐，保持巷道行人、通风和运输畅通。

第7篇 制程质量管理员工作职责与职位要求

职位描述：

性别：不限 年龄：25-35岁 学历：本科

专业：质量管理相关专业优先外语：英语

经历：1-2年以上品管工作经验，掌握qc手法，8d报告

个性：性格开朗，外向，沟通能力强

技能：英语方面有一定的交流沟通和读写能力

工作职责：

1、客户品质管理：负责客户品质投诉、品质反馈，返品处理，对纠正措施和预防措施进行监督验证，并预防此类问题的重复发生；

2、制程品质管控：协助课长建立健全品质管理规范，推进改善产品审核，编制产品审核计划，按计划实施审核，完成审核报告；

3、数据分析改善：完成相关品质数据及报告，分析并总结产品品质波动，制程异常，系统性的基于课室方针，制定制程品质员相关工作计划，并做好日常的工作推进。

第8篇 供应商/采购质量管理工作职责与职位要求

职位描述：

1、根据新物料采购申请情况，开发新物料及新供应商；

2、根据新物料向供应商询价、比价、议价，呈报上级审批；

3、与供应商沟通采购单的执行进展、送货情况；

4、制定供应商的评估表，并根据考核分数，建立合格的供应商库，并签订相关协议；

5、对于采购物料的品质提供有效的品控方案和流程。

6、对重要的供应商进行实地稽查及考核以及不定期的电话拜访。

岗位要求：

1、学习能力强，有常识；

1、有很强的责任心，善于与技术团队和供应商进行沟通和交流；

2、熟悉成本结构，善于成本分析，具有良好的商务谈判能力

3、用前瞻性和创新的思路和视角解决采购过程中的问题，满足需要

汽车零部件采购经验优先

职位管理要求：

1. 推动执行力；

2. 沟通协调力

3. 团队领导力

4. 创新变革力

5. 诚信负责，自我管理

第9篇 采煤工作面安全质量标准化管理办法

为了进一步实施精细化管理,提高采煤工作面的工程质量,规范作业人员的操作行为,保障作业人员的安全和机电设备的正常运行。结合龙洞湾矿井采煤工作面的实际,制定以下采煤工作面安全质量标准化考核办法:

一、采煤工作面的安全质量标准化标准:

1、采煤工作面严格按《作业规程》和《采煤安全质量标准化》进行管理。

2、巷道必须做到“五无”“三标准”五无:无淤泥、无积水、无杂物、无浮煤、无浮矸。三标准:材料堆码符合标准、电缆吊挂符合标准、电器设备摆放和使用符合标准。

3、工作面必须符合“三直、一实、一宽、一净、两畅通”即:煤壁直、砂口直、支柱直、机边宽度等符合要求、后砂充填实、浮煤收净、上下穿口畅通。

二、考核办法:

序号

考核事项

责任人

考核金额

备注

1

工作面支柱手柄炭口方向向后砂掺设未并成一条直线

顶板工

50元/次

当班组长

20元/次

2

排距超过规定值>100mm(工作面调整除外)

顶板工

20元/根

3

柱距超过规定值>100mm

顶板工

50元/根

4

铰梁未铰接(特殊地段除外)

顶板工

20元/根

5

支柱未掺实、掺牢

顶板工

20元/根

6

特殊地段支护不到位(如帽盔、马槽、断层等)

顶板工

50元/处

7

四粱八柱(含两对四梁)未规范掺设

顶板工

50元/根

8

工作面支护缺粱少柱

顶板工

100元/根

9

上下安全出口不通畅的,小组未及时安排处理

组长

100元/处

10

超前支柱不够

煤斗工

50元/根

11

不按规定掺设斜撑

挖工

50元/根

12

不及时清刁危岩活石、伞檐、崩腔和掺铰梁

挖工

50元/处

13

顶板工掺设临时支柱(间隔2根铰梁),挖工不配合

挖工

20元/根.人

14

故意掺设坏支柱

挖工

100元/根

15

超前支柱手柄方向必须向地溜子机头,并且支柱掺设成直线,未栓放倒柱绳

煤斗工

50元/根

16

材料堆码整齐并上牌,粉尘较厚

组长

50元/次

17

机电设备未按一级维护保养制度进行维护

设备责任人

50元/次

18

伞檐超过300mm

挖工

50元/处

19

砂炭混装,大块砂超过3公斤

挖工

100元/次

20

原煤含矸超标15%以上

组长

100元/次

21

放炮不使用水炮泥

放炮工

50元/次.人

组长

100元/次

22

采用单回路放炮(用溜子作为回路的)

放炮工

500元/次

组长

500元/次

撤除组长职务

23

放炮母线有明接头、破皮、破口。

放炮工

50元/个

组长

50元/个

24

不严格执行火工产品管理规定

放炮工

100元/次

25

工作面存在安全隐患未排除冒险作业

组长

100元/次

27

下山移溜工移过机头未在矿工钢下打扁墩

移溜工

50元/次

28

移溜工移过机头未补掺超前支柱

移溜工

50元/根

29

割煤工未补掺碰倒的支柱,掺设不到位

割煤工

50元/根

30

割煤机电缆线按要求管理,不检查有失爆

割煤工

50元/处

31

割煤机防尘不到位

割煤工

50元/次

32

坏支柱在一个工作日内未打出工作面

组长

20元/根

33

坏支柱累计十根,未及时打出地面进行维修。

组长

50元/次

34

组长不严格履行岗位职责,提前离岗(与最后一个作业人员离岗为准 )未验收工作面或工作面存在安全隐患不排除

组长

200元/次

35

原煤发热量未达到3000大卡/千克

组长

200元/月

值班队长

200元/月

队长

300元/月

36

工作面出现异常情况,或设备出现故障,不积极汇报和处理擅自出班

组长

200元/月

根据责任大小追究相关人员的责任

值班队长

200元/月

37

下山超前段未按5m掺设四方柱

煤维工

50元/根

38

超前支柱未达到保持要求长度20米

煤维工

20元/米

39

地溜子尾巷上山超过6米的,下山超过4.5米(特殊情况除外)

安排人

50元/次

组织人员

50元/次

40

采煤、通维队未配合实施进行戴帽汇穿

通,采;队长

50元/次

41

负载电缆未按要求挂理和管理

煤维工

50元/人

42

重载启动皮运机超过100米

组长

50元/次

绞车工

50元/次

43

矿井采煤安全质量标准化检查未达到2级标准(80分为标准),以缺分分数计

组员

0.5元/分

副组长

1元/分

组长

2元/分

值班队长

2元/分

队长

3元/分

44

小组内部临时调整工种,未经队组培训

组长

20元/次

本考核办法自下发之日起试行,为保证本考核办法顺利实施,本矿井成立考核领导小组,由矿长朱军任组长,副矿长龚文龙、邓文彬,毛颖、付勇刚任副组长、袁光翔、李腾、王福华、张文富、罗光富、熊华彬、涂正书、赵玉琨、王晓龙任组员。领导小组下设办公室在安全科,由安全科负责日常的考核工作,采煤队在试行期间对本考核办法的实施情况进行反馈,以利于矿井修订后下发实施。

龙洞湾矿井生产安全委员会

一0一二年十一月二十六日

第10篇 质量与安全管理小组工作职责

1.在医院质量与安全管理委员会和相关职能部门的指导下，全面负责本科室的医疗、护理质量和安全管理工作，对本科室医疗和护理质量进行实时监控；

2.根据医院质量与安全管理要求，结合本科室的质量管理特点，制定本科室质量与安全管理小组年度活动计划和年终总结，制定并完善科室质量与安全管理相关制度并督促落实；

3.每月至少组织一次科室质量与安全管理小组活动，全面排查和梳理科室质量与安全隐患，查找质量与安全质量漏洞、薄弱环节；检查本科室诊疗常规、操作规范、医院规章制度、各级人员岗位职责的落实情况，对存在的问题提出整改意见，根据检查情况确定科室工作人员的奖惩，实现科室质量的持续改进。

4.根据上级下达的质量管理目标，收集、整理和分析科室质量与安全管理相关指标与数据，并能够熟练掌握和灵活运用相关质量管理方法与工具进行科室的质量管理。

5.认真贯彻落实医院有关质量与安全的相关要求，及时通报医院质量管理信息，严格执行各项核心医疗、护理制度，提高医疗质量，保障医疗安全。

6.贯彻落实国家法律、法规及医院的各项医疗质量管理规章制度，对科室医护人员进行医疗质量与安全教育，提高医护人员的医疗风险、安全责任意识以及质量管理理论和实际操作能力。

7.每月由质量与安全管理小组组长主持召开科室质量与安全管理活动反馈会，分析探讨科室医疗质量状况、存在问题以及改进措施，并做好会议记录。

8.科室质量与安全管理小组活动情况每月上报相关职能部门与质控科。

第11篇 生产质量管理qc工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、了解内衣/成衣产品生产工艺流程

2、了解内衣/成衣产品质量管理流程与操作方法

3、能独立验货及出具检验报告，需要对针织面料/产品有足够的专业知识

4、能够协助工厂完成正确的样品，保证货物的质量与交期

5、负责内衣/成衣生产流程过程中前道、后道整体质量控制，及时发现工厂生产中出现的问题，迅速做出应急处理并及时向公司反映

6、负责产品投产到成品检验的全过程，保证大货质量，全程跟踪生产过程，及时统计生产数据，如有问题，严格按照已经批准的技术标准，督促并跟进工厂对问题产品进行返修

7、需要以邮件的形式向上级汇报跟单进度，大货生产情况以及出现的问题

职位要求：

1、五年以上内衣/成衣等相关行业验货经验

2、具备良好的沟通谈判能力和应急处理能力

3、诚实正直，责任心强，有良好的职业操守与团队合作精神

4、对针织面料/产品有足够的专业知识

5、精通验厂以及纸板者优先考虑

6、大专以上学历

第12篇 qa经理/质量管理经理工作职责与职位要求

职位描述：

岗位职能：

1、建立并维护公司质量体系；

2、负责管理公司内部计量，负责生产、检验、物料、公用设施等现场的巡视抽查等；

3、负责组织内审及第三方审计工作；

4、负责审核产品放行相关记录；

5、负责审核研发项目相关技术资料的审核；

6、负责申报数据核查；确保数据的真实性和追属性符合要求。

岗位要求

1、本科以上学历，生物、药学或者相关生命科学领域；

2、熟悉gmp及相关法规；有gmp认证经验优先；

3、5年以上的生产质量管理经验，至少2年qa管理经验；

4、有研发项目经验优先。有计算机化系统管理经验优先；

5、可以适应出差。