gsp质量管理部经理工作职责与职位要求（十二篇）

第1篇 gsp质量管理部经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1. 全面负责公司药品质量部工作；

2. 负责公司各个环节进行质量监控，及时做好系统检查；

3. 负责协调质监工作，严格执行gsp规范；

4. 负责药品质量管理体系的建立，维护、监督、起草、实施药品质量体系的各项落实工作；

5. 负责gsp认证工作，以及gsp跟踪检查等；

6. 负责部门的工作筹划与控制，审订和修改部门的工作规程和管理制度；

7. 跟踪异常事项的处理及进展情况；

8. 有冷链经验。

职位要求：

1. 本科医学、药学等相关专业毕业；

2. 须持有执业（中）药师证；

3. 5年以上质量管理工作经验 ，领导管理能力强，善于沟通、具较强分析判断力；

4. 熟练操作电脑，熟练掌握相关的办公应用软件，编制各种计划；

5. 无执业（中）药师证请勿投递。

第2篇 物业客户服务部质量管理职责

1、负责服务实现的策划,制定物业管理公司新增加的服务项目的质量计划的制定、方案可行性的论证。

2、是服务实现提供及过程控制的责任部门。对公共区域及外围绿化植物的养护工作进行监管、负责各项费用的通知及追缴、邮件、信件、报刊的收发等物业服务的日常工作。负责物业服务日常管理服务。

3、为客户提供日常报修、入住、二装、退租、日常清洁,以确保客户相关工作得到有效控制及提供满意服务。

4、负责物业管理公司客户所委托的有偿清洁服务,并对供方提供清洁物品进行监管,确保清洁物品质量。

5、为达到服务符合要求所需的基础设施进行维护。包括(物业管理公司外墙清洁养护;物业管理公司废弃物、垃圾的消除处理工作及虫、鼠害的控制工作等产品防护)。

6、负责为达到服务符合要求创造良好的工作环境,确保服务质量。

7、定期拜访客户,了解收集客户对物业管理公司的意见与建议,并进行统计分析,以满足客户提出的合理要求。

8、负责与客户沟通, 组织对客户的回访,接待客户报修,负责客户满意度调查。

9、负责对物业管理公司服务的标识制作、安装及管理。

10、负责服务过程的监视测量。

11、根据客户需求开展的其他服务工作。

第3篇 物业总经理助理质量管理职责－2

物业总经理助理质量管理职责2

由公司总经理根据公司业务发展需要,授权相关总经理助理履行以下职责:

1、总经理助理基本职责

a.负责与政府相关职能部门、上级主管部门以及社会各界的沟通、联系和保持。

b.负责根据公司财务制度规定的权限审批经营性开支,合理控制费用支出,不断开展内部挖潜,增收节支活动,对所审批费用的最终结果负责。

c.负责协调、处理与深圳**地产的有关业务对接工作,并负责向其报告有关在物业管理中涉及需深圳**地产协调解决之事宜。

d.负责分管业务的指导、监督。

e.负责总经理交办的其他任务。

2、总经理助理(兼管理者代表)职责

除履行总经理助理基本职责外,履行管理者代表职责,分管品质管理部,并负责福田、龙岗片区管理处的日常管理、业务指导、监督工作。

3、总经理助理(兼治安防范高级督察和房产后勤管理部经理)职责除履行1总经理助理基本职责外,分管房产后勤管理部、绿化部。为公司治安防范高级督察,具体负责治安防范、消防等工作的落实和监督,以及物业管理策划和前期准备阶段的组织工作。

4、总经理助理

除履行总经理助理基本职责外,分管总经理办公室,并负责罗湖片区管理处的日常管理、业务指导、监督工作。

第4篇 运作主管质量管理工作职责与职位要求

职位描述：

一、职责描述：

1、负责网点质量管控（操作、服务、安全、时效、客户评价），推动服务质量持续改进，提升客户满意度；

2、负责收派作业区域管理（拆分、整合、优化），以及人员、作业模式等资源投放，推动各单元区域服务质量改善；

3、负责网点仓库中转作业，统筹现场管理（标准化、6s）及异常应对。

二、职位要求：

1、大专及以上学历，3年及以上工作经验，有团队管理或现场管理经验；

2、有成熟型精密制造业企业、标准化连锁餐饮企业、第三方仓储企业等现场管理、运营工作经验者优先；

3、熟练应用质量和现场管理工具和方法（质量管理/sop/qc/qa/6s等）；

4、优秀的执行力及沟通协调能力，业务服务意识好，能承受一定的工作压力。

第5篇 运营质量管理经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.建立内控合规及质量管理体系，协调各部门制订各岗位业务操作的合规管理规范，完善合规审核规则。

2.对公司运营流程各岗位操作质量进行合规性审查和监控，保证各项业务操作的流程合规性。

3.对公司运营流程体系进行合理性评估，提出合理性建议，跟踪改进流程业务，提升运营效能。

4.推动公司流程操作质量提升，并协调和组织解决流程执行中的问题，推动质量改进成果的落地。

岗位要求：

1.本科及以上学历。

2.一年以上流程管理、质量管理、合规管理等方面工作经验。

3.具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力。

4.具有较强的学习和分析能力，拥有严谨的工作作风，良好的逻辑思维能力。

第6篇 qa-质量管理-运动医学工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

工作内容:

1、负责产品的质量评价，包括产品评价方法的建立、维护、优化和有效性评价，产品生命周期中的设计/更改验证，产品货架寿命验证，原材料质量评价等；

2、负责产品的质量控制，包括检验点的建立、质量控制计划的制定和实施，质量异常的处理和解决，产品放行等；

3、负责产品风险管理，组织实施产品年度风险管理；

4、上级指派的其他工作任务。

职位要求:

1、本科以上学历，理工科专业背景；

2、熟悉相关的质量标准，质量管理工具；

3、3年左右质量管理相关经验；

第7篇 技术管理办公室分管质量安全职责

1.1、负责组织宣贯国家质量方针、政策、法律、法规、标准。

1.2、研究质量、hse体系管理理论、方法，学习贯彻公司质量管理制度、办法、程序、作业文件，针对实际编制分公司质量控制指导文件。

3、根据公司质量计划要求，负责编制年度质量管理目标和工作计划，总结年度工作。

1.4、负责编制项目工程质量检验计划，指导现场技术员进行检验批（分项工程）检验，向班组下达质量检验指导文件。

1.5、负责抽查工程（产品）质量，评（核）定分项工程质量，办理单位工程质量认证手续。

1.6、负责分析工程处工程（产品）质量动态，向分公司领导和质量监督部及相关部门报告和通报质量信息。

1.7、组织制定年度工程处创优质工程（产品）计划，并组织监督、检查、指导实施。

第8篇 epc质量管理工程师工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.协助施工经理工作，负责项目质量监督、质量管理、创优评奖工作；

2.负责管理项目质量检验小组的工作，实施项目过程中工程质量的质检工作；

3.负责管理落实质量记录的整理存档工作，协助项目施工经理进行竣工资料的编制工作；

4.负责编制项目质量保证计划并负责监督实施、过程控制、日常管理；

5.负责质量事故的预防和整改处理工作，参与处理项目实施中的重大紧急事件，并及时向主管部门报告；

6.负责项目全员质量保证体系和质量方针的培训教育工作；

7.负责质量目标的分解落实，编制质量奖惩责任制度并负责日常管理；

8.负责工程创优和评奖的策划、组织、资料准备和日常管理工作；

9. 最终负责竣工和阶段交验技术资料和质量记录的整理、分装工作，与工程部共同负责项目阶段交验和竣工交验；

10. 完成领导临时交待的其他工作任务。

职位要求：

1. 本科以上学历，机电一体化相关专业优先；

2. 具有2年以上建筑施工企业质量管理工作经验，或具有3年以上施工现场工作经验；

3. 英语水平4级以上，能够编制质量管理系统文件；

4. 具有灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；

5. 踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。

第9篇 质量管理员zb052工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1.依据部门战略目标制定个人目标，并制定重点工作计划；

2.根据重点工作计划，定期与部门战略目标进行回顾，保证围绕部门战略开展工作；

3.经营各环节管控：首营供应商、客户、产品管理；负责拒收、退货、召回、质量/物流投诉、不合格品、授权审核等管理；负责合格证明文件、报关单、产品标准、注册检验报告等的索取、存档管理；

4.质量体系文件管理： 及时更新文件并培训下发，监督执行；及时完成部门质量记录；

5.质量体系架构管理：按质量体系组织架构进行动态管理，建立匹配的人员档案、健康档案；负责质量岗前培训、继续培训的课件开发，组织培训、考核管理；

6. 冷链管理：负责组织验证（冷库、冷车、保温箱、温测系统）和温度监测设备的校准；温度监控管理及异常处理指导；

7.内部监督检查：仓储/运输巡检、制度执行检查、内审；

8.证照管理：负责许可证/备案证的动态管理；

9.对接外部检查、审核：组织关联部门接受药监、供应商、认证公司的检查、审计；

10.二级商审计；

11.配合公司战略积极协助业务工作（销售、区检、冷链业务推广项目）；

12.践行公司价值观和文化，以身作则，成为公司内部的文化价值观的榜样；

13.完成公司或上级安排的其他临时任务

职位要求:

1.本科及以上学历，医药、检验、生物工程专业；

2.三年以上质量管理工作经验；

3.熟练掌握医学、药学、检验学相关知识；

4.熟练使用excel表格操作、word、ppt、visoi及其他常规办公软件；

5.外语要求：良好的读、写，以及良好的沟通能力；

6.有责任心、原则性强、较好的沟通协调能力

第10篇 某制造公司质量管理职责

制造公司质量管理职责

1 管理承诺

a)公司总经理、管代及综合部负责不定期向全体员工传达相关的国家各级政府的法律法规、行业标准及满足顾客要求的重要性;

b)总经理组织制定本公司的质量方针,质量目标并采取正式颁布、培训、会议宣传标语等形式在员工中进行宣贯,做到人人皆知;

c)总经理责成综合部负责每月检查各部门质量目标的实现情况;

d)总经理亲自主持管理评审,每年至少一次;

2 以顾客为关注焦点:

a)总经理责成经营部不定期走访客户,营销部主动开展客户调研,随时掌握市场动态和客户的要求及期望,并以书面形式向总经理报告;

b)总经理责成经营部定期开展客户满意度调查,以便及时掌握顾客对本公司的产品和服务的满意程度,必要时采取纠正和预防措施以改进服务和程序;

c)责成经营部负责认真处理顾客的抱怨、投诉,并分析原因,采取纠正措施,以防止发生。对顾客的每一项抱怨、投诉均必需认真回复和处置,直至顾客满意。

3 质量方针

见第 2页

4 策划

4.1质量目标

见第3 页

4.2质量管理体系策划

a)为满足质量方针和质量目标的实现,本公司认真策划、建立、实施并保持符合iso9001:2000标准的质量管理体系。其中包括对质量方针的策划,质量目标及其各职能部门分目标的策划,组织机构及职责权限的策划。过程及其顺序和相互作用的策划、程序文件、作业指导书及检验规程的策划,资源的策划等。策划的结果形成了包括《质量管理手册》、《程序文件》及第三层次支持性文件的文件化质量管理体系;

b)当本公司组织机构或产品结构发生重大变化时,或本公司实施重大技术改造时,本公司将及时进行管理评审,对将发生的变化进行认真评估。对质量管理体系进行必要的改进,以适应新的内部环境确保质量管理评审的连续性和完整性。

1 职责和权限:

总经理对组织内活动、设施和过程的质量管理有影响的人员的职责、权限给予规定,并负责对组织内的沟通进行协调。

2 管理者代表:

总经理任命管理者代表负责对质量管理体系运行的建立、实施和保持。

3 内部沟通:

通过公司例会、部门例会和专题例会对公司的质量管理的问题进行沟通。

4 管理评审:

公司总经理每年度至少组织1次管理评审,对公司的质量管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评审。

第11篇 质量管理岗位职责

一、严格按照《技术规范》、《质量检验评定标准》、《监理工作程序》及合同条款组织施工，对工区的工程质量、技术、安全进行指导、监督等管理，负责工程质量的全过程控制。

二、负责对下的技术交底工作，明确施工执行规范、标准级监理工程程序，不只是是甲方制定的规章制度。

三、负责安排并检查工区测量组的工作情况，检查设备维修保养状态标准，组织协调试验检验等施工自检与竣工检验。

四、推广新材料、新设备、新工艺的应用，进行新科研课题研究材料的整理，开展QC小组活动和施工技术的应用。

五、负责施工员的管理、指导，对现场的文明规范施工及环境保护进行监督、指导。

六、负责施工过程中的技术、质检资料的整理、检查，并负责实施各类质检报告单、及时资料及相关质检、计量文件的监理签认工作。

七、制定并监督执行路面工程施工质量保证措施，按措施对相关人员的工作质量进行审核，可根据情况下达整改、停工、返工等通知，对施工全过程进行监控。

八、及时处理各级监理下达的通知和指令，督促进行限期整改，并及时向项目部反馈整改情况。

九、按照总体与旬施工计划安排月、日施工计划，提前做好施工准备、工作面的提供并获监理认可，保持施工的连续性。

十、负责工程自检管理工作，自检合格后配合监理对各分项、分部、单项工程质量进行检验评定并对其负责。

第12篇 外卡内用质量管理岗工作职责与职位要求

职位描述：

岗位概述：

监测外卡内用受理质量，跟进执行外卡内用质量优化项目。

the role of china domestic acceptance quality management for overseas issued unionpay card is to monitor the acceptance quality in mainland china for unionpay card issued overseas.

职责描述：

1、根据境外持卡人的投诉等渠道，定位并推动解决外卡内用问题，联合第三方合作机构开展摸排测试、系统升级等外卡内用受理质量优化工作；

2、外卡内用交易监测，包括外卡内用整体交易及个别非金机构的异常波动；

3、基于外卡内用优化策略及交易监测，推动非金机构开通外卡内用受理，确保外卡交易通畅；

4、其他外卡内用相关的工作。

1. based on the complaints about overseas unionpay card using in mainland china and other channels， position the potential issus， execute the relative project of quality optimization with third parties， such as on-site test， system update， etc.

2. monitor the transactionfluctuation of overseas unionpay card usage in mainland china and under certain acquirer;

3. based on the quality optimization strategy and the transaction monitoring result， push third party acquirer to ensure the enablement and stabilization of overseas unionpay card acceptance;

4. other relative work about overseas unionpay card usage in mainland china.

职位要求：

1、全日制统招本科以上学历，理工科、金融相关专业优先；

2、1年以上支付、银行等相关工作经验，对线下受理流程有一定的认知度

3、具备良好的数据分析、逻辑分析及跨团队沟通能力；

4、具备高度责任感、进取心、自我驱动意识，能够在压力下独立跟进项目并按计划完成；

5、具备良好的英语交流及读写能力。

1. bachelor degree or above in engineering and financing preferred;

2. over 1 years experiences in payment or banking industry， with an idea of pos acceptance process;

3. excellent analysis， logic and cross team working skill;

4. sense of responsibility， self-motivated and able to finish projects in time under pressure