保安管理员培训规定范例（十二篇）

第1篇 保安管理员培训规定范例

保安管理员是最前线的服务人员,服务技能、服务质量直接关系到整个物业管理工作的顺利开展,优质的管理服务,需要有一支高质素的保安服务队伍。为落实对保安管理员的培训工作,不断提高保安队伍的整体素质,特制定如下规定:

一、新聘员工入职前培训、考核

1.时间安排

新聘员工先到区域岗位熟悉区域操作,保安部根据新聘员工的人数,组织确定入职前的培训、考核。

2、受训期间必须严格遵守培训纪律的细则。

二、在职保安员的培训

1.由领班组织每周的消防、体能训练和理论知识培训,培训需安排在业余时间,每次不少于1小时。

2.各区域可以根据本区的实际情况制定员工培训计划,自行组织落实。

3.老员工要准时按照公司或本部门制订的培训计划参加培训和学习,严格遵守培训纪律。

4.保安部负责对各区的培训教员进行集体培训,提供统一规范培训的标准。

5.为检测培训的效果,应定期进行考核,每次培训及考核结果记录于《培训记录表》

6.为严肃培训纪律,对无故不参加培训者缺席一次扣罚50元,缺席两次扣罚100元,缺席三次当旷工一天处理。迟到、早退每次扣罚20元。如因特殊情况不能参加者,须提前一天以书面形式请假,交保安部备案,每人每月请假不能超过一天。

7.员工培训考核成绩存入《员工档案》作为保安员工作绩效评定的组成部分。对于连续2次考核成绩不合格,将要考虑调整岗位、降职、降薪,直至辞退。

三、选派并鼓励学习深造

1.对于工作表现突出、培训考核成绩优秀的人员,公司将选派参加岗位培训学习,学习前要求签订《员工培训学习合同书》并按合同规定履行。

2.鼓励员工参加专业学习、进修深造,具体按公司《关于建立鼓励员工参加专业学习进修深造制度的通知》执行。

第2篇 某某工业区保安管理规定

某工业区保安管理规定

门岗的八个必须

1)着装必须整洁;

2)姿态必须端正;

3)动作必须规范;

4)问答劝阻必须先敬礼;

5)必须坚持礼貌用语;

6)上下岗必须队列交接;

7)对不安全因素必须高度警惕;

8)应急处理必须反应迅速。

门岗的八个不准:

1)衣冠不整不准上岗;

2)不准歪、靠、坐、倚、躺;

3)不准闲谈说笑、看书看报;

4)不准戴饰品、手机,酒后上岗;

5)不准吸烟、吃零食、嚼口香糖;

6)不准袖手、插手和背手(跨立除外);

7)不准与客人争吵;

8)不准擅离职守。

门岗敬礼的六种对象或场合:

1)上岗后第一次来宾;

2)上级领导;

3)重要业主、客户;

4)应答客人询问时;

5)在履行劝阻事项时;

6)向客人致谢表示歉意时。

门岗的仪容仪表:

1)按规定着装并保持整洁、佩戴标志牌、携带执勤器材;

2)男员工不准留长发,不准留胡须、不留长指甲;

3)门岗进行列队交接上岗,动作准确,步伐整齐,精神抖擞;

4)门岗上岗实行站立式服务,立正、跨立和稍息三种站姿准确,精神饱满;

5)门岗接待,举止要大方得体,做到礼貌、微笑、文明服务。

第3篇 仓库环保安全管理规定

仓库环保、安全管理规定

1 目的

为了加强仓库安全管理,保障职工身体健康和人身安全,保护财产和环境安全。特制定本制度。

2 范围

本标准适用于本公司仓库的安全管理

3 职责

3.1 仓库

负责制定物资、化学品仓库安全管理制度并组织实施。

3.2 综合部

负责监督检查。

4 管理要求或规范

4.1 仓库管理

a 贯彻“谁主管谁负责”的原则,层层落实岗位责任制;非仓库工作人员未经同意,不得随意进入。

b 仓库内严禁吸烟和带入火种;物资出入库必须严格执行出入规定,做到账、物一致,并按规定存放,轻拿轻放,防止碰撞与跌落。

c 贵重物品,易潮、易碎、易氧化物品,按规定要求管理。

d 仓库钥匙专人保管,下班离开仓库前必须关断电源并关好门窗。

e 仓库内设置防盗报警和消防设施、器材。

f 贯彻“预防为主”方针,仓库管理人员应该随时检查库房内空调、电器、货物有无异常现象,发现情况及时报告处理。

4.2 化学危险品管理

a 化学危险品必须设置专用仓库,专人管理,专人记账,并做到账物相符。

b 化学危险品仓库管理人员必须进行有关法律、法规、专业安全管理知识、职业安全和应急救护知识培训,并经考核合格,持证上岗。

c 化学危险品的必须清晰,无标识和标识不清晰的化学品严禁使用。

d 严禁向私人提供化学危险品,防止国家财产、职工人身安全和社会公共安全遭受危害。

e 化学危险品仓库应每隔6个月进行盘库,清点数量,核对账目。

f 化学危险品仓库设置应符合防盗、防火安全要求,设置明显标志。同时根据化学品的特性,设置通风、防潮、防爆、防雷、防污染等安全设施。每6个月对安全设施的可靠性检验一次。

g 化学危险品领用必须由所在部门使用人开具领料单,部门领导签字批准,仓库保管员按单发料,并严格登记手续。保管员必须随时核对库存量。

4.3 化学危险品的储存

a 化学危险品必须储存在专用仓库内,储存方式、方法与储存数量必须符合国家规定要求,严禁将物理性质相抵触、灭火方式不同的化学品同库混放。

b 生产场地存放化学危险品最大量应不大于当班使用量;废弃的化学品必须定点存放,统一处理。

c 废弃的化学品由综合部委托有资质的环保单位统一回收。

4.4 化学危险品的使用

a 化学危险品使用操作人员,必须按章操作,按要求穿戴劳动保护用品,防止人身伤害、火灾、爆炸、泄漏等事件发生。

b 严禁未经操作培训人员同意,擅自动用化学危险品。

c 化学危险品运输、储存、使用过程中如发生异常情况,必须立即处置并报告。

第4篇 保安部对讲机使用管理规定

1.0目的:延长对讲机使用寿命和确保对讲机合理使用。

2.0适用范围:保安部对讲机的使用管理。

3.0管理规定:

3.1对讲机是保安员值班执勤的通讯工具,每个保安员都有责任和义务保证对讲机正常使用。

3.2对讲机只供保安员在值班时使用,严禁转借他人或作其它用途,特殊情况须由保安队长同意方可。

3.3对讲机在当值使用时,严禁个人携带外出,如因工作需要,须报保安队长批准。

3.4对讲机严格按规定频率使用,严禁私自乱拆,乱拧或乱调其它频率,若损坏视情节赔偿。

3.5对讲机在更换充电池时必须先关掉电源和主机开关,保护和延长对讲机的使用寿命,充电池不能经常更换,正常情况必须按规定的时间8~10小时轮换使用。

3.6在交接班时,应做好对讲机的交接验收工作,以免出现问题时相互推御责任,发现问题应做好记录并上报保安队长加以处理。

3.7使用对讲机规范呼叫用语,有呼叫有回应,如“03”,“03,03”,“收到请讲”,“明白”。不准用对讲机谈论与工作无关的事,不准讲粗话。

3.8对讲机充电器统一放在消防控制中心充电并妥善保管,正确使用,充电器只能用于对讲机的电池充电之用,严禁用作其他用途。

3.9每个岗位的对讲机责任到人,进行编号,统一使用,统一保管。

4.0基本要求:

4.1对讲机不得出现人为损坏、或遗失。

4.2若正常损坏及时上报、跟进维修。

4.3规范使用对讲机,提高使用率。

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第5篇 物业管理公司保安员日常管理规定3

物业管理公司保安员日常管理规定(三)

一、保安员值班制度:

1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班

早班时间为:7:00-15:00

中班时间为:15:00-23:00

晚班时间为:23:00-7:00

2、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。

5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。

二、保安员交接班制度

1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。

4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语

1、对来访人员应该说'您好,请问找谁、请出示证件',做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说'谢谢您的合作,欢迎下次再来'。

四、车场保安员的服务用语

1、对违章停车应说'对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作'。

2、对车场闲杂人员说'您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。

3、对违章行驶车说'对不起,我们区域车辆是单行线,请您按指定方向行驶,谢谢您的合作'。

保安人员奖惩规定

为了加强公司的工作管理,提高保安人员的服务质量,减少治安事故的发生,深入细致地开展工作,激发各项目部全体保安人员的工作竞争力,实行奖罚分明,特制定以下奖惩制度,按百分制计发工资(保安员的月工资按900元计,则1分9元)。

一、各项目部保安人员扣罚规定:

1、公司保安部,随时对各项目部保安工作检查,发现当值保安违规现象,按制度扣罚,立即开出罚款通知单;

2、各项目部全体保安人员进行绩效考核,每月考评96分至100分的为a档,91分至95分为b档,86分至90分为c档

3、每月评为c档的保安人员及项目部要进行整改,拿出整改措施;

4、每月绩效考核被评为a、b、c档的与保安人员工资分配方案挂钩。

二、对违反作息的扣罚规定:

1、迟到、早退五分钟,每次扣0.5分,半小时扣1分,1小时以上按旷工处理;

2、旷工一天扣5分,连续或每个月累计旷工2天以上者,按除名处理

三、对工作不负责任的扣罚规定:

1、不服从工作安排,工作不认真的每次扣3分;

2、上班时间擅离岗位,吃东西、嬉戏聚谈、看书、看报、看杂志、听收录机、打私人电话聊天的每次扣2分;

3、工作时间睡觉第一次扣2分,第二次扣10分,第三次除名,因睡觉造成严重后果,还要追究法律责任;

4、实行岗位交接班,做好值班记录,下班前将注意事项,向接班保安交待清楚,违者每次扣1分,因此而造成事故者,视情节轻重,扣罚处理。

四、仪容仪表作风不正的扣罚规定:

1、着装不整齐,不戴工卡的一次扣0.5分;

2、不团结同事和同事吵架一次扣1分;

3、与同事动手打架的查明原因均除名处理;

4、留长发长须戴戒指,服装不干净一次扣0.5分;

5、当班时按规定姿势站、走、坐,违者一次扣0.5分;

6、上班前及上班时,不准喝酒,不准索取他人钱财,违者一次扣1分;

7、值班室保安亭要做到无垃圾、无臭味、不乱摆乱放,下班前将值班室、保安亭清扫干净,才能下班;

8、对来访人员要热情礼貌,对违反辖区内规定的当事人,要讲道理,多说明,不准和人吵闹,有投诉者经调查属实,每次扣1分;

9、保安人员不准与七害人员同流合污,违者作开除处理或送公安机关处理。

五、车场管理规定:

1、保安人员负责指挥车辆停放整齐,如指挥不力、管理不好者每次扣1分;

2、车辆进场时,当班保安必须检查车辆是否完好,发现问题,查明原因对司机说清楚,违者每次扣3分;

3、当班保安不得乱拿车辆上的物品,不得私自开动他人车辆(包括摩托车),违者每次扣3分,并追究因此引起的法律责任和赔偿责任;

4、不准让载有大量易燃易爆危险物品的车辆进入停车场或辖区内停放,违者扣20分,并追究责任。

六、请销假制度规定:

1、保安员值班时有急事外出,必须得到部门领导的同意后方可外出,回来后必须销假,外出不请假或未经领导批准外出的一次扣3分,节假日加倍处罚;

2、每月累计请销假6小时者扣2分,回来后不销假的按私自外出处理扣2分。

七、奖励的规定:

1、每月各项目扣罚费用作为公司奖励基金;

2、每月各项目评选出一名'服务之星',项目负责人连同当月考勤一起上报,作为公司奖励依据,费用从奖励基金中发给;

3、每月评选出的优秀保安员、班长作为年奖评优的依据;

4、每月项目部绩效考核为c档的去销评选优秀保安员、班长的资格;

5、有突出表现的一次不定额的奖励或报当地政府授予荣誉称号;

6、年终评选出先进项目部,经理(主管)、班长、保安员由公司给予物质精神奖励。

八、处罚的规定:

1、年终评选出差的项目部,经理(主管)、班长撤销或降职,差的保安员要作辞退处理;

2、摩托车、汽车如发生碰撞事故,当班保安员未发理而造成后果的要追究当班保安的经济赔偿责任,还要扣罚10分;

3、在辖区内发生摩托车汽车失窃案,扣罚当班保安200元,并追究其应负的经济赔偿。

九、考勤管理规定:

保安人员每月考勤计分,由各项目部保安经理(主管)呈报公司保安部审核处理后,再报总

经理批示,由财务人员把工资直接转到个人银行账户上。

第6篇 某物业园区保安队管理规定

物业园区保安队管理规定

(1)目的

通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规定,确保保安员自身素质的提高,自觉维护保安

工作的正常运行。

(2)适用范围

大厦全体保安工作人员。

(3)职责

①保安员负责本岗位的治安保卫工作及辖区内正常秩序维护。

②保安班长负责本班工作安排、检查监督、异常情况的报告与处理。

③保安主管负责保安队和辖区治安工作的管理。

(4)工作程序

①内务制度

a、保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

b、床位铺面保持干净平整,不摆放杂物,被子按要求折叠方正,床下的鞋子摆放整齐。

c、帽子、腰带、口杯、水桶等物均按指定的位置摆放,保持内务的统一。

d、室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。

e、室内应保持安静,不得在室内喧哗、打麻将,以免影响其他队员休息。

②作息规定

a、值班制度:实行24小时值班制,早班:7:15-15:15、中班:15:15-23:15、夜班:23:15-7:15;每班提前15分钟进行交接班。

b、就寝时间:每晚零点之前所有队员必须归队熄灯就寝。

c、军训时间:每周一、三、五下午中班人员14:00-14:40参加军训,早班和夜班人员15:20-16:20参加军训。

d、按时上下班、就寝、参加军训,无特殊情况,不得无故缺席。

e、严格执行请假制度,请假时间在3小时以内向班长请示,6小时以内向主管请示,6小时以上必须向管理处领导请示。

f、休息(假)期间,如发生紧急情况,一经召唤必须立即返保安队,听侯调遣。

③纪律

a、爱业敬业,服从指挥;遵纪守法,严于律己;文明服务,礼貌待人;积极主动,勇敢无畏。b、按《保安员仪容仪表管理规程》着装上岗。

c、坚守岗位,提高警惕。

d、爱护公共设施、设备,熟悉大厦消防系统及消防器材的安装位置,掌握各种灭火器材的使用方法;熟知各项突发事件或异常情况的处理程序,遇到突发事件能正确进行处理。

e、认真参加军体培训及消防演练工作。

f、严格按《交接班制度》执行交接班,不得迟到、早退,更不能误班、漏班。

(5)相关记录

①《培训记录》

②《员工培训登记表》

③《保安员请假条》

④《消防演练记录》

⑤《××大厦交接班记录》

第7篇 酒店保安部钥匙管理规定9

酒店保安部钥匙管理规定(九)

为了加强**门禁放管理和钥匙管理,针对园区1、2、3、4号门的日常开关和钥匙使用备用,特制定以下暂行办法:

1.各处钥匙根据日常使用和备用的原则,按照以下分配:

1号门:保安队1个,门卫1个,前台1个。

2号门:保安队1个,西餐厅1个,前台1个。

3号门:保安队1个,司机1个,前台1个,江苏施工队1个。

4号门;保安队1个,行政办1个,前台1个。

保安队钥匙责任人:保安队长

西餐厅钥匙责任人:厨师长

前台钥匙按照备用存放保管,钥匙责任人为前台负责人员。一般情况下,保持备用状态。

1号门,24小时执守。保安队负责。

2号门,根据工作需要开关。通常保持关闭状态。

3号门,白天早6点--晚10点巡守。晚10点至早6点关闭。由保安队安排人员负责。进出后立即关门。

4号门,根据上下班情况,进出关门主要由保安队和行政办负责。通常保持关闭状态。

各处大门进出车辆人员后,应保持关闭状态。保安队对各处大门负第一责任。人员时间编排由保安队长作出,上报主管领导审核后执行。

第8篇 物业公司某项目保安值勤管理规定

物业公司项目保安值勤管理规定

1、职责

保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作,确保任务圆满达成.

2、岗哨分布说明

本公司占地二百亩,地势险峻

第9篇 安防保安部能源节约管理规定

安防(保安)部能源节约管理规定

a.当班班长及队员应根据白天日照长短变化适时调整小区内路灯照明时间,把路灯开启时间定为天气能见度显着降低时的时间,关闭时间定为能见度显着提高时的时间,不要在夏天傍晚能见度很高时开启照明或早晨天以大亮仍未关闭照明;

b.巡逻人员巡楼时,应关闭楼道内不闭要的照明;

景观照明、喷泉水景根据规定在周末、节假日时开启;

c.车库管理员、巡逻人员及各级主管路经车库时,应关掉不必要的灯光照明。

办公场所、宿舍内取暖或制冷设备宜在气温低于15度或高于30度时开启,取暖温度以21度左右、制冷温度以28度左右为宜,开启时应尽量关闭门窗,避免不必要的能量损耗。

第10篇 保安员班后管理规定

为加强保安员班后管理,强化保安部员工纪律性和安全意识,特制订以下管理规定:

1.保安员上下班需由领班(副领班)统一整队组织,任何人员不能以各种理由私自脱离集体队伍,且出入由金业大门。

2.保安员必须严格遵守《请销假制度》,外出办事(超出金业街范围)必须经领班许可,且持有保安部《请假条》,并由员工之家宿舍门卫登记后方可外出。

3.保安员除上班时间、训练时间、公差勤务时间统一着装外,其余时间不得穿工服在金业街、宿舍外围闲逛、游玩。

4.朋友来访、与友相聚不得私自带人入住员工宿舍和进入保安员房间,请自觉做好登记并在员工之家一楼大厅内接待。

5.保安员下班后未经主管级以上领导批准,严禁私自进入花园(外出办事乘车统一在**大门楼外候车)。

6.保安部组织的各类训练、会议活动,保安员请假必须经主管同意方可,否则做旷工处理。

7.保安员不得以任何理由超过凌晨1:30以后回宿舍就寝(晚班人员除外),保安部副领班以上管理人员将就此不定期进行检查。

8.保安员严禁在员工之家及金业街范围内打牌赌博、打架斗殴。

9.严禁无证驾驶任何车辆。

备注:违反第1项--7项者,将视情节轻重依次做出警告、严重警告及辞退的处理;违返第8项--9项者,将立即辞退或者移交公安机关处理。

第11篇 保安部服装管理规定

保安服装管理规定

一、更新服装及保安队员服装使用年限为：

（一）冬季服装，每套使用年限为四年，大衣使用四年，大沿帽，使用四年。

（二）春秋服装及大沿帽使用三年。

（三）夏季制服及大沿帽使用三年。

二、保安队员自动辞职或解除合同离职，无论服装是否到使用年限，均应交齐服装和标志，否则按规定付款。

三、服装丢失或人为损坏，照原价按下列比例收取服装费：

（一）新服装未穿满半年者，按原价的95%-90%收费，半年以上至一年者按原价的80%收费，一年以上至二年者，按原价的60%收费，二年至三年者按原价的40%，冬装和大衣三年以上至四年，按原价的20%收费。

（二）半新服装，按收回时作价和使用年限起算，仍按上述比例收费，凡穿满年限的制服、大衣交回时丢失，均按原价的20%收费。

（三）凡因公（如抢险救灾，制止打架斗殴，追捕罪犯等）损坏服装，经队领导核实，确认可免除赔偿。

四、服装的使用和保管

（一）服装使用者应爱惜所发服装，平时应保持服装整洁，无论旧装还是半新旧服装上交时均应洗净。未洗净的服装每套收10元洗涤费，大衣20元洗涤费。

（二）服装换季，由保安部负责人确定时间，统一换发，换下的服装，为避免丢失，由领取人自行保管。

（三）服装由保安部班长负责发放和保管；

（四）由保安部对各项目班长进行监督检查，按照谁负责谁落实的原则进行管理；

（五）有损坏服装的由各项目负责收取赔偿费用，交公司统一管理；

（六）新购买的制服所发生的费用由公司承担；

（七）保安队员辞职或被辞退，公司收回使用者所领取制服。

第12篇 保安机动巡逻管理规定

一.负责区内道路的巡查工作,按规定路线打钟形式巡查区内住范围,对治安消防隐患加强检查。

二.检查楼宇的消除设施,公共设施,对在小区内闲逛或停留的人员要礼貌地查询,有疑问的须通知当值领班。

三.对于区内的违规人员,严禁私自做出罚款及其处理,所罚款项严禁隐瞒不交,违反者将予以重罚。

四.发现楼层单元有特殊气味异常情况时,应及时报告上级,并留守现场协助处理。

五.在发现住宅房门虚掩,敲门询问房内无人要及时报告上级,并在原地守候,绝对不能私自闯进,事后记录在案。

六.留意各楼宇大堂门是否上锁,同时对出入忘记关门者作劝喻教育处理。

七.检查各公共地方的设施是否处于正常的使用状态,发现有损坏情况报告上级处理。

八.巡视小区的不安定因素,发现情况要及时报告,并采取有效的形式进行处理,制止区内的打架、斗殴、争吵事件的发生。

九.配合管理处其它部门的工作,发现工程、清洁、绿化、消防等方面的问题及时向有关部门反映。

十.协助公安机关及各政府部门处理有关违规事件。

十一. 班前集合时,留意当值领班/负责人提醒的注意事项和工作要求,知照执行和跟进,特别留意有关楼层及楼宇周围情况和注意事项,并在巡逻过程中特别加强跟进。

十二. 巡逻时必须配带有关功能房通用匙,按规定路线及规定时间认真巡视。1巡视检查小区各公共地方清洁情况,如公共走廊、人行道等外围公共区域的清洁问题,发现问题及时通知清洁工进行处理。

1.巡视检查小区各公共设施运作情况,例如各公共照明是否正常,各公共管道设备有否漏水以及设施是否正常,各公共地方空调给排水是否正常等。

2.住户/装修人员有无违反小区管理公约的行为,出入小区的人员有无不利小区安全和形象或者有损坏小区设备设施的行为。

3.掌握各住户/租户动作情况,有无经济纠纷,有无违例装修,有无违法行为迹象,如发现异常应及时报告。

4.非办公时间注意检查各项开源节流措施的落实情况。

5.留意各租户的动态,如有搬走或转移,转卖财产迹象,或有涉及经济纠纷的情况,应及时知会上级,同时采取适当防范措施。

6.对巡逻时发现的问题,能即时处理的应即时处理,不能即时处理的应于巡逻后立即着手处理,对重要区域内的杂物或不洁的施工等应即时处理,努力维护小区形象。

7.收集客户动态资料,如装修住户/租户名称,起止日期,新入伙住户 /租户资料等。

8.中班巡逻时,除按日常巡逻要求执行外,更着重围绕协助保安班长工作,执行开源节流措施,派发中班信报。

十三.发现小区运作中存在的问题,向当班领班/班组负责人提供有关的工作信息,例如员工的工作实际困难,客户投诉和服务要求的有关情况。

十四.及时发现报告涉及小区的紧急事故和突发事件,协助当班领班/班组负责人处理。

十五.执行管理处有关开源节流措施,如发现情况应及时向领班/班组负责人报告。

十六.对遇到的问题可处理的即时处理,不能处理的向上司报告。

十七. 巡逻完毕后,将巡查的内容及发现处理的问题记录于《交接班记录表》中,交接班按《保安管理员交接班制度》执行。

十八. 完成责任范围外上司安排的其它工作。