综合管理部职能职责（十二篇）

第1篇 综合管理部职能职责

1、负责公司人事行政管理制度的拟定、调整、修改、执行和监督。

2、制定人事行政工作目标规划、编制人事行政支出预算,有效进行成本控制。

3、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、升迁、辞退等事务,负责员工的培训与开发管理。

4、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考核工作。

5、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度,按规定做好日常的工资计划、核定,核算及统计工作,实现公司的薪酬激励计划。

6、编制公司员工手册,建立员工日常行为管理规范。

7、负责集团印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。

8、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。

9、公司会议的组织、记录及记录归档工作。

10、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。

11、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

12、负责公司车辆调动、办公环境、食堂、宿舍等后勤管理工作。

13、负责公司对外宣传、公关工作,提升公司品牌形象。

14、完成公司领导交办的其他工作。

第2篇 某某物业公司综合管理部工作职责

某物业公司综合管理部工作职责

1.根据企业发展战略,组织编制、修订和执行企业中长期人力资源规划,并制订员工职业生涯规划。

2.制订、修订和监督执行人力资源管理制度和人事工作程序文件。

3.根据年度人力资源计划和部门编制制订招聘计划书,并制定招聘方案,组织人员实施选、训、考、用、育、留等工作。

4.公司年度培训计划和制度的拟订、修订与实施管理。

5.负责员工招聘、录用、转正、分配、调动、离职手续和劳动关系管理工作。

6.负责公司绩效考核,对本部门员工进行绩效管理与绩效考评工作。

7.组织制订、修改员工薪酬、福利和奖励制度。

8.负责建立健全员工人事档案工作。

9.负责公司员工各种休假的报批和手续的呈办。

10.负责公司印鉴使用管理和文书档案的管理工作。

11.负责公司固定资产、低值易耗品的申购、领用、登记管理工作。

12.负责有关单位来文的接受登记、传递、催办和管理,公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

13.按时完成公司领导交办的临时任务。

第3篇 综合管理部厨师长安全生产职责

1)认真学习并且执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

2)参加公司和部门组织的安全活动和安全会议,参加公司和部门组织的安全教育培训。对本岗位的安全生产负直接责任。

3)贯彻食品安全法,协助主管搞好内部管理。

4)负责厨师内部具体事务管理,协调人员分工。

5)保证伙食质量的稳定及提高。

6)负责内部卫生的日常清洁,厨具的卫生管理,杜绝污染。

7)参与拟订本部门安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。

8)参加本部门危险源辨识,落实本岗位危险源的安全管理措施。

9)检查本岗位的安全生产状况,及时整改查出的问题。

10)有权拒绝下达的违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

11)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。

第4篇 计划财务处综合岗位管理员安全生产职责

1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任;

2负责审核所有安全生产费用原始单据的真实与完整性。

3负责检查安全生产费的提取和使用的正确性。

4上岗按照规定着装,掌握灭火和火场逃生知识,熟练正确使用各种防护器具和灭火器械;

5积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练;

6积极参加安全文化建设,培养良好的安全习惯和安全价值观。

第5篇 某综合楼管理办公室职责

综合楼管理办公室职责

一、监督大楼管理办法的落实。

二、负责综合楼楼宇自控系统的日常管理、维护工作。

三、监督和协助相关部门做好综合楼内公共区域的管理工作,维护楼内的正常秩序。

四、监督、协调楼内各项维保工作。

五、配合环卫科对楼内的保洁工作进行督导、检查、评价和考核。

六、定期对楼内各科室的管理进行监督检查,并对管理方面出现的问题提出合理化的意见和建议。

七、对综合楼的正常运行、综合服务水平和管理措施进行分析,提出合理化的意见和建议。

八、按照“无烟医院”规定做好日常监督工作,并对楼内吸烟人员进行劝阻。

九、在遇到紧急和特殊情况时,按照应急预案,及时、有效地对事件进行处理。

综合楼管理办公室主任职责

一、综合楼管理办公室主任在后勤保障处处长、副处长领导之下,负责综合楼公共区域、楼宇自控系统及办公室的日常管理工作。

二、负责监督和协调楼内各项维保工作,并对维保服务工作提出合理化的意见和建议。

三、负责对综合楼内的保洁工作进行督导和检查,并对其开展评价和考核。

四、在后勤保障处处长、副处长领导之下,监督、协调后勤保障处各科室做好楼内土建(装饰、装修)水、电、空调日常维修工作。

五、带领综合楼管理办公室工作人员热诚为临床医技科室提供细致、周到的服务,并对管理方面出现的问题提出合理化的意见和建议。

六、带领办公室工作人员维持综合楼的良好秩序,创造良好的就医环境,保证医疗工作正常顺利进行。

综合楼管理办公室工作人员职责

一、对综合楼分管楼层公共区域的管理。

二、监督协助维护楼内的正常公共秩序。

三、对楼内的保洁工作进行督导和检查。

四、对综合楼内科室的管理进行监督检查。

五、监督、协调后勤保障处各科室做好楼内土建(装饰、装修)水、电、空调日常维修工作。

六、热诚为临床医技科室提供细致、周到的服务,并对管理方面出现的问题提出合理化的意见和建议。

综合楼值班人员职责

一、负责综合楼节假日、夜间突发事件的协调处理工作。

二、按时到岗,坚守岗位,在遇到突发事件时,及时、有效地对事件进行处理。

三、值班期间,在遇到紧急情况要冷静对待,对处理有困难事件及时与主任(副主任)取得联系,请求协调解决。

四、对综合楼公共区域进行巡查,并对综合楼内科室管理进行监督检查。

五、值班期间保证电话畅通。

六、做好值班记录。

第6篇 综合管理组组长岗位安全职责

1、认真学习国家有关法律、法规,精心组织安排综合组工作人员日常工作。

2、负责做好综合组工作人员的思想和管理工作。

3、配合科长、副科长做好安全建设过程中的各项协调工作。

4、参加组织相关会议,记录并整理会议纪要,收集信息,编发文件,做好安全宣传工作。

5、负责向上级主管部门上报各类报表、材料。

6、完成领导交办的其它工作。

第7篇 综合管理科科长安全职责

1综合管理科科长是综合科安全工作第一责任人,对综合科安全工作全面负责。

2认真贯彻执行上级有关安全生产指示,及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录。

3组织新进我厂员工进行入厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育,经我厂级安全教育合格后,才能安排到相应部门进行二级教育。

4定期组织全体员工体检,建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查,认真做好职业病的防治工作。

5负责组织入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

6负责组织与员工签定劳动合同,为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

3履行监督检查职能,督促各部门开展定期、不定期的安全检查,提高安全工作的执行力度。

4根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划,督促有关部门按规定发放劳动保护用品,监督劳动保护用品的使用。

9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令,协助我厂领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作,教育职工自觉遵章守纪。

10组织搞好我厂档案、资料的保管工作,做好我厂客户资料的保密工作。

5加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

6组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

第8篇 综合管理部经理副经理安全工作职责

1.在分管安全副总经理的领导下，具体负责本部门安全工作的计划、组织、实施和考核。

2.认真贯彻落实国家及各级政府、部门有关安全生产的方针、政策、法规、指示，严格执行公司安全规章制度，把“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处。

3.根据公司年度安全工作目标任务要求，制订各项安全对策、措施和具体实施办法，负责具体实施安全目标管理考核工作。

4.主持召开每月安全工作例会，分析安全状况，总结和布置安全生产各项工作。

5.组织实施各项安全生产活动和群众性安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结。

6.结合生产实际，季节变化和重大节假日等特点要求，组织开展各种形式的安全检查，及时发现问题和隐患，提出整改意见，督促整改、确保安全生产。

7.做好特种作业人员的复审培训教育工作。

8.参与重大事故的调查、分析和处理，切实抓好事故的“四不放过”工作，督促做好台帐、统计资料及时上报工作。

第9篇 综合管理部内勤岗位职责描述

岗位名称:综合管理部内勤

在职人:

岗位定员:1人

直接上级:综合管理部总监

报告人:

直接下级:无

本职：协助综合管理总监处理本部门日常工作事务，制作、管理公司日常工作用文件、公司各种法律文件，上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务

职责一

职责表述：协助综合管理总监处理本部门日常工作事务

工作任务

协助综合管理部总监，执行公司管理制度及规范，做好本部门的日常工作。

职责二

职责表述：制作、管理公司日常工作用文件、公司各种法律文件

工作任务

负责协助综合管理部总监，起草、制作公司各种工作用文件、表格及各种法律文件，并做好管理保管工作。

职责三

职责表述：上级领导交办的其他事务

工作协作关系:

内部协调关系:人力资源部、市场部

外部协调关系:代理商及政府相关部门

任职资格:

教育水平:大学专科以上学历

专业:人力资源、法律及相关专业

培训经历:办公软件培训

经验:无需经验

知识:具备相应办公软件知识

技能技巧:

（1）熟练使用专业设计软件

（2）具有极强的协调能力、人际沟通能力

其他:使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

正常工作时间，根据工作情况加班

第10篇 大学后勤综合管理科负责人职责

1.认真贯彻落实校、处及有关部门所制定的各项规章制度和上级所交办的各项工作任务。

2.贯彻执行党的方针政策,负责本科工作人员的政治思想教育和业务技术培训。

3.认真落实安全防火、安全技术的管理及知识的提高。

4.不断提高房屋管理、维修、施工等工作的规范管理和业务水平。

5.组织建设和维修工程的施工、交工、验收、合同、预算及结算。

6.在工作中协调与有关部门的关系。

7.率先积极主动带领全科同志保质保量地完成各项工作。

8.分配、检查工作人员完成任务情况,公正、民主、团结同志。

第11篇 综合管理部安全、职业健康职责

.1 负责传达和传递上级有关安全、职业健康的文件、通知、指示，经公司领导批阅后，及时下达各有关部门贯彻落实。

.2 负责公司突发事件的对外联络和对外宣传工作，保证公司信息网络的安全稳定运行，确保安全生产信息网络系统畅通。

.3 负责公司交通安全管理工作，做好公司驾驶员的交通安全教育工作，并负责公司交通事故的调查处理工作。

.4 负责公司员工餐厅卫生管理，防止食物中毒事故的发生，对膳食、饮用水等生活卫生工作进行监督检查，跟踪整改落实情况，保障员工身体健康。

.5 组织公司员工餐厅操作人员按相关规定定期进行体检，办理健康证，持证上岗。

.6 制定员工餐厅管理人员和从业人员的培训计划，并定期组织对管理人员和从业人员的食品卫生知识、职业道德和法制教育培训。

.7 负责值班公寓、员工餐厅、办公楼及其厂前区域的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

.8 负责公司夏季清凉饮料的供应发放工作。

.9 负责公司治安保卫工作，坚持门卫值班制度，落实责任，严防未经安全教育的人员进入公司厂区而发生安全事故。

.10 协助安全安全管理科组织召开公司重大安全、消防、职业健康会议。协助安全管理科做好政府部门、上级单位安全、环保检查的接待工作。

.11 负责公司员工的教育培训工作，负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司安全教育培训合格证者，不得分配上岗工作。在编制公司员工教育培训计划时，须将职业健康安全与环境的培训计划列入内容，并监督相关部门按要求实施培训。

.12 在与劳务派遣公司签订劳动用工派遣合同时，应明确有关安全管理条款的要求，并监督执行。

.13 及时提供新入厂员工及调换工种人员相关信息，并安排相关部门进行三级安全教育及新岗位安全技术教育。

.14 负责公司安全、职业健康奖罚工作的落实，在员工竞岗、晋级、评价时，在干部考核工作评比中，应把安全、职业健康工作业绩作为重要的考核内容。

.15 按公司要求参与安全大检查，严厉查处违反劳动纪律的规章行为。

.16 配合做好职业病的防治及治疗工作，对有职业禁忌症、疑似职业病的人员合理安排工作。

.17 参加工伤事故的调查、处理工作，按规定做好因工负伤人员的待遇处理工作。

第12篇 综合管理部的安全职责

一、严格执行国家、行业相关政策、法律、法规及上级部门有关规定，积极宣传安全生产、劳动保护及环境保护的方针、政策和法律、法规，组织、参与各项安全活动，负责相关安全会议、活动的通知，并提供活动场所。

二、负责安全劳动人事工资、生活后勤、小车班、生活营地等职责范围内的安全工作。

三、负责特种作业人员安全技术培训、取证和复审的组织管理工作。

四、根据季节变化，做好职工防暑降温和保暖工作。

五、根据职业病的禁忌病情况，负责做好工人的分配和调整，严禁招用未成年工。

六、对指挥部的交通运输车辆进行管理，协助交警部门对交通事故进行处理，按规定做好车辆上户、车检和交通车辆的例行检查等工作。

七、负责机动车辆的安全管理和交通事故的调查处理，定期对行车安全和机动车辆的安全装置进行检查，并负责监督落实。

八、参与安全事故的调查、处理，负责伤害事故员工的善后处理工作。

九、编写从业人员培训计划，负责组织指挥部职工的安全技能培训教育、考试工作。

十、在组织进行职工思想教育的同时，进行安全思想教育，利用多种形式宣传《安全生产法》和有关安全生产的方针政策、规章制度、安全知识，提高全员的安全意识。

十一、定期组织从业人员体检和预防职业危害等职业病的防治以及做好“女工”保护工作。

十二、履行环境与职业健康安全管理体系中的相关职责。