内容要点:迟到2—10分钟扣10元、早退10分钟以上按旷工处理、旷工3天给予开除处分
借鉴写法:分项列明处罚标准、用数字界定时间范围
行文逻辑:说明原因→列出处罚细则→强调执行要求
兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的.正常工作,故公司决定,自20__________年__________月__________日(星期六)起,严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
具体处罚情况及内容如下:
一、迟到2—10分钟,扣取罚金10元;迟到11—30分钟,扣取罚金30元;迟到超过30分钟,按旷工处理,扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次,扣除当月全勤奖;
二、早退5—10分钟,扣取罚金30元;早退10分钟以上,按旷工处理,扣除当天正班工资及当月全勤奖。
三、旷工1天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予记小过处分;旷工2天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予记大过处分;旷工3天,除扣除当天工资及当月全勤奖外,公司将给予开除处分。
以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)
行政部
_________年__________月__________日
内容要点:连续旷工天数统计、年度累计旷工天数、限期到岗要求
借鉴写法:引用制度条款、列明考勤数据、明确限期要求
根据企业规章制度第____条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至_____月_____日你已经连续旷工_____天;年内累计旷工____天,经研究对你提出的劝告,请你于____月_____日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
____签发
__年__月__日
内容要点:高空抛物乱丢垃圾现象、装修建筑垃圾指定堆放点、发现违规行为处以罚款
借鉴写法:明确违规行为、列出处罚措施、强调监督责任
行文逻辑:说明现状→提出要求→告知处罚→呼吁监督
各位住户:
现小区已进入正常入住阶段,部份住户存在有高空抛物、乱丢垃圾、随处丢弃建筑垃圾现象,为共同维护小区的整洁环境,请租户不要在小区内随意丢弃垃圾,把生活垃圾把投放至垃圾桶内,装修建筑垃圾堆放到指定地点(1栋与2栋之间空地)。一旦发现有乱丢垃圾者,根据广西壮族自治区实施《城市市容和环境卫生管理条例》办法、保障性住房《小区管理规约》的相关规定,当场处以1000元的罚款。对于责令不纠正、情节严重的`租户,承租户无条件退还房屋。请大家互相监督,杜绝此类现象再次出现,共建和谐文明小区。
服务中心
xx年xx月xx日
内容要点:玩忽职守造成公司损失、领班未起带头作用、罚款金额300元
借鉴写法:直接点明问题、明确处罚金额、强调警示作用
行文逻辑:说明违规事实→明确处罚决定→注明发布单位
xxxx年x月x日x时许,xx人,在上班期间玩忽职守,情节严重,造成公司损失,同处罚款,金额300元,领班没有起好带头作用,情节严重,罚款100元,以此警戒。
特此通知。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
内容要点:郭xx私自带人进厂喝酒、刘xx薛xx带头动手打人、外来人员被送派出所处置
借鉴写法:分条列项陈述事实、明确责任归属
行文逻辑:调查事件→列出处理结果→提出整改要求
各部门、车间:
关于20xx年x月x日晚11: 40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的`调查和处理通告如下:
一、事件调查
20xx年x月x日晚,员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒,约11: 30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员,郭xx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:
1。郭xx严重违反公司规定: 晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;
2。刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3。刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4。当班保安刘xx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5。即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6。即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!
行政部
xx年x月x日
内容要点:严禁在办公室内吸烟、没收香烟和打火机、通报批评及报告冯总处理
借鉴写法:明确违规处理措施、分层说明处罚标准、强调执行力度
行文逻辑:提出禁令→说明处罚→呼吁遵守→发布通知
公司领导特别做出指示要求,从20xx年03月08日起,严禁在办公室内吸烟(专用吸烟间、卫生间、小会议室、单独办公间除外),违者第一次办公室管理者对其采取没收香烟和打火机的处理,第二次将对其没收香烟和打火机外,并将全司通报批评,对于屡教不改不听劝阻、严重影响到他人的身心健康和正常工作秩序者,将直接报告冯总处理。
望各位同仁自觉遵守公共办公秩序和环境卫生,共同营造良好工作氛围!
特此通知!
XX公司办公室
20xx年03月06日
内容要点:未试装发货导致货物差错、违反操作规程造成公司损失、根据制度规定给予相应处分
借鉴写法:具体违规描述、依据制度条款、明确处分决定
行文逻辑:说明违规行为→列举违规后果→依据制度处理
xxx:
你因20xx年x月x日不按照公司规定,在发货时违规操作,未试装就发货,致使货物发生差错(或者其他情况),违反了翁制定的操作规程,造成公司损失(经济或者名誉),根据公司制度第xx条规定,决定对你给予(什么样的.处分)。
公司办
x年xx月xx日
内容要点:孙小华车间吸烟被罚款30元、根据员工手册第六章第8.1条执行处罚、要求其他员工引以为戒
借鉴写法:直接点明违规行为、明确处罚依据、强调警示作用
行文逻辑:指出违规行为→说明处罚依据→提出警示要求
20XX年10月7日,由于电机装配部的孙小华在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的`30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!
电机装配部
20XX年10月7日
内容要点:身份证号信息、具体处罚日期、逾期未缴的记分处理
借鉴写法:明确法律依据、分项说明违规信息、强调逾期后果
_____同事:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为:______。您在____年__月__日(或__年_月_日至__年_月_日期间)被公安机关交通管理部门所处的_笔罚款,已超过十五日的`缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队
____年_月_日
内容要点:吸烟室烟头乱扔现象、公司形象受影响、罚款50元整
借鉴写法:直接点明问题、明确处罚措施、结尾强调告知
行文逻辑:指出问题→说明影响→提出要求→告知处罚
最近发现有许多吸烟的.员工在吸烟室抽完烟后乱扔烟头的现象,严重影响了公司的形象,请吸烟的员工在吸烟室抽完烟后把烟头扔到垃圾桶里,今后如有发现将烟头扔到吸烟室门外的员工,将处以罚款50元整。
特此告知。
宁波美琪化工有限公司
内容要点:整改时间明确为20xx年06月21日下午16:00、要求宿舍内无废矿泉水瓶等垃圾、宿舍成员需共同负责卫生整改
借鉴写法:明确整改时间、制定考核标准、指定宿舍长负责
行文逻辑:提出问题→制定规定→明确要求→强调责任
各位住宿员工:
经公司检查,公司宿舍卫生极差,员工乱扔垃圾,违反了公司的相关管理规定,也严重影响了员工宿舍的`生活环境。为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度,使员工们有一个良好的工作和生活环境。公司决定,要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。
一、具体规定如下:
1、整改时间:20xx年06月21日下午16:00。
2、检查时间:从次月开始每月不定时到宿舍检查三次。
二、卫生整改要求:
1、每个员工宿舍经宿舍成员推举,选出一名宿舍长,由宿舍长根据宿舍情况安排值日,每位宿舍成员需要积极配合,在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。
2、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。
3、床铺、物品摆放整齐,地面干净、整洁,一目了然。
三、考核标准:
检查时,宿舍中有不合格情况,宿舍中每人罚款20。当天值日有事请假做不了值日的要找人值日,宿舍是整体的,要大家共同负责。望各位员工相互转告,积极配合,共同按要求完成清洁卫生的整改,营造干净、整洁的居住环境。
特此通知。
xxx
xx年x月x日
内容要点:当班人员睡岗被罚款100元、班长工段长负连带责任罚款50元、要求员工引以为戒遵守制度
借鉴写法:点明违规事实、明确处罚措施、强调警示作用
行文逻辑:指出问题→说明处罚→提出要求
同志们:
20xx年1月22日夜班,公司值班人员在检查过程中发现当班人员xx等三人在中控室睡觉,违反了公司的劳动纪律。根据污水厂员工管理考核细则,对xx等三人睡岗行为,分别罚款100元;当班班长XXX、工段长XXX负连带责任,分别罚款50元。
望全体员工引以为戒,自觉遵守公司和XXX的规章制度。
通告人:
日期: