有关奖励通知范文（精选12篇）
有关奖励通知范文 篇1
内容要点：员工两次捡到手机并上交、手机分别属于其他员工遗失、公司对拾金不昧行为进行表扬
借鉴写法：直接点明事件、突出诚信精神、呼吁学习榜样
行文逻辑：陈述事实→核实情况→给予表扬→呼吁学习
近日，二车间拼装工序员工xx上班前在更衣室换衣服时，两次分别捡到手机一部，之后均及时上交车间办公室，经核实，手机分别为员工xx、xx更换衣服时疏忽丢在更衣室，现手机已归还原主。公司特对xx拾金不昧的诚信精神给予表扬，望全体员工向其学习，做一名敬业奉献、诚信助人的xx文明员工！
特此通报。
xxx
20xx年xx月xx日
有关奖励通知范文 篇2
内容要点：男宾部员工加班加点工作、获得顾客高度满意、董事长特别奖励500元
借鉴写法：具体数据支撑、分项列举奖励、榜样号召式结尾
行文逻辑：通报事迹→列出奖励→提出期望→特此通告
同志们：
10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3、董事长特别额外奖励500元。
希望在今后的.工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
有关奖励通知范文 篇3
内容要点：表彰年度优秀员工、部门负责人提报评选方式、参考指标具体说明
借鉴写法：分项列举奖励标准、明确评选流程和指标
行文逻辑：说明表彰安排→列举奖励标准→说明评选方法→列出参考指标
各位：
公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：
1、一等奖10名，奖励1000元；二等奖20名，奖励600元；三等奖30名，奖励300元；
2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报,不达指标的无需要提报。
3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
人事行政部
20xx年2月7日
有关奖励通知范文 篇4
内容要点：月度优秀员工评选、严格考核分统计、积极进取态度
借鉴写法：列名表彰、说明评选依据、提出期望
行文逻辑：说明评选原因→列出获奖名单→提出期望要求→特此表彰
各位：
为了表示对员工辛勤工作与努力的肯定，椰风雨林楼面部组织开展评选月度优秀员工活动。经楼面全体员工投票以及月榜考核分统计以下员工在近期工作中认真负责、严格要求自己、服从上级安排、能及时完成上级交办的任务。在工作中表现优秀(突出)。所以部门研究决定(三月份)评以下人员为优秀员工：
周缔(楼面主管)
曾爱东(楼面服务员)
宋嫦蓉(楼面服务员)
冯家玲(前厅咨客)
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，争取取得更好的成绩。同时希望其他员工好好的`向以上员工学习，努力在工作中不断创新，积极进取，为椰风雨林的更好发展贡献自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
有关奖励通知范文 篇5
内容要点：表彰全勤学员的努力精神、列举发表文章的报刊名称、说明后续奖励政策
借鉴写法：列明全勤名单、强调成果展示、说明奖励标准
行文逻辑：介绍培训成果→列出全勤名单→说明奖励措施
同志们：
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的"成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊。在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套xxxx年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：
周二班：
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套xxxx年《演讲与口才》合订本
xxx
20xx年xx月xx日
有关奖励通知范文 篇6
内容要点：现金奖励100元、无迟到早退等请假行为、4月1日开始执行
借鉴写法：明确奖励标准、细化全勤定义、强调执行时间
行文逻辑：说明奖励目的→明确奖励标准→强调执行时间
为提高员工的`工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：
1、 员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）
3、 全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日
有关奖励通知范文 篇7
内容要点：介绍新员工可获得200元奖励、奖励金由办公室统计上报、通知由办公室制定并拥有解释权
借鉴写法：分条列项说明、明确奖励标准、注明执行部门
行文逻辑：说明目的→列出条款→注明权限→宣布生效
各部门、各位工作人员：
为开拓招工渠道，充分发挥老工作人员的"人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大工作人员多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新工作人员来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：
1、凡老工作人员介绍新工作人员到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新工作人员在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。
2、奖励金由办公室负责统计和上报，工作人员可直接到财务部领取。
3、此通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。
4、此通知自公司领导签署公布之日起生效。
特此通知！
xxx有限公司
xxxx年1月2日
有关奖励通知范文 篇8
内容要点：超额完成保费任务的支公司获得20万元奖励、保费超千万的支公司获得8万元奖励、未完成计划的员工将扣发工资10%
借鉴写法：列举具体奖励金额、分项列出奖励标准
行文逻辑：回顾工作成果→明确奖励原则→列出奖励方案→说明考核奖惩→提出后续要求
xx公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：
截止到6月30日，在全辖齐心协力的努力下，我***中心支公司共收取非农险保费****万元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35天内共收取非农险保费xxxx.32万元。在这35天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的`战斗精神，希望全辖的同志戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神，促进展业较好的单位更快、更好的发展，经总经理室研究决定，实施以下奖励方案。
一、奖励原则与金额
突出体现“多劳多得”的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯，突出体现“多劳多得”的主导思想，对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：
1、对已完成全年任务的***支公司奖励20万元。
2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖励15万元。
3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖励为8万元。
二、员工考核与奖惩
公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，该员工还未完成阶段性考核计划，将扣发工资10%
本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费计划的单位请继续增收保费，为公司业务全面发展做贡献，未完成全年保费计划的单位，抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。
****中心支公司
20XX年7月1日
有关奖励通知范文 篇9
内容要点：组织优秀员工进行横店二日游、五名优秀员工需准备行李物品、7月19日上午6点公司集合
借鉴写法：直接说明奖励目的、明确集合时间地点
为感谢和鼓励各位员工辛勤的劳动，经公司领导的"商议，决定组织优秀员工进行横店二日游，以示奖励。
上周评出的五名优秀员工，请各自准备好行李物品，于7月19日上午6点在公司集合，准备出发。
20xx年xx月xx日
行政部
有关奖励通知范文 篇10
内容要点：发现物品并归还、体现员工高尚品质、给予绩效奖励
借鉴写法：直接陈述事实、点明表扬动机、明确奖励措施
行文逻辑：发现物品→归还物品→表扬行为→给予奖励
xxx于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。**发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
有关奖励通知范文 篇11
内容要点：各公司制造部28个团队参与发布、评委组由高层及品质部长组成、优秀团队获得现金奖励
借鉴写法：分项列举成果、突出评委评分维度、强调奖励措施
行文逻辑：说明背景→列举参与团队→介绍评委构成→公布评选结果→给予奖励
同学们：
根据20xx年制造训练营精益人才培育项目计划，舜宇光学科技人力资源部组织期中现场改善发布会，并对现场改善优秀团队给予奖励。
8月22日来自舜宇浙江光学、舜宇信阳光学、舜宇中山光学、舜宇仪器、舜宇光电五家公司下属制造部的28个现场改善团队参加了现场改善期中发布会。本次发布会评委组分别由舜宇光学科技总裁助理张国贤、舜宇浙江光学副总经理张超君、舜宇中山光学副总经理潘为民、舜宇光电副总经理王江平(出差)、以及各公司品质部长组成。评委组本着公平、公正、客观的"态度，对各现场改善团队的改善成果、参与度、项目充实度、项目改善难度、团队合作、发表能力等几个维度进行评分，最后评选出优秀改善团队一等奖1名，二等奖3名，三等奖9名，进步奖2名20xx年团队百科。各小组改善平均成绩和排名具体如下：
会后，舜宇光学科技张国贤总裁助理对现场各改善团队给予了高度评价，并鼓励各公司改善团队再接再厉，持续改善。特此，舜宇光学科技人力资源部根据项目规划对优秀获奖团队给予现金奖励，以资鼓励!各位员工：
有关奖励通知范文 篇12
内容要点：员工主动停休婚假返岗工作、工作中认真负责表现突出、希望员工学习其敬业精神
借鉴写法：直接点明事迹、突出个人品质、提出学习号召
行文逻辑：说明事迹→表彰精神→提出号召
近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平时的"工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励人民币为XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司
20x年xx月xx日
