责任与担当演讲稿（精选2篇）

责任与担当演讲稿 篇1

尊敬的各位领导同事们：

下午好！我是巷修工区的区长孙xx，今天我演讲的题目是,《心怀责任 敢于担当》。

有这样一句话“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。所以作为一个每天都要和大自然作斗争的煤矿人就要时刻牢记自己的责任，敢于担当责任就尤为更重要。首先只有心怀责任才能提升工作能力。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，就会坚定决心并采取措施，按时、按质、按量完成工作任务。我认为责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质。如今，有些人不把责任二字放在心上，工作上避重就轻，逃避责任，经常想的是如何开脱责任；工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意，漫不经心，差不多就行了，是典型的思想表现；工作不深入研究，不认真思考，不细心核实，不专心致志，不花时间和精力研究工作，也是工作责任心缺乏的表现，这些都可能导致经常出现工作上的失误，造成各种严重后果。其次责任心就是工作动力。

有责任心就会有战胜困难履行职责的强烈的使命感，就会有生命不息战斗不止的强大动力，就会不断进取，就会有勤奋工作的热情，在我们现实工作中，正是因为有了“责任重于一切”这个信念，在隐患危及安全的关键时刻，它激励我们在危难面前挺身而出，用行动去阻止事故的发生。正是因为有了“责任重于一切”这个信念，我们办公楼才会在深夜亮起加班工作的灯光；也正是因为有了“责任重于一切”这个信念，为了履行职责，我们的干部职工以火一般的热情在本职岗位上兢兢业业，舍小家顾大家。这些就是我们看到的“责任心”的真实体现。

有责任才能有担当，煤矿工作点多、面广、线长。井下地质条件复杂，稍有不慎就可能发生事故。只有全方位、全过程地落实安全责任，才能实现“零事故”。我们要严格按照矿领导的要求，加强责任落实，时刻紧绷安全弦，确保安全管理、安全培训和安全投入等落实到位，把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每名职工身上。

当前，安全生产压力很重，安全责任被一再强调、一再细化、一再落实。可以说，安全生产是煤矿的头等大事，等不起、慢不得。要想实现安全生产，就要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标，把责任落实到人。只有让每个人清楚地认识到自己担负的责任，才能增强责任意识，才能抓好安全，才能更好地完成工作任务。责任心应该体现到每个干部，每个职工。不可否认，在平时的工作中，由于工作责任心的欠缺，而出现小失误或者重大失误时，我们也常常听到一些推托之词“这不是我的"错”“我不是故意的”之类的话，我们甚至会看到一些人为了推卸责任而抵赖、狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。我想，只要自己挖出思想根源，端正态度，勇于承担责任，加强责任心，用一丝不苟的态度对待工作，就会少犯错误多出成绩。逃避责任，就会显得多余。多余的东西都会被消灭或是淘汰。任何东西存在都有自己的意义，责任也是。承担责任是痛苦的，只有承担好后，才有成就感和光荣感。

衡量一名管理人员是否敢于担当责任，最终要看落实，看作风，看严管，看实效。只有务实肯干，做好勤严细实，担当才能结出硕果。否则，就是一句空话，甚至还会步入“喊在嘴上，写在纸上，传达在会议上”的迷局之中。强化担当意识重在实干。作为管理人员务必扑下身子，深入一线，保持“踏实留印，抓铁有痕”干劲，大胆管理，主动尽责，不推诿，不扯皮，不推责，不怕得罪人。做到问题面前不回避，压力面为不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧，问责面前不留情，以最佳的精神状态和激情，全身心的投入到严细实的管理中去，努力为企业，为领导，为职工交上一份合格答卷。

谢谢大家！

责任与担当演讲稿 篇2

各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：

大家好！“安全”这个概念，自古有之。有人说，安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;也有人讲，无危则安，无缺则全，安全就是没有危险且尽善尽美。安全工作是矿山企业的命脉，是一切工作的基础。矿山企业的基础性和公用性要求我们必须把安全生产作为根本职能。近年来，我矿始终把委工作贯穿于安全生产的实践，期间既积累了丰富的经验。

在安全管理工作上，围绕行政管理做了大量的工作，如人人参与的“大安全”、“大政工”机制、安全生产责任制、安全生产第一责任人制度、“一岗双责”制度、安全一票否决制等等。并采取了一系列活动形式，如安全动态督察、员安全示范岗、青年安全示范岗、“零违章、零事故”、安全演讲、安全知识竞赛、安康杯竞赛和安全宣传月活动，等等，特别是安全动态督察已是我矿政工部门融入安全的一个品牌，推出的“每月督查”、“每周督查”制度、督查问责制、督查信息闭合制、督查述职制受到了集团公司、矿委的肯定。

第五个安全年指日可待，四季度矿开展的安全活动紧锣密鼓，作为政工这一块，如何融入、参与到安全生产中。一是要树立责任意识，政治工作与安全生产、经营管理的目标是一致的，要树立“对工作负责就是对自己负责”的良好心态，切实用责任把安全生产、经营管理、政治工作的各项规章制度落实到班组、岗位、员工，政工人员的责任就是调动广大员工的积极性，营造良好的工作氛围，使员工在和谐的环境下工作。

二是政工人员要深入基层深入班组，与班组结对子，要与一线员工交朋友，了解他们在干什么、想什么、有什么困难，政工人员要尽最大努力为一线员工解决问题，答疑解惑，当好宣传员、拉拉队。

三是结合安全产实际，设计开展安全文艺节目下区队、安全演讲、安全知识有奖问答、安全多媒体课堂等寓教于乐富有成效的安全教育活动，营造浓厚的安全氛围。长年坚持“冬送温暖、夏送凉爽”、井口缝补工作服等安全协管活动，用亲情感化的力量筑牢安全生产的防线。在员中长年开展“员身边无事故”、“员责任区”、“员示范岗”等活动，引导教育广大员在安全生产中当先锋，打头阵，促进安全生产各项目标任务的完成。

四是要主动从建工作角度思考谋划安全工作，认真履行安全教育职责。要加强安全预控教育，利用班前班后会、政治学习日、安全学习日等，结合实际进行安全理念、安全知识、事故案例等内容的教育活动，做到班班讲、天天讲，达到入耳、入脑、入心的效果。宣传教育不能强行灌输，要找出要点和重点，进行引导式的教育。一种是灌输式教育，如新人员的“三级安全教育”、从事特种作业人员的专门培训以及安全操作规程教育、岗位练兵、技术比武等等;另一种是娱乐式教育，采用职工群众喜闻乐见的形式，避免居高临下式的空洞说教，使人们爱听爱看。要寓教于乐，寓教于活动之中，使人们在参与中得到启迪，受到教育，努力营造一种浓厚的安全氛围，达到潜移默化，使职工在文化娱乐中获得安全文化的熏陶(如安全知识竞赛、安全演讲、安全征文、以安全生产为主题开展的群众性文艺、体育健身等活动)。

五是政工干部对安全生产的一些业务不太熟悉，政治工作不能就政治工作来抓政治工作。必须围绕安全生产中心工作来开展政治工作，这就要求我们政工干部必须熟悉安全生产，并紧紧围绕安全生产来开展建工作和政治工作;车间工会主席必须围绕安全生产来开展家访、谈心、劳动竞赛等活动;基层团员青年更应该熟悉了解本单位的安全生产工作，发挥出青年主力军和突击队作用;机关人员也应该抽出时间多下井、多了解安全生产的关键点、难点、焦点问题来开展宣传服务等。以次彰显政工的生命力，让行政工作感觉到政工工作不是可有可无的，而是大有作为的。

六是要不断提高自身的素质。听过一则笑话，说有个人要到职教中心开个证明，最后就差王主任盖章，他到王主任办公室去找，见有人坐在那看报纸，于是问道：请问您是王主任吗?我想盖张证明。那人瞄了他一眼说：王主任出去了，不在。他回去后经过打听，其实那人就是王主任。几天后他又去办公室找王主任，见到还是那人在那看报纸，就说：王主任，麻烦您帮我盖个章。王主任答道：唉呀，真是不巧，章我放在家里了，你下次再来吧。回去后经人指点，原来他每次去都是两手空空，所以办不成事。第三次去找王主任，他放了两包烟在王主任的办公桌上，恳求说：主任，麻烦你帮我盖个章吧，我急着用啊。王主任笑眯着眼，慢悠悠地从口袋里掏出一个印章，“啪”地一声帮他盖了证明。这虽是一则笑话，但也反映出人民群众对某些官员吃拿卡要、办事拖拉推诿现象深恶痛绝。像郑州市前规划局副局长逯军就问记者“你是准备替说话，还是准备替老百姓说话?”竟然把人民和对立起来。如何提高自身素质，必须做到勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学专业知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书;少一些饭局，多一些学习;少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。强才干。只有把学到的理论和知识充分地运用到实际工作中去，才能不断提高自己在实际工作中分析问题和解决问题的能力。树正气。古人有句话：“气正而邪不侵，气不正而邪生”。大家都要把职位当作施展才华的舞台，把岗位当作干事的平台，正确地对待他人、对待工作，始终保持一种平和、成熟的心态，才能经受住各种风浪的考验，才能成为一名合格的政工人员。

人们常说安全生产如履薄冰，这不由得让我想到一位老师曾经这样对他的学生说：你们能平安的在这个世界上生活着，四肢健全，头脑健康，这得感谢你们的父母，感谢他们的照料和细心呵护。大家都可以能感受得到，父母对待孩子，可以说真正地做到了“我的眼里只有你”，孩子的一举一动，一颦一笑时刻牵动着我们的心。桌角用防撞条，使用安全插头，茶杯水瓶放在孩子拿不到的安全地方，可以说每一个细节都百分百地用心。在安全工作上，我们要是把这份心用在安全工作上，我相信就没有抓不好的安全。