适用场景:企业演讲比赛、青年员工活动
演讲要点:讲述葛化集团转型发展历程、展现青年员工奋斗故事、呼吁共同实现葛化梦
行文逻辑:介绍比赛背景→公布评委信息→组织选手演讲→进行互动游戏→公布比赛结果
雷:尊敬的各位领导,各位评委,各位来宾
周:各位共同为葛化集团的转型发展而努力的同事们
合:大家下午好!
雷:伴着五月的鲜花,我们走进了葛化。
周:高扬鲜红的旗帜,青春畅想征途中。
雷:怀着“融入光谷,转型发展;二次创业,重振雄风”的强烈愿望,我们奋斗在葛化;周:在上级管理部门的大力支持下,在葛化集团现任党政班子的正确领导下,我们腾飞在葛化;
雷:回顾过去,我们硕果累累;
周:展望未来,我们信心百倍。
雷:为了为了庆祝五四青年节,继承和发扬五四运动的光荣传统,展现企业青年员工乐观、积极向上的劲头,促进新老员工之间的交流,在各位领导的支持下,我们举办了本次“我的葛化梦”主题演讲赛;
周:参加此次演讲比赛的共有6名选手,包括我们俩,都是刚加入葛化集团的新生力量;雷:今天的演讲比赛最终将产生一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名;
周:赛出自己的风格与水平,取得良好成绩;
雷:接下来为大家介绍担当本次演讲比赛的评委,他们是:李沙李主席、肖世斌肖书记、陈忠义陈部长、罗化罗书记、高军高主任、方艳方处长、周建新周处长感谢各位的到来;(雷周主持一人一个)
雷:各位领导与嘉宾的到来是对我们青年同志们的关怀,鼓励与鞭策
周:让我们再次以最热烈的掌声欢迎各位的光临,并向各位的到来表示最诚挚的谢意。
雷:本次演讲比赛的顺序由抽签确定,请各位参赛选手按抽签顺序依次上台演讲;
周:每一位选手的最终得分将于其后一位选手演讲结束以后予以公布,请各位评委按手中的评分细则进行打分;
雷:记分裁判根据选手得分,去掉一个分与一个最低分,取平均分为选手比赛成绩,按成绩从高到低的分数排名,分别评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。现在,我宣布合:比赛正式开始;
周:首先,让我们一起来欣赏一号选手袁晓文的精彩演讲;
雷:有请
雷:感谢袁晓文的精彩演讲。请评委给1号选手打分。接下来请2号选手吴海燕上台演讲;袁晓文、吴海燕、刘瑛、周璇、胡泽林、雷旭东
周:好的,在精彩的演讲之后,6位选手已经全部演讲完毕,相信在场的观众都能感受到我们各位参赛选手散发出的青春活力以及为建设葛化奉献自己力量的决心和热情;
雷:不错,我已经深深为各位选手的“葛化梦”所感染,无论今天比赛结果如何,大家都展示出了自己最真挚最美好的一面,都是好样的。
雷:现在,我们正在对比赛结果进行紧张的统计工作,为了缓解现场紧张的气氛,在公布比赛结果之前,让我们来玩一个小游戏怎么样?
周:恩,这个想法不错,那玩个什么小游戏呢?
雷:击鼓传花怎么样?既简单又能带动气氛。
周:我看行;那么由我来击鼓,从喻部长这里开始传花,鼓声停,花落在谁手上就上台表演个节目,不表演节目的要接收惩罚哦„„
雷:哈哈,大家要小心一点啊,那好,我们开始吧
(玩游戏)
雷:鼓声停,现在花落周书记手,掌声有请周书记上台表演
周:大家欢迎
(表演)
周:非常感谢周书记的精彩表演,游戏结束,我们的统计工作也完成了。
雷:终于到了最激动人心的时刻,有请喻部长为大家揭晓答案。
喻部长:获得三等奖的有三名选手,他们是袁晓文、胡泽林、吴海燕,有罗书记请上台为他们颁发荣誉证书;接下来是获得二等奖的选手,他们是雷旭东和周璇,恭喜他们,有请李主席上台为他们颁发荣誉证书;最后,恭喜本次获得“我的葛化梦”演讲比赛第一名的选手刘瑛,有请肖书记上台为他颁发荣誉证书
雷:让我们用最热烈的掌声,恭喜各位获奖选手!
周:是的,大家描述的葛化梦就是我们葛化美好的未来,为了实现我们共同的葛化梦,让我们携起手来,务实肯干,在各位领导的带领下,打造属于葛化集团,也是属于我们每一位葛化人辉煌的明天!
雷:美好的明天属于葛化,也属于在座的每一个人,让我们携手共进,为了新生的葛化集团再创传奇而努力奋斗吧!
雷:现在,我们宣布,本次“我的葛化梦”演讲比赛
合:到此结束
周:再次感谢各位领导,各位评委,各位来宾的参与,恭喜各位获奖选手
雷:下次再见,再见!
适用场景:员工经验分享、部门工作总结
演讲要点:通过与萍姐交流地理旅游问题展现学习态度、用自身经历说明创新思维的重要性、以沟通桥梁角色体现团队协作价值
行文逻辑:回忆往事→分享经验→阐述理念→总结感悟→展望未来
尊敬的领导,同事们:
大家好!
大家还记不记得意见箱里的第一封建议是什么吗?我觉得导致这个建议最终流产的因素很多,可能是因为那段时间我们的表现确实不太好,也可能是市场不够景气,或者这个建议只是大家的一种期望,大家也并没有当真。而现在,这个期望居然真的来了,说真的,很让人高兴,毕竟很多人已经忘记了这个事。既然来了,我们就好好开心一下,当然,我们可以用鼓掌方式来庆祝一下。还是那句话:只要我们做的够好,一切皆有可能。如果有谁不信的话,可以来试试。
而我觉得自己就是这么一个例子:我很喜欢和老员工一起聊工作,因为总能在老员工的身上获得一些见识,特别是萍姐,我很喜欢听她讲那些与地理旅游有关的事,所以常常问她一些与地理旅游有关的问题,并且搞笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知,或者说是可笑的问题,并且听了过后我又常常忘记,可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住。因为xx在xx算是很有资历的一名员工,所以那段时间总爱和她聊一些关于工作,关于生活上的事。我还清晰的记得,我和她聊过关于个人发展的事情。后来王婷也和萍姐也聊到了这个话题。相信很多人和我,还有xx一样,在人生中都要面临这样的问题,毕竟我们大多都是90后,可能更看重个人的发展。
很高兴,如今我做到了,这并不能算成功,可能用进步一词更为合适。要知道,在一个并不那么感兴趣的行业中,却能找到自己喜欢做的事,这真的应该值得庆幸。我对我现在的岗位很满意,因为这正是我一直想做的事。有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的,是不是用了某种“卑鄙手段”,当然,在这卑鄙手段四个字上面要加上引号。而我想说的是:在认真做好自己工作的同时,也要学会思考和创新。其实我们和公司一样,包括那些世界500强,如果没有思考和创新,那就一定没有进步。
如果老板给了我们一个岗位,而我们只是把这个岗位该做的做好,该管的管好,那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小,我们必须要有创新或者展现出自己比别人优秀的某种能力,这样才能加快我们自己的步伐。虽然机遇很重要,但如果我们没有能力去抓住这个机遇,或者说没有准备好去住住这个机遇,那我们还是将在原地踏步。所以我的工作理念是:在做好工作的同时,也要学会思考与创新。当然,这只是自己的一些观点。
在这段工作期间,我同样犯了很多错,包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误,但我还是犯了,同时我也间接感受到了别人对我的批评或者不满。即使是这样,我还是很相信自己,并且因此更加坚信自己是可以做的更好。如果问我收获最大的是什么,我的`回答是:自信。
在相当长的一段时间当中,对于我来说更多的是学习,不管我是否能做好这个岗位,但我努力过了,即使没做好,留下了什么遗憾,也总比没去做过而感到后悔要好的多。在以前我一直都很羡慕xx,因为他有忠实的顾客,在那个时候我就下定决心,我也要拥有这样的忠实顾客,而如今,我想我已经做到了。就像xx一样,他能自学设计,不管这是工作需要,还是他本来就很喜欢,这对于他来说都是很有意义的事,很多时候我们都认为xx的思维逻辑有问题,但我并没有这样认为过,反而他是我在xx最欣赏的人,在我看来他是一个思想极为丰富的人。说这些并不是希望大家学习他什么,而是希望大家都能用心去和每一个同事相处,用心去感受每一个同事。那句话说的真的很好:记住一个人的好,往往比记住一个人的坏要好的多。
有人问我的工作职能究竟是什么?而我的回答是:因为公司有这样的战略需要,所以由我来承担一些相应的事务,我的定位主要是在部门与部门之间或者同事与同事之间作为一种沟通的桥梁,虽然这个定位有些含糊,但却是xx所面临的一大问题,每个人都是一个独立的个体,有独立的思想,毕竟有些人会太过敏感,这样下来就会把你对他的好当做一种批评,甚至嘲笑。在上次的培训课上,老师说的很对,每个人都是自私的,最不能否定的东西就是自己。在xx,我从来没有害过谁,即使被别人误解,我也只是一笑而过,毕竟很多事不是我一个人所能做完的,自己的路还是需要靠自己来走),然后再负责一些公司的整体事务(包括协助各部门的培训工作,组织活动,写一些公司文件和处理一些琐碎的事等等),在这期间我需要去发现公司每个部门存在的一些问题,然后一个一个解决掉,并且想办法加大各部门的执行力度,不管这种力度给大家带了什么不便之处,但回头看来,公司总体是在往好的方面发展。
在以后的工作中,我同样会把自己的理念融入xx,尽力去改变我能改变的一切。我在xx一直留给自己一句话:希望因为有我的存在在,xx能有那么一点点的不一样。
适用场景:企业内部培训、青年员工动员会
演讲要点:创业是实现人生价值的途径、用个人奋斗经历激发共鸣、呼吁青年积极奉献青春
行文逻辑:提出主题→引发共鸣→分享经历→号召行动→总结升华
尊敬的各位领导、各位评委、各位工友们:
大家下午好!
今天很高兴能够和大家一起探讨奉献青春这个话题,青春需要实现人生价值,而创业是实现人生价值的最佳途径;所以我们可以得出一个结论——青春需要创业。创业难,难创业;作为我们青年应该如何去创业呢?
"让青春烈火燃烧永恒,让生命闪电划过天空,用所有热情换回时间,让年轻的梦没有终点"!这句话一直用它激励自己的学习、工作和生活。我认为,青春就应该燃烧,发出亮光才有价值!人的一生可能燃烧也可能腐朽,既然这样,我不愿腐朽,也不能腐朽,我愿意燃烧起来!在座的朋友们!你们愿意吗?
说到这里,我想起了这样一句话:"有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。"生命的意义在于活着,那么活着的意义又是什么呢?当然不是为了活着而活着,答案只有两个字,奉献!我们可以设想一下,不付出、不创造、不追求,这样的青春必然在似水年华中渐渐老去,回首过往,没有痕迹,没有追忆,人生四处弥漫着叹息。我想,这绝对不是我们存在的意义。古往今来,有无数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生,在这里我来不及一一列举。
说实话,xx年前,我刚来工作的时候也有过失落和茫然,因为工作环境恶劣,空气中到处弥漫着灰尘,感觉现实不尽如人意,感觉离曾经的梦想总是有一些距离,一度陷入困惑之中。可是,青春的"我是一把刚刚铸好的刀,不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀慢慢氧化,失去光泽,随即斑驳、锈蚀、风化,最后成为一块废铁。我告诉自己,"如果你是金子,到哪都能发光,只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作,你就会有所获得"。青春是学习的季节,青春是奋斗的岁月,不要停止我们前进的步伐,因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书,回头想想自己走过的路,为自己的人生做好一个规划,把自己的理想铭刻在心中,做一个甘于寂寞,敢于创新、干劲十足的年青人。
作为一名××人,心中无不闪烁着梦想,那么现在就是我们努力实现梦想的时候了。我们要做的有很多很多。纵使艰难险阻,也要努力前行:追求卓越,真诚回报,释放青春能量,点燃创业梦想。或许我们成不了伟人,纵使我们平淡一生,但这都不要紧,群星闪烁时我们同样灿烂,这样的平凡其实是一种伟大。因为只有我们自己清楚,平凡的岗位需要我们付出,火热的生活需要我们的付出,构建宏伟蓝图需要我们大家一起付出。我们的青春是有限的,有限的青春因为我们的奉献变得充实、久远。
我选择了,从某种意义上来说,就已经选择了奉献。青春不是人生的一段时期,而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青,你就会常常保持许多梦想。大家都知道我们企业的精神:务实、敬业、创新、高效,虽然我们工作在不同的岗位,但我们拥有一个共同的家,在这里,我们信守同样的精神,写下同样的奉献承诺,拥有同样的壮美青春。这是一次演讲,更是一次告白。当我满带着青春的气息,怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻,我的内心是如此的坦荡与激昂,那种难以形容的兴奋与紧张,我真诚的邀请你们一同分享。
亲爱的朋友们,工作着是美丽的,凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情,全身心地投入到我们所追求的工作吧,在奉献中完善自己的生命,在奉献中实现人生的价值,在奉献中获得真诚和坦荡。我愿把青春,无私的奉献给!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
适用场景:企业内部培训、员工思想教育
演讲要点:以丰田公司节水措施为情感共鸣载体、通过电力行业浪费现象引发思考、呼吁养成节约习惯并落实到日常行为
行文逻辑:提出问题→分析现象→举例说明→呼吁行动→总结升华
尊敬的各位,朋友们:
我们从小就被教育,节约要从小处着手,从一粒米、一滴水做起,然而,节约终究并不只是小事,现在的社会有时候变得很陌生,节约反而成了小气被人笑话,节俭被当成贫穷的表现,我们需要在全社会改变那种所谓的虚荣消费心理和浪费观念,需要重新认识老祖宗留下的千年传统和良好美德。
俭朴,勤奋是我们中华民族的美德。俭、勤这两个字看似寻常,却不能等闲视之。它是我们作为一名电力工作者不可缺少的美德,是成才的一种激素。因为只有具备这种美德,才能忘怀得失,不慕荣利;只有具备这种美德的人,才能胸怀大志,处困境而不沮丧,受窘厄而泰然如常;只有具备这种美德,才能摒弃奢欲,以事业为重,有所成就,有所作为。
由此我想到了一向以“小气”闻名的汽车公司。他们的“小气”着实令人对xx人感到惊讶,对xx企业感到震憾。为了节约用水,xx公司的员工将抽水马桶里放三块砖,以节约冲水量;笔记用纸正面书写完后,裁成四段订成小册子,反面再作便条纸使用;一只手套破了,只换一只,另一只破了再换;员工上班时,如要离开工作岗位三步以上,一律自觉的跑步;有时候真觉得不可思议,偌大的一个世界知名企业,还这么小气,还在乎这么一点点浪费吗?但是,对于丰田来说,“聚沙可成塔,积水可成渊”,正是由于丰田汽车公司员工的这种“小气”,才成就了丰田公司今天的辉煌。
当国家电公司的“三节约”活动理念迅速渗透到公司系统各个角落时,当厉行节约将成为我们的一种境界、一种习惯、和一种文明的生活方式时,我们有理由相信眼前这个曾经“大手大脚惯了”的显些浮华浮躁的社会正在踏实务实起来,如果说,这境界、这习惯、这文明的生活方式的"培养,是从“节约一分钱,节约一张纸,节约一寸导线……”的多个节衣缩食的“一”开始的,那么,它体现的却是我们电力人对人与自然关系的新认识,对严竣的资源和能源形势的危机感,对人类社会可持续发展的责任感。
由此,我也想到了我们的节约意识却反差很大。回想我们在工作和生活中,是否注意节约每一滴水、每一度电、每一张纸……往往是我们在不经意中就造成了诸多浪费。许多纸张只写了几个字就扔进废纸篓;白天亮着的电灯;卫生间水龙头哗哗流水……其实稍加注意,我们可以做得更好,但往往我们却忽视了这些细节。我想,在家里我们肯定能做到随手关灯、关水;朋友间联系,若没有重要的事情,我们肯定会选择发短信而不是打电话……,为什么在单位里却忽略了这些细节?关健是我们没有将自身真正溶入到企业中,没有将节约养成一种良好的习惯,并形成一种观念。
大到压缩各种经费的开支,小到一粒粮食,都要树立勤俭节约光荣,奢侈浪费可耻的观念,让节约真正成为一种习惯,形成一种时尚。一位水资源曾说人类的最后一滴水将是你的眼泪。我们的节约不仅仅只是一个人的事情,更是每位员工共同的责任,每一滴水、每一度电、都关系到我们每一名员工的切身利益。假如没有“小气”和节约意识,做什么事都铺张浪费,不珍惜资源,不珍惜时间,让浪费的侵蚀我们的头脑,并任其蔓延,我们取得再大的成绩也将毁于一旦。
“三节约”是国公司倡导的一种勤俭,也是对广大干部员工的基本要求。作为公司的一名员工,我们应该大力发扬勤俭节约的,在平时的工作中,严格执行各项节约制度,努力培养自己的节约意识,通过开展学习“三节约”活动理念,我们应该拨起算盘珠子,小至“一分钱、一张纸、一寸导线”,大至一台实验仪器、一座试验室的建设维护,精打细算地过日子、科学节约地保安全。
适用场景:企业表彰会、员工发言稿
演讲要点:表彰大会发言内容、企业成就回顾、员工表态承诺
行文逻辑:致谢感谢→回顾成就→阐述理念→表态决心
尊敬的各位、各位同事:
大家上午好!
今天,能够作为我院度优秀员工代表上台发言,我感到非常的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉,与各位的关怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的,在此,我谨代表我院度全体优秀员工向各位及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢,感谢各位、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。
对于我们每一个人,都留下了刻骨铭心的记忆和深入肺腑的感动,我们伟大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾,战胜了残酷无情的地震,成功举办了奥运会,成功发射了神七载人飞船,向全世界展示了宏伟博大、自强不息的,历史辉煌的纪元,用苍劲的大手,在抒写了一段灿烂的章。也是我们西北电力设计院取得重大发展的一年。企业捷报频传,成绩振奋人心。企业管理水平再上新台阶,企业文化建设进一步提高,企业形象极大提升,全院员工用辛勤的汗水,尽情地抒写了企业长足发展的新纪元。
这一切都证明了我院雄厚的市场实力,证明了院的"前瞻性决策能力,作为企业的普通一员,我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而深感自豪。“志存高远、执著追求”是我们的企业,“想得更远、做得更好”是我们的企业作风,作为企业的一员,几年来的工作经历,在企业文化的熏陶下,我深刻认识到:要在工作中创一流业绩,除了要有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外,最重要的一点,我们要在内心充满对工作的激情、对企业的热爱。我们只有热爱自己的本职工作,热爱自己的企业团体,才能时刻保持健康向上的学习和竞争状态,才能在工作中积极主动地去探讨和钻研,才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
奋斗永无止境、拼搏永无停滞,企业的不断发展带动了我们每一个人的进步,我们每一个人的进步也终将推动企业的发展。新年伊始,万象更新,听了张文斌院长在工作会议暨职工代表大会的报告后,更加令我们备受鼓舞、信心百倍,张院长的报告结构严谨、内容丰富、重点突出、深刻,对我院的工作成绩、主要情况进行了全面客观、实事求是的分析与,成绩振奋人心,令人鼓舞、催人奋进。
在此,我谨代表我院度全体优秀员工在此向各位、同事郑重表态:我们将一如既往、再接再厉,决不辜负各位、同事对我们的期望和关怀,立足本职,锐意进取、挑战自己、勇攀高峰,为提高我院的核心竞争力和综合实力、为早日实现我院国际化工程公司的宏伟目标而努力工作,奉献我们的青春和力量!谢谢大家!
适用场景:职场新人培训、员工经验分享
演讲要点:初次面对客户被辱骂的实战经历、通过多次沟通最终获得客户认可、鼓励员工勇于挑战自我突破困境
行文逻辑:讲述经历→分析问题→总结经验→呼吁行动
尊敬的领导,同事们:
大家好!
尝试,是人生中一件必然而重要的事情。没有尝试,你不会知道未来的世界会有多精彩。然而尝试,又是一件需要勇气的事情。可能有些人会想着,如果我失败了怎么办?如果我做不到怎么办?失败固然痛苦,但更糟糕的是从未尝试。在20xx年5月开始参加工作,我没有熟悉业务及流程时组长给我分配客户打电话,在我的理念中感觉刚进来的`一个大学生没有经验、没有人告诉我怎么上手工作,我不打。
想想生活中面对问题不懂就的勇敢的去询问答案,而工作中就不能么?针对自己手上的户仔细问组长才开始打电话,其中一个收域名空间续费的客户说“我们在这公司做的网站交了钱了没人维护,你们现在收钱了是想起来了我了,以后不要给我打电话,打电话我就觉得是你要和我谈恋爱。”客户就是各种骂、抱怨、不配合,对于我刚接手这种情况我不知道怎么处理,无从下手。我委屈地告诉组长客户的情况,组长说以后你接手这份工作避免不了这种客户,现在必须学会处理,并告诉我处理的方法。
这种事情给我的第一感觉就是不愿意干,自己在家没人这样骂过我凭什么被客户骂。静下心来仔细想想进来之则安之,既然要做这份工作就从零开始,按照组长的方式一一给客户解释、安抚,一个电话不行就两个电话打不行就三四个甚至更多,再不行就发短信表现自己的态度,客户认可你了,自然会续费。所以在今后工作以及生活中任何事情只要有试过,能坚持下来你就是最棒的。
现在有很多人要想着挑战自我,敢于尝试是一个人敢于挑战自我的表现。关于挑战自我,我们又能尝试些什么呢?在表演的时候,我们总在台下,看着台上耀眼的人群,望而却步。想着,他们这么棒,表现得这么好,自己肯定比不上。甚至在领导面前回答问题,看着别人流利的回答问题,想说起自己的想法颤了颤,觉得自己做不到。我们嘴上说着“我能行”,心里却想着“我做不到”。但你不去尝试,怎么会知道自己有多么棒。所以在工作中对待任何事情都不要轻易说“不”,因为很多事情只有自己去做了,才知其中的奥秘。只有大胆地去做了,才会明白原来有些事情并非高不可攀。轻易放弃的人总喜欢给自己找借口,因为缺少尝试的勇气。
无数次艰辛地尝试并不一定能够收获成功,放弃尝试,却意味着永远放弃成功。没有旅行过,你不知道世界有多大,没有冒险过,你不知道生命有多珍贵。试一下,你怎么知道你的极限在哪里,没有做过,你永远都不知道。
我的演讲到此结束,谢谢大家!
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适用场景:员工表彰场合、企业内部分享
演讲要点:新河信用社发展历程、同事间无私帮助、家庭对职业影响
行文逻辑:讲述经历→回忆往事→表达感恩→展望未来
、同事、朋友:
不同的人对幸福有不同的理解和认识。我觉得在每个人的心里,幸福是多方面的。可以是女孩嘴角的甜甜一笑,也可以是老人手中的一杯绿茶。是父母当初的紧张和喜悦,是涉世之初的羞涩和憧憬。简而言之,她是一个“温暖”的词,给予和收获爱,你必须用心去感受她的存在。
对我来说,幸福是因为我属于新河这个大家庭。幸福来自我的身边,身边的人对工作,对工作,对新河事业都有热情。而且我因为爱而勤奋学习,因为爱而敢于结婚,因为爱而愿意付出。幸福是我今天能站在这里,不用任何豪言壮语,不用长大论。我只想和你分享我的感受,希望能给你带来一些收获!
随着时间的流逝,岁月悄悄从我的指缝中溜走。我还清楚地记得,第一次踏入新河的大门,是陌生还是茫然。虽然我从父亲那里学到了一点关于这份工作的知识,但当我听到老师们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年时,我年轻的心仍然充满了不理解和怀疑。一个人如何面对同样的工作几十年,而不感到无聊或厌烦?当时我对新河的未来并没有太大的希望,因为我期待自己有一个多姿多彩,富有挑战性的未来。
现在在新河这个大家庭里走过了xxxx年,做过不同的岗位。我深深理解为什么大师们能爱这个大家庭几十年,我也为自己是其中的一员而自豪。我常常想,如果我没有进入这个大家庭,我会错过什么样的美好生活。因为在过去的xxxx年里,我不仅在工作和生活中受到和同事的关心和照顾,而且看到了信用社事业的不断变化、创新和发展。从一代又一代的信徒和其他人身上,我看到了一个勇于创新、锐意进取的,看到了一个团结奋进的员工团队。我坚信一代又一代的信徒能够创造一个充满希望的明天,这个大家庭将会有一个辉煌的未来。
回顾我加入工作以来迈出的每一步,我发现自己是如此幸运。刚加入社团的时候,我不会数钱,也不会打算盘。大师们一次又一次携手与我相遇。从络到办公室,角色的转变让我在短时间内难以适应。大师们用他们积累的经验告诉我从哪里开始,怎么做。我在工作中犯了错误,没有责备和抱怨,只是纠正和督促我分析原因,教会我看待问题和思考问题的整体观念,让我一点一点地逐步提高自己。今天,我自己的努力在工作中取得了一些小成绩,但更多的、朋友和同事在我成长的道路上给了我无私的关怀和真诚的关怀,从做生意到与人打交道,再到与人打交道,无论是在工作中还是生活中,这种关怀无处不在。我从这位朝夕相处的同事身上收获了很多。在我心里,集体的和谐环境、人性化管理、企业文化给了我归属感和认同感。和同事不再是单纯的和同事,而是兄弟姐妹朋友,是值得我一生珍藏的人。
在过去的xxxx年里,我目睹了我们的营业厅变得宽敞明亮,员工队伍不断壮大,员工素质逐年提高,业务种类不断增加,制度越来越完善,管理越来越细致。我个人已经意识到信用合作社业务正在蓬勃发展。今天,我们有了自己的银联卡“父亲卡”,从使用农业银行的名称到拥有自己的标志,从手工操作到单机处理业务,再到综合业务络系统。委托人正在通过不懈的努力而改变。虽然每走一小步相比其他金融机构,他都能一步一步走下去。经过改革创新的"阵痛,每天都能感受到新的差异。站在一个全新的起点,和父母老师一样,愿意用信用和合作的发展来度过自己的青春,和他一起成长,一起经历发展道路上的风雨,和他一起迎接风雨后的彩虹。
我今天能站在这里,我要深深感谢我的家人。是妈妈给了我生命,养育我成长。是父亲让我进入这个温馨的家庭,我对信用合作工作的热爱也源于他从小对我的谆谆教诲。虽然在他的工作生涯中没有什么值得称道的伟大成就,但几十年来他对自己要求严格,工作兢兢业业,默默用自己的言行影响着我,为我树立了学习的榜样。
适用场景:新员工入职培训、企业内部分享会
演讲要点:油改气业务学习提升、立足本职爱岗敬业、创新思维推动发展
行文逻辑:阐述责任→分析方向→强化恒心→倡导创新
尊敬的:
我来x公司工作已有一段时间了,我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作,我想更多的是来自于企业给我的吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想,以及一种坚持和不懈的追求。
毫无疑问,x公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来,经历过些许地方,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是,我来到x公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司的茁壮成长,感受到了公司未来前景的广阔,这是一种历程,我拥有成功体验的成就感。
x公司让我拥有了属于自己的事业,这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱x公司,我要争取做得更好。我想,这就是我一种人生的态度、一种生存方式。
做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新的业绩,为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员,应该说我的工作始处于挑战之中,工作的经历验使我的观念不断的更新,在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习,与时俱进。工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。油改气业务,不是传统业务,相对来说,是新业务,要做好支撑,熟练的掌握这些业务是最基础的,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担,坚持按实际需要,按计划自学;关键是处理好工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。到x公司这段时间以来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,拓展思维。
世上无难事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本职,爱岗敬业。历史及现实都证明,任何一个能有成就的人,都是富有责任心的人,责任成就价值。作为x公司的一员,我思考更多的是如何使自己激发出更多责任心,从而最终转化为企业的生产力。
一、责任要“发乎心”,一种积极、负责的工作态度,自觉自愿、积极主动。
责任心更多的是一个人本性的东西,与受教育的程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观的讲,每个人都有一定责任心,只是强弱不同,体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区别就是一个责任心的问题,同样做事,结果却差异很大的最根本原因就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励,对员工起着激励和鼓舞的作用,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工的能力得到全面发展,增强企业的整体执行力。俗话说“尺有所短,寸有所长”,用人的长处,把他放在最能发挥他长处的地方,这个人就能做出成绩,能被认可,其也就有了满足感。一旦员工找到适合的岗位,他自然就有干劲,也容易出成绩,就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的积极氛围,使企业既出产品,又出人才。
二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。
有了自觉自愿的工作热情,就具备了做好工作的基础,“美好的想法”变为现实,还有个工作方法问题,还有个实现的过程。
1、要认清方向,融会贯通——这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标,只有充分理解公司的战略目标,真正领会了公司的经营思路和工作要求,才能有的放矢做好工作,确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。
2、创造一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸,经过生产流水线后,都变成了可以使用的作为商品的白纸,生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好,成绩优秀不优秀,我们一般都会有个标准,这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法,并予以工作流的方式固化,按照这个流程要求来做,从而达到“高效能人才”做出的工作效果。
三、责任成于恒——贵在持久
“不积邽步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。自然界的规律昭示给我们,想要成功,就必须目标、信念坚定、持之以恒。既有时间概念上的“持久”也有意识概念上的“坚持”。
1、“恒”就是坚持,保持不变,就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候,我们都会说“一天进步一点点,我们一年就能进步很多”,但事实上,很多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石,毫不动摇;战术层面则要随机应变,根据实际情况灵活调整。海尔总裁张瑞敏说过:“把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己,刻刻反省自己。
2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变,恒本身就是创新的体现。
3、“恒”更要关注细节。细节决定成败,想要恒,就要从细微处着手,把点点滴滴做好。
四、创新,永恒的主题。
市场是没有尽头的,只有你想不到的点子,没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。
虽然,我圆满完成了领导交给的任务,也取得了一点成绩,但我还有许多不足之处,专业知识还不够全面,有待更好的学习;需要领导和同志们的帮助和自己的努力。
关键是要善于及时总结经验、吸取教训,扬长避短,探求前因后果,拿出对策,有效整改达标。
海阔凭鱼跃,天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉,不断的求实创新,严格的要求自己,不断的磨炼自己,认真负责,努力学习,提高技术水平,一丝不苟、兢兢业业,与同事和睦相处,团结起来,尽我所能把工作做好,积极认真完成领导的安排的各项工作,同时要加强协调能力培养锻炼,更要进一步提高服务意识,树立客户满意的观念,“客户永远是对的”,不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作,尽心站好每一班岗,为全面完成公司下达的任务而努力奋斗,争取取得更大的成绩,与企业共同进步。
干一行、爱一行、钻一行,“宁从一而深造,毋泛涉而两失”。在人生的道路上,每个人都可以找到一万个理由诠释生活,而我只能说,善于在工作中体验成功的喜悦,品味人生的幸福,这样的生活,于我足矣!
谢谢大家!
适用场景:企业高管培训、创业者交流会
演讲要点:团队管理失控导致失败、创业动机错误引发问题、股权设置不合理影响发展
行文逻辑:分析失败原因→指出错误动机→强调团队重要性→提出股权建议→总结成功要素
不要受外部因素的影响,想一想你的工作是否有价值。如果一家公司没有任何事情可做,那么无论财务业绩多么好,都必须做出彻底的改变。做事没有价值。它需要以两种方式进行衡量:首先,从用户的角度来看,您能为用户带来巨大价值吗?第二,你能为工业界带来价值。如果你能把两者结合起来,就商业价值而言,这样的公司不会破产。
创业是解决问题,只想赚钱、著名的、自由企业家注定要失败!有人说创业就是为了赚钱。为了获得财富,创业成功获得合理和合法的财富是可以理解的。但没有企业家成功获得更多财富。有人说创业是为了自由。可以说创业是最不自由的。因为作为一名企业家,你必须是公司中最自律的人。每个人都可以迟到而早退,但你不能。
有人说创业是有名的。如果你从这个想法开始这个行业,最终99%的结果是你真的很有名,但这是一个典型的例子。让我们来分析你的失败方式。你必须爱上你的行业并喜欢它!要成为一个行业的,你必须爱上这个行业!这是您学习、的成长和成功的先决条件!
太多人可能拖累您的业务!许多创业失败不是因为缺乏联系,而是因为有太多的联系。忙于各种无意义的联系是浪费时间,不仅无法照顾公司,而且也没有时间与家人共度。把你的时间和精力放在一些不必要的东西上,然后慢慢拖延你的事业。
失去对公司的控制意味着失去一切!一个企业家企业失去了对企业的控制并失去了一切。投资者和企业家始终是平等的伙伴关系。初创企业并不代表弱点,企业家的成功并不意味着你可以超越投资者。坚持底线并积极协商。
我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱,我也不能继续愚蠢!一家不赚钱的公司必须非常可耻,因为它无法创造真正的利益。但是,如果一家公司在不赚钱的情况下赚钱,那就太愚蠢了。我宁愿忍受我暂时没有赚钱的耻辱,我不能继续愚蠢。
不要在股权比例设置上浪费时间!在融资过程中,不要把时间花在股权比例设定上。您必须使您的企业成为非常成功的、公司,因此即使您拥有较小的持股比例,也不会影响您的财富回报。
创业失败的根本原因只有一个——团队不能,其他人都是借口!无论在哪个国家,在什么样的社会、法律和文化环境中,一家公司的失败只是因为你的团队不能,所有其他因素都是借口。
经过这么多年的创业,我一个有短期恐惧感的地方就是恐惧的内部团队管理并不好。例如,企业文化错误,企业文化崩溃,没有价值、的信念,整个团队内部管理失控,这些将是致命的。
简单的技巧可以在世界上掌握,立于不败之地!有必要将简单的技巧发挥到极致,放弃光滑,专注于内在技能的培养,并打败每个人。老祖先有一句古老的说法是真理,不是要求巨额利润,长期流水!自从我开始创业以来,我从未有过牟取暴利的想法。这是、的长期流程。比例是、。这是祖先的宗教信仰。我坚持这个原则,所以我是第一个价格为中关村的商家。
企业必须合法、干净而成功,让员工过上有尊严的生活!企业必须承担社会责任,社会责任是什么?有一群正直和善良的人,以及一群在、方面彼此相爱的人,他们在法律上和成功的成功,并拥有尊严和、的生活。这是我们最负责任的社会责任。
这个时代,挣钱,不再是靠体力,更不是靠一天熬八个小时打工,而是靠思维方式的改变!这是一个观知识致富的时代。在意还是不在意,相信还是不相信都改变不了铁定的事实,该觉醒了,该行动啦!要想人生总辉煌,不同时期要改行。