竞聘离退休工作科科长演讲稿（精选2篇）

竞聘离退休工作科科长演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是**，现年**岁、中共党员、大专文化、助理会计师，于**年毕业分配到**院工作至今，曾在**、**农业开发中心、**杂交水稻科技开发中心、**种业有限公司、院党政办工作，现任离退休人员工作科科长和妇委会主任。

工作期间先后三次年度考核为优秀，两次被评为内江市农业系统人事工作先进个人，一次被评为优秀共产 党员。通过了助理会计师资格考试,内江市拟任科级领导干部理论资格任职资格考试,取得了金融专业自考大专文凭,计算机等级证书,能够熟练的运用excel等办公自动化软件,对人事工资软件比较熟悉,帮助单位内外的同志解决了一些小问题。所有这一切都离不开各位领导和同志们的关心、支持和帮助，籍此机会，向大家表示衷心的感谢，谢谢大家！今天我竞聘的职位是离退休人员工作科科长。

我选择竞聘这一职位的优势主要体现在：

第一，我有较强的事业心和工作责任心。具备做好离退休人员工作的首要条件。

第二，我有爱岗敬业，甘于奉献的精神。具备做好离退休人员工作的必要条件。

第三，我耐心细致，性格温和。具备做好离退休人员工作的个体素质。

第四，我廉洁自律，作风正派。具备做好离退休人员工作的政治素质。

第五，我经过多岗位锻炼，有一定的工作经验。具备做好离退休人员工作的能力和政策理论水平。

各位领导、同志们，如果我今天竞聘未能取得成功，我将绝对服从组织的安排，一如既往，努力工作。如果能够得到大家的信任与支持，让我继续担任离退休人员工作科科长职务，我绝对不会辜负各位的期望，认真履职，尽努力做好本职工作。工作措施如下：

第一理顺思路，明确工作目标。整个离退休人员工作的过程就是一个服务的过程，它不是大局，却影响大局，不是中心，却牵动人心。我们要真正成为老同志的贴心人，并通过我们的努力将各级领导和组织对老同志的关怀和温暖送给每一个家庭，每一位老人。

一是树立“服务第一”的思想，着力提高服务质量。

树立“服务第一”的思想，提高服务质量，是做好离退休人员工作的根本。我们要带着感情做老同志工作，常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。对老同志工作要热爱、要真切、要实在，做到情深意浓。对待老同志要象对待自己的亲人一样，做到讲实话、动真情、办实事。

二是开展好老年人的文化生活娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和娱乐活动，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。

三是规范管理，创新服务机制，建立健全各项制度。

根据工作实际，明确任务分工，形成事有专人，人有专职，运转协调的工作机制，以推动工作全面进展。制定规范的管理制度和活动计划，建立健全服务承诺制度，老年人来访登记办理制度，定期走访慰问制度等。加强对老同志个人家庭、健康情况的了解，建立健全老同志的个人信息服务卡，创新服务机制，对老同志的情况做到了如指掌，按老同志住区地点、结合年龄层次、健康情况等，开展重点走访，上门服务，电话服务等。

第二加强学习，努力提高自身综合素质。

一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党和国家对老年工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工二是在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。对自己做到高标准严要求，以身作则，大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。

三是发扬本科工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神，以强烈的事业心、责任感去实现本科的工作目标，虚心学习，耐心服务，爱心奉献，做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。

第三正确处理四个关系，促进工作顺利开展。

一是摆正位置，正确处理服从领导与服务离退休人员的关系。

二是顾全大局，正确处理离退休人员工作科围绕农科院工作大局的服务关系。

三是注重协调，正确处理离退休人员工作科与相关科室的合作关系。

四是分清主次，正确处理大事与小事，集体与个人利益的关系。

谢谢大家！

竞聘离退休工作科科长演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家好！

我叫，现年xx岁，大专学历，19xx年12月参加军，19x6年3月入党，19xx年退伍到重庆工作，19xx年3月任xx处总务科科长，19xx年4月起任xx处副处长。

随着xx集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动xx集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把xx集团建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。今天报名参加重庆x集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我xx余年的后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献，脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和；做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会发挥很好的作用。

第四、我熟悉集团机关事务管理工作，许多后勤服务理念也同样在离退休工作中实用。具有搞好这方面工作的经验和能力。我在集团各级领导的关心，帮助和同事们的支持下，担任过近五年的总务科长，九年多的副处长职务，积累了比较丰富的管理经验和协调能力。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情。能够为领导决策提供一些参考意见，

第五，具备爱学习的习惯，我深知离退休工作处的工作不同于后勤工作，我一定要发扬刻苦学习精神。1，党和国家关于老干部，离退休人员的方针，政策；离退休人员应该享受的优惠政策和待遇都需要在学习中了解和熟悉；2，在与老同志交谈时，需要知道许多的时事政治，需要掌握一定的健康保健，饮食，医疗，文化艺术等知识，3，要掌握离退休工作的特殊性和规律性，还需要掌握心理学，医学方面的知识。我完全相信爱学习，肯钻研的优点，一定会发挥作用。