适用场景:干部竞聘准备、岗位晋升参考
演讲要点:提升综合素质的自我要求、基层工作经历的实践积累、组织协调能力的具体体现
行文逻辑:阐述优势→分析条件→提出规划→表达决心
【就职竞聘演讲稿范文一】
各位领导、各位评委、各位同事:
大家好! 首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会!中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗,我一是坚决拥护、二是积极参与。
本着锻炼自己,为大家服务的宗旨我站在了这里,希望能得到大家的支持。; 我叫xx,现年x岁,xxxx年毕业于xx,同年十月分配到 今天,我竞争的职位是镇团委书记。
理由有三点:
第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。我觉得越是新的工作新的环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的在于锻炼自己,提高自身综合素质,从而在今后更好的为人民服务。
第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。 首先,我有较强的敬业精神,工作认真负责,勤勤恳恳。尤其是一年多来的农村基层工作经历,培养了我严明的组织纪律性,就职演讲稿范文吃苦耐劳的优良品质,相信这是干好一切工作的基础。 其二,我兴趣广泛,思想活跃,接受新事物能力较强,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神的十足,这将有利于开拓工作新局面。
第三,我办事稳妥,处世严谨,信奉“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”工作中遇到难以解决的问题,懂得及时征求他人意见,相信集体的力量,而不会盲目的独断专行。; 第三点,我认为自己具备担当该职所必须的知识和能力。 首先,我认为自己具有较好的的理解判断能力。
自参加工作以来,通过不断学习政治理论、业务知识、文化知识……对上级指示的理解能力、对偶发因素的应变能力不断加强。 其次,具有较扎实的语言文字功底。学校里所学的专业知识加上参加工作以来,几次上台演说的机会及一年多来联村工作的实践锻炼,使我懂得了一些与人交谈、演讲演说、主持会议的语言艺术。不断增强了自己的语言表达能力。其三,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于将心比心,善于联络感情,能够与人团结共处,具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年,听取青年的呼声,表达青年的愿望,切实为他们解决实际困难,赢得他们的拥护。 综上所述,我自认为已具备了担任镇团委书记的条件,如有幸竞职成功,我将迅速找准自己的位置,在党委政府和上级团委的领导下,坚持一个“原则”,实现“两个转变”,抓好“五项工作”。
具体的讲:
(一)要坚持“一个原则”就职演讲稿范文那就是坚持“紧密联系党组织、紧密联系青年,扎扎实实开展工作“的办事原则。
(二)要实现“两个转变”; 首先是实现角色的转变,既当指挥员,又当战斗员,和所有团员青年们,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。; 其次是实现思维方式的转变,坚持以党的xx大和“三个代表“重要思想为指导,在工作方式上不仅要学习前辈的经验,更要结合实际,不断开拓创新,与时俱进,把工作做细致,做全面,保证工作落到实处。
(三)要抓好“ 六项工作”包括:
1、抓好队伍建设,打造极聚向心力、战斗力的团组织。; 首先根据我镇特点,按照抓好两头、发展中间的方法,狠抓整个镇的团组织工作。其次,解决好团干部的政治、生活待遇问题,强学习强培训,狠抓团干队伍建设。其三,通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。
2、选准载体,大力营造宣传氛围。依托简报、宣传窗、互联网等载体,结合重大节日,联合有关部门,开展形式多样、生动活泼的宣传活动,进一步加强我镇团工作的宣传力度。
3、推进阵地建设,创新活动,切实增强团员青年的凝聚力。切实做好服务青少年的工作。着力推进爱心助学行动,加大对困难 学生的救助和服务力度;维护青少年权益,积极推进青少年自我保护教育工作的开展;努力服务农村青年就业创业,培养青年兴业领头人。
4、深入推进预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育;切实帮助困难青少年群体,开展送钱物、送技能和送信息等活动,助困难青年群体解决在工作、学习和生活中遇到的困难。
5、抓好非公有制企业团建工作。通过党建带团,使各企业团建工作上水平、上档次。 后,协助、配合党委政府做好各项党政重点工作,切实当好助手的角色。 各位领导、评委、同事们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”就职演讲稿范文竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习、努力工作。后我只想说一句话,那就是:给我机会,我将还您一个满意! 谢谢大家!!
【就职竞聘演讲稿范文二】
尊敬的各位领导、老师,亲爱同学们:
大家下午好!
首先,我提议大家再次用热烈的掌声送给李昆伦主席,感谢他的付出!
在此,很荣幸能够得到老师和同学的支持,担任学生会主席!首先,我谨代表学生会全体成员向所有一直以来关心、信任、支持学生会的老师,向所有学生会的前辈们致以诚挚的感谢!
面对在学生会新的起点,我很荣幸、也很忐忑,新起点的学生会是承前启后的,更是开拓创新的。我们深知肩上的重任,在继承和发扬学生会优良传统的同时,更要在原来的基础上搭建新的舞台,开创新的局面,努力使我们学生会工作提升到一个新的水平,这对我们不仅仅是一种压力、更是一种动力!作为新任的学生会主席,现将学生会以后工作的一些思路、动向,向大家交流,以求修正意见:
〈一〉工作定位
学生会是精挑细选出来的学生精英组成的服务同学的群体性组织,具有严肃庄严性,不是一个凌驾于同学之上的组织机构,而是一个服务奉献的机构,要端正加入学生会的动机,全体成员要本着为同学服务的愿望加入学生会,是为了更好的锻炼自己,积极为同学服务,要在其位、谋其政!进一步端正动机,不要变质变坏,真正践行自己的!再者,我们学生会作为学生团体,要内修素质,外练形象!懂礼貌、讲文明、尊重师长、注意一言一行!处处要展现学生干部的风采!要及时与同学交流,团结协作,畅通交流渠道,保障工作顺利进行!
〈二〉互相团结
学生会是老师和学生的桥梁和纽带。是群体性的组织,在为同学服务当面起到很大的作用,而我们要想把我们的学生工作开展,必须要赢得广大同学的全力支持。所以,在今后的工作中,我们学生会全体成员要时刻紧记“服务同学锻炼自我”的工作宗旨,时刻维护学生会的优良形象,做好模范带头,要时时以身作则,处处树立榜样!要敢于批评与自我批评,善于听取多方面的不同意见,不断完善和发展自己!以促进我们学生会工作的更好发展。当然,这一切都要从我们学生会成员自身做起,加强修养,树立榜样!
〈三〉相互团结
我们学生会干部之间要感情融洽、共同进步!各部之间要相互协作、密切配合!学生会成员间要精诚团结、共同提高!
各部门要进一步细化整合,明确到人,各司其职。形成“点、线、面”相结合的管理机制,处理好主席团内部、学生会成员间、部级之间、干事之间的关系,形成健康有活力的肢体关系!各部门之间要互帮互助,与班级间联系也需加强,将学生会乃至学院这个大家庭建设好。
同学们!学生会是一个家,每个选择加入的人都怀着“为同学服务”的态度来到这里,我们努力、我们奉献、我们甘愿用自己的青春妆点学校的娇艳。当然,我们的不足、我们的遗漏、我们用笑脸迎接你们的批评。在这燃烧青春的日子里,我们期待每一位同学的信任与支持!大家的关注是我们前进的动力!大家的理解是我们进步的保障!大家的建议是我们成功的捷径!
我们力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在与人交往中凝聚合力!以共同的目标团结人、以自身的行动感动人、以有效的管理激励人!让我们把奋斗放在今天,让明天来见证我们的辉煌!
谢谢!
适用场景:岗位竞聘、职位申请
演讲要点:完善会计基础规范、加强业务培训学习、推动公司管理信息化
行文逻辑:感谢信任→介绍经历→阐述计划→展望未来
尊敬的各位:
大家好!
首先我要感谢老板和对我的信任,给我这样一个竞聘机会,让我有锻炼自己、展示才华、提高素质的舞台。
我叫王桂红,今年39岁,毕业于西安统计学院计算机与信息管理专业,会计师职称。
20xx年因港务局改制我顺势买断了工作,开始打工生涯。20xx年我开始自学会计,在培训学校坚持培训完了会计基础、初级会计、中级会计以及注册会计师培训学习。
在学习的同时我开始了会计工作,我先后从事了房地产、钢材业、酒业、珠宝行业、物流业等行业财务管理工作。熟悉小规模和一般纳税人的会计流程和税务处理工作。
本人具有正直的人品、良好的修养以及认真负责的工作态度。具有很好的职业道德。具有较厚的财务基础和实践经验。
假如我竞聘成功的话,我将不会辜负老板和对我的期望,全身心投入到工作中去。对财务部今后的工作我做如下计划:
第一将会计基础规范做扎实。将内部控制和内部管理相结合。每月进行自查自检、互查互检工作,从原始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章的保管等最基础的工作抓起,细化财务报账流
程,加强财务工作的规范性、合理性和合法性,保障和促进各项业务的顺利发展。做好了基础工作,才可以避免税务检查中的问题,降低税收风险。
第二加强业务培训和新法规的学习,提高财务人员的素质。每月组织财务人员进行学习。
第三加强沟通。一是与公司的沟通。及时把自己的想法与进行沟通,同时了解的意图和想法,有效的避免误解。二是各部门之间的沟通。加强部门之间的横向联系,相互支持相互了解,提高工作效率。三是财务人员内部员工之间的沟通,提倡团队。
第四拓宽融资渠道。对于公司来讲,资金链条是非常重要的。 第五做好外部协调,创造和谐的外部环境。加强税务、银行、工商各部门的沟通和交流。
第六推动公司管理信息化。做一流的企业离不开高科技。比如沃尔玛在全球4000多家门店,通过它的络可以在一小时之内,对每种商品的库存、上架销售量全部盘点一遍。效率之高令人瞠目结舌。
以上是我竞聘成功后对工作的一点想法。有些想法需在工作和实践中得到完善。
谢谢!
适用场景:中层干部竞聘、教师岗位竞聘
演讲要点:展示个人教学改革成果、阐述中层岗位工作思路、表达为学校发展奋斗决心
行文逻辑:介绍个人经历→分析岗位职责→提出工作思路→呼吁支持认同
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!
凭着对教育事业的热爱,我走进了教师行业;怀着对楠中的喜爱和对生活的憧憬,我来到了楠木中学;今天我怀揣着一份紧张激动的心情和十足的勇气走上了竞聘的演讲台,来向领导和老师们展示自我,推销自我。在这里我先给大家深深地鞠一躬,感谢大家平时对我和我的家人生活的关心、工作的帮助,更感谢大家对我以后工作的支持、鼓励和指正!(鞠躬)
今天我的演讲分为三部分:
一是,对我过去工作的简介。
二是,对竞聘岗位工作的思路分析。
三是、总结陈述。
一、过去工作的简介。
本人今年31岁,中共党员,本科学历,20××年参加工作。04—xxxx年在升钟库区太霞乡任教,艰苦的环境,淳朴的民风,造就了我“老老实实为人,兢兢业业做事”的.性格。xxxx年来到了令我向往的楠木中学,让我更加体会到机会的难得,更应该认真负责的工作。20××年10月份,受学校和数学组的重托,我有幸走进川师大和全省各地的老师们一起交流学习,在这期间通过系统的理论学习,和在成都七中的跟岗实践,我看到了差距,因此我自卑
过,羡慕过,更彷徨过,但当我明白,他们的成功是靠踏实的工作,辛勤的汗水拼搏出来的之后,我不再羡慕。(激昂地)虽然我是一只笨鸟,但我可以通过勤奋来先飞,虽然我是一只丑小鸭,但我可以经过千万次地磨练来变成白天鹅。是的,我没有过人的头脑,但我有一颗能把事做好的信心,有一颗坚持到底的恒心,更有一颗为我们楠中奋斗终身的决心。请大家相信我,支持我!
回校后我向学校领导谈了我的想法,得到了学校领导的肯定和大力支持。在教研室范老师和全体数学组老师们的帮助下,由我主研的课题“先学后议,以评促教”在南充市教科所成功立项。这种课堂模式跟学校的“先学后教,当堂训练”的模式一脉相承,也迎来了南部二中、南充教院附中的领导和老师们前来观摩指教,得到了较高的评价。并用这种模式在我区的数学竞教中获得了第一名的好成绩。现在我所任教的两个班的学生也较之以前有了较大的转变,教学效果显著。在今后的工作中,我将继续坚持教育教学改革,积极学习南部的“高效课堂”模式,结合我校学生的实际情况,做出更好的成绩来。
接下来,是我对竞聘岗位工作的思路分析。
中层岗位是学校领导班子的重要组成部分,它上传民意,下达决策,是连接教师和学校的重要纽带。在我们学校,以刘校长为首的领导班子已经给我们做了很好的榜样示范作用。为了我们楠木中学发展,他们不分事大事小,必亲力亲为、呕心沥血,让我们楠中的面貌焕然一新。
如果我有幸得到领导的肯定和同事们的支持我将努力做好以下几方面:
1、作为中层干部,要以学校的发展为根本,对上甘当信息源,当好建议者,执行者和补救者。按照既定方针办,按照学校决议办,以绝大多数群众的正当利益为立场,敢于坚持正确观点,适时提出合理化的意见和建议。对下做好代表者和代言人,及时反映教师的心声和合理化的建议,既讲原则,又求方法,力争能够协调好关系,避免和减少矛盾。
2、坚持在第一线工作。是的,第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本,更是一个领导干部扎根实践、了解、团结群众,遵从教育教学规律和真正代表群众利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松,不断学习先进的教育教学和管理经验,做到德才兼备,与时俱进。
3、在管理工作中,宏观掌控,具体分解,合理分工,目标明确,做到人人有事做,事事有人管。以制度化管理结合人性化管理,克服制度化的僵化和人性化的人情主义,做到以科学的制度规范人,以宽广的胸怀尊重人,以无私的态度感化人,以真诚的情感温暖人。今年是我的而立之年,也是一个男人生命最旺盛的时候,大家看看我,精力旺盛,身体倍儿棒,正是创造事业的最佳期,我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。请大家相信我!我可以!
领导们、老师们,此时此刻我想用一首歌来表达我的心情:天地之间有杆称,那称砣是老百姓,称杆子挑江山咿呀伊儿哟,你们是定盘的星。我相信群众的眼睛是雪亮的,支持我吧!相信我,就是相信你自己!最后我用一幅对联来为我今天的演讲画上一个圆满的句号:
上联是:胜固可喜,荣辱不惊,看花开花落兢兢业业做事认真履职。下联是:败亦无悔,去留无意随云卷云舒,老老实实为人依然故我。横批是:谢谢大家!
适用场景:岗位竞聘、员工述职
演讲要点:加强自身修养踏踏实实做事、多向领导汇报搞好协作配合、搞好内部团结共同目标迈进
行文逻辑:表达感谢→提出三点做法→呼吁支持信任
大家晚上好:
我能在这演讲台上,心情很激动,借此机会,向所有关心,支持我成长的领导和同志表示忠心的感谢,非常感谢酒店提供这个展示自我,推荐自我的平台。我会在工作中 ,突出做好三点,
一,加强自身修养,踏踏实实做事。
二,多向领导汇报,搞好大家的协作配合,虚心向大家学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高,
三,搞好内部团结,让大家一起朝着共同的目标迈进.
再次感谢各位领导的支持与信任,我相信我能胜任这个职位,而且不断进取,加陪努力,干好工作,请领导放心!
适用场景:干部竞聘准备、岗位晋升参考
演讲要点:以德为先加强政治理论学习、规范财务管理工作流程、积累综合管理协调经验
行文逻辑:阐述竞聘动机→列举个人优势→表明态度决心
科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前,我度德量力,思虑再三,最终递交这份竞聘书,是因为我想通过这次竞聘,锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言:“不满足是上进的车轮”。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,也必然会被社会所淘汰。因此,我将珍惜这次机会,勇敢地接受挑战,接受组织的评判。
本人现年岁,年月在公司参加工作,年月进入机关处,长期从事财务管理工作,年月获得了大专文化,今年月又光荣地加入了中国共产党,成为一名预备党员。这次参加副主任科员的竞聘,我认为自己具有以下几个方面的有利条件:
一是为人正直,思想上要求上进。俗话说,“有德无才,误事;有才无德,坏事;德才兼备,成事”。因此,踏上工作岗位以来,我始终注重以立德为先,加强政治理论学习,不断提高自己的思想道德素质。年进机关以后,就向党组织递交了入党申请书,自觉认真地学习马列主义、*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,做到在思想理论上,对政治方向充满信心;在工作实践中,对政治路线坚决贯彻;在作风品德上,有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守,在会计这一关键性、特殊性岗位上,做到坚持原则、按章办事、依法处理,使各项工作规范化、程序化,防止空白和漏洞。
二是勤勉踏实,工作上兢兢业业。财务管理工作与其他工作相比具有一定的特殊性,一旦失之毫厘,往往差之千里,需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近20xx年的工作期间,依据《会计法》等国家有关法律、法规,加强会计基础工作,提高会计信息质量,使会计核算合规、及时、准确、完整,确保会计核算的一贯性;通过建立凭证制度,规范了凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理内容,从而有效确保了财务记录和其他信息的安全、可靠以及资金的运用;通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿,有效地控制了记帐程序,定期采用实物盘点等相关措施,对现金、银行存款、各种有价证券进行盘点,保证帐实相符;严格会计档案的调阅手续,防止会计数据的毁损和泄密,会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循;妥善保管支票、业务图章等重要凭据,对预算外资金的收支余、上缴、拨入情况做到有条不紊,及时上报各种财务报表;根据国家和省市的工资福利政策,坚持原则做好局机关职工的日常工资福利、社会保险等有关工作;认真完成劳动工资报表,机关现金收付做到日清日结,做好月度、年度公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。
三、实践积累,在处事上经验丰富。本人自参加工作以来,就一直在系统工作,既有基层工作的经验,也有机关工作的经验,尤其是在机关的近20xx年,对行业的总体情况比较熟悉,加之,自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通,因此,在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。
当然,“尺有所长,寸有所短”,我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高,希望组织能够有机会让我在副主任科员这一岗位继续锻炼、继续学习,弥补自己的这些缺点。如果我能当选,我将以服从、服务于全局发展为宗旨,紧紧依靠局党政、处领导的正确领导,加强学习,务实工作,不断提高自己的工作水平。如果我不能当选,说明我离副主任科员岗位的要求还有一定的差距,我将以此为新的起点,按照“居上而不骄,处下而不忧”的要求,继续踏实工作,改进自己的缺点,通过学习、实践,不断提高自己的综合能力,使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。
适用场景:政府机关竞聘、干部选拔考核
演讲要点:优化招商环境政策制定、提升服务质量具体措施、招商引资项目论证包装方法
行文逻辑:阐述优势→明确职责→提出方案→制定措施→强化队伍
我叫,中共党员,大学文化,年参加工作,先后担任学校少先队大队辅导员、教育系统团委书记、教育局少先队总辅导员、政教股长,目前借调到政府办公室工作。为了锻炼、提高自己,实现人生的自我价值。信心来源于以下几方面:
一、思想进步,政治坚定。我服从党的领导,在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我虚心学习,于年取得教育行政管理专业自学考试大专毕业证书,年参加了省教院公共事业管理专业的本科函授学习,并取得了文凭。并且通过不断学习,丰富了自己的政治理论及业务知识,可以说目前我基本上能够处理和解决业务工作中出现的各类问题。另外,我思想比较活跃,精力旺盛,工作热情高、干劲足,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神和昂扬的斗志。
三是有踏踏实实、兢兢业业的敬业精神。能以饱满的热情投入到本职工作中去,工作上勤恳认真,严谨负责,尽心尽职,毫无怨言。我爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么从不讲价钱,更不怨天忧人,干一行,爱一行,总是努力把工作做得好。
四是有认认真真、求真务实的工作作风。求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
五是有一定的管理能力。我在教育局工作期间,从事学校思想政治日常管理。在工作期间,积累了一定的管理经验,我所负责的各项工作均取得了较好成绩,受到过各级表彰奖励。××年元月借调到政府办公室担任秘书工作后,对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高,自身的整体素质和综合能力都得到了加强,这对我在今后的工作中,如何正确处理和解决各类问题,提供了丰富的实践经验和管理能力。
假如我如果我竞聘成功,我认为这不仅是一种权力,而且是一种职责,为了履行这一职责,对自己就要提出更高的要求:
首先,加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云:不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江河。为此,我要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、新理论充实自己。尽可能快地熟悉业务,进入角色。
第二、扎实工作,锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把我区的招商引资工作抓好,抓出成效。
第三、摆正位置,当好助手。在工作中我将尊重局长的核心地位,维护局长的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当助手。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:到位不越位,补台不拆台。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上招商局副局长领导岗位,我一定不负众望,在领导和同志们的支持下,努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新,紧紧围绕中央实施西部大开发和利用我国经济处于高速发展时期的历史机遇,利用外商和东部企业资金流、物流、人流向西部倾斜,到西部投资热情日益高涨的契机,加大招商引资力度,培育新的经济增长点,为贡井的跨越式发展做出积极贡献。因此我打算从以下几个方面来开展工作:一、大力优化招商环境
一是实行优惠的政策。本着你发财我发展的原则,在不违背国家法律、法规的前提下,把政策放宽到周围地区优惠的程度。对来我区兴办各类企业的投资者给予财政扶持、收费、用地等方面的优惠。
二是提供优质的服务。履行服务,接受群众监督,推进诚信建设,为外来投资者的生产经营和生活提供便捷的服务,包括对其子女入托、入学等给予照顾和优惠。
二、改进和创新招商方式,进一步增强我区招商引资的吸引力和竞争力。首先,搞好招商项目的论证包装。项目是基础,没有好的项目招商就无从谈起,因此要搞好项目的收集、筛选、论证和包装工作,提高质量,体现项目的科学性、前瞻性、实效性和可操作性,力求项目好达到项目建议书,可行性研究报告的要求。
然后,做好项目的推出工作。首先是调动企业的积极性,利用企业自身的对外联系网络,寻找同行业中可以合作的对象,同时依托各级招商部门的引荐和服务,依靠社会各界的牵线搭桥,充分利用各种投资说明会、招商活动、各种信息和互联网项目推荐平台等,多渠道、多形式获取招商信息。
三是要讲诚信,抓落实。我认为,招商引资的立体内涵应该是招得来,留得住,能发展,而不能仅仅停留在招和引的层面上。要设身处地为外来投资企业着想,招商引资工作要讲诚信,以促使企业能生产、能发展。
三、继续把招商引资作为重点工作抓紧抓好。首先抓在谈项目。目前我区的意向投资在谈项目很多,促其尽快落户是今后的招商工作重点。下一步,对所有在谈项目进行梳理排队,集中力量,落实相关条件,加快洽谈速度,力争早日落户我区。在此基础上抓产业规划。适应发展需要,研究制定科学产业规划,根据规划,制定招商引资方案,并全力组织实施,通过抓规划促招商,以招商促产业膨胀。
三是抓在建项目服务。进一步落实责任制,抓项目服务,促建设进度,使之尽快投产达效。
四、在招商队伍建设上下大力气,大力培育优秀的招商人员,增强招商人员的责任感,提高政治业务素质和工作技巧,培养持之以恒、热忱招商的精神,确保有人招商,招好商,出成效。
适用场景:会计岗位竞聘、干部选拔考核
演讲要点:热爱会计工作、具备专业能力、提升个人价值
行文逻辑:介绍自我→阐述理由→说明优势→表达决心
尊敬的各位领导、各位评委、同志们:
大家好! 我叫xx,今年xx岁,大学学历,经济师,党员,1998年参加xx公司工作,现任xx公司后勤部职员,在公司工作的8年来,我深深感到xx公司领导和同事们给了我很大的关心和帮助,他们的思想水平、工作能力、积极进取的精神,值得我学习,今天我在领导和同志们的鼓励下,参加这次会计主管的竞聘,在此我感谢你们给我的这一次机会。 在多年的工作和学习中,我深深地体会到,只有学习、实践才能使自己各方面的素质不断提高,每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我,以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时,我也深刻地体会到,挑战和机遇对于个人进步的重要性。 我这次参加会计主管的`竞争,主要理由是:第一,我热爱这份工作,愿意为这项工作付出本人最大的努力;第二,我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平,并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥;第三,我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会,不管能否受聘,对自己都是一个提高。 我参与竞争的优势,归纳起来,有以下几点。正逢能吃苦年龄。思想进取,朝气蓬勃,精力旺盛,能够全身心投入到工作中。对新事物新知识求……
适用场景:岗位竞聘准备、高管职务申请
演讲要点:财务总监岗位职责说明、多年财务管理工作经验、集团化资金管理方案
行文逻辑:提出竞聘问题→阐述个人优势→说明工作计划
尊敬的各位、各位评委:
大家好!
今天,能够站在这里参加竞聘,我感到十分荣幸。首先,我要感谢各位多年来对我的教育和培养,更要感谢为我们这次难得的展示,挑战自我的竞聘机会。
我叫,xx岁,本科学历,所学专业是。现任xx单位财务主任。我竞聘的岗位是财务总监,在参加竞聘之前,我曾经问了自己三个问题:
1、我为什么要参加这次竞聘?
2、我凭什么参加这次竞聘,我的优势在哪里?
3、如果竞聘成功我能为公司做些什么?
我认为,回答好这三个问题,是我胜任财务总监工作的先决条件。下面,我就向各位汇报一下我对这三个问题的思考,希望我用“心”做出的回答能够得的认可。
第一,我为什么要参加这次竞聘?
在xx单位工作的这段时间里,我见证和参与了公司财务体系逐渐壮大成熟、财务核算逐步正轨、内控制度逐渐完善的发展过程。公司团队年轻富有朝气,管理制度严谨细致,企业文化温馨富有人情味儿,这为我们个人的发展了难得的平台,每个人都想尽自己最大的努力为公司的发展贡献力量。
而我所竞聘的财务总监职务是个非常重要的岗位,会计核算的财务成果是与企业所有人员的利益密切相关的,财务总监根据财务核算与会计管理原理为公司经营决策依据,协助总经理制定公司战略规划,监督资金管理报告和预决算,在行使对企业筹资、投资、用资、耗资等一系列财务活动监督职能的同时,更要与财务、会计的具体组织管理工作者紧密配合,保证公司战略发展的资金需求,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益,保证公司的高效运营。
岗位的重要性对竞聘者的个人素质提出了较高的要求,工欲善其事、必先利其器,下面我就来回答一下我的第二个问题:
第二、我凭什么参加这次竞聘,我的优势在哪里?
首先,我具有丰富的财务会计知识和财务工作管理经验,从事过财务各个岗位的实际工作,在提高公司财会工作质量,带好公司会计队伍,加强会计基础建设等方面做了大量的工作,不仅对xx单位财务业务处理都有实际工作经验和财务管理经验,而且拥有其他行业的财务工作处理经验,并能熟练的掌握财务管理工具的操作和管理。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。
我本人是在x年参加工作的,先后就职于两家企业:x集团和x单位。
在xx集团工作期间,我从事过出纳、纺纱会计、财务融资等工作。系统掌握了出纳、财务、各银行不同信贷业务的工作流程,主动学习并熟练掌握了会计实务方面的学科知识,培养锻炼了自己的心理素质,提高了与职场不同岗位人员的沟通协调能力。
x年xx月进入x公司财务中心工作之后,我担任分公司财务经理并兼分公司财务主管会计职务,从开始初步搭建分公司财务体系、建立分公司独立财务帐套到车库分公司财务成熟完整做出了突出贡献,得到了及同事的认可。
我还兼任公司erp系统管理工作,负责erp系统的日常维护、数据备份、建立erp系统年度帐套及数据结转工作。第一学历计算机学在erp的管理工作中发挥了很大的作用,不仅使我顺利的解决各种数据库及操作问题,还能独立指导完成总公司和分公司的完整的体系帐套的建立,切实实现了财务、销售、应收、应付、生产一体化,并根据公司的生产流程建立了erp各模块操作流程制度。通过对erp的管理工作,我掌握了erp系统的各模块的详细操作以及系统常见问的解决方法。
x年xx月至今我被派往地担任分公司财务负责人及主管会计职务。面对全新并年轻的财务团队,我首先加强了对团队新人的指导与培养,让每位员工都具备够独当一面的能力。其次,对财务erp系统做了完善,在原帐套的基础上简化了财务基础档案,并开通了应收应付和销售系统模块,切实实现了财务、销售和生产一体化。再次,加强了财务成本核算和分析,每月按时召开月度分析会议,做到了按成本构成要素、按工序、按车间、按机组分别分析,加强了各车间对成本控制的认识,并有效的控制各车间成本费用。
这些工作成果不仅使团队人员确立了的使命、提高了生产效率、还增强了团队的向心力和凝聚力。总之,丰富的工作经历使我相信自己完全能够胜任更高级别的工作,为公司发展贡献自己的力量。
第三、如果竞聘成功我能为公司下一步发展做些什么?
如果这次竞聘成功,我将从以下四个方面开展工作:
1、对财务进行集团化管理,资金方面保证资金的收和付的集中统一。最大限度地利用货币资金,通过资本运作,在保有安全流动资金的前提下,提高流动资金的周转率,同时也可以一些短期的理财、投资工具提高货币资金的使用效率,为公司开创新的利润点。
2、做好利润指标的规划。
3、做好成本控制。特别是原材料消耗的控制、库存材料的现场管理、工资薪酬的控制管理及加强费用管理,控制不合理支出。
4、提升财务制度管理。降低企业经营风险,使得公司经营活动可控、能控。采用基于预算数据的差异分析与达标考核来促进企业业绩水平的不断提升。
总之,如果这次竞聘成功,我一定会加倍珍惜,在不断提高自身修养素质的同时,带领全体财务同事,将财务管理水平提升到一个新的高度。如果不能成功,说明我自身条件与该职务的要求有些差距,我将不断勤奋学习、努力工作,使自己不断成长进步,为企业创造新的辉煌贡献自己的力量。
企业很年轻,我也很年轻,让我们用年轻的激情和不竭的创新创造更加美好的明天,谢谢大家!
适用场景:保安队长竞聘、公司内部竞选
演讲要点:以身作则树立榜样、提升队伍专业能力、加强队员情感沟通
行文逻辑:阐述职责→提出方法→转变作风→强调廉洁→依法办事
尊敬的公司领导:
大家好!我今天有幸站在这里,也是我的荣幸,也是领导对我的栽培和同志们的信任,推荐我当上安保队长,此次以无记名的投票方式,合法、合情、公证,本人并非只是为了选队长,更多的为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。自从我当上保安员以来,没有做出更多成绩,但被同志们竞选、信任,我既高兴又悲观。在政府大楼要当上一名合格的安保队长,肩上承担的任务是多么的艰巨,重中之重。
安保的形象,在某种意义上代表着zz物业公司全体员工的精神面貌,队长作为连接公司与员工之间的纽带,其角色和作用是及其重要的,他是安保各项规章制度和工作任务的具体落实和具体执行者,严格讲,安保给业主或客户及其他领导提供服务质量高低和满意度,在很大的程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此保安队长的自身素质和行为直接关系到保安队伍整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支招之能来,来之能战,战之而胜的保安队伍。如果我竞聘成为保安队长后,我的工作方法、思路是:
一、正人先正己。起模范带头作用,有句古话说得好,“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,什么样的保安队长就会带出什么样的队伍。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键,保安队长应以身作则,身教言传,处处起到带头作用,树立好榜样,要敢于提出我是“排头兵”,向我看齐的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。
二、提高工作能力,以业绩服人。保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以德以绩服人,经过高层管理学习和实践,保安队长要善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的主次关系和对错问题,努力使得工作上规范化,民主化,制度化。
三、转变作风,以情感人。一是要细心沟通安保人员之间的关系和友情,不要脱离群众监督,自高自大,目中无人,自觉融入到保安队员生活中去,通过谈心、解说等其他多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所盼。然后做出合情合理的决定。二是要坚持实事求是,队长是队员的主心骨,是队员工作的坚强后盾和榜样,不搞浮夸、谈大话、说空话,实事求是,一是一,二是二,队员才会信任你,支持你。
四、廉洁勤政,以廉服人。重义气是当今社会普遍的风气,生活在这五花八门的世界中,人的心灵难免不被腐蚀。公正、严明这个道理,古往今来,人人都懂得公道正派,一身正气的领导者,廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质,队长自身正,形象好!说话有魄力,才会有令必行,确保队长洁身自爱。一是靠制度保证想贪、拿、玩、小聪明却不敢;二是要加强法制学习;三是要坚持队员的培训教育,这样才能让队员放心,队长清白长在。
五、依法办事,以法服人。现在是法制时代,懂法知法是每个公民无法逃避的事实。光有文化知识技能以及军事技巧是不够的,还需要掌握相关法律条文知识来保护员工的行为准则合法正确,当今普遍队员的法律意识浅薄,维护自身合法利益意识不够,所以队长不仅要懂法,而且还要依法办事,为队员排忧解难,急之所急,想之所想,树立队员之间良好的崇高形象,为遵循zz物业公司的规章制度及各层条文约法三章,签名到人,责任到人,队长、班长各签署职责,让zz物业有根、枝、果、叶纵伸发展,完成好下达的各项指令。
适用场景:岗位竞聘准备、干部选拔参考
演讲要点:基层工作经历丰富、业务成绩突出、角色转变思路明确
行文逻辑:介绍简历→分析形势→陈述优势→阐述计划→表达决心
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
在这里我以平常人的心态,参与副主任岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!借此机会,请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫***,现年**岁,高中文化,****年参加信用社工作,从事办公室工作。****年调入**信用社,任业务内勤。**年又调入**信用社**分社,任市场经理。
在社会主义市场经济的大舞台上,深化改革、增强竞争是农村信用社应对入世的现实选择。此次竞聘是我县联社人事制度改革的一次延伸和具体实践,充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制,已经建立并得以顺利推行,这势必为信用社的改革与发展注入新的生机和活力。
在这次竞聘中我积极参与,知难而进,勇于竞争,我认为:竞争可以展示自我,竞争可以发现差距,竞争可以促进学习,竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。 我认为,自己符合副主任竞聘条件,并有决心、有能力胜任这一职务:
一是我曾先后在基层信用社从事办公室、内勤、市场经理工作,有着较为丰富的工作经验,熟悉信用社各岗位操作技能。对当地情况有比较全面的了解,群众基础广泛,与企业的领导建立了良好的合作关系,与地方党委和政府领导关系融洽,与地方各工作部门业务协调较好,外部环境有利。
二是我在担任**分社业务员期间,在分社的正确领导下,经过我的不懈努力,超额完成各项任务目标,创历史水平。由于工作成绩突出,我个人也被**社评为xx年度“先进个人”。
三是不断加强自我充电,平时加强业务学习,提高了我的政治文化修养及组织、协调能力。
十几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
如果我有幸能竞聘上副主任这个职位,我将在社领导的带领下,在同志们的支持和帮助下做好以下几方面工作:
一、尽快实现角色和思维方式的转变,适应工作需要。成为副主任后与以往不同,各项工作要想在前、干在前,对荣誉和个人利益让在前。团结每一位同志,对同志要树立推功揽过,甘为人梯的服务意识,先当好演员,再当好导演。将思维方式由原来的“领导交办,尽力办好”向“知道干什么,怎样干好”的方式转变。
二、在主任的带领下,树立全局观念,维护社领导班子的核心和权威。当好“一把手”的助手,甘当绿叶、甘当配角,工作上竭尽全力,主动配合、协助,遇到问题,出主意、想办法、抓落实,不断创新工作思路和工作方法,做到严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务实、开拓进取,抓工作到位不越位,补台不拆台,以新的姿态适应新的工作环境,把本社的业务发展推向新征程。
三、协助主任抓好政治、业务学习,外树形象,内强素质。充分发挥每个同志的积极性,听取大家意见,努力使全社同志思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干,以身作则,树立精品意识,共同完成各项工作。
在协助主任做好以上工作的同时,还必须在工作思路、工作内容、工作方式上多下功夫,力求有所发展,有所创新。
有竞争就有压力,有压力才有动力,如果说,通过竞聘,我能如愿以偿,我会深感岗位来之不易,格外珍惜。如果落选,说明我与其他同志还有差距,我将总结自己的不足,寻找差距,勤奋学习,努力工作,不断提高自身素质,正确对待领导,正确对待同志,正确对待自己。古人说得好:“人不因一时之得意而自夸其能,更不能因一时之失意而自坠其志”。
所以,我要说:“今天我们要做成功的参与者,那么,明天我们必将成为参与的成功者”。 说得好不如做得到,我能否胜任副主任职务,员工心中有数,领导心中有秤,评委心中有标准。
不管如何,我都会坦然面对,借此机会,感谢上级领导多年来对我的关爱和培养。感谢各位评委对我做出评判!
谢谢大家!