竞选办公室的演讲稿（精选4篇）

竞选办公室的演讲稿 篇1

尊敬的学院的领导，老师，亲爱的同学们：

大家下午好！我是xxxx，过去一年在学生会办公室的工作让我有勇气以及有荣幸站在这里参加学生会办公室主任的竞选。能加入学生会办公室并且成为办公室的一员，对我来说是一种荣幸。在办公室的这段日子使我不断提升自我价值，那是一个不断耕耘，收获和成长的过程。回想我参加过的活动：从参与迎新生晚会的场地布置到跑遍各个学院去发邀请函；从第一次帮老师复印资料，整理资料到校运会的，作为旗手，自己一个人在啦啦操后面挥舞着咱们外国语学院的大旗；以及至今仍让我印象深刻的那个让我们从下午五点多搬桌椅等整理到晚上七点半的院运会。每一次活动，虽然累却都有收获。对于一个人来说，经历是最宝贵的财富之一。在我行将结束的大学一年级里，在学生会办公室的种种难忘的经历就是我的财富。

不久，我们即将告别大一步入新的学年，我期待未来各种新的挑战，因此我来竞选办公室主任这个职位，我有足够的信心和能力来胜任办公室主任这个职位。首先，在过去的一年里，我经历了办公室的几乎所有工作，并在工作中逐渐积累了工作经验和总结。例如：如何处理好值班和提高专业成绩水平的关系。做简单而繁琐的工作如何提高效率等等。第二，我具备一定的组织|、领导，协调和宣传等能力。在过去的一年里，我能够协调好与学姐学长及同事之间的关系，配合上级做好各项工作。第三，我有足够的热情和高度的"责任感。热情对于各项工作都极为重要，只有热情才能把工作做到最好，只有热情才能产生效率。在学院过去举办的各种活动中，我不敢说我是做的最多最好的，但我一定是最有热情积极参与的成员之一。

学生会办公室是一个负责组织、安排学生会各种会议和重要活动；负责学生会各类文件的起草、打印、发送；负责学生会档案建设工作；负责上级领导机关和外校学生会来访接待工作等的部门。假如我当选，我将以“更好地配合老师，更好的服务同学”为共同目标来凌聚成员，以有效的管理来激励成员，并以身作则影响和团结各个成员。并且我会创造属于办公室部门特有的价值观：专业执着，精益求精，不断激励，不断完善，追求创新，学习和工作同时专注共同进步的价值观。

成为办公室主任，是一种荣誉，更是一种责任。这份工作充满着挑战，但我有自信和能力去胜任，因为过去一年的经验、因为勤奋努力、因为执着、更因为有学姐学长和同学的支持。如果我当选，我将在继承上一届学生会的优良传统的基础上，全力以赴，真正做好下一届学生会的工作。谢谢。

学生会办公室竞选演讲稿 篇各位老师，各位同学们：

大家好！我是来自xx的xx，今天我要竞选的是体育部部长一职。体育是我们全民族应有的精神面貌，他代表着一个民族的生长与繁衍。我有足够的信心耐心以及强烈的责任感来胜任部长一职。我欣赏体育生开朗的性格，并喜欢结交体育系的朋友。“好好活，做有意义的事。做有意义的事，好好活！”那么什么才是有意义的事呢？有意义的事就是能够产生快乐的事。

我加入体育部，可以说就是为了我自己。因为我热爱体育，能够为体育事业贡献自己的一份力量，我快乐，并乐此不疲。咱院的校运会正在紧张的筹措之中，这对于新任部长来说是个不小的挑战，但我相信我有能力带领好咱系的体育部。对于体育部的未来我不想过多的去纸上谈兵，因为只有实践才能证明我的实力。

一直以来我最喜欢的一句话是：自己的选择自己负责。在我们成长的道路上无时无刻不在做着哈姆雷特的选择题，今天我站在这里可以明确的告诉所有的人：既然选择了体育部部长一职，我就会负责到底。当然，我也同时具备着对体育部的深入的了解以及这两年积累的丰富的经验，再加上我对体育部有着浓厚的兴趣，因此我有理由相信自己能够胜任体育部部长这个职务，希望能够得到大家的认可。我的竞选宣言：一份责任，换取一份成功。谢谢大家！

作为此次竞选的最后一名选手，我代前面的同学向各位老师各位评委道一声辛苦了。同时既然有些事情已成定局，那么我就希望咱系的各级干部能够团结一心，共同带领好咱系，让我们为身在xx系而自豪。

我的演讲完毕谢谢！

竞选办公室的演讲稿 篇2

尊敬的各位评委、老师：

我是来自08级金融学的xxx。乘着夏日的阳光，我们又来到了今年的6月。今天很荣幸有这个机会竞选我们系学生会办公室主任一职。在这里我首先要感谢各位老师和上一届团委学生会的培养与支持。

下面，首先我先简单谈谈我对这一职务的认识：

学生会办公室是团委学生会的一个重要部门，里面包含着太多虽说琐碎却又重要的事情。这是一个上传下达体现得非常突出的一个部门。不管是主席团，还是辅导员老师，之间的配合时非常重要的。我想在这个职务上虽说不用有超强的.言语表达能力，但是一份踏实和努力确是必不可少的。

接下来，我针对于我们系的团学工作，对这一职务进行如下的工作设想：

首先对于整个团委学生会方面，协助团委书记，辅导员老师和主席团的工作。做好整个两委的各项考察工作。

在团学工作方面，虽说办公室在团学方面都不是起着重要的策划作用。但作为团委学生会的调节枢纽，在团学活动的开展我有如下看法：在这里我主要通过一些特色活动的开展进行阐述。

首先，在两委干事的纳新中，结合上一届纳新我进行如下总结。系里面的纳新宣传力度要大，时间选择要较靠前。各部门纳新强调有自己的特色比如宣传部纳新可以再新生军训开始时举行一次两委干事纳新宣传海报比赛，记者团可以记录新生军训和入学的摄影比赛，并由此结合面试选择适合自己部门的新生活力。这样不仅可以提高同学的积极性，还可以为此加强宣传自己的部门与我们整个经法系。

在一年一度的迎新晚会中，首先节目的筛选要有创新性。做到传统节目新鲜化，新鲜节目特殊化。比如时装秀可以插上经典与流行歌曲秀上一秀，不仅要秀出服装，更要秀出大学生的魅力。还有一点就是如果晚会是在室外举行的话部场可以结合上一次的晚会并进行改进。

还有就是在办公室部门工作方面：

首先，如果可以的话可以支持对我们两委办公室进行装修一下。使两委办公室成为一个较为完善的办公室。

还有就是活动室的借用与办公室财产方面，做登记文件夹，并对每一项借出进行明细登记。

以上是我对本系团学活动和本部门的初步工作设想，我相信只要发挥系两委的魅力。我们系就会要多牛有多牛，一直牛到院里去，院里面还不算，在牛干掉校本部。

我知道，人生之路它不是一帆风顺，他婉言曲折，荆棘丛生，我们要创造生命的奇迹，开启成功的锁匙就掌握在我们的手中。只要我们勇敢抬起头来，撑起风浪，哪怕就是在沼泽的栖霞上，同样可以弹奏出前进的乐章。

我的阐述到此结束，谢谢各位老师，请老师给予指正与支持。

竞选办公室的演讲稿 篇3

冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！

我叫**，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因而，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。"以天下兴亡为己任"是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，

不参加才需要理由！！ 今天，我演讲的主题是-- 继往开来 有所作为

选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是**电信对外的形象代表。

下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议：

第一、认识本位，勤于服务

众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做好三项服务工作：

一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。

二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。如果遇到困难，要学会换位思考，置身于别人的角度思考问题，共同研究，以达成解决问题的共识。

三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，**地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。

第二、只求所得，不求所有

有人说，办公室工作可用八个字概括，即："参与政务，管理事务"，形象地说是"上管天文地理、下管鸡毛蒜皮"。具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻！每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。"台下十年功，台上一分钟"，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是"只求所得，不求所有"。"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。

第三、精诚合作，追求完美

办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度计划或总结，需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。为了能更好地为**电信的企业文化服务，办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我认为要从三个方面入手：

一、 认真学习方针政策和法律法规

例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则，凭个人的主观臆想，写出来的合同，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将给企业造成损失。

二、深入实践，掌握第一手材料

毛泽东说"谁没有调查就没有发言权"，罗素也说过"要购买房子，至少要到里面看看"。调查研究，是办公室员工的一项基本职责，也是重要的工作方法。要掌握第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真实准确的决策依据。

三、言之有物，写出高质量、高水平文章

俗语道："言之无物，行之不远"。我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如microsoft word xx、wps xx、lotus 1-2-3 office pro.xx等，才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力，我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工第四、开拓进取，永无止境

随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档管理等等，是值得我们深思的问题。对此，我们应该开拓创新，有所为，有所不为。

一、加快办公自动化进程

电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具，如电话、传真、手机和现代的语言信箱、internet（国际互联）、intranet（企业内部网）、e-mail（电子邮件）等等，但要说真正利用在日常办公的，恐怕只有电话和传真。这个现象，就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却依然没有配戴眼镜。不难想象，这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提醒，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点，万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微机通过hub（网络接线器）互联形成lan（局域网），实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。其实，这种局域网的技术是最简单不过了，购买5000~10000元的相关材料将现有的电脑相互联网，便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我们全州办公室工作效率将会大副度提高，同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。我认为，我们重视的是功劳而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。

二、倡导企业文化建设

在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，着名公司之所以能较长期地保持世界地位，最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。

也许有人会问："企业文化是什么？"它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理，这就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。

目前，我们公司靠积极的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚，它已具备一个现代企业的特征。然而，在机构改革、人员整合发生质的变化之后，如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性，以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。我想，如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文化，对**电信的未来发展至关重要。

关于建设**电信的企业文化，我认为应做到以下两点：

一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《***》信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导**电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的"管理与优化"、"it（information & technology信息技术）评论"等栏目。外部版本要增加"企业管理"、"市场营销"、"通讯技术"、"电信业务"、"行业动态"等栏目。从内容方面讲，要具体而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有收藏价值。总之，我们要把秀的一面展现给客户和我们的员工。实现"企业管理报刊化，报刊内容专业化"的现代管理目标。

二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知，《华为公司基本法》是中国民营企业的第一个管理大法，而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法（康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业）。我想，我们也应该精心策划，起草一个《**电信宪章（或基本法）》之类的企业文化纲要，以进行企业的文化整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。

物理学上的"万有引力定理"告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质量。同样，若要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同，就得加速我们的企业文化建设步伐，提升我们文化管理的含金量。

在座的各位领导、各位评委、各位同事，通过以上一系列的思考，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我永远忠诚于自己的祖国！作为电信人，我永远热爱自己的事业！作为竞选者，我相信***电信的"明天会更好"！ 谢谢！！

竞选办公室的演讲稿 篇4

时光荏苒，岁月如梭。转眼间又是一年换届时，今天我竞选的是团委学生会办公室主任一职。

回想过去的点滴，犹如一张张老照片，虽然时间略久，但至今能感受到当时照相时的心情。

现在细细想来，大一这一路走来，通过学生会这个平台，令我最难以忘怀的照片有八个场景！

1、得知连夜赶得一篇七言发表到校刊上，并给国院学生会院系考核加分的刹那。

2、毕业生招聘会结束后写的新闻稿，发表到当天黄河科技学院主页的刹那。

3、参加“我与学风建设”演讲比赛拿到证书和笔记本的刹那。

4、毕业生欢送会在二报做礼仪给予书记证书的刹那。

5、优秀二课活动，四个作品及经典语录被展示，很多人都驻足观看并合影的刹那。

6、最后一次全体大会含泪读自己写的“我们都是一家人”的刹那。

7、暑假赴鹤壁市浚县善堂镇康乐小学支教，即将结束时，全班45位同学含泪唱《好人一生平安》并排着整齐的队伍挥手送别的刹那。

8、今晚在此做主持人

这些虽然对于很多人来说是微不足道的，但是对我而言，确实记忆犹新。我将用毕生封存这些完美的照片。也许以后机会还会有很多，挑战也会不期而遇，但是，我想既然选择了，就全力以赴。曾经有位部长开会时说道：“只有把自己放到那个位置上，自己才能做得更好，更高效。”还记得上学期第三次全体大会发言的代表说过的几句话“到达一定高度，自然就会学会很多东西，不要因为挫折而放弃，机会总是短暂的，想成为什么样的人，就会有机会成为什么样的人，只要你很想很想。”的确，只有认真、诚恳做事，踏踏实实做人，才能更加清晰的认识到人生的真谛。

曾经带军训时有一学妹问我：“学姐，你加的有校卫队、宿管会、还担任班级学习委员，已经够忙了，而且你肯定还要学习吧，那你还留在学生会干什么啊？”我当时是这样回答的“我把学生会当成了一个家。”如今的我，已经熟知办公室工作的所有流程，也清晰的`认识到我们办公室以后工作应该做些什么。而此刻，我竞选办公室主任一职，并自愿留下来的原因还有一份责任，一份不舍。至今还记得招新那天熙熙攘攘的人群，还记得那双双渴望而渴求的目光，那么憧憬，那么热切，从初试到复试，他们昂首阔步走到现在，团委学生会这个大家庭中就此增添了一个个新生的力量，一路走来大家肯定都是感慨无限，而我对办公室的承诺是：我要用最真诚的心，献给你们最纯真的爱。

华丽的语言不如朴实的行动，我相信没有最好的，只有更好的，不放弃，不抛弃，坚持一如既往的做下去吧！

谢谢大家我的竞选演讲结束。