高中学生会管理制度（十二篇）

发布时间：2024-11-25 热度：39

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高中学生会管理制度

第1篇高中学生会管理制度

第一章总则

第一条陶村中学学生会是在学校团委领导下，学校全体学生的群众性组织。学生会接受政教处的管理、指导，协同学校少先队大队开展工作。

第二条主要任务

①认真贯彻国家的教育方针，促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。帮助学生培养自学、自治、自理的能力和自尊、自强、自立、自爱的精神。

②以各种切实可行、生动活泼的形式，对学生开展德育活动，帮助学生进步、成才。

③做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带，在维护国家、集体利益的同时，积极维护学生的正当利益，竭诚为同学服务。

④开展健康有益的课外活动。加强校际及社会的横向联系，广交学友，共同进步。

⑤加强同学间的团结，协调各年级和各班同学间的关系。在团委、政教处指导下，积极开展各项有益学生身心健康的活动，为净化、美化校园做贡献。

⑥促进学生和教职员工间的团结。协助学校巩固良好的教学秩序，建设我校富有特色的优良校风。

第二章会员

第三条凡在我校就读的学生，均可成为学生会会员。

第四条会员的权利和义务

①对本会的各项工作有参与、建议和批评的权利。

②有选举和被选举的权利。

③对本会各项工作有提出质询的权利。

④有遵守本会章程，执行本会决议的义务。

⑤有向本会反映工作情况，帮助收集资料、传达精神、沟通信息的义务。

⑥有接受并完成本会委托的各项工作的义务。

⑦有向本会交纳会员费的义务。

第三章组织和职权

第五条本会的组织原则是民主集中制。

第六条本会的权力机构是学生代表大会。学生代表大会每年举行一届，每学期开始举行例会一次，特殊情况可提前或推迟召开。

第七条学生代表大会职权

①听取和审查学生会委员会的工作报告。

②讨论决定本会的工作方针和工作任务。

③制定、讨论和修改本会章程。

④选举产生学生会委员会。

第八条学生会委员会职权

①选举学生会主席1人、副主席2人。

②任命各部部长1人、副部长2人。

③召集学生代表大会。

④在学生代表大会闭会期间，执行学生代表大会决议，决定学生会重大问题。

⑤审批学生会委员会工作。

⑥每学期初召开一次会议，由学生会主席负责召集。

第九条学生会委员会日常办事机构为学生会办公室。其职权：

①主持学生会日常工作。

②负责召集学生会委员会会议。

③协助学生会主席在学生会委员会会议和学生代表大会上报告工作情况。

④办公室由学生会主席、副主席兼任主任、副主任。

第十条学生会下设学习部、宣传部、文体部、生活部

、纪律部、女生部、社团部等7个部，各部设正部长1人，由委员担任，各部设干事5――7人。

(一)学习部

1、了解学生对教学的意见，及时向教务处反映。

2、组织开展有利于学习的各种活动，如配合各学科进行竞赛、学习经验交流等。

3、定期向学生会主席汇报学生动向和情况。

4、进行专业知识宣传，促进学生学习。

(二)宣传部

1、充分利用广播、黑板报、校刊等宣传阵地宣传党的教育方针，以及党的路线和政策等。

2、宣传班级和个人在学习、生活作风、组织纪律、文体活动、文明礼仪、班级日评比活动以及劳动等方面的好人好事。

3、宣传部可分设广播组和校刊组。广播组要按时放广播，校刊组要定期出校刊。

4、定期召开各班宣传委员会议，根据形势发展研究安排布置当前宣传内容或采取的形式。

5、定期检查各班宣传工作。

(三)文体部

1、定期召开各班文体委员会议，了解各班文体活动情况，负责联系解决学生文体活动的困难。

2、积极组织同学，开展各式各样的文娱、体育活动，活跃学生的课余生活。

3、组织各班学生坚持“班班有歌声”活动，并定期检查评比。

4、抓好“两操”，对纪律松懈，经常无故不上操和不参加体育活动的班级和同学，给予教育与批评。(四)生活部

1、定期召开各班生活委员会议，了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和意见，研究解决办法。

2、配合学校搞好食堂的饭菜质量的监督，改善学生的生活。

3、负责检查督促各班搞好教室，包干区及宿舍内外环境卫生。

4、负责学生会的经费和收入及预决算等工作。

(五)纪律部

1、定期召开各班纪律委员会议，了解各班纪律状况。

2、负责检查学生行为规范，开展值勤、护校，整顿校园治安。

3、派出学生会成员进值日打分，将分数汇总报政教处。

(六)女生部

1、主管女生日常学习生活事务。

2、关心维护女生的合法权益，及时了解女生思想动态。

3、协助有关部门开展有益女生身心的相关活动。

(七)社团部

1、根据学校总体要求、结合初中学生特点，制定切实可行的社团工作(转载自www。lunwenwang。com论文@网!在线，请您保留版权。)计划，选择适宜的社团活动及内容。

2、负责全校学生社团的组织管理，坚持正确的政治方向，随时向学生会主席、副主席、校团委汇报社团活动。

3、培养优秀的社团干部，并注意调动社团干部，提高社团干部整体素质。

4、引导社团动向，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。

5、指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我校的社团活动。

6、努力开展各项有特色的社团活动，承担学生会分配的科技文化活动，使社团部工作开展得丰富多彩、有声有色。

7、协助其他部门开展工作。

第十一条学生代表产生的方法

①学生代表由学生选举产生，学生代表代表学生。

②学生代表由班级的学生民主选举产生，每班3人。

③学生代表应能尽职尽责，做好上传下达的双向交流工作。

第十二条学生会工作制度

1、班委会是本会的基层组织。班委会在班级民主选举产生，任期一学年，可连选连任。班委会设班长、团支书、学习委员、卫生委员、生活委员、文艺委员、体育委员、纪检委员等。班委会应团结全班学生，保证学生会各项工作的贯彻落实，依照学校规章和班委会工作条例积极主动地开展工作。

2、学生会重要会议应争取学校领导或有关部门参加指导。

3、在正常情况下，每周召开例会一次，检查和布置工作。特殊情况例外。

4、各部要积极配合，各负其责，积极大胆开展工作。各部委员会由部长临时确定召开时间，争取主席、副主席参加，必要时可要求学校有关部门领导参加。

5、学生会制定值周制度，各部在搞好本部工作的前提下，都有义务参加值周。值周工作从各部选择有能力的成员参加，经过培训后分成若干个值周小组，实施学生会制度的细则，其职责是：

(1)认真检查登记各班每天的出勤、纪律的打分。

(2)检查纪律、检查卫生、监督检查班集体和个人的违纪情况。

(3)配合学校维护校纪、校风。

(4)每周五各部检查统计总结评比结果，上报学生会主席，由主席或副主席报学校值周教师或领导。

第四章附则

第十三条本章程解释权属于陶村中学党支部。

第十四条本章程自通过之日起开始实行。

第2篇学生会会议管理制度

学生会会议管理制度

为了确保学生会会议的顺利进行，使其更充分地发挥交流思想，协调工作的作用，加强学生干部干事纪律性，提高我系团委学会工作效率和质量，是团委学生会各项会议规范化、科学化、民主化，提高工作效率，特制定以下会议制度：

第1条：会议类型

学生会会议分为主席团会议、全体会议、部长级会议和各部门内部工作会议，还有日常工作会议：部长周例会、全体学生会干部月例会。(全体会议中分为全体学生会干部会议和全体学生会干部月例会;部长级例会中分为部长临时会议和部长周例会。)

第2条：会议事件与主持

(1)主席团会议：每次全体学生会干部月例会的前一天。期间视工作需要另行不定期召开主席团会议，由主席主持会议。

(2)全体会议

全体学生干部会议：有重大决策或新制度的宣布与大事件的通知与讨论、表决的全体学生会干部会议，由学生会主席团提议，并得到委员三分之二以上人数通过，可以提前或推迟举行。由团委、主席团提议，学生会办公室安排时间召开的会议，有团委老师或主席团主持。

全体学生干部月例会：主要是总结上月的工作和部门工作总结发言，下月的计划和一些常务工作的管理，原则上每月月末召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知，由主席团或学生会办公室主任主持。

(3)部长级会议

部长临时会议：有特殊原因或时间原因急需召开的会议，由主席团或学生会办公室主任主持。

部长周例会：每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日19：00―20：30;由各部门代表(部长或副部长，特殊原因由干事代会)召开的会议，主要是各部门汇报周工作总结与计划或一些其他的工作。由主席团或学生会办公室主任主持。

(4)部门内工作会议：主要传达上级指示和工作任务，处理本部门内部问题等，各部门工作会议在部长会议后召开，各部门会议依据工作需要，自行决定，由部长或副部长主持召开。

第3条：会议地点

学校大会议室：全体学生干部会议、全体学生干部月例会

学生会办公室：主席团会议、部长临时会议、部长周例会、部门内部工作会议

第4条：到会须知

每次会议参加会议成员必须提前五分钟到场，学生会办公室必须提前十分钟到会场，做好签到考勤工作，协助做好会前准备。

第5条：参会人员

(1)主席团会议：主席团人员包括、学生会主席、学生会副主席(必要时邀请学生会办公室主任或团委老师)

(2)部长级会议：主席团成员、学生会办公室主任、各部正、副部长(必要时邀请各班班委参会)。

(3)全体大会：主席团成员、学生会办公室成员、各部正、副部长和全体团委学生会干事。(必要时通知广播站成员参会)

(4)各部门内部工作会议：部门正、副部长和部门干事。(必要时邀请主席团成员或活动主要负责人参会。)

第6条：会议通知

(1)部长周例会无特殊情况，不另行通知。

(2)全体大会由学生会办公室签发会议通知单给每位学生干部。必要时宣传部协助会议通知。

(3)临时会议由学生会办公室负责通知，必要时副主席协助会议通知。

第7条：会议会程

(1)会前十分钟参会成员需签到。会议迟到者散会后自动到签到处登记。会议没到者会后由该部正、副部长到签到处登记，具体请假详见《考勤制度》。每次会议出席人员应提前到学生会办公室签到，不得无故迟到、早退，更不得无故缺席。如遇特殊情况不能出席者须事先向主席团主席书面请假，并委派其他人员参加，如确实情况特殊可以通过其他方式向会议主持人请假，事后补假无效。

(2)参会人员如缺席、迟到，按《考勤制度》给予处分。

(3)参会人员须保持仪表整洁。

(4)会议期间所有参会人员必须保持会场安静，关闭一切通信工具，不得交头接耳。开会时，出席人要严守会场纪律，认真听取内容并及时作记录，并按时、高效地完成所承担的任务。在会议室内不得大声喧哗或讨论与会议无关的事情。

(5)参会人员需自己做好会议记录。

(6)会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不超过一小时。

(7)如有特殊情况不能出席会议须向主席团做出书面请假，否则按缺席处理。

第8条：会议记录

(1)主席团会议：由学生会办公室主任做好会议记录。

(2)全体大会：由学生会办公室做好会议记录。

(3)部长会议：由学生会办公室做好会议记录。

(4)各部门内部会议：由各部部长(或副部长)做好会议记录。

(5)会议记录由各指定记录人负责记录，并于会后交至学生会办公室处，由学生会办公室主任整理归档。

(6)除上述会议记录者外，其他参会人员都须各自做好会议记录，学生会办公室或主席团将不定期进行抽查，并将检查情况报主席团审核备案，学生会办公室各项工作记录由办公室主任检查，并月进行评定，转交主席团审查再由学生会办公室备案。

第9条：其他会议制度

(1)会后应保持会议室整洁。

(2)会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言;

(3)为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假;

(4)为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

(5)正常上课期间，一个月内会议请假不能超过两次，违者予部通报批评;三次以上无故缺席，将开除学生会。

第3篇泰州实验中学学生集会制度

州泰实验中学学生*制度

1.*时各班应整理队伍，清点人数，排队进场，不准无故缺席。

2.进场时要秩序井然，按指定地点和要求迅速整齐入座。做到快、静、齐。

3.*时要保持安静，做到不谈笑，不逗打，不瞌睡，不吃东西，不丢纸屑，不看其他书报，不中途离场。

4.散会时各班应依次出场，不得拥挤。

5.如中途停电或有其它危险，应按老师的指挥，机智、灵敏地用平时所学的逃生方法进行自救，千万不要慌张，无目的喊叫、乱跑。

第4篇学生集会安全制度范本

一、*前,各班应整理队伍、清点人数、记录出勤情况,不得无故缺席。

1、为防止学生在课间、*、做操等活动中出现拥挤等其他现象,保证学生有规律、按秩序的上下楼,当天值周领导和值周教师、各年级指定教师负责各守一个楼道口进行监督、疏导。

2、各年级组长、各班主任、下班教师立即到班级指挥学生按顺序疏散。

3、各楼层前三个班从西楼梯疏散,后三个班从东楼梯疏散,上下楼梯靠右行。

二、进场时,要秩序井然,按指定地点和要求迅速整齐入座(列)。

三、开会时,要保持安静,做好笔记,不喧哗、不打瞌睡、不吃东西、不丢纸屑、不看书报、不中途退场。

四、散会时,听从大会统一调动。各班应按顺序,依次退场,不得拥挤、打闹、起哄。

六、凡学生到校外参加有关部门组织的各项活动时,学校要有一名校级领导带队,班主任必须跟班,组织好学生,*完后要清点学生人数,并安全将学生带回学校。

五、除学校另行通知外,全校*时学生必须着校服。

第5篇学生会生活部管理制度

为了全面贯彻我校各项教育方针与管理政策,加强我部门内部的管理,改善工作质量,提高工作效率,以服务广大同学、锻炼自身能力为目的,根据学校的各项规章制度和结合我部门的实际情况,特制此章程。

第一章总则

1.加强我部门的管理,规范我部门成员的行为,合理安排各成员的工作,充分调动各成员积极性、主动性和创新性;

2.明责任,讲才干,在平时的工作中,要保质保量地去完成上级交给的任务和组织开展的各项活动;

3.本部门各成员相互团结协作,并积极配合学生会其他部门的工作。

第二章基本准则

1.严格遵守学校各项规章制度,有明确的组织性和纪律性;

2.全体成员保持严格的工作作风和积极的工作态度,工作时要严于利己、秉公无私、不怕苦,敢创新和带好头;

3.合理安排自己的学习工作,做到品学兼优;

4.在同学当中要塑造一个良好的形象,不接受粗俗的文化;

5.认真完成各项工作。

第三章责任负责制度

1.一切以“服务同学”为基础,不得摆“官架子”,统筹规划具体的工作任务;

2.分管好负责人对各项任务和活动的责任,并对活动进行监督和协调;

3.积极地,高效地和按时地完成任务,不推委,不拖拉,不推卸责任;

4.本部门的责任关系是副部长及干部对部长负责,部长对学生会主席团负责。

第四章会议制度

1.定期召开本部门会议;

2.会场保持严肃,不得做一些与会无关的事;

3.召开生活委员会议时,本部门所有成员均要到场,对各班生活委员进行点名考勤;

4.要做好会议记录存档。。

第五章宿舍安全隐患排查制度

1.我部门每周都进行宿舍安全隐患排查。

2.对在排查中发现的安全隐患及时上报,请维修部门维修!

第六章招聘新成员制度

1.新成员均需填报应聘表,演讲竞聘和接受本部门面试,择优录取;

2.在招聘中,要做到公平,公正和公开。为我部吸收优秀的后备人才。

**学院生活部

****年**月**日

第6篇学生会艺体部工作制度

为使学生会艺体部成为一个团结协作、有组织、有纪律的部门，更好地为学校各种工作服务，特制定《水西中学学生会艺体部工作制度》。希望本部成员遵照执行。

一、工作任务：（1）检查课间操及眼保健操

（3）组织学校举行的课外活动

二、工作时间：（1）上午第二节课后、下午第一节课后

（2）下午放学后的课外活动时间

三、工作态度：认真负责、工正、严明、不徇私舞弊

四、工作纪律要求

（1）副部长应协助部长组织本部一切工作

（2）组长应在部长或副部长的带领下积极组织当日的工作任务，并将检查结果立交给值日组长（组长应积极快速统计分数，并在最快的时间内交到思政处）

（3）当天值日人员必须遵从组长的安排，认真完成当天的工作任务。

（4）当天值班人员若有特殊情况需向组长请假，并说明请假原因。

五、（1）当天值日人员必须按时出勤，不得迟到、无故缺勤，工作中必须积极、认真，否则扣停工作卡一个星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐时，本部成员必须坐在一起进餐

（3）进餐用的工作卡，必须贴上一寸彩色照片，不得贴大头贴等不规范照片。

六、成员必须参加本部每三周一次的定期会议，如有特殊情况，部长及副部长会临时通知。

学生会艺体部

第7篇学生处处务会议制度

学生处处务会议制度

根据学生工作部长全面负责、分工主管、重大事情集体研究的原则，特建立部务会议制度。会议召开时间一般定为每月月初和月中（或不定时）。参加人员为学生工作部全体工作人员。

部务会议内容如下：

1、传达贯彻学校和上级主管部门对学生工作的指示精神，通报有关学生工作的信息。

2、研究制定或修订重要文件和规章制度。

3、研究月、学期、学年工作计划与工作总结。

4、研究月、学期、学年经费预算与使用范围。

5、研究处理部内部管理及其它有关重要事项。

第8篇高校学生会规章制度

大学学生会日常工作制度____大学大学生联合会(简称学生会)是____大学校党委领导和团委指导下的正式规范的校级学生组织。

为保证其工作切实有效地开展,使工作机制更系统化、条理化、规范化,特制定此日常工作制度如下:

1、学生会工作直接受校党委领导,团委指导;2、学生会采取民主集中制原则。

日常工作由主席领导开展,各部门密切配合,团结协作。

重大事务则以例会形式汇报、讨论并决议;3、各部门在组织大型活动前,需由部长向主席上交书面报告(包括活动的目的、形式、内容、时间、地点等),主席团审核通过后方可开展。

活动结束后,各部门部长要及时整理活动材料,作出相应总结(包括打印文档和文本文档)并交由办公室进行统一备案;

4、学生会应定期召开全体例会,处理相关事务;

5、学生会组织的内部活动,各成员应积极参与,如无特殊情况务必按时到场,不能到场者须提前向办公室请假说明缘由;

6、学生会各成员在工作时段应佩戴工作证,接受广大老师同学的监督。

工作期间要严肃认真,尽职尽责,不得从事与工作无关的活动,严禁将非学生会成员带入学生会;

7、学生会各成员的综合表现情况将由办公室做统一详细的记载,严格依据《大学大学生联合会考勤制度》、《大学大学生联合会值班制度》、《大学大学生联合会例会制度》、《大学大学生联合会干部考核制度》等进行评估,并做出相应的奖惩;

8、上述各制度由办公室监督执行。

大学学生会值班制度为增进与广大师生的交流,促进学生会的发展与进步,保证各项活动的顺利进行,服务广大师生,特制定值班制度如下:

1、校学生会日常值班时间为周一至周五晚7:00——9:00,办公地点为长江大学大学生联合会办公室;2、值班内容为:收取并整理相关文件资料,接待来访人员,并认真填写值班登记表,做好各项事务的相应记载;3、值班工作负责人为值周部长和值班部长。

值周部长负责定时对值班工作进行安排、检查及指导。

值班部长负责值班期间日常事务的处理与登记;

4、值班考勤由值班部长负责,因故需要请假者应亲自向值班部长说明情况或与其他同事协商调换;

5、值班期间,值班人员应佩戴工作证,穿戴得体,礼貌待人,保持办公室的整洁和安静;

6、值班期间外借学生会内部物品时须按要求在物品借出表上做好相关记载,并及时收取;

7、值班人员遇到无法处理的事情应及时向值周部长汇报获取指示;

8、校学生会办公室电话〈8060446〉用于学生处理日常事务,值班人员应认真接听并记录,严禁公话私用;

9、值班结束后,值班人员应整理并打扫办公室,得到值班部长准示后方可离开办公室,最后离开办公室者负责所有用电器电源, 门窗;

10、零点教室的值班工作严格按照零点教室值班制度执行。

第9篇学生会部门考核规章制度范本

一、指导思想

(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设,提高部门成员的工作积极性,加强对部门成员的了解和监督

(二)为使团学运作更规范合理,考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

(三)通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干,为今后的学习与工作打下良好基础

二、考核原则

公平、公开、公正

三、考核对象

国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

四、考核方法

(一)基本要求:

1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

(三)考核总分为100分,考核内容分为四个部分:日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

1.干事日常考核:

(1)目的:考察成员在日常实际工作中的表现

(2)具体操作:1凡部门有活动,部长对参与活动成员进行评分

2学期末由人力资源部计算平均分,得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

2.期末个人考核:

(1)目的:考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。

(2)具体操作:1自评、互评,分别由本人、部门其他成员评分

(评分标准:a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力资源部计算平均分,得出副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案

3、期末部长评定:

(1)目的:了解部长对该成员的认可程度,为人员的合理调度提供依据。

(2)具体操作:1部长评定在每学期末由部长填写

(评分标准:a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力资源部计算平均分,得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。

4、学期小结:

(1)目的:考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向,综合考察成员的整体素质,给成员一个发表自己观点和想法的地方。

(2)具体操作:1由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分(人力资源部的小结由办公室评定)

2由主席团进行监督,办公室进行核查。

第10篇学生会部门管理制度

第一条为了提高学生会的工作效率和学生会干部的综合素质,激发学生会干部的工作热情,特制定本办法。学生会干部考评主要对象为所有学生会干部及干事。学生会部长、副部长考评由主席负责监督办公室具体执行,各部干事考评由各部负责并接受办公室监督。学生替主席、副主席考评包括团委、办公室考评二个部分,每个部分各占30%。学生会办公室考评包括团委,主席、副主席考评二个部分,每个部分各占30%。部长考评包括副部长考评、主席办公室考评二个部分。每部分各占30%。副部长考评包括部长考评、主席办公室考评二个部分。每部分各占30%。干事考评包括部长、副部长考评二个部分。每部分各占30%。各类考评每学期分一次,分别在每学期期末进行。评分标准采取基本分与考评分相结合的方式,总为100分。基本分占40%,考评分占60%。具体评分方法: (一) 基本分评分方法:

基本分是指:

(1)干部平时的出勤分(包括会议出勤和活动出勤),此项占总分的20%分,全勤即可拿到满分20分,缺勤一次扣2分,请假、迟到、早退每次各扣1分(公假除外),以此类推。

(2)工作场所佩带工作卡及穿拖鞋,此项占总分的10%分,满分10分,无佩带工作卡及穿拖鞋者一次扣1分,以此类推。

(3)工作笔记,此项占总分的10%分,{a、优秀(10-08)b、良好(7-5)c、差(4-0)}。考评对象在评估时必须作3分钟以内的阶段述职报告。

所有人员的考评均适用基本分办法。

(二)考评分评分方法:考评分包括四个方面内容,占总分的60%。

*部长、副部长考评内容:

1.工作态度及举行活动的内容形式(占15分)

a.优秀(15-11)b、良好(10-7)c、及格(6-0)

2.举行活动的效果及创新程度(占15分)

优秀(15-11)b、良好(10-7)c、及格(6-0)

3.工作过程中的组织能力、汇报情况及与各部的协调能力(考评副部长要考虑配合部长工作情况)(占15分)