保安部监督管理制度怎么写（四篇）

第1篇 保安部监督管理制度怎么写

保安部监督管理制度

1.0目的:为了建立一支政治合格、纪律严明、军事素质过硬、遵纪守法的保安队伍。

2. 0适用范围:保安部工作部署。

3. 0标准:制度合理、合法性。

4.0管理程序:

4.1 保安部在上级的指导下,具体拟定实施科学的管理制度。

4.2 接受上级的监督,加强对保安员自身要求的管理力度。

4.3 对保安员的证件从开始严加核实,确保其身份正确性。

4.4 对保安员的制服、保安所配备的执勤用品,严加要求,严格管理,确保整齐,统一规范。

4.5 制定严格科学的培训计划和培训内容,确保保安队伍的业务素质。

4.6 制定保安培训业务的季审制度,并经常向上级汇报培训情况,有利于领导及时指出及纠正工作的不足。

4.7 不断地完善制定保安员的职责及义务,使其不断加强自身的责任感。

4.8 违反治安管理条例,依法给予治安处罚,构成犯罪的依法追究其刑事责任或交由公安部门处理。

4.9 制定健全的保安员纪律制度,使队员做任何事情都有章可循。

4.10明确保安队员的行为准则及岗位要求。

4.11实行岗位责任制,使保安树立起正确的人生观、价值观。

4.12制定严明有效的保安员奖惩考核办法。

5.0基本要求:

5.1 公平公正,奖罚分明。

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第2篇 物业公司保安员监督考核制度

物业公司保安员监督考核制度

为了提高保安队伍的综合素质,树立良好的形象,务必落实考核制度,通过考核从中找差距,找缺点以便使管理部门能够及时做好调整改进,并制订相关措施。

1、首先,对在岗保安进行定期教育学习,不断加强军事化训练。

2、强化保安员的服务意识,提高服务质量。

3、加强各项规章制度的落实。

4、物业公司每月定期对保安员进行抽查或组织考试。

5、对于成绩优秀者结合平时工作表现进行一定奖励,成绩较差者采取一定处罚措施,并责其写出整改措施,连续三次不达标者解除劳务合同。

第3篇 保安部监督员工打卡制度

保安部监督员工打卡制度

1、保安员二十四小时定岗于打卡处,临时离开要获得领班批准,并派人替岗。

2、员工打卡时,保安员要认真核对工牌,无工牌或工牌不符者不予打卡,必要时收回工牌交值班经理处理,不允许代人打卡。

3、检查打卡机运行情况,发现问题立即报告。

4、真执行物品出门查验制度,检查出门物品有无违规现象,必要时需开据放行条。

5、认真执行出入来访制度,进行来访验证和登记。

6、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入酒店,阻拦酒店员工穿制服出酒店。

7、对外来施工人员每天进行来访登记,如发现有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开酒店,立即报值班领班。

第4篇 保安监督考核制度

保安监督考核制度

为了提高保安队伍的综合素质,树立良好的形象,务必落实考核制度,通过考核从中找差距,找缺点以便使管理部门能够及时做好调整改进,并制订相关措施。

1、 首先,对在岗保安进行定期教育学习,不断加强军事化训练。

2、 强化保安员的服务意识,提高服务质量。

3、 加强各项规章制度的落实。

4、 物业公司每月定期对保安员进行抽查或组织考试 。

5、 对于成绩优秀者结合平时工作表现进行一定奖励,成绩较差者采取一定处罚措施,并责其写出整改措施,连续三次不达标者解除劳务合同。